78 Folgen
TEILZEIT TALENTE - Erfolgreich in Führung Johanna Fink
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- Wirtschaft
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4,9 • 9 Bewertungen
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Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
Der Führen in Teilzeit Podcast verbindet Inspiration, Tipps und Wissen zum Thema mit Geschichten aus dem echten Arbeitsleben. Immer nach dem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!
Mein Name ist Johanna Fink und mit TEILZEIT.TALENTE unterstütze ich Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter info@teilzeittalente.de
Weitere Infos findest du auf www.teilzeittalente.de
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Sonderfolge mit Moritz Orendt | Hallo Teilzeitbörse!
Moritz Orendt hat die Teilzeitbörse gegründet und ist mit seinem Angebot seit kurzem Teil von TEILZEIT.TALENTE. Er arbeitet seit der Geburt seines ersten Kindes weniger als 40 Stunden pro Woche, erst selbstständig und inzwischen auch angestellt.
Wir sprechen hier über seine eigenen Erfahrungen mit der Suche nach einer guten Teilzeitstelle, was einen guten Teilzeitjob ausmacht und was er mit der Teilzeitbörse erreichen möchte.
Ich habe Moritz folgendes gefragt:
• Wie bist du dazu gekommen, die Teilzeitbörse zu gründen?
• Was macht einen guten Teilzeitjob für dich aus?
• Warum hast du dich dazu entschieden unter das Markendach von TEILZEIT.TALENTE zu schlüpfen?
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Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens.
Mein Name ist Johanna Fink und ich bin die Gründerin von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos über uns findest du unter www.teilzeittalente.de -
Nadine Nobile | Mit New Pay zum fairen Gehalt?
Nadine Nobile begleitet Menschen in Organisationen dabei, neue Wege zu finden, um ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Seit Herbst 2017 treibt sie das Thema „New Pay“ und veröffentlichte im Juni 2019 gemeinsam mit Sven Franke und Stefanie Hornung ein gleichnamiges Buch.
Wir sprechen in dieser Episode darüber, was New Pay mit Teilzeitführung zu tun hat und wie alternative Vergütungsmodelle für mehr Fairness bei der Bezahlung von Teilzeitführungskräften sorgen können.
In dieser Episode erfährst du:
- Wie Nadine zum Thema New Pay gekommen ist und welche Erfahrungen sie als Teilzeitführungskraft gemacht hat.
- Was man man unter New Pay versteht und was das mit New Work zu tun hat.
- Wie New Pay Ansätze dabei helfen können , die Vergütung von vollzeitnahmen Teilzeitführungskräften fair zu gestalten.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://teilzeittalente.de/
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Steffi Bauer | Bezirksleiterin in Teilzeit bei Rossmann
Steffi Bauer ist Bezirksleiterin bei Rossmann und arbeitet in Teilzeit. Sie macht ihren Job seit mehr als 18 Jahren und zeigt, dass Führung in Teilzeit auch in Positionen wie ihrer machbar ist.
Wir sprechen heute darüber, wie Sie ihre Arbeit als Teilzeitführungskraft organisiert, was ihr persönliches Erfolgsrezept ist und was sie sich von Unternehmen wünscht.
In dieser Episode erfährst du:
- Was sich beim Wechsel von Vollzeit in Teilzeit bei ihr verändert hat und wie sie ihre Arbeit in Teilzeit organisiert.
- Was ihr persönliches Erfolgsrezept ist und was sie ihrem jüngeren Ich raten würde.
- Was ihr Unternehmen richtig gemacht hat und was sie sich von Unternehmen in Bezug auf Führung in Teilzeit wünscht.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://teilzeittalente.de/74-steffi-bauer-bezirksleiterin-in-teilzeit-bei-rossmann
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Swantje Abrams | Meine Learnings als Teilzeitführungskraft
Swantje Abrams hat die letzten zwei Jahre für Beiersdorf im Bereich Vertrieb als Customer Direktorin in Teilzeit gearbeitet. Vorher war sie viele Jahre bei Unilever in Marketing und Vertrieb. Ab März startet sie nochmal neu durch und übernimmt das DACH Geschäft der enkelfähigen Wasch- und Reinigungsmarke Ecover, wieder in Teilzeit, denn sie ist auch Mutter einer dreijährigen Tochter.
Wir haben darüber, gesprochen wie Karriere in Teilzeit funktioniert, wo aber auch die Stolpersteine liegen und welche Art von Unterstützung seitens des Arbeitgebers wirklich hilfreich ist.
In dieser Episode erfährst du:
- Welche Erfahrungen Swantje als Teilzeitführungskraft bisher gemacht hat und was sie in dieser Zeit über sich und andere gelernt hat.
- Was sie im neuen Job von Anfang an anders machen wird.
- Welche Art von Unterstützung von Unternehmensseite wirklich wichtig und hilfreich ist.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://teilzeittalente.de/73-swantje-abrams-meine-learnings-als-teilzeitfuehrungskraft
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Laura Gaida | Mental Health für Teilzeitführungskräfte
Laura Gaida ist Gründerin von MENTAL HEALTH & HAPPINESS. Als Wirtschaftspsychologin, Expertin für mentale Gesundheit und zertifizierte Achtsamkeitslehrerin begleitet sie Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit.
Wir sprechen heute darüber, was Teilzeitführungskräfte für ihre mentale Gesundheit tun können und welche besonderen Herausforderungen sich in einer Teilzeitselbstständigkeit ergeben.
In dieser Episode erfährst du:
- Wie Laura zum Thema Mental Health gekommen ist und was ihre Geschichte dazu ist.
- Was Mental Health genau bedeutet und woran man mentale Gesundheit erkennen kann.
- Wo unterschiedliche Herausforderungen für Teilzeitführungskräfte und -selbständige liegen und was du genau tun kannst, um in Balance zu bleiben.
Als Bonus gibt es am Ende dieser Episode eine von Laura angeleitete Kurzmeditation (min 20:06 - 25:06). Viel Spaß beim Mitmachen!
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://teilzeittalente.de/72-laura-gaida-mental-health-fuer-teilzeitfuehrungskraefte
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Saskia Dierkes | Wege zu mehr Vereinbarkeit für Mütter
Saskia Dierkes hat gemeinsam mit Karola Theile und Luisa Zylka Be Alice auf den Markt gebracht, eine App die Mütter auf ihrem Weg zu mehr Vereinbarkeit unterstützt.
Wir sprechen darüber, wie Saskia zum Thema Vereinbarkeit gekommen ist, mit welchen Herausforderungen Mütter heute zu kämpfen haben und was wirklich dabei hilft, den Alltagsstress zu reduzieren.
Das erfährst du in dieser Episode:
- Wie Saskia zum Thema Vereinbarkeit gekommen ist und was ihre Geschichte dahinter ist.
- Mit welchen Herausforderungen Mütter heute zu kämpfen haben und was sind die größten Painpoints vieler Mütter sind.
- Was wirklich dabei hilft, den Alltagsstress zu reduzieren.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://teilzeittalente.de/71-saskia-dierkes-wege-zu-mehr-vereinbarkeit-fuer-muetter
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Kundenrezensionen
Bereichernder Podcast
Vielen Dank für diesen tollen Podcast und die tollen Geschichten der Frauen, die neue & ihre Wege gehen. Ich freue mich schon heute auf die weiteren Folgen 🥳💎
So einige Aha-Momente gehabt
Johanna Fink hat sich als Ziel gesetzt, mit dem Mythos „Führung in Teilzeit = Mutti-Modell und Karrierekiller“ aufzuräumen und bringt in ihrem Podcast fundierte Lösungen und ihre eigene Erfahrung als Teilzeit-Führungskraft ein. Ich habe bisher keine Folge verpasst. Besonders die Gespräche mit den unterschiedlichen Gästen, die ihre eigenen Erfahrungen in diesem Podcast teilen, sind sehr erhellend. Kann ich nur empfehlen!
Führen in Teilzeit - Herzblut mit klar strukturiertem Know-How
Führen in Teilzeit ist ein wichtiges und sehr komplexes Thema, welches durch Johanna Fink klar strukturiert mit konkreten Beispielen dargestellt wird. Johanna zeigt Knackpunkte für die Führungskraft, das Team und das Unternehmen umfassend auf und beschreibt mögliche Lösungsansätze.
Besonders gut gefällt mir, dass auch bisher kaum genutzte Konzepte, wie beispielsweise mehr Verantwortung an das Team abzugeben, mit allen Vor- und Nachteilen ihren Platz haben.
Ein wichtiger Podcast für Frauen und Männer, die die Vereinbarkeit von Verwirklichung im Beruf und Fürsorge für ihre Lieben zu Hause leben möchten.
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