278 集

科技職涯 Talent Connect 是由 CakeResume 製作的 Podcast 節目,專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享他們的職涯趣事。如果目前想找一份理想機會,不妨試試透過 CakeResume 做履歷找工作吧!https://cakeresume.com

科技職涯 Talent Connect CakeResume

    • 科技
    • 4.5 • 270 則評分

科技職涯 Talent Connect 是由 CakeResume 製作的 Podcast 節目,專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享他們的職涯趣事。如果目前想找一份理想機會,不妨試試透過 CakeResume 做履歷找工作吧!https://cakeresume.com

    S6EP52|從 Microsoft、Yahoo 行銷到 TI、HPE、Apple 供應鏈管理 ft. 傑瑞說笑 Jerry Says Cheese

    S6EP52|從 Microsoft、Yahoo 行銷到 TI、HPE、Apple 供應鏈管理 ft. 傑瑞說笑 Jerry Says Cheese

    ⏰  本集各節摘要

    (02:50) 歡迎本集來賓 — Jerry!

    (04:30) 開場固定提問!Jerry 有哪些自己有意識到、也常被他人誇讚的個人特質?

    (05:55) Jerry 是個「Maximizer 資源利用最大化者」?

    (07:05) Jerry 有哪些自己沒有意識到,但常被他人誇獎的特質?

    (09:15) 什麼是供應鏈管理?這個工作都在做什麼?

    (10:50) 有哪些供應鏈管理相關的職缺?

    (16:30) Jerry 過去在德州儀器、惠普企業做的供應鏈管理工作,有什麼不同?

    (19:55) 供應鏈管理的職涯發展路徑有哪些?

    (22:10) 什麼樣特質的人適合供應鏈管理工作?學歷是必備的嗎?

    (24:15) Jerry 為什麼鎖定供應鏈領域,發展自己的職涯?

    (30:10) Jerry 印象深刻的挫折經驗 — 聽不懂主管的印度英文 🥲

    (32:35) 中國、新加坡、美國總部的蘋果,文化有什麼不同?

    (36:10) 跨文化協作技巧:與主管溝通很重要!

    (37:35) 有了工作經驗後,是什麼樣的契機決定要去 MIT 留學?

    (40:00) 去哥斯大黎加擔任國際志工的體悟

    (42:30) 旅外工作多年的 Jerry,還是很愛台灣(53:30) 你問我答 💫 工作 6 年準備轉職,但沒有量化成效怎麼辦?

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    • 1 小時 6 分鐘
    S6EP51|你常出現消極或悲觀的想法嗎?如何不要讓「墨菲定律」間接允許自己犯錯?

    S6EP51|你常出現消極或悲觀的想法嗎?如何不要讓「墨菲定律」間接允許自己犯錯?

    ⏰  本集各節摘要

    (00:05) Podcast 團隊新夥伴 — TingTing 出場!

    (01:20) 你常常出現負面想法嗎?你可能被「墨菲定律」制約了!

    (06:45) 矛盾的 Jo — 消極的人生觀,但樂觀看待負面結果?

    (09:30) 忘記有沒有鎖門的例子

    (12:00) 如何停止負面想法?

    (20:50) 你問我答 💫 發現不熟的同事犯錯,如何委婉告知?

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    • 31 分鐘
    S6EP50【讀書越會】覺得生活工作很多不順、陷入停滯嗎?跟我們一起從《逆思維》think again!

    S6EP50【讀書越會】覺得生活工作很多不順、陷入停滯嗎?跟我們一起從《逆思維》think again!

    【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/!】

    即日起到 2024/6/7,台灣地區使用者只要在 KOBO 購買⁠《逆思維》⁠⁠⁠⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折!

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    ⏰  本集各節摘要

    (01:40) 什麼是「逆思維」?

    (03:15) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽

    (04:20) 我們花了多少時間看這本書?(TMI:不要跟 Jo 借書 …)

    (07:20) 我們推薦誰來看這本書?

    (10:45) 在辦公室進行社會實驗 …(好危險的話題)

    (11:35)「逆思維」的具體例子 — 在森林大火中,又放一把火的消防員?

    (14:40) 三個主觀意見聚在一起,就變成客觀事實了?

    (17:15) 像「科學家一樣思考」,而不要像「傳教士、檢察官、政治人物」?

    (19:45) 超好理解的例子:Friends 裡面的 Phoebe & Ross!

    (21:55) 到底要如何像「科學家一樣思考」?

    (24:30) 人在一知半解的時候是最自大的

    (28:45) 如何達到成功的溝通與協商,讓對方接受自己的觀點?

    (31:05) 成功的談判專家,最關鍵的能力是?

    (33:15) 數據、證據多,對於溝通可能的壞處是?

    (36:10) 如何透過「動機式晤談」找到雙方共同點,成功開啟協商的機會?

    (41:25) 不要把「觀點」跟「人」連結在一起 — 不認同觀點,不等於否定一個人

    (43:25) 為什麼又要想個科學家思考,又要重視溝通?

    (46:10) 從 MBTI 的爭議討論「信念」的危機

    (50:08) 你問我答 💫 工作經驗不滿一年,對求職有影響嗎?

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    • 1 小時 2 分鐘
    S6EP49|我的時區有點不一樣 —— deferred MBA 是什麼?從學生時代開始創業,到鎖定科技業 PM 的職涯經歷 ft. Jason 學長 &Elena

    S6EP49|我的時區有點不一樣 —— deferred MBA 是什麼?從學生時代開始創業,到鎖定科技業 PM 的職涯經歷 ft. Jason 學長 &Elena

    聽完本集後,對於加入 CakeResume 擔任招募顧問有興趣嗎?

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    ⏰  本集各節摘要

    (02:20) 開場固定三問題!Jason 有哪些外顯的個人特質?

    (03:45) Jason 低調不為人知的個人特質是 …?

    (05:20) Jason 有哪些透過他人提到,才意識到的個人特質嗎?

    (08:20) 我們的同事 Elena 是怎麼認識 Jason 的?

    (10:25) 作為留學顧問,Jason 的特別之處是?

    (11:20) 大學畢業之際就申請到「deferred MBA」的 Jason,當初為什麼會想要申請這個學位?什麼是 deferred MBA?

    (15:10) 當初在申請 deferred MBA 之際,Jason 遇到哪些困境?自我反思超重要!?

    (18:30) 當初在申請 deferred MBA 時,Jason 已經對未來職涯有明確想法嗎?

    (20:10) 為什麼創立「Jason 學長」這個留學主題的自媒體帳號?

    (21:40) Jason 怎麼幫助申請留學的學員找到自己的亮點?

    (23:25) 作為 Jason 學員的 Elena,當時申請學校是遇到的問題是什麼?如何解決?

    (26:35) 我們的獵頭實習生 Elena,為何鎖定 HR 作為職涯發展方向?

    (27:30) Jason 在中國唸書時 & 現在的兩份創業經驗

    (30:10) 分別在學生時期 & 踏入社會後創業,有哪些不同的心境?

    (32:10) 第一段的創業經歷,如何幫助到第二段?後續對職涯與留學規劃,又帶來哪些影響呢?

    (35:20) Jason 為什麼不選擇全職創業?現在的正職工作是什麼呢?對於未來的職涯發展有哪些幫助?

    (37:40) Jason & Elena 的職涯中期目標是什麼?

    (44:25) 擁有工作經驗後,對於「是否要留學」的計畫有任何影響嗎?

    (49:20) 最後詳細跟大家分享 — Elena 選校的過程與心得!

    (54:55) 你問我答 💫 雷同事薪水是我的兩倍,如何調適?

    📢對於留學有興趣嗎?到 Instagram 和 Jason 聊聊吧  👉🏻Jason 學長的 IG

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    • 1 小時 6 分鐘
    S6EP48|「你還好嗎?」你的關心可能不禮貌!?職場生病 & 關懷的應對之道!

    S6EP48|「你還好嗎?」你的關心可能不禮貌!?職場生病 & 關懷的應對之道!

    ⏰  本集各節摘要

    (00:05) 你問我答 💫 遇到的 Gen Z 以自我為中心,好難溝通怎麼辦?

    (10:40) 本集來賓出場 ✨

    (13:05) 大家曾經被別人說過「你看起來很累」嗎?或是自己曾對別人說過?

    (15:00) Jo 因為康熙來了,所以不敢跟別人說「你看起來很累」?

    (18:20) 發現身邊的人有生理、心理變化時,大家會主動關心嗎?為什麼?

    (22:25)「視而不見」反而是比較尊重的?

    (23:45) 你聽過「微歧視」嗎?生活中有哪些微歧視?

    (27:30) 關於金錢觀的微歧視 — Jo 會提醒自己不評價別人的花錢習慣

    (29:50) 不會唱歌的原住民 — 但你可能只是想開個話題 …?

    (31:30) 大家會在應徵工作時,會主動分享自己的身心疾病狀況嗎?

    (36:55) 如果身邊有常常生病的同事、影響到自己的工作,你會怎麼做?

    (43:15) 如果身邊有常常生病的同事,如何幫助對方?

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    • 50 分鐘
    S6EP47|走出辦公室的藝術家——從行銷到時尚、藝術的美感戰士 ft. Jing

    S6EP47|走出辦公室的藝術家——從行銷到時尚、藝術的美感戰士 ft. Jing

    聽完本集後,對於設計工作有興趣嗎?

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    ⏰  本集各節摘要

    (00:35) 你問我答 💫 如果發現上班快遲到了,該怎麼辦!?(12:40) 歡迎本集來賓 — 時尚插畫家 & 藝術創作者 Jing!

    (13:45) 現場畫畫也是一種「表演」?

    (15:10) 三個問題了解來賓:Jing 有哪些自知、也曾被他人提到的個人特質?

    (18:30) Jing 自知但他人比較不知道的個人特質?

    (21:20) Jing 有哪些從旁人口中聽到、讓自己很意外的個人特質?

    (23:20) Jing 是藝術相關背景的嗎?為什麼?

    (28:50) 跨領域的 Jing,會認為本科系學歷是重要的嗎?

    (31:10) Jing 唯一做過的一份辦公室工作?

    (34:30) 畫畫如何從興趣一步步變成工作?

    (37:15) 第一位客戶到來前,Jing 都在做什麼?

    (40:50) 跨領域的 Jing,曾有認為「需要學歷」的時刻嗎?

    (42:25) Jing 如何定位自己的風格 & 找到市場定位?

    (43:20) 同時身為自由工作者與創作者的 Jing,如何保持動力與熱情?

    (45:30) 從時尚插畫家到藝術創作,Jing 改變風格、創作內容的原因是?

    (50:30) 藝術家有可能「工作與生活平衡」嗎?Jing 有哪些特別的工作模式嗎?(55:20) 靈感枯竭時,Jing 會怎麼做?

    (56:25) 最後的分享 — Jo 印象深刻的一個創意發想方法

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    • 1 小時 1 分鐘

客戶評論

4.5(滿分 5 分)
270 則評分

270 則評分

咖咖烏拉拉機

優質頻道!

非常適合正在職涯前期的朋友來聽,聽到很多不錯的產業知識以及生活趣事,因為今年要去美國讀資料科學的碩士,所以資料科學家的那集聽到了很多受用的求職建議跟現況,不過一直好奇一個問題,就是克萊兒跟就以分別是podcast 封面的哪一位呢?希望這不會是很奇怪的問題,我個人是聽到聲音就會很想知道長相的人,希望能夠得到解答哈哈😄

于寧月

忠實聽眾

每周一通勤聽《ㄟ我跟你說喔》都會覺得心情沒那麼藍了,而且覺得Claire跟Jo分享的日常小事都好有趣哈哈哈哈^O^每周三的主線或支線節目也都可以聽到來自不同職業或內部同仁的觀點,是個可以收穫很多的節目,推推!

純生乳

純生乳

期待live podcast 蠻喜歡之前比較生活化的集數 (應該是聊芭比那集🤣

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