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頻道・共 2 個節目

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2024/06/12

S6EP52｜從 Microsoft、Yahoo 行銷到 TI、HPE、Apple 供應鏈管理 ft. 傑瑞說笑 Jerry Says Cheese

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！馬上報名 👉 ⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！報名時填寫邀請碼「 cake_科技職涯」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元）快來報名！⁠⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠⁠ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:50) 歡迎本集來賓 — Jerry！ (04:30) 開場固定提問！Jerry 有哪些自己有意識到、也常被他人誇讚的個人特質？ (05:55) Jerry 是個「Maximizer 資源利用最大化者」？ (07:05) Jerry 有哪些自己沒有意識到，但常被他人誇獎的特質？ (09:15) 什麼是供應鏈管理？這個工作都在做什麼？ (10:50) 有哪些供應鏈管理相關的職缺？ (16:30) Jerry 過去在德州儀器、惠普企業做的供應鏈管理工作，有什麼不同？ (19:55) 供應鏈管理的職涯發展路徑有哪些？ (22:10) 什麼樣特質的人適合供應鏈管理工作？學歷是必備的嗎？ (24:15) Jerry 為什麼鎖定供應鏈領域，發展自己的職涯？ (30:10) Jerry 印象深刻的挫折經驗 — 聽不懂主管的印度英文 🥲 (32:35) 中國、新加坡、美國總部的蘋果，文化有什麼不同？ (36:10) 跨文化協作技巧：與主管溝通很重要！ (37:35) 有了工作經驗後，是什麼樣的契機決定要去 MIT 留學？ (40:00) 去哥斯大黎加擔任國際志工的體悟 (42:30) 旅外工作多年的 Jerry，還是很愛台灣(53:30) 你問我答 💫 工作 6 年準備轉職，但沒有量化成效怎麼辦？ ✨ 到 CakeResume 逛逛供應鏈相關工作 👉🏻 https://global.cake.me/SvFSVM ✨ 到 IG & YouTube 和 Jerry 交流更多！ 👉🏻https://www.instagram.com/jerrylee.tw 👉🏻https://www.youtube.com/@JerrySaysCheese 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ Disclaimer: This content has been censored to abide by Apple People team’s policy on Social Media and Online Communication and Compliance & Business Conduct team’s policies on Public Speaking and Press Inquiries as well as Conflicts of Interest and Outside Activities to protect the company. This content does not contain confidential information regarding Apple’s product or business but public information and audio/footages collected outside of Apple’s campuses or offices. Please only expect non-Apple product or business related comments from the employee and the public information no more than what you could have already found out on any Apple employees’ LinkedIn profiles or the news. --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠⁠
2023/12/05

S6EP27｜【職涯無國界】在韓國的 FMCG 產業做行銷工作是什麼樣貌？ft. Emma Chen

大家如果常常聽科技職涯，應該知道我們常常會訪問在不同國家工作的來賓；CakeResume 想要跟大家分享也是不被國界侷限的經驗和機會。但是確實整理下來，會發現蠻集中在歐洲美國，所以我們最近開始給自己新的任務，希望可以幫大家挖掘更多不同國家的職場經驗分享！在今天的這集中，我們想帶給大家的是 — 無論是在我們自己身邊，或是在市面上都蠻少看到的「韓國職場經驗分享」！本集來賓 Emma 目前在韓國 FMCG 產業擔任行銷工作，在出國工作之前，經濟系畢業的 Emma 曾經在公關代理商有數年的工作經驗。為什麼會選擇韓國作為海外職涯的發展地點？作為外國人在韓國工作有什麼優劣勢？一起來聽聽 Emma 勇於嘗試的職涯故事！ ⏰ 本集各節摘要 (04:00) 自我觀察時間！Emma 有哪些自己有意識到、也常聽別人誇獎的個人特質？ (04:55) 有哪些自己覺得蠻擅長，但很少被他人提起的個人技能？ (06:45) 有哪些自己沒發現，但很驚訝「別人這麼覺得」的個人特質？ (08:50) 經濟系畢業的 Emma，為何選擇公關公司作為職涯第一站？ (11:50) 有個說法是「加入乙方，可以作為未來加入甲方的跳板」，Emma 會推薦這樣的職涯路徑嗎？ (14:35) 在公關公司印象最深刻的事 — 全公司忙碌到只剩財務留在辦公室？ (16:35) Jo 也超有同感！會在某一天，突然覺得自己「游刃有餘」了！？ (18:10) 如果能夠回到新鮮人的時刻，Emma 會希望自己重做哪些選擇、儘早培養哪些技能？ (22:20) Emma 在韓國快速消費品產業擔任行銷工作的日常 (24:50) 為何會想到韓國工作？🇰🇷 (27:22) Emma 會想在韓國長久發展職涯嗎？ (28:20) 作為外國人在韓國工作優劣勢？ (32:35) Emma 特別印象的韓國職場文化 — 比起「個人主義」更希望你「一起團隊生活」？ (36:15) 沒有明確的 mentor，所有人都是前輩？ (41:20) 需要時刻注意「客觀判斷台灣市場的策略」 (44:30) 如果想要來韓國工作，Emma 的建議是？ (49:10) 在規劃職涯時，常常想不到「長期目標」，真的很困擾 … --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠
2024/06/25

EP.106｜【讀書越會】曲棍球桿效應 ft. 科技職涯 Jo

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2022/02/22

S4EP18｜半導體夯什麼？專訪台積電製程整合工程師 Ricky & SICK Market Product Manager Edward，一次了解半導體工程師 & PM 工作！

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！馬上報名 👉 ⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！報名時填寫邀請碼「 cake_科技職涯」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元）快來報名！⁠⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠⁠ --- 我們在第四季的第九集中，邀請到了在半導體設備商的 Recruiter Ellen 來跟大家分享半導體產業的人才趨勢，今天則是邀請到了這些人才本人，來跟我們聊聊他們的工作、對這個產業的趨勢觀察，以及他們個人身處半導體產業中的職涯思考。今天兩位來賓位於整個半導體產業鍊的不同位置，他們本身的背景、職能也不同 — 身在晶圓廠的台積電製程整合工程師 Ricky & 隸屬於檢測供應商的 SICK Market Product Manager Edward，帶我們分別從生產端 & 市場端、Vendor & User、外商 & 台商等不同角度來了解半導體產業！ --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ Facebook：https://www.facebook.com/CakeResume.Podcast/ Instagram：https://www.instagram.com/cakeresume.podcast/
2025/01/07

S7EP3｜串連海底到外太空的市場版圖，NEC 台灣的全球視野跟數位轉型之路 feat. HR Director Adelyn

擁有超過 120 年歷史的知名日商科技公司 – NEC，市場版圖涵蓋海底到外太空，在全球擁有近 300 個據點，在科技不斷進步的現在，NEC 台灣要如何將現有優勢轉化為國際競爭力，一路走來推動了哪些變革呢？本集透過擁有 30 年資歷的 HR Director Adelyn 分享，一窺 NEC 台灣的轉型之路！ ----------------------------------------------------------------- ⏰本集各節摘要 (01:13) Adelyn 的 30 年人資職涯歷程分享 (03:23) 人資職位對於 Adelyn 的價值與意義 (07:12) NEC 目前的發展規模以及產品業務範疇 (15:02) 多年外商經驗的 Adelyn，加入日商 NEC 的契機 (17:48) Adelyn 在加入NEC台灣後推動了哪些變革？ (26:34) 變革過程出現的障礙與困難，NEC 人資團隊如何克服？ (28:48) 變革後的 NEC 替現有員工或新進員工帶來了那些改變？ (34:51) NEC 如何規劃未來的全球轉型之路？ (37:51) NEC 期待甚麼樣特質或經歷的人才加入？ ------------------------------------------------------------------ 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠科技職涯 IG⁠ 跟我們聊聊！
2024/06/19

EP.105｜【求職特訓班】人資到底都在想什麼？

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2022/11/18

【ㄟ你現在有空嗎 #5】總是學不會～再聰明一點～職場說話藝術！幽默都會需要傷人嗎？

「說話的藝術」是人類必備技能，而在職場這樣牽一髮動全身的人際關係中，又有更多需要注意的說話技巧！但是，那些長輩們根據自己的經驗、提供給我們的待人處事建議，現在還適用嗎？會說話、幽默的個性對職場有什麼幫助？幽默一定要建立在傷害他人的基礎上嗎？有哪些類型的幽默呢？一起來聽聽我們的討論！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:50) 進入職場前，身邊的長輩有「耳提面命」什麼提醒嗎？ (08:10) 長輩的耳提面命，真的對職場應對進退有幫助嗎？ (11:20) Jo 和小璇怎麼從霸道的小孩轉變成今天的樣子 🤓？ (13:00)「自信」跟「自滿」的差異是什麼？ (14:05)「會說話」對人際關係有什麼幫助？ (16:20) 同樣的話，會因為不同的身份而有不同份量 ⁉️ (18:15) 大家覺得自己是幽默的人嗎？ (21:10) 大家都會想成為幽默的人嗎？ (22:20)「幽默」對職場有什麼幫助？ (24:20) 幽默一定要以「傷人」為基礎嗎？ (29:20) 個性比較認真、不太會「自嘲」的人，就是負面的人格特質嗎？ (32:00)「幽默」也要因地制宜？本集來賓｜BD Sean、BD 實習生小璇 --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ Facebook：https://www.facebook.com/CakeResume.Podcast/ Instagram：https://www.instagram.com/cakeresume.podcast/ ⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 https://www.instagram.com/cakeresume.life/
2023/09/26

S6EP17｜在半導體產業擔任女性工程師是怎樣的體驗？東京威力科創如何打造多元共融的職涯環境？ft. 東京威力科創資深製程工程師 Mia

身處在台灣的我們，常常聽到台灣的科技業支撐起台灣的經濟。其中跟晶片設計、生產製造、封裝測試有關的半導體產業，就是讓台灣揚名國際的一大關鍵。在本集的《科技職涯》中，我們邀請到全世界前三大半導體設備商「東京威力科創」的製程工程師 Mia ，來跟我們分享他身為女性在半導體產業擔任工程師的心得，以及他如何持續在東京威力科創裡面追求自己的職涯成長！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:05) 東京威力科創（TEL）在半導體產業的角色與地位為何？(02:50) Mia 在 TEL 擔任的角色是？(04:55) 設備商的製程工程師 vs. 晶圓廠的製程工程師(05:50) 身處日商，Mia 跟日本同事的協作日常是？日文一定要很好嗎？(06:40) TEL 如何幫助員工增進語言能力？(08:05) Mia 的日本派駐經驗 - TEL 如何面面俱到照顧員工的生活？(12:50) Mia 在日本學習雪地開車的經驗 (14:00) 除了員工本人，TEL 也會照顧一同外派的眷屬！？(14:50) 作為長期派駐的外國人，Mia 的日本在地生活體驗(16:35) 超讚的外派福利 — 遍佈日本各地的「保養所」！(18:50) 回到台灣，依然讓人印象深刻的員工福利？(20:15) 作為女性，Mia 在半導體產業擔任工程師的心得是？(23:45) 整體來說，Mia 會提供給「想加入半導體產業的求職者」哪些建議？對於加入東京威力科創有興趣嗎？馬上到 CakeResume 瀏覽他們的最新職缺 👉🏻 https://cakeresume.me/jMRR7 或是來臉書關心他們的最新招募動態！https://www.facebook.com/TokyoElectronTaiwan --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠
2021/04/21

S2EP37 | UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路：Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維

Clara 在 2016 年加入剛成立不久的 UberEats 團隊、擔任業務經理，後來更成為了一位 People Manager，帶領了超過 10 人的業務團隊，並協助 UberEats 在台灣大舉拓點！而後任職於 inline，在團隊中擔任 Head of Customer Success Manager，為餐飲業的客戶提供多管道訂位、訂餐、自動化確認訂單等整合服務。在本集的訪談中，我們將和 Clara 聊聊她對於台灣餐飲科技運用的看法，以及帶領團隊的心得！點這裡看 Clara 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_clarahsu
2023/02/07

S5EP17｜從聯合利華、綠藤生機到非營利組織的行銷職涯 ft. RE-THINK 行銷公關總監 Sandra

從一般企業轉換到非營利組織的過程中，在「實務面」會遇到哪些挑戰？並且讓自己可以在同樣的職能上累積越來越豐富的經驗！本集的來賓是目前在關注環保的非營利組織 RE-THINK 擔任行銷公關總監的 Sandra。在加入 RE-THINK 之前，Sandra 分別在聯合利華擔任儲備幹部 & 在綠藤生機擔任行銷經理。跟我們之前幾集 NPO 的來賓不同的是，Sandra 並非是一開始就很篤定想做非營利組織，也並非是一下子就從大企業跳到非營利組織，而是有一個循序漸進的過程；也許他的經驗跟決定工作的思維，可以給正在觀望、想離開一般企業的聽眾朋友們一些參考，一起來聽聽吧！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:25) 為什麼會在畢業後加入聯合利華擔儲備幹部？ (09:10) 從大學開始萌芽「越來越左」的價值觀？ (10:25) 後來為什麼離開聯合利華、加入綠藤生機？ (12:45) 同樣都是做快速消費品的行銷，聯合利華 & 綠藤生機有什麼不同？ (16:35) 從資源多的企業到資源少的組織，對於行銷人的職涯有什麼影響？ (18:45) 反過來說的話，從資源少到資源多的組織，又有什麼珍貴的學習？📚 (20:25) 可以用的資源很少，會影響行銷人的眼界嗎 👀？ (22:50) 資源少的組織，更應該要重視品牌？ (24:20) Sandra 在綠藤學到了什麼？在什麼樣的契機下加入 RE-THINK？ (26:30) 品牌經營「線上、線下社群」有哪些要點 📍 — 以 RE-THINK 為例 (32:55) 非營利組織如何定位自己的「競爭者」？ (35:40) 聯合利華、綠藤生機、RE-THINK 的組織文化有什麼不同？ (37:25) Sandra 如何適應不同的組織文化？ (38:50) 組織怎麼「從零開始」建立企業文化？ (42:30) 組織在找人才時，應該要找「文化相近」的人，還是「可以帶來活水」的人？ (44:50) 整體來說，Sandra 的職涯選擇思維是什麼？ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 Facebook、Instagram ⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 跟我們一起《職涯探險》

CakeResume 製作了兩個職涯節目。科技職涯 Talent Connect ，專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享他們的職涯趣事。職涯探險專為學生、職場新鮮人製作，陪伴年輕人才在有如探險的職涯道路上不孤單！如果目前想找一份理想機會，不妨試試透過 CakeResume 做履歷找工作吧！

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