vangard spricht‪!‬ Sebastian Juli / Christian Herrendorf

vangard spricht! über den Gesundheitssektor

Krankenhäuser, große Praxen und Medizinische Versorgungszentren sind besondere Arbeitsumfelder. Es gelten zwar grundsätzlich dieselben Bedingungen wie in allen anderen Berufen, aber es gibt einen wichtigen Unterschied: Im Gesundheitssektor muss der Betrieb unabhängig von allen Verhandlungen, Konflikten und juristischen Fragen immer weitergehen, damit die Versorgung der Patientinnen und Patienten sichergestellt ist. Die Kanzlei vangard | Littler hat viel Erfahrung in diesem sensiblen Bereich gesammelt und deshalb nun ein Center of Expertise zum Thema Healthcare gebildet. Was es leistet und wem es hilft, darüber sprechen in dieser Folge Christoph Kaul und Alexander Steven, Rechtsanwälte bei vangard | Littler und Mitglieder des CoE.

In einer Doppelfolge von „vangard spricht“ geht es um Streiks sowie Mittel und Wege, anders mit Konflikten umzugehen. Letzteres, also eine Rückbesinnung auf echtes Verhandeln, ist möglich. Das schaffen die Parteien, wenn sie Moderatoren in ihre Gespräche einbinden oder sich selbst zu echten Verhandlungen verpflichten. Dr. Frauke Biester und Christoph Kaul, Fachanwälte für Arbeitsrecht bei vangard | Littler, haben solche Lösungen schon vielfach erzielt: als Moderatoren ebenso wie mit passenden Regelungen in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen. In diesem Teil der Doppelfolge berichten sie, warum wieder echte Verhandlungen möglich wurden und wie positiv sich das auf die Unternehmenskultur auswirkt.

In einer Doppelfolge von „vangard spricht“ geht es um Streiks sowie Mittel und Wege, anders mit Konflikten umzugehen. Die Arbeitsrechtler Dr. Frauke Biester und Christoph Kaul beschreiben, dass bei Tarifverhandlungen heutzutage in einem ersten Schritt immer häufiger kaum noch wirklich verhandelt, sondern vor allem laut, beleidigend und überzogen kommuniziert wird. Deshalb erscheinen Streiks nicht mehr als das letzte Mittel, sondern prägen das Geschehen frühzeitig. Warum das so ist und vor allem wie man das ändern kann, ist das Thema des ersten Teils der Doppelfolge.

Die drei häufigsten Fehler, die in Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDAs) auftreten können, stehen im Mittelpunkt der neuen Folge von „vangard spricht!“. An lebensnahen Beispielen wie der Fastfood-Kette Kentucky Fried Chicken erklären die Anwältinnen Lynn de Haan und Christina Stogov von Vangard sowie der IP-Rechtler Stanislaus Jaworski von der Kanzlei NORDEMANN, was für viele Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen wichtig ist: Es muss ein Geheimnisschutzkonzept geben, die Regeln dürfen nicht zu allgemein formuliert sein und es darf kein faktisches Wettbewerbsverbot entstehen

In einer besonderen Folge des Podcasts der Kanzlei vangard | Littler sind Vorträge vom „Tag des Arbeitsrechts“ in Berlin zu hören:

Unter dem Titel „Und täglich grüßt der AGG-Hopper“ stellt Hannes Barck Stolperfallen von Arbeitgeber:innen bei der Stellenbesetzung vor.

Lynn de Haan und Svenja Gaida erklären, was Unternehmen tun können, wenn Mitarbeiter:innen innerlich gekündigt haben und dauerhaft ihre Leistung nicht erbringen.

Juli Viohl verrät, welche Möglichkeiten es gibt, Altersrentner weiter zu beschäftigen, und was dabei zu beachten ist.

Der erste Teil der Spezialfolge von „vangard spricht!“ zum „Tag des Arbeitsrechts gibt einen Überblick über aktuelle Gerichtsentscheidungen und neue Gesetze im Arbeitsrecht. In der zweiten Episode geht es um KI und Arbeitsrecht sowie neue Entwicklungen im Massenentlassungsrecht. Die Themen in Folge 3 sind „Betriebsräte und Datenschutz“, „Das neue Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts“ und „International Recruiting

In einer besonderen Folge des Podcasts der Kanzlei vangard | Littler sind Vorträge vom „Tag des Arbeitsrechts“ in Berlin zu hören:

Dr. Rajko Herrmann und Christina Stogov schildern, was Betriebsräte beim Datenschutz beachten müssen, schließlich haben sie zahlreiche sensible Daten in ihren Büros.

Kim Kleinert erklärt, welche Möglichkeiten und Herausforderungen das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts mit sich bringt.

Julia Viohl und Svenja Gaida berichten, welche Erfahrungen sie machen, wenn sie große Unternehmen beim Rekrutieren internationaler Fachkräfte beraten.

Der erste Teil der Spezialfolge von „vangard spricht!“ zum „Tag des Arbeitsrechts gibt einen Überblick über aktuelle Gerichtsentscheidungen und neue Gesetze im Arbeitsrecht. In der zweiten Episode geht es um KI und Arbeitsrecht sowie neue Entwicklungen im Massenentlassungsrecht.