352 Folgen

Willkommen in der Unicorn Bakery: Der Startup Podcast für Gründer und alle die es werden wollen.
Unicorn Bakery ist der Startup-Podcast über die wesentlichen Fragen und Themen bei der Gründung eines Startups. Wir interviewen Startup Gründer, um jede Phase des Gründungsprozesses abzudecken, von Ideenfindung und Strategie bis hin zu technischen, rechtlichen und finanziellen Fragen. Hör dir die Geschichten und Erfahrungswerte der besten Gründer der Welt an und erfahre, was es braucht, um dein eigenes Startup zu gründen und von der Gründung aus erfolgreich zu skalieren.

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Unicorn Bakery - Der Startup Podcast für Gründer Fabian Tausch

    • Wirtschaft
    • 4,5 • 97 Bewertungen

Willkommen in der Unicorn Bakery: Der Startup Podcast für Gründer und alle die es werden wollen.
Unicorn Bakery ist der Startup-Podcast über die wesentlichen Fragen und Themen bei der Gründung eines Startups. Wir interviewen Startup Gründer, um jede Phase des Gründungsprozesses abzudecken, von Ideenfindung und Strategie bis hin zu technischen, rechtlichen und finanziellen Fragen. Hör dir die Geschichten und Erfahrungswerte der besten Gründer der Welt an und erfahre, was es braucht, um dein eigenes Startup zu gründen und von der Gründung aus erfolgreich zu skalieren.

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    Umgang mit FOMO als VC, Marktanalyse & Selbstdisziplin – David Rosskamp, Magnetic

    Umgang mit FOMO als VC, Marktanalyse & Selbstdisziplin – David Rosskamp, Magnetic

    Als global agierender VC-Fund hat David Rosskamp mit Magnetic nochmal einen anderen Blick auf den Markt und die aktuellen Ereignisse als wir. Doch wie schafft er es, sich nicht von dem Markt-Trubel und dem schönen Schein mitreißen zu lassen? Ein Gespräch über Selbstdisziplin und einen Markt in der Krise, der bis vor Kurzem die Hochphase schlechthin erlebte. 
    Was du lernst:
    Wie VCs in der aktuellen Marktsituation ihre Strategie anpassen 
    Warum es wichtig ist, trotz Konkurrenz und Psychospielchen beim Fundraising sein eigenes Tempo zu finden
    Welche Benefits der globale Markt im Vergleich zum europäischen Fokus für ein VC-Team bereit hält
    Wie man seine eigene Meinung vor externen Einflüssen schützt & die Selbstdisziplin entwickelt bis zum Ende durchzuhalten
    (00:00:57) Wie nimmst du das aktuelle Marktumfeld in Bezug auf VCs und Startups wahr?
    (00:04:00) Wie gehst du als VC mit der aktuellen Marktsituation um - welche Deals machst du heute nicht, die du vor einem Jahr noch gemacht hättest?
    (00:06:35) Wie passt du deine eigene VC-Strategie auch im Hinblick auf die Konkurrenz in der aktuellen Zeit an?
    (00:10:33) Wie hast du trotz Markttempo, Psychospielchen, Entwicklungen und Konkurrenz deine persönliche Positionierung als VCgefunden?
    (00:17:50) Wie bewahrst du die Ruhe als VC - und wie erlangst du wieder Rationalität & Ruhe, wenn dich die Achterbahn doch mal mitreißt?
    (00:20:17) Warum fokussiert ihr euch mit kleinem Team auf den globalen Markt & wie schafft ihr das ohne den Fokus zu verlieren?
    (00:23:55) Bist du eher Generalist oder Spezialist & wie relevant findest du diese Positionen bei Teams, die du dir anschaust?
    (00:27:18) Mit welcher These führst du Magnetic, warum führst du thesen getrieben und wie hast du deine These(n) entwickelt?
    (00:36:26) Wie sind deine Thesen für den Krypto-Markt?
    (00:40:49) Schaust du öfter auf neue Technologien oder bleibt ihr eher bei dem, was ihr kennt?
    (00:45:26) Wie befreist du dich von externen Einflüssen und wie trainierst du deine eigene Selbstdisziplin?
    (00:48:58) Wie schaffst du es, den wahren Wert von etwas auf dem Markt zu erkennen und dich nicht täuschen zu lassen?
    David Rosskamp
    LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/drosskamp
    Magnetic: https://www.mgntc.com/ 
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    • 55 Min.
    Wie die Blinkist Gründer über fünf Jahre hinweg ihre Millionenidee entwickelt haben – Holger Seim, Blinkist

    Wie die Blinkist Gründer über fünf Jahre hinweg ihre Millionenidee entwickelt haben – Holger Seim, Blinkist

    Blinkist ist inzwischen global bekannt, seit letztem Jahr profitabel und scheint auf den ersten Blick ein Geniestreich gewesen zu sein. Dahinter steckt hingegen ein langjähriger Prozess, den die Gründer ausgeklügelt und verfolgt haben.
    Über diesen Prozess habe ich mit Blinkist Gründer Holger Seim bereits 2018 gesprochen und krame deswegen die Folge aus dem Archiv der Unicorn Bakery.
    Was du lernst:
    Warum ist es gut, wenn „die eine Idee“ etwas mehr Reifezeit braucht?Welche Herausforderungen begegnen so ziemlich allen Gründer:innen auf ihrem Weg & wie kannst du dich darauf vorbereiten?Wieso kann Brainstorming mit Gleichgesinnten elementar wichtig für deinen Gründungserfolg sein?Wie kannst du strukturiert an das Thema Recruiting rangehen & was solltest du unbedingt beachten?
    Die Kapitel:
    (00:03:16)Was macht Blinkist & was ist das für ein Unternehmen?
    (00:05:13)Was macht Blinkist besser als Audible & Co.bzw. für wen ist Blinkist am besten geeignet?
    (00:09:23)Verkauft Blinkist Zeit, indem die Bücher auf relevante Inhalte gekürzt werden?
    (00:10:52)Wer ist Holger Seim und wie kamst du auf die Idee zum Gründen?
    (00:17:22)Was empfiehlst du Neu-Gründer:innen?
    (00:19:36)Welche Kernfragen haben euch geholfen, herauszufinden, wofür ihr brennt?
    (00:21:12)Empfiehlst du Masterminds für mehr Klarheit in den Gründungs-Gedanken & Brainstorming?
    (00:22:24)Welche Herausforderungen begegnen den meisten Gründer:innen?
    (00:28:19)Was hat dir geholfen, gute Führung zu lernen?
    (00:31:00)Hast du Tipps, wie man lernen kann, konstruktive Kritik zu geben/anzunehmen?
    (00:35:36)Wer von euch hat Recruiting übernommen und wie habt ihr die Details geregelt?
    (00:41:01)Fachlicher Support für besseres Recruiting
    (00:42:44)Wie definierst du, welche Aufgabe du abgibst und welche nicht?
    (00:45:51)Wann habt ihr angefangen, kleine Aufgaben zu delegieren - und was habt ihr anfangs nicht abgegeben?
    Holger Seim
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerseim/ 
    Blinkist: https://www.blinkist.com/ 
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    • 54 Min.
    Effizientes Wachstum: Was von dir als Startup aktuell wirklich erwartet wird und wie du deine Firma dementsprechend aufstellst |Sales Bakery mit Michael Jäger von Cremanski & Company

    Effizientes Wachstum: Was von dir als Startup aktuell wirklich erwartet wird und wie du deine Firma dementsprechend aufstellst |Sales Bakery mit Michael Jäger von Cremanski & Company

    Wachstum um jeden Preis war gestern. Seitdem der Markt gedreht hat, geht es um effizientes Wachstum. Doch was bedeutet das und wie schaltest du von Wachstum um jeden Preis auf effizientes Wachstum um?
    Darüber sprechen Fabian Tausch und Michael Jäger von Cremanski & Company in der Sales Bakery.
    Was du lernst:
    Wie stelle ich meine Firma ganzheitlich auf, dass Teile der Organisation wie Marketing, Sales und Customer Success zusammenspielen?Welche KPIs sind in der aktuellen Zeit für welches Kundenziel am effektivsten?Auf welche Weise kann ich meine Kunden schneller und besser verstehen?
    Kapitel:
    (00:03:32) Wie würdest du dir die Kundenakquise in der aktuellen Zeit anschauen?
    (00:06:47) Welche Metriken der Akquise gelten für alle Abteilungen im Unternehmen und wie generiere ich daraus einen ganzheitlichen Ansatz?
    (00:08:58) Wie sieht die aktuelle Zielsetzung deiner Kunden aus und welche KPIs würdest du dahingehend anderen Startups empfehlen?
    (00:11:13) Wie kann ich meine Kunden schneller verstehen und dadurch Zeit-effizienter arbeiten?
    (00:18:42) Ist es empfehlenswert, um jeden Preis einen Kaufabschluss herbeizuführen?
    (00:22:49) Sind Rabatte im Niedrigpreissektor genauso effektiv wie bei hochpreisigen Verträgen?
    (00:28:13) Wie kann ich die KPIs Customer Lifetime Value und Net Revenue Retention (NRR)  optimieren und mein Startup auf nachhaltigen Wachstumskurs bringen?
    (00:36:13) Wie kann ich dafür sorgen, dass die einzelnen Units in meinem Unternehmen gut zusammenspielen und das Wachstum des Unternehmens dadurch nicht zu sehr gebremst wird?
    In unserer Reihe Sales Bakery sprechen Michael und ich über alles, was du als Gründer:in im Bereich Sales wissen musst, um am Puls der Zeit zu sein.
    Michael hat mit Cremanski viele B2B-Unicorns unterstützt und begleitet, daher ist er Experte für Stolperfallen und tiefgründiges Wissen rund um B2B Vertrieb. 
    Noch Fragen? Meeting mit Michael buchen: https://calendly.com/cremanski_company/meeting-15-minuten
    Hier geht es zur Checkliste für diese Folge: https://bit.ly/efficient-growth-checklist


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    • 41 Min.
    So wirst du in deiner Firma als herausragende Führungskraft wahrgenommen – Anna Gottschalg, Leadership Sprouts & Brafe Space

    So wirst du in deiner Firma als herausragende Führungskraft wahrgenommen – Anna Gottschalg, Leadership Sprouts & Brafe Space

    Irgendwann trifft es alle Gründer:innen auf dem Weg zum Erfolg: Probleme mit Team, Kultur und Organisation. Verantwortlich dafür ist einzig und allein die nicht ausreichende Führungskompetenz der Gründer:innen.
    Doch was bedeutet das konkret? Gemeinsam mit Anna Gottschalg, Ex-Head of People bei trivago, spricht Fabian über Führungsstile, das Buzzword Kultur und die Balance zwischen operativem Geschäft und der Arbeit an der Firmenvision und -strategie.
    Was du lernst:
    Welche Führungsstile gibt es – und welcher Stil ist wann empfehlenswert?Wie kannst du dich nach und nach aus dem operativen Geschäft zurückziehen – und wann ist der richtige Zeitpunkt dafür?Was ist für eine gute Unternehmenskultur wichtig & welche Punkte solltest du besonders beachten?
    Mehr zu LEADWISE erfahren: https://bit.ly/leadwise-leadership
    Die Kapitel:
    (00:00:19)In welchen Momenten stoßen Gründer:innen aufgrund des schnellen Wachstums an ihre Grenzen?
    (00:02:47)Welche ungeschriebenen Gesetze sollten Gründer:innen über Führung, Kultur und Organisation kennen?
    (00:04:27)Kann ich alle operativen Probleme durch Recruiting lösen?
    (00:07:43)Die richtige Balance als Gründer:in zwischen operativem Geschäft und Vision 
    (00:11:09)Wann ist ein guter Zeitpunkt, sich mehr und mehr auf die Vision zu fokussieren?
    (00:12:44)Was bedeutet es, wenn ich als Gründer:in visionär und strategisch arbeite?
    (00:15:51)Was bedeutet Unternehmenskultur NICHT?
    (00:18:35)Wie schaffe ich die Grundlage für meine Wunschkultur & was brauche ich dafür?
    (00:24:00)Kultur geschieht nicht von heute auf morgen
    (00:26:09)Welcher Führungsstil wird von mir als Gründer:in verlangt?
    (00:27:44)Welche Führungsstile treten häufig auf & was sind die Vor- und Nachteile?
    (00:32:23)Wann macht es Sinn, zwischen Führungsstilen zu wechseln?
    (00:33:45)Machen Persönlichkeitstests im Recruiting Prozess Sinn?
    (00:36:28)Bewerbung & Infos zum LEADWISE-Programm
    Anna Gottschalg:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-gottschalg/
    leadership.sprouts: https://www.leadershipsprouts.org/
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    • 45 Min.
    GenZ als Arbeitnehmer: Wie binde ich die "Problem-Generation" an meine Firma? – mit Melanie Wagner, DACH-Chefin HiBob

    GenZ als Arbeitnehmer: Wie binde ich die "Problem-Generation" an meine Firma? – mit Melanie Wagner, DACH-Chefin HiBob

    In einer gemeinsamen Studie haben der Wagniskapitalgeber 8 Roads und HiBob untersucht, was der Generation Z wichtig ist. Mithilfe einer Studie wollten sie herausfinden, was diese Generation bewegt und vor allem: Wie geht man auf dem Arbeitsmarkt mit den Mitarbeitenden der Zukunft um? 
    Was du lernst:
    Wie entfaltest du das Potential deiner GenZ-Mitarbeitenden?Welche Voraussetzungen soll der Wunscharbeitsplatz eines GenZ-Mitarbeitenden erfüllen?Wie hat sich die Arbeitgeber Situation geändert – welche Rolle spielt die Arbeitgeberattraktivität?
    Zum GenZ Report: https://www.hibob.com/get/young-generation-in-tech-report/
    Anmeldung zu “Let’s Talk GenZ - die neue Generation am Arbeitsmarkt”: https://www.hibob.com/webinars/lets-talk-gen-z-die-neue-generation-am-arbeitsmarkt/
    Die Kapitel:
    (00:01:10)Was ist heutzutage eine smarte Karriere für Young Professionals?
    (00:02:31)Wie überzeugst du als kleines Unternehmen ohne großen Namen?
    (00:04:34)Wie werden Firmen und Startups wahrgenommen, was ist der GenZ wichtig?
    (00:07:24)Was motiviert die GenZ dazu, Jobs anzunehmen?
    (00:10:18)Was mögen Arbeitnehmer an aktuellen Jobs nicht so sehr & wann würden sie wechseln?
    (00:12:43)Die Vorteile der Arbeit im Office (Vgl. remote/Homeoffice)
    (00:16:15)Welche Arbeitsplatzbedingungen sind noch wichtig?
    (00:17:23)Gründe, weshalb Menschen bereit wären, ihren Job zu wechseln
    (00:21:13)Wie sieht es aktuell mit der Umsetzung der Work-Life-Balance aus?
    (00:29:07)Wechseln wir so oft unseren Job, wie wir denken, dass wir es tun?
    (00:31:09)Zusammenfassung
    (00:39:27)Welche Learnings hast du für HiBob aus dem Report mitgenommen?
    Melanie Wagner
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-wagner-3a4b3152/
    HiBob: https://www.hibob.com/de/
    Diese Folge entsteht in Zusammenarbeit und bezahlter Kooperation mit HiBob. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt wie u.a. Taxfix, JIMDO und Happy Socks verlassen sich auf die innovative, intuitive und agile HR-Plattform bob, um Personalverantwortliche und Manager dabei zu unterstützen, Top-Talente zu engagieren, zu entwickeln und langfristig an sich zu binden. Bob zahlt mit seinen diversen Features auf die Personal- und Unternehmensentwicklung sowie auf die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein. Alle Informationen zu HiBob findest du hier: https://www.hibob.com/de/


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    • 42 Min.
    Warum deine VC Bewertung beim Exit keine Relevanz hat

    Warum deine VC Bewertung beim Exit keine Relevanz hat

    Welche Rolle spielt die Bewertung bei einer Finanzierungsrunde eigentlich beim Exit?
    In dieser Folge schauen wir uns das mal genauer am Beispiel von Software-as-a-Servie (SaaS) Firmen an. 
    Quellen:
    - Dirk Sahlmers Beitrag über SaaS Exit Multiples: https://bit.ly/3UaH55q
    - SaaS Napkin 2022 von Point Nine & Christoph Janz: https://bit.ly/3UBewy5
    - SaaS Capital Index: https://bit.ly/3UeLOmP
    - SEG Snapshot: 3Q22 SaaS M&A Update: https://bit.ly/3FQEidi
    - Doppelgänger Podcast zu Magic Number: https://www.doppelgaenger.io/info/kennzahlen/magic-number/
    - Rule of 40: https://www.doppelgaenger.io/info/kennzahlen/rule-of-40/
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    • 20 Min.

Kundenrezensionen

4,5 von 5
97 Bewertungen

97 Bewertungen

Bonyo11 ,

Top!

Sehr wertvolle Tipps

Alex Kaa ,

Top Themen, top Gäste 🔥

Wirklich krasse Qualität an inspirierenden Leuten und sehr tiefe Topics. Hier lernt man extrem viel durch sehr spannende Insights! Bin ein großer Fan und warte sehnsüchtig auf jede neue Folge 🙏🏽🔥

Mix3001 ,

Starker Podcast mit guten Gästen!

Sehr gute Auswahl an Gästen und tiefgreifende Interviews, die mehr als nur Motivation mitgeben.

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