组织进化论

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「组织进化论」是飞书的官方播客,专注于职场话题和企业管理。我们邀请有趣有料的嘉宾一同分享对于未来工作和管理方式的洞察,希望思维的碰撞可以使大家产生新的思考,让大家更加高效愉悦地工作与生活。

  1. OCT 22

    E78|对话影石:Think bold,勇敢的人先享受世界

    2023年4月,“空中飞人”张树鹏身着翼装飞行服,从机舱一跃而下,穿过张家界天门洞。这条短视频,一瞬间火遍全网。而记录下这次惊心动魄的飞行过程的,正是影石的全景运动相机。 张树鹏是如何爱上这样一项危险系数极高的运动?而影石又是怎么挑选出张树鹏成为自己的品牌大使的呢? 从初学时兴奋、紧张到现在享受飞行过程,张树鹏经历过差点在空中遇险的困难,也开始享受空中“惬意”的飞行过程。这项“不容出错”的极限并没有让张树鹏望而却步,反而是越战越勇。从创立至今,影石也一直保持着对极限运动的关注,在这个对摄影师要求极高的运动中,影石找到了产品独特的设计点——“先拍摄,后取景”,打开了全景相机走入极限运动场景的大门。如今,影石Insta360相机已经达到市占率全球第一,在产品研发、用户交流、宣传推广上,影石怎么做的呢? 本期节目,我们邀请到了每天在“生死边缘徘徊的男人”翼装飞行家、影石品牌大使张树鹏,和影石Insta360的CSO袁跃。看看这样一群大胆的人,如何贯彻“Think Bold”的理念影响世界。 不论是“如何成为勇敢的人先享受世界”还是如何“打造一款世界认同的产品”,你都可以在这期节目中找到答案。希望这期节目能够对你有所启发。 【嘉宾】 张树鹏,影石Insta360品牌大使、翼装飞行家、中国十大探险家。 袁跃,影石Insta360 CSO & 国内市场负责人。 【主持人】 崔灿 【内容大纲】 一、关于翼装飞行:勇敢的人享受着世界 时速200公里的空中飞行,是什么样的体验?02:36 一项“不容出错”的运动,翼装飞行中的惊险时刻 09:06 “第一次看到自己往下跳的影片,开心得像小孩得到了心爱的玩具”15:35 全景相机如何做到“先拍摄,后取景”?19:34 又拿装备又举相机,翼装飞行如何轻装上阵?22:03二、关于生活记录:记录能够封存回忆,给予人力量 不是只有挑战极限,才算「think bold」26:25 隐藏自拍杆、子弹时间,用户反馈是产品最好的设计灵感 30:31 蜜蜂爷爷视频爆火,影石全景相机的出圈之路 36:35 记录的意义:拍到比拍好更重要 39:53 一群温暖的人,做出了很“牛”的事 44:47 影石的使命:“完整地封存一个个珍贵的时空胶囊 ” 47:53 未来的相机,会是什么样子的?49:44点击获取本期飞书妙记: E78|对话影石:Think bold,勇敢的人先享受世界 【本期制作人】 崔灿 吴诗欣 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书

    52 min
  2. AUG 5

    E77|职场情绪问题该如何应对?不要轻易放过你的「不舒服」

    职场焦虑内耗、不会处理上级/同事关系、自我怀疑、厌恶工作、崩溃大哭......从职场新手到资深职场人,职场情绪问题往往贯穿着每个人的职业旅程,而又常常被忽视,亦或是让人无法招架。 上班注定就是痛苦的吗?职场情绪问题该如何应对? 本期节目邀请到了暂停实验室的创始人郭婷婷,她有着 20 年心理学和脑科学研究和从业经验,博士研究领域是情绪和创造力的脑神经机制,还没毕业就去创业,做了可能是国内最大的“大脑健身房”暂停实验室,帮助了 10 万人改善情绪,应对压力,更好地工作与生活。她还是一位有着 9 年创业史的“非典型 CEO”,深入一线产品研发和用户运营,很了解职场人面临的具体情绪困扰。 我们从职场中常见的焦虑内耗、人际关系引发的情绪问题聊起,婷婷带着我们剖析了这些情绪问题背后的心理学及脑科学原理,也提供了科学实用的解法。 这次对谈让我受益匪浅,对我来说也是意义重大的一期节目,也希望能对你有所启发,重视情绪的信号,不要轻易放过你的「不舒服」,拥有带着情绪行动的自由。 【嘉宾】 郭婷婷,暂停实验室创始人 & CEO 【主持人】 崔灿 【内容大纲】 一、关于内耗焦虑 内耗时,大脑里发生了什么?05:05 头脑中的想法像是街道上来来往往的车流,获得自由是「不上任何一辆车」 09:22  很多时候,拖延是因为对失败的恐惧 10:20  焦虑是把双刃剑,如何让焦虑成为动力,而不是把我们压垮? 12:24  担心失业、被淘汰,停不下来担忧和焦虑,有解吗? 15:25 不断 check 手机消息、睡不着醒得早、容易分心,都是焦虑引起的吗? 24:26  沉迷手机、刷短视频来缓解焦虑,有用吗? 32:19  二、关于职场人际 不喜欢老板和团队,抗拒工作怎么办? 41:38  打工人就是要做牛马吗?不要轻易放过你的「不舒服」,重视情绪的信号 49:34  发泄情绪的有效方式到底是什么? 50:13  情绪就像烟雾报警器,报警时不该拆掉它,而应该去找火源 53:51  观察和抵抗不会同时存在,当你成为情绪的观察者,就不再处于和自己战斗的状态 59:44  如何判断自己的心理状态、焦虑程度? 01:03:09   暂停实验室是个什么样的产品?是怎么帮助大家解决情绪问题的?01:05:33 你们心理学公司的员工,工作也会内耗吗?01:18:40 应对情绪问题有很多办法,都是可以练习的,但改变需要时间,请多给自己一些耐心 01:24:51 点击获取本期飞书妙记: E77|打工人就是要做牛马吗?不要轻易放过你的「不舒服」 相关节目链接: E48|工作重塑:如何主动建构工作意义? E57|《跃上高阶职场》马吐兰:先管好自己 E58|“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评? 【本期制作人】 崔灿 吴诗欣 【本期福利】 欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受。 我们为听众准备了一份特别礼物🎁: 在「暂停实验室」公众号后台回复关键词「组织进化论」,即可获得本期节目中婷婷提到的心理评测量表,帮助你了解当前的压力状态、焦虑水平及情绪应对能力;还有应对多种压力场景的免费心理工具箱,帮助大家从急性压力中快速降温,缓解压力,恢复精力。 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书

    1h 29m
  3. MAY 9

    E76|跳海梁优:开一家年轻人都喜欢的酒馆

    本期节目邀请的嘉宾是跳海酒馆的创始人梁优。 “跳海”来自北京,目前已经开出了25家门店,覆盖9个城市,目前还在扩张当中。有趣的是,跳海还孕育出了非常有生命力的社群文化,它会用飞书招募兼职“打酒师”,许多互联网人也会去跳海做兼职“打酒师”。 在节目中,梁优分享了自己的创业和管理的理念。作为一个不那么正经的老板,梁优称自己“像做作品一样开店”,秉持着去中心化的管理风格,也坚持着站在背面、反对经验、分享共创的跳海精神。兼职打酒师制度的背后,正是梁优对“酒吧开源”制度的独特思考。 一起来听听,梁优和他的「跳海酒馆」。 【嘉宾】梁优,跳海酒馆创始人 【内容大纲】如何获得日常之外的灵感和能量?03:28 像做作品一样开酒馆 03:53 兼职打酒师也是“老板” 06:31 兼职打酒师身份的诞生,开源和去中心化 13:51 跳海坚持的原则和理念 20:49 没有办公室的酒馆,怎么办公? 26:03 当跳海开到100家,重新理解变与不变 32:04 当跳海开一家新店,什么是最重要的? 37:29 “世界在下沉,我们要建造。” 41:08 与真实的人和文化产生链接 47:02 点击获取本期飞书妙记:E76|跳海梁优:开一家年轻人都喜欢的酒馆 相关节目链接: E26|创业10年面试2000人,他们如何识别顶级人才? E47|十点读书林少:一线员工可以为公司战略做些什么? E58|“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评? 【本期制作人】 崔灿 陈瑶 【本期福利】欢迎大家在评论区分享你收听本期后的感受。 我们将随机抽取位小伙伴,获得跳海周边一份。🎁 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书

    50 min
  4. APR 24

    E75|对话王潇:建立人生秩序感|时间管理与自我实现

    本期节目邀请的嘉宾是趁早品牌的创始人王潇。在这之前,她曾是中央电视台整点新闻的主播、时尚 Cosmo 的前主编。 如何找到自己的兴趣和天赋,并将其转化为长期的执行力,或许是每个职场人都面临的困惑。王潇讲述了自己从0到1的创业故事,并由此分享了自己的人生经验,试图为处于迷茫中的职场人找到一个可取的路径。 本期节目探讨了时间管理的方法论,还讨论了如何解决内耗、实现秩序、建立好习惯、克服拖延症等职场的技巧。王潇鼓励大家成为“习得性自助”的人,也希望这些经验能为大家带来积极效用。 【嘉宾】王潇,趁早品牌创始人 【内容大纲】如何发现自己的天赋和热情,做好职业规划?01:57 “趁早”品牌创办背后的故事 09:30 用“时间四象限”法则提高效率 14:49 定义“五种时间”:生存、赚钱、好看、好玩、心流时间 21:31 如何找到工作的意义,创业给人生带来的变化 34:23 “女强人”怎么理解“强”? 40:31 工作与家庭的平衡 43:38 J人与P人的共性与差异 47:36 管理自我与管理他人的区别 53:34 潇洒姐给职场人的建议 54:58 点击获取本期飞书妙记:对话王潇:建立人生秩序感|时间管理与自我实现 职业规划系列: E66|多晚都来得及,用职业规划应对不确定焦虑 E67|携隐:6种高频职业困境及解法 E69|居然还有这种职业!主流职业卷累了,新兴小众职业会是出路吗?【本期制作人】 崔灿 陈瑶 【本期福利】欢迎大家在评论区分享你收听本期后的感受。 我们将随机抽取10位小伙伴,获得效率手册一份。🎁 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书

    57 min
  5. JAN 18

    E74|职业探索:做PMO,就像读了一场MBA

    本期节目邀请到的嘉宾是米可世界的两位 PMO。我们围绕工作流程、人才画像、价值感等话题,详尽地探讨了 PMO 这份职业。如果你当下正处于职业迷茫期,想要寻求转型,可以看下自己是否适合 PMO 的人才画像,希望能够为大家提供一些选择和帮助。 (米可世界是一家全球化社交娱乐公司,推出了 MICO、YoHo、TopTop、SUGO 等多款社交娱乐产品,业务覆盖中东、东南亚、东亚、北美等地区的超100个国家。) 【嘉宾】娜仁、辛立,米可世界PMO 【主播&制作人】小北,飞书产品市场经理 内容大纲一、PMO 是什么? PMO 到底是什么?02:35 油腻、圆滑和高情商的区别 06:57 PMO 如何与业务团队建立信任感 09:03 PMO 需要情绪特别稳定 13:10 在职场中,扮演好自己的角色 16:59 在别人对你一通吐槽的时候,一定要保持清醒 17:39二、PMO 的人才画像 挖掘出隐藏在水面之下的问题 20:47 哪种类型的企业适合设立 PMO? 21:06 PMO 的进阶:支持型、掌控型、战略型 23:33 两位嘉宾转型 PMO 的历程 24:49 PMO 岗位的人才画像 27:34三、PMO 的价值 用工具打通流程 33:57 在聊天之前,预设对方的反应 36:51 如何衡量 PMO 的工作成果?39:40 PMO 的薪资范围? 41:16 PMO 的价值感:就像读了一场 MBA 48:08 嘉宾荐书:《硬核晋升》点击获取本期飞书妙记 职业规划系列 E66|多晚都来得及,用职业规划应对不确定焦虑 E67|携隐:6种高频职业困境及解法 E69|居然还有这种职业!主流职业卷累了,新兴小众职业会是出路吗? E60|为什么你工作勤勤恳恳,却感觉没有产出? 本期福利欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受?我们会抽出 5 位听众,送上《硬核晋升》一书。 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书

    1h 1m
  6. 12/19/2023

    E73|理想与工作的对立和统一

    【备注:为了更好的节目内容,本期进行了线上补录,所以前后的声音环境不太一样,且后面的音质没有前面好,特此说明,也望大家包容。】 最新重新读了《月亮与六便士》。 主人公是一名事业有成、家庭圆满的证劵经纪人,但是在 40 岁的时候,他突然放弃拥有的一切,远走他乡,只是为了画画。 之后的数年里,他颠沛流离、穷困潦倒,但是从来没有把自己的画作拿出来售卖。最后,他在一处与文明隔绝的小岛上创作出了一副惊世巨作,但是却执意要毁掉。 为什么?——因为他的理想【不是通过画画功成名就】,而是【享受创作、画画的过程,过上理想中的生活】。 理想和生活、工作一定是对立的吗? 本期节目,聊的就是关于【一个探索工作和理想关系的故事】。 本期嘉宾 内容大纲一、关于工作和理想关系的探索 04:22 嘉宾经历:企二代,之前做数据分析师,2020年回家接班05:43 父亲为了给我更好的教育,开启创业08:32 接班是自己的自由意愿吗?——我们总是被身边的条件推着走15:53 当理想和现实冲突的时候,可能是因为理想不合理17:39 作为企二代,人生中快乐的时候并不多18:15 得到的多,付出的少,所以没有价值感和成就感22:21 想要的生命状态 二、《月亮与六便士》 27:25 40岁的时候,主人公为了画画,放弃拥有的一切31:44 主人公执意要把自己的画作毁掉,为什么?32:26 理想【不是通过画画功成名就】,而是【享受创作、画画的过程】33:05 过上理想中的生活,而不是将理想和生活对立起来 三、为什么工作和理想总是对立? 37:20 当企业追求高速发展的时候,会泯灭人作为“人”的一面46:59 其实员工的身心健康,会直接影响到企业的发展51:06 尽量选择和自己理想接近的公司和老板56:43 飞书任务帮助我做事有规划57:24 飞书多维表格帮助睿思精密提升良品率59:22 荐书:《家门没上锁》——一个已经回家的人,讲他回家之后对世界、人生的看法(回家指回归真实的内心) 本期福利欢迎大家在评论区分享:你理想中的生活或工作是怎样的?我们会抽出 5 位听众,送上《月亮与六便士》一书。 相关阅读 点击获取本期节目飞书妙记逐字稿 点击获取 《组织进化论》妙记版 E57|《跃上高阶职场》马吐兰:先管好自己 《家门没上锁》:作者潘麟,哲学硕士,生命学家,当代对生命科学有深刻贡献的思想家。《家门没上锁》上编是潘老师的演讲记录,下编是他对提问者的回答。全书试图展现生活在家门内的释迦牟尼和老子这些大开悟者、大智大慧者的生命境界,他们热爱生活,享受生命,展现着人的无比丰富。加入听友群 如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友,欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”,并备注你的姓名和公司,小助手会拉你进群。 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书

    1h 3m
  7. 12/05/2023

    E72|职场关系:理解关系,才能更好地处理关系

    理解「关系」,是每个人工作中的重要命题。 试想一下: 你才华横溢,但是因为讨厌“搞关系”,所以和领导关系不好,导致才华无法施展 你讨厌八卦,但是又担心不参与显得不合群,所以到底要不要参与八卦? 你是一名管理者,有一天公司发生组织变动,你要不要“站队”? 又或者,你过度关注关系,leader 随口的一句话就能让你胡思乱想半天,你很心累 你是一个过于“就事论事”的人,伤害了和很多人的关系却一直没有察觉 关系的本质到底是啥?职场中该如何维护和 leader、同事之间的关系?理解“关系”,才能更好地处理关系。希望本期节目,能够帮助你更深度地理解“关系”。                          本期嘉宾                         内容大纲一、关系 VS 做事,哪个更重要? 嘉宾经历:从外资 HRD 到职业教练 04:09 在组织变革中,“关系”大于“做事” 06:37 因为和 leader 关系不好,导致才华无法施展 09:33 大部分情况下,做好自己的事情,同时也别忘了维护关系 11:36二、关系的本质是什么? 乔哈里视窗 12:22 通过建立关系,开放更多的信息,尽量减少偏见和假设 13:17 飞书工作方式【个人说明书】:一些有趣的个人说明书 15:01 身处信息盲区的危险 17:46 如何挖掘盲区信息 18:58三、关系的隐形价值 塑造个人声誉、口碑、影响力 24:41 你的项目被多少人知道,才是影响力 25:50 八卦中隐藏着很多有价值的信息 27:56 如何判断不同“八卦中心”的价值? 29:25 在很多职责模糊、轻重缓急模棱两可的地方,关系在起作用 30:01四、“就事论事”并不如看起来那么客观、理性 很多“就事论事”看似客观、理性,实则底层都是感性、情绪在驱动 34:30 《象与骑象人》:我们躯体里有两个自我,感性的自我像一头桀骜不驯的大象,理性的自我像镇定自若的骑象人;骑象人就像顾问,可以帮助大象做出更好的选择,但他无法在违背大象本身意愿的情况下命令大象 35:01 「感性」都包含什么? 36:25 情绪 ABC 认知理论 37:17 认知驱动情绪,情绪影响我们的行为 38:29 情绪如何驱动管理者做出看似“就事论事”,实则不理性的评判 40:24 如何给负面反馈? 43:35(1)不加主观评判,只给客观事实(2)通过问题,引导对方意识到错误 和跨部门同事合作,如果觉察到对方不配合,可能需要“润滑”下关系 47:50五、“过度关注关系” 「过度关注关系」的合伙人,因下属跳槽、晋升而感受到背叛,长期低迷不振 49:24 「过度关注关系」的员工,对 leader 认可的索求欲太强,会让 leader 觉得被情感绑架 51:57 工作恋爱脑产生的内耗 52:51 老板就应该回信息 55:05 E40|老板已读不回——工作中如何优雅催人? E16|樊登读书CEO吴江:老板就是拿来用的 不要觉得自己「埋头苦干」,就会被看到 56:29 如何既不埋头苦干,又不过度索取认可?——多与 leader 共识 57:00 露怯和求助,满足他人的被需要感,能够增进关系 59:25六、结尾 25 个作者用飞书协同写书 01:02:46 本期荐书:跳出盒子:领导与自欺的管理寓言( 组织进化论荐书)」.pdf ——看完这本书后,身上的戾气消除了不少 01:06:36 本期奖品:20 份【ICF 认证职业教练学时入门课】 01:09:27 相关阅读 点击获取本期节目飞书妙记逐字稿 点击获取 《组织进化论》妙记版 E32|孟岩:最好的投资,是投资自己 《跳出盒子:领导与自欺的管理寓言》:作者是美国亚宾泽协会(一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司)。本

    1h 12m
  8. 11/29/2023

    E71|齐俊元:飞书妙记改版复盘、飞书7.0改版思路、飞书对AI的思考

    11月22日,飞书举办了“2023 秋季飞书未来无限大会”(点击观看回放),发布了全新升级的飞书7.0 和 “飞书智能伙伴”。 会后,乱翻书主播潘乱深度访谈了飞书产品副总裁齐俊元。节目中,俊元回答了【飞书7.0 的整体改版思路、飞书为什么坚持把「主搜索框」放在左上角、飞书妙记改版复盘、飞书+AI】等一系列大家最关心的问题。                               本期嘉宾                          内容大纲一、聊聊飞书7.0 的改版思路05:20 上次字节用“飞飞”这个名字还是2012年,“飞飞看图”是今日头条之前字节的主产品08:09 飞书7.0 改版的整体思路12:45 飞书为什么坚持把「主搜索框」放在左上角?用起来不是很方便13:55 用户工作时很容易跳进无意识的兔子洞里,怎么办?15:37 反直觉:很多人一天并不需要打开那么多文档17:02 【飞书妙记】改版复盘19:09 做一个更符合这个时代的产品:第三代办公软件21:05 俊元想要把飞书带往什么方向?23:35 飞书「主导航界面」向所有系统开放,这是打造生态的做法?28:23 群的开放:提升组织内信息分发的效率33:59 费控产品变化,OKR 免费,最近这些业务变化是怎么回事? 二、聊聊飞书对 AI 的思考39:30 面向 AI,是飞书 + AI,还是 AI 重构飞书?飞书优先 or AI 优先?40:58 一个 AI 时代的协同办公应用应该长什么样?44:49 具体聊到应用,飞书妙记的 AI 总结真的非常有用,还能用来做什么?53:49 AI 周报怎么可能知道我的老板喜欢看什么?56:52 智能定日程,是看有空时间就定了,还是知道我的习惯比如不该约中饭?01:06:35 智能总结维度消息是好,但把老板的消息给错过去怎么办?01:10:11 如果飞书要做到 AI 原生,关键要素有哪些?01:13:20 AI 是会解放知识工作者的时间,能够让我们有更多时间思考,还是会让知识工作者虽然提升了 10 倍生产力,但还是更辛苦了?01:22:58「一个人最大的幸运,莫过于在自己年富力强的时候,能认识到历史发展的规律性,发现自己的使命。」 相关阅读 点击获取本期节目飞书妙记逐字稿 点击获取 《组织进化论》妙记版加入听友群 如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友,欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”,并备注你的姓名和公司,小助手会拉你进群。 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书

    1h 27m
3.5
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