194 Folgen

Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute.

Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt.

‘New Work’ wäre nicht ‘New Work’, wenn wir den Prozess dahin nicht auch gleich dokumentieren würden. Daher teilen wir auf dem Weg dahin unsere Eindrücke und alles, was dabei hilft, das Buch noch besser zu machen.
Und daher eben ‘On the Way to New Work’.

Michael Trautmann, Gründer thjnk AG und Upsolut Sports GmbH/HYROX
Christoph Magnussen, Gründer & CEO, BLACKBOAT (youtube.com/christophmagnussen)

Produziert von Podstars by OMR.

On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit Podstars by OMR

    • Karriere

Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute.

Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt.

‘New Work’ wäre nicht ‘New Work’, wenn wir den Prozess dahin nicht auch gleich dokumentieren würden. Daher teilen wir auf dem Weg dahin unsere Eindrücke und alles, was dabei hilft, das Buch noch besser zu machen.
Und daher eben ‘On the Way to New Work’.

Michael Trautmann, Gründer thjnk AG und Upsolut Sports GmbH/HYROX
Christoph Magnussen, Gründer & CEO, BLACKBOAT (youtube.com/christophmagnussen)

Produziert von Podstars by OMR.

    #187 mit Christiane zu Salm, Medienunternehmerin, Autorin, Coach und Sterbebegleiterin

    #187 mit Christiane zu Salm, Medienunternehmerin, Autorin, Coach und Sterbebegleiterin

    Christiane zu Salm kennen viele als die erste weibliche Chefin eines Fernsehsenders. “Hey Alte, mach Du Dich mal locker.” Christiane, damals 30 Jahre alt, hört diesen Satz nach ihrer flammenden Antrittsrede als neue MTV Chefin von einem gepiercten und tätowierten Musikprogramierer. Ihr erstes Gefühl? “Ok, hier kann ich ganz viel lernen!”
    Nach erfolgreichen Jahren bei MTV, 9LIVE und Burda und folgt sie einer inneren Stimme. Der Unfalltod ihres jüngeren Bruders, den sie als damals 6-Jährige miterlebt hat, spielt dabei eine große Rolle. “Ich wollte wissen, wie das Sterben ist, wie riecht das, wie fühlt sich das an?

    Als Verlegerin und Coach bindet sie die Erfahrungen aus ihrer Zeit als ehrenamtliche Sterbebegleiterin zu einem neuen Ansatz zusammen.
    Was das alles mit einem Baum zu tun hat? Hört selber rein!

    Die ganze Folge mit Christiane gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr.

    #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #ChrsitianeZuSalm #MTV #Burda #9Live #NicolaiVerlag #Sterbebegleitung

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    • 1 Std. 9 Min.
    #186 mit Dana Schweiger, Unternehmerin, Autorin, Moderatorin und Mutter

    #186 mit Dana Schweiger, Unternehmerin, Autorin, Moderatorin und Mutter

    Aufgewachsen ist Sie in Seattle zwischen dem Meer und den Bergen. Die “Garageband” Szene und das entstehende Microsoft haben Ihre Jugend geprägt. Beruflich hat sie vieles probiert: Kosmetikerin, Modell, Unternehmerin, Autorin und Mutter von vier Kindern. Die meisten kennen sie als die Eherfrau eines berühmten deutschen Schauspielers. “Im Herzen barfuß” heißt Ihre Buch, das über Ihr abwechsungsreiches Leben erzählt. Zusammen mit Zisa habe ich Dana Schweiger getroffen.

    Dana ist eine von anfangs vier später fünf Frauen, hinter der Marke “Belly Button”. Anfangs belächelt und später bewurdert, berichtet sie uns davon, wie schwer es ist, gleichzeitig ein Unternehmen zu gründen und 4 Kinder zu erziehen. “Eine Mutter zu sein ist Arbeit, doch das wird nicht anerkannt.”

    Die ganze Folge mit Dana gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr.

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    • 1 Std. 10 Min.
    #185 mit Stephanie Wille, Change Managerin, Horse Assisted Education

    #185 mit Stephanie Wille, Change Managerin, Horse Assisted Education

    Stephanie Wille hat früh gespürt, dass sie sinnstiftend arbeiten und sich für andere einsetzen möchte. Der Ausgangspunkt war ein Studium der Regionalwissenschaften für Lateinamerika und der Berufsstart war dann die Entwicklungszusammenarbeit. In einem Wohlfahrtsverband mußte sie ein Europäisches Netzwerk koordinieren, und ihr viel auf, wie viel Potenzial dort verschenkt wurde und zwar sowohl im technisch/methodischen als auch im zwischenmenschlichen Bereich.

    Ein MBA mit Schwerpunkt Change Management und der jahrelange Umgang mit Pferden, führt sie dann in ihr heutiges Berufsfeld. Zusammen mit ihren Pferden coacht sie Führungskräfte und Teams in der Veränderung. Ihr Ansatz? Da wir nicht dieselbe Sprache wie die Pferde sprechen, müssen wir mehr auf unsere Intuition vertrauen. Es geht außerdem um Klarheit, Respekt und Augenhöhe in der Kommunikation. “Ich bin in der Verantwortung, dass mein Gegenüber mich versteht.” Katinka und Christoph Magnussen haben nicht nur mit Stephanie gesprochen sondern es auch praktisch versucht.

    Die ganze Folge mit Stephanie gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr.

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    • 57 Min.
    #184 mit Nadine Nobile und Sven Franke von Co:X zum Thema #NewPay

    #184 mit Nadine Nobile und Sven Franke von Co:X zum Thema #NewPay

    Nadine Nobile hat sich bei New Work Tagungen immer darüber gewundert, dass fast nur Männer zum Thema sprachen. Sie hat sich schon lange für Co-kreatives Arbeiten und Collaboration. Sie engagiert sich für ein New Work Woman Netwerk und versteht sich heute als Treiberin für neues Arbeiten.

    Sven Franke hat eine klassische Konzern Karriere hinter sich. Phasenweise hatte er 40 Direct Reports. Für ihn ist beim Thema New Work die Augenhöhe entscheidend. Zusammen haben die beiden sich eine Frage gestellt: “Was ist denn ein richtiges Tabu Thema bei New Work?” Schnell waren die beiden sich einig, das es das Thema Gehalt ist.

    Nadine und Sven haben sich dann bei Co:X zusammengetan und die beiden haben 2019 zusammen mit Stefanie Hornung ein Buch zum Thema “New Pay” geschrieben. Im Vorfeld und auf der Bühne der dritten Work Awesome Konferenz in Berlin sprechen die beiden mit Christoph darüber, warum “New Pay” für “New Work” so wichtig ist und wie man sich dem Thema nähern kann.
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    • 45 Min.
    #183 mit Ranghild Struss, Gründerin und Inhaberin, Struss & Claussen, Personal Development

    #183 mit Ranghild Struss, Gründerin und Inhaberin, Struss & Claussen, Personal Development

    Ranghild Struss, Gründerin und Inhaberin von Struss und Claussen, Personal Development wusste sehr früh, dass sie sich vor allem mit Menschen beschäftigen möchte. Das ist auch noch heute so: “Für ich gibt es nach wie vor nichts spannenderes als das Erkenntnisobjekt Mensch.”

    Sie ist selbständig seit sie 24 Jahre alt ist und berät seitdem Jugendliche und Erwachsen dabei, Ihren Weg in ein glückliches Berufsleben zu finden bzw wieder zu finden.
    Unsere beiden Söhne waren bei Ihrem Unternehmen in der Beratung und meine Frau Zisa und ich, die das Gespräch mit Ranghild geführt haben, kennen und schätzen daher ihren Ansatz sehr.
    In Ihrem Ansatz geht es Ranghild vor allem auch um Beziehungen und die Fähigkeit, Beziehungen gut zu führen. “Beziehungskonflikte entstehen durch ein ungelöstes Verhältnis mit mir selbst.”

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    • 1 Std. 9 Min.
    #182 mit Catharina Bruns, Founder of Happy New Monday, Creator of workisnotajob. Vorstand Kontist Stiftung

    #182 mit Catharina Bruns, Founder of Happy New Monday, Creator of workisnotajob. Vorstand Kontist Stiftung

    Catharina Bruns zählt sich selber zur Generation “Irgendwas mit Medien”. Nach einem Studium der Medienkultur begab sie zunächst auf den Karriere Trip, obwohl sie, auch das ist eine Selbsteinschätzung, nicht so der Typ war, den jeder wollte.

    “Als ich endlich den Job hatte, den ich wollte, war die Enttäuschung riesig groß.”

    Nach Außen war alles ganz toll, es war ein internationaler Internet Konzern und Catharina fand sich in Dublin wieder. Aber ihr Lebensentwurf passte nicht. Viel, was sie konnte, war irrelevant. Und das, was sie machen mußte, war total überflüssig. Nach Innen fühlte sie sich total leer.

    Heute ist Catharina Serial Entrepreneur und Evangelist für Unternehmertum. Vor allem setzt sie sich für Menschen ein, die als Freelancer arbeiten.

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    In einem Live-Podcast, bei einer Blackboat Veranstaltung am Vorabend der Work Awesome Tagung, gehen Christoph und Catharina unter anderem der Frage nach, ob jeder Mensch grundsätzlich zur Selbständigkeit geeignet ist.

    Catharina:
    “Gibt es das Wort Unterschätzung?”
    Christoph:
    “Jetzt ja!”

    #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #CatharinaBruns #HappyNewMonday #workisnotajob #kontist

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    Noch mehr und vor allem alle Buchtipps findet ihr auf https://www.onthewaytonewwork.com/buecher

    • 57 Min.

Kundenrezensionen

KimNo2020 ,

Inspiration pur

Sehr inspirierend! Interessante Menschen, überraschende und authentische Perspektiven auf das Thema New Work. Unbedingt anhören!

michaela.stach ,

Inspirierend und sehr persönlich

Gespannt warte ich immer schon auf die neue Folge, die pünktlich am Montagmorgen auf meinem iPhone landet. Besonders schätze ich die sympathisch lockere Atmosphäre, die den inspirierenden Gesprächen einen sehr persönlichen Rahmen schenkt.

Hanno Schmidt ,

Empfehlenswert

Immer interessant, häufig inspirierend.

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