科技職涯 Talent Connect CakeResume

不知道大家有沒有看前陣子熱播的韓劇《機智醫生生活》，裡面有不少讓人非常緊張的驚險手術場景，這些千鈞一髮的生死關頭，除了仰賴經驗豐富的醫護人員以外，也不能忽略那些在幫助醫護人員判斷、進行手術的各項醫療器材與設備！

今天的《科技職涯》很開心可以邀請到目前在飛利浦荷蘭總部擔任 Sr. Product Marketing Manager 的 Yvonne，來為我們剖析醫療設備產業的特別之處。Yvonne 在大學畢業後先是投入金融產業，後來到知名美妝企業 L'Oréal 擔任 Key Account Executive，接著又轉職到隱形眼鏡品牌博士倫負責 Customer Marketing，後來他到英國的 LBS 就讀 MBA，畢業後先後在法國、瑞典、丹麥的醫療檢驗器材公司工作，現在則是又解鎖了新的國家 — 荷蘭的飛利浦總部。

如果你也好奇 Yvonne 為何會有這樣的職涯歷程，或是對於醫療產業、歐洲工作與生活感到好奇，歡迎收聽本集的《科技職涯》！

👉🏻 點這裡看 Yvonne 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_yvonnewu 

📢 小提醒：本集為遠端訪談，音質較不穩定，請大家多多包涵！

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職場有真友情嗎？怎麼跟同事聊天？危險話題不想聊怎麼辦？
你是如魚得水融入新環境的人，還是尷尬癌晚期總是緊張的人？
本集邀請了不同特質的 CakeResume 夥伴，一起聊聊職場聊天的應對進退技巧！

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⏰  本集各節摘要

(01:45) 大家覺得職場是可以交到朋友的嗎？
(03:40) 工作的朋友 vs. 生活的朋友
(05:10) 什麼樣的同事可以變成朋友？
(06:45) 自己還是新人時，會跟同事聊什麼？
(07:35) Link 用「動物」了解新同事的方法
(08:50) 大家會跟新人聊什麼？
(12:20) 子淇的 3 大迴避問題技巧
(13:50) Joyce 如何優雅迴避不想聊的話題？
(16:40) 跟同事真的聊不來，怎麼辦？

本集來賓｜行銷 Joyce、Sindy & BD 子淇、Link

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相信大家可能都有以下這種經驗：剛剛正在跟朋友聊到自己最近想買的東西，下一秒打開手機，滑著滑著就發現自己被推播了那個產品的廣告！這就是數位廣告的力量。尤其是在行動裝置普及之後，我們身為使用者留在網路上的資訊越來越多，也就提供更多讓數位廣告發展的空間。

本集的《科技職涯》很開心可以邀請到目前在紐約 Amazon 擔任 Digital Advertising Marketing Manager 的 Crystal，來跟我們聊聊數位廣告以及程式化廣告，也就是所謂的「Programmatic Advertising」的各種應用，還有他征戰美國 Marketing Agency 的職場經驗談。

如果你也想了解數位廣告在美國的最新趨勢，或是 Crystal 一路從 Agency 到 Amazon 的求職歷程，一起來聽聽本集的《科技職涯》！

👉🏻 點這裡看 Crystal 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_crystallien

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這是《科技職涯》和《電扶梯走左邊》一起舉辦的第四場線上讀書會，很高興能和大家在 MixerBox & IG 上聊聊，一起閱讀《少，但是更好》，透過留白並聚焦在真正重要的事情上，反而收穫更充實的生活！

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(00:01:55) 開場
(00:02:37)《撒哈拉故事》回顧
(00:03:30)《少，但是更好》簡介
(00:05:23) 忙碌的兩種詮釋
(00:06:10) 行事曆空白才值得炫耀？！
(00:06:52) 年輕時總是來者不拒？
(00:07:40) 別讓別人掌握你的行事曆！沒有時間不夠，只有 priority 不夠高！
(00:09:57) 如何不成為原地擺動的木馬？你需要為生活預留一些空白
(00:10:47) Jacky 六年前如何開始實行「少，但是更好」？
(00:11:43) 婉拒邀約會影響人際關係？
(00:12:41) Janice 的 30 天極簡生活大挑戰
(00:14:20) 沉沒成本偏差
(00:15:57)《少，但是更好》與《原子習慣》的關聯性
(00:17:17) 人生最大後悔，往往是沒有活出自己的樣子
(00:18:52) 回顧 90 天前的日記
(00:22:37) 堅定而優雅的婉拒技巧
(00:27:26) 來者不拒並不會讓關係更好
(00:29:18) 保留時間給自己離開日常、領悟人生
(00:34:21) 電粉 栗子 分享：學習婉拒與極簡生活
(00:39:46) 剪輯，留下精華
(00:41:36) 電粉 Kevin 分享：What's important now？
(00:45:14) 電粉 Kevin 的冥想心得
(00:46:27) 電粉 Rinnie 分享：頂樓的留白時光
(00:48:55) 無聊是創意的來源
(00:51:34) What, Why, When 的交集
(00:52:00) 消費社會造成太多無謂需求
(00:53:57) 結語、讀書會未來計畫

到底哪種公司可以被定義成「新創」？
除了團隊跟資金規模以外，還有哪些定位新創的因素？
如果你也想要了解在新創工作的感覺， 一起來聽聽我們的經驗分享，幫助你思考自己適不適合新創！

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⏰  本集各節摘要

01:25 — 大家覺得「新創」的定義到底是什麼？
05:00 — 不同規模的公司工作起來是什麼感覺？
10:30 — 大家為何鍾情新創？
14:15 — 大家為何加入 CakeResume？
15:25 — CakeResume 到底多扁平？
16:05 — CakeResume 很重視英文？
16:50 — 工程師 Henry 在 CakeResume 看到的機會？
17:55 — 新創的創辦人 & C-level 有多重要？
19:20 — 大家覺得哪些特質適合 / 不適合加入新創？

本集來賓｜工程師 Henry & 行銷 Joyce、Sindy

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除了知名的歐美各大科技公司以外，中國的網路產業也非常蓬勃，並且有其獨特的生態系和文化風貌，無論是在產品面或是職場面，都有很特別的挑戰。本集《科技職涯》很開心可以邀請到擁有中國知名互聯網企業 — 騰訊經驗的來賓 Jack，來跟我們分享他的實戰經驗與職涯故事！

Jack 先前在騰訊的微信事業群擔任 Marketing 與 Partnership 的負責人，帶領微信與不同產業的標竿企業，甚至中國長城、巴黎戴高樂機場、杜拜哈里發塔等旅遊景點合作。

你也好奇 Jack 有哪些豐富的經歷嗎？科技巨頭如何制定品牌合作策略與談判？身為行銷人如何發揮在產業以及個人職涯的影響力？精彩的分享都在本集的《科技職涯》！

👉🏻 點這裡看 Jack 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_jackyeh

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