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頻道・共 2 個節目

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2024/06/12

S6EP52｜從 Microsoft、Yahoo 行銷到 TI、HPE、Apple 供應鏈管理 ft. 傑瑞說笑 Jerry Says Cheese

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！馬上報名 👉 ⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！報名時填寫邀請碼「 cake_科技職涯」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元）快來報名！⁠⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠⁠ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:50) 歡迎本集來賓 — Jerry！ (04:30) 開場固定提問！Jerry 有哪些自己有意識到、也常被他人誇讚的個人特質？ (05:55) Jerry 是個「Maximizer 資源利用最大化者」？ (07:05) Jerry 有哪些自己沒有意識到，但常被他人誇獎的特質？ (09:15) 什麼是供應鏈管理？這個工作都在做什麼？ (10:50) 有哪些供應鏈管理相關的職缺？ (16:30) Jerry 過去在德州儀器、惠普企業做的供應鏈管理工作，有什麼不同？ (19:55) 供應鏈管理的職涯發展路徑有哪些？ (22:10) 什麼樣特質的人適合供應鏈管理工作？學歷是必備的嗎？ (24:15) Jerry 為什麼鎖定供應鏈領域，發展自己的職涯？ (30:10) Jerry 印象深刻的挫折經驗 — 聽不懂主管的印度英文 🥲 (32:35) 中國、新加坡、美國總部的蘋果，文化有什麼不同？ (36:10) 跨文化協作技巧：與主管溝通很重要！ (37:35) 有了工作經驗後，是什麼樣的契機決定要去 MIT 留學？ (40:00) 去哥斯大黎加擔任國際志工的體悟 (42:30) 旅外工作多年的 Jerry，還是很愛台灣(53:30) 你問我答 💫 工作 6 年準備轉職，但沒有量化成效怎麼辦？ ✨ 到 CakeResume 逛逛供應鏈相關工作 👉🏻 https://global.cake.me/SvFSVM ✨ 到 IG & YouTube 和 Jerry 交流更多！ 👉🏻https://www.instagram.com/jerrylee.tw 👉🏻https://www.youtube.com/@JerrySaysCheese 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ Disclaimer: This content has been censored to abide by Apple People team’s policy on Social Media and Online Communication and Compliance & Business Conduct team’s policies on Public Speaking and Press Inquiries as well as Conflicts of Interest and Outside Activities to protect the company. This content does not contain confidential information regarding Apple’s product or business but public information and audio/footages collected outside of Apple’s campuses or offices. Please only expect non-Apple product or business related comments from the employee and the public information no more than what you could have already found out on any Apple employees’ LinkedIn profiles or the news. --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠⁠
2025/01/07

S7EP3｜串連海底到外太空的市場版圖，NEC 台灣的全球視野跟數位轉型之路 feat. HR Director Adelyn

擁有超過 120 年歷史的知名日商科技公司 – NEC，市場版圖涵蓋海底到外太空，在全球擁有近 300 個據點，在科技不斷進步的現在，NEC 台灣要如何將現有優勢轉化為國際競爭力，一路走來推動了哪些變革呢？本集透過擁有 30 年資歷的 HR Director Adelyn 分享，一窺 NEC 台灣的轉型之路！ ----------------------------------------------------------------- ⏰本集各節摘要 (01:13) Adelyn 的 30 年人資職涯歷程分享 (03:23) 人資職位對於 Adelyn 的價值與意義 (07:12) NEC 目前的發展規模以及產品業務範疇 (15:02) 多年外商經驗的 Adelyn，加入日商 NEC 的契機 (17:48) Adelyn 在加入NEC台灣後推動了哪些變革？ (26:34) 變革過程出現的障礙與困難，NEC 人資團隊如何克服？ (28:48) 變革後的 NEC 替現有員工或新進員工帶來了那些改變？ (34:51) NEC 如何規劃未來的全球轉型之路？ (37:51) NEC 期待甚麼樣特質或經歷的人才加入？ ------------------------------------------------------------------ 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠科技職涯 IG⁠ 跟我們聊聊！
2024/06/19

EP.105｜【求職特訓班】人資到底都在想什麼？

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！馬上報名 👉 https://global.cake.me/ZOeEIF 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！報名時填寫邀請碼「 cake_職涯探險」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元）快來報名！⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ — 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！搜尋帳號「 @cakeresume.life 」進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 應徵 CakeResume 工作別錯過！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:52｜當 HR 聽到「 HR 都在想什麼？」的時候… ◌ 03:40｜同學對於 HR 角色的誤會 ?! 基本面試流程如下 ◌ 05:45｜HR 是扮演協助釐清、資方找人的關係人角色 ◌ 07:44｜錄取兩關鍵：關鍵能力＋文化契合度 ◌ 09:21｜面試是雙向了解的機會，就像是談戀愛一樣 ◌ 10:25｜面試技巧好像不是這樣說的…?! 為什麼？ ◌ 11:56｜講古時間：以前年代的面試…要看字跡？ ◌ 14:52｜透過面試如何檢核「專業能力」？ ◌ 16:12｜行為問題檢視真實性，假設問題檢視思考邏輯 ◌ 17:18｜HR 會喜歡看到「熟悉面試技巧的面試者嗎？」 ◌ 19:00｜如何活用？必須衡量自身的特長與公司需求調整。 ◌ 21:43｜如何提升自信？技術面與經驗兩個面向來討論 ◌ 23:12｜有所謂「絕對客觀」的面試存在嗎？ ◌ 25:01｜喜歡跟人相處 ≠ 適合做 HR 工作 ◌ 27:00｜人本來就是充滿偏誤，避免偏誤干涉決策需要訓練 ◌ 29:38｜面試官會有期待在面試中看到什麼嗎？ ◌ 32:13｜重點是，如何回應「為什麼」的背後故事 ◌ 33:48｜來自於自己，內心認可的觀點很重要！ ◌ 34:50｜快問快答 1 「面試官有在聽我的自我介紹嗎？」 ◌ 36:11｜快問快答 2 「自介環節，面試官一邊看一邊聽正常嗎？」 ◌ 37:41｜快問快答 3 「面試官說『可以思考一下』可以思考多久？」 ◌ 39:21｜快問快答 4 「有什麼問題想問的？是真的都可以問嗎？」 ◌ 41:53｜新趨勢！招募去校系，這樣的趨勢是可行的嗎？ ◌ 44:04｜面試心態錨定心法，請覆誦「不適合 ≠ 不夠好」 ◌ 46:28｜CakeResume 開缺資訊更新！不要錯過！ ◌ 47:10｜你問我答 20 「公司的服儀規範是否違法？」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101｜【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真？消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 -- Hosting provided by SoundOn
2023/10/31

S6EP22｜你總是「專注當下」還是「以終為始」？預先思考能力重要嗎？

先來報名《科技職涯》X《職涯探險》的 Live Podcast 吧 🧋https://cakeresume.me/GKJ5Z --- 「以終為始」的思考能力是由成功學大師史蒂芬柯維（Stephen Covey）提出，意指能夠事先規劃理想藍圖與目標，並回推現在可以開始執行的步驟。在平常的工作、生活當中，你是會以終為始思考的人嗎？還是更常活在當下、及時應對呢？在漫長的職涯道路中，有訂定目標努力實踐的人，也有活在當下的機會主義者，兩種哲學會帶來哪些不同的影響？一起來聽聽我們本集的討論！ ⏰ 本集各節摘要 (02:20) 大家是做事前會「先多想一步」的人嗎？ (04:25)「設計師」的身份，很大程度影響 Poppy 的做事方法與心態？ (05:40) 常常多想很多步的 Ryan 💭 (08:25) 何謂「以終為始」的思考能力？ (09:00) 工作上，Ryan 也會以終為始思考嗎？ (10:50) 一起進入 Poppy 的設計師腦袋 🧠 設計師是如何思考的？ (13:15) Jo 的思考核心：會不會麻煩到別人？ (15:15) 大家平常會習慣「培養未來可能會用到的能力」嗎？ (22:10) 好像不太會以終為始思考，但以結果來說還是「一樣的」的 Jo？ (23:30) 設定目標是好事，但也要踏實？ (26:25) 大家有曾經想過「要成為什麼樣的人」嗎？本集來賓｜工程師 Ryan、設計師 Poppy --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠
2024/04/09

S6EP44｜「對不起，我做不到」面對無法勝任的工作該怎麼辦？

聽完本集後，對於加入 CakeResume 圖隊有興趣嗎？ CakeResume 全團隊熱烈招募中 🔥https://cakeresume.me/0wpOB ---- ⏰ 本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 如何避免參加沒有效率的會議？ (09:35) 本集來賓— Lyn & Charlene 出場！ (11:35) 大家曾經遇過「工作無法勝任」的情況嗎？ (16:45) 因為公司以 OKR 制度訂定目標，所以比較不怕犯錯？ (21:20) 遇到無法勝任的工作時，如何面對自己的情緒？ (24:15) 擔心求助讓別人對自己有負面印象，怎麼辦？ (26:35) 我們自省自己情緒化的經驗 (33:30)「一體兩面」的理性特質？ (35:50) 有過「無法勝任工作」的經驗後，會讓大家害怕新的工作嗎？ (41:10) 現在大家會怎麼應對「無法勝任的工作」？ (45:20) 要如何評估自己「是否能夠勝任」？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠⁠
2023/11/01

EP.69｜【求職特訓班】第一份工作薪水三萬五，新鮮人有機會嗎？

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！搜尋帳號「 @cakeresume.life 」進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔝[問卷] 收聽習慣募集中！ https://cakeresume.me/AIf6b 🔔 收聽摘要 ◌ 01:50｜第一份工作三萬五以上機會高嗎？ ◌ 03:11｜朝九晚六見紅休是新鮮人理想工作型態？ ◌ 05:59｜找第一份工作的心態＆期待如何建立？ ◌ 07:45｜選公司？選職位？是二擇一嗎？ ◌ 09:53｜獵才顧問都如何了解人選？ ◌ 11:42｜為何在找工作上會有期待落差出現 ◌ 15:14｜萬一覺得自己第一份工作不適合… ◌ 16:38｜偷偷問…大家第一份工作多少？ ◌ 18:58｜當薪水目標明確，你也可以這樣考慮！ ◌ 23:10｜所讀非專精技術，無法直接對接職場時… ◌ 25:43｜有一部分的茫然，來自於不了解的徬徨 ◌ 28:44｜即便在喜歡的工作同樣也有很多懷疑 ◌ 30:49｜一份工作做久了，容易會被定型 ◌ 32:42｜成功轉換跑道的案例一 ◌ 34:10｜成功轉換跑道的案例二 ◌ 37:06｜如何抉擇進入職場的第一步棋？ ◌ 39:37｜永遠想下一步做什麼，適時了解市場行情 EP.62｜【CakeResume報報】香港宅男有多少?台灣基本薪資調漲！ https://cakeresume.me/HBBMc EP.63｜【求職特訓班】青年就業補助 & 獎金最高 4.5 萬！ https://cakeresume.me/4WqMY -- Hosting provided by SoundOn
2021/12/21

S4EP10｜泰美混血的 Agoda 怎麼做產品設計？設計帶給 Product Designer Salie 的職涯與生涯體悟

大家在求職、轉換工作時，應該都會發現 — 同樣的職位會隨著產業有不同的舞台，可能是工作內容，也可能是升遷的彈性。在同產業中，有時也會因為企業文化而有不同程度的影響力，比如說 Meta 就以工程師文化聞名，這不僅是代表著工程師的話語權，也代表這間公司重視工程師這個角色所象徵的特質。本集《科技職涯》的來賓 Salie，目前在泰國的 Agoda 擔任 UX 設計師 Product Designer，很開心可以邀請他和我們分享 Agoda 的產品與設計團隊樣貌，以及他身為一位設計師，如何增加自己的影響力、讓設計的價值更被看見；還有他從商管背景、文字編輯到 UX 設計師的轉職歷程！ 👉🏻 點這裡看 Salie 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_saliechien --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ Facebook：https://www.facebook.com/CakeResume.Podcast/ Instagram：https://www.instagram.com/cakeresume.podcast/
2024/03/05

S6EP39｜今天不能準時下班 😭 加班值得嗎？

⏰ 本集各節摘要 (03:10) 大家會算自己的加班費嗎！🤔 (05:40) 大家遇過的「加班原因」有哪些？ (11:25) Jo 的深刻體會 … 什麼事好像都得自己做！只好加班？ (13:45) 大家認為 multi-tasking 真的存在嗎？ (15:40) 細數這麼多加班的原因，有哪些「可控」的嗎？ (17:20) 外部合作真的很不受控 … 🥺 (20:20) Jo 的深刻經驗：雖然很早就規劃好時程，但最後還是大加班 …？ (23:15) 如何保護自己的節奏不被打斷？ (25:45) 求好心切所以一直加班，怎麼辦？ (26:55) 如何讓別人不要隨便約會議的技巧（？） (30:15) 加班竟然也有 … 優 … 點 …？？ (34:55) 如何不被加班的「優點」綁架？ (39:15) 大家很有感觸的加班缺點 (42:50) 大家曾有「心甘情願加班」的經驗嗎？ (45:00) 我們的不加班技巧 ✨ (50:55) 你問我答 (竟然剛好是有關的主題) 💫不敢準時下班，怎麼辦？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠10 秒填表單！⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠
2024/03/12

S6EP40｜在泰國 Agoda 從 IC 到 Design Manager 的心路歷程 ft. Liya Li

你是正在尋找工作、求職面試的設計師嗎？推薦你本集來賓 Liya 的線上課程《面試全攻略》✨ 📍解密面試官不會告訴你的事，3 小時濃縮全方位面試包含履歷、作品集、行為面試題庫、白板面試、 app critique 和薪資談判，助你輕鬆突破設計面試！即日起只要透過《科技職涯》聽眾專屬折扣碼「59NEZ22」即可享有課程 85 折優惠！助你求職一路順暢 👉 https://cakeresume.me/neCbK ⏰ 本集各節摘要 (03:30) Liya 有哪些自知 & 外人也常提到的個人特質、能力？ (07:30) Liya 有哪些不自知 & 被別人觀察到的個人特質 & 能力？ (09:15) 誤打誤撞的產品設計師職涯！？ (13:15) Liya 如何一畢業就在泰國找到 UX 設計師的工作？ (15:35) 從 design agency 到 Agoda 的經過 (18:30) Liya 在 Agoda 近 9 年的設計職涯 (21:40) Liya 如何看待「長期待在同一間公司」的優缺點？ (26:15) 從 IC 到 design manager 的關鍵能力 ⭐ (27:15) 怎麼度過從 IC 到 manager 間工作爆炸的過渡期？ (31:20) 成為管理職之後，離執行越來越遠怎麼辦？ (33:35) 泰國特別討人喜歡、特別讓人不習慣的地方？ (34:55) 主動提出不想升遷的泰國同事？ (37:30) 團隊裡面的 rock star & super star 如何分配？ (40:35) 泰國的海外人才政策 (42:30) Liya 會想要長期留在泰國發展嗎？為什麼？ (46:10) 你問我答 💫 同事摸魚怎麼辦？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠
2023/10/30

S6EP21｜在無印良品台灣總部工作是怎麼樣的體驗？ft. MUJI 學習發展擔當譽翔

《科技職涯》開播以來訪問過一些在日商工作的來賓，或是像之前第五季時，支線節目ㄟ你現在有空嗎第 29 集，我們的同事 Phoebe 也跟大家分享了他之前在日商的經驗。然而，日商一定偏好自己從零培育人才嗎？日商一定喜歡通通 SOP 作業嗎？本集《科技職涯》我們邀請到來自台灣無印良品的譽翔，來跟我們分享 MUJI 如何求新求變、成為非典型的日商！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:25) 加入 MUJI 之前的譽翔是高中老師？ (04:30) 原本身為老師的譽翔，對自己職涯的目標、期待是什麼？ (05:55) 在成為老師之前，譽翔對於職涯的想像是什麼？ (06:55) 為什麼譽翔不再當老師？ (13:30) 告別教師生涯後，譽翔如何選擇下一份工作？ (14:20) 在 MUJI 擔任「學習發展擔當」都在做什麼？ (17:00) 擔任「學習發展擔當」時，印象深刻的例子 (27:15) 身為日商的 MUJI，近年來正在積極招募「過往有不同專業」的人才？ (30:20) 來自不同領域的專業人才，在 MUJI 的發展舞台是？ (34:15) 門市裡面的店員，其實各個臥虎藏龍！？ (37:15) 大型店鋪的營業額堪比中小型企業！？一窺在 MUJI 的職涯發展路徑 🔍 (42:45) 哪些人格特質的人才適合 MUJI？對加入無印良品有興趣嗎？馬上到 CakeResume 瀏覽最新職缺 ✨ https://cakeresume.me/keUWg --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

CakeResume 製作了兩個職涯節目。科技職涯 Talent Connect ，專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享他們的職涯趣事。職涯探險專為學生、職場新鮮人製作，陪伴年輕人才在有如探險的職涯道路上不孤單！如果目前想找一份理想機會，不妨試試透過 CakeResume 做履歷找工作吧！

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