Conversaciones Relevantes

Amaury Terrazas

Diálogos para explorar el vínculo entre el ser humano, el trabajo y el mundo ¡Te aseguro que te vas a llevar 3 insights para tu vida laboral y personal! Presentado por itera solutions: https://www.iterasolutions.mx/

  1. HACE 1 DÍA

    #98 JEFES MILLENNIALS: No le resuelvas la vida a tu equipo (5 pasos para cambiarlo)

    Si sientes que tienes que resolverle todo a tu equipo, este episodio es para ti. Muchos líderes creen que ayudar más es la solución… pero en realidad están creando dependencia, frustración y bajo desempeño. Aquí te explico por qué pasa esto y te comparto 5 pasos claros para dejar de hacer todo tú, lograr que tu equipo responda y empezar a liderar con claridad y autoridad real. Si quieres información de nuestros programas de liderazgo ve a este link: https://jefesmillennials.iterasolutions.mx/ventas

    25 min

  2. 21 MAR

    #97 JEFES MILLENIALS: El error #1 de los líderes: asumir que tu equipo “ya entendió”

    ¿Te ha pasado que delegas algo y el resultado no es lo que esperabas?Este es uno de los errores más comunes en liderazgo: asumir que tu equipo entendió. En este episodio de Jefes Millennial hablamos de liderazgo efectivo, comunicación en equipos y delegación, y te comparto un framework práctico para definir expectativas claras, mejorar la ejecución y aumentar la productividad. Aprende cómo alinear a tu equipo, evitar malentendidos y lograr mejores resultados sin estar persiguiendo a la gente. INGRESA AQUÍ A NUESTRO PROGRAMA DE LIDERAZGO: https://jefesmillennials.iterasolutions.mx/ventas

    24 min

  3. 7 MAR

    #96 JEFES MILLENIALS: Cuando no sabes qué hacer y tienes mucha presión, 4 pasos de resiliencia

    En el liderazgo hay momentos en los que la presión aumenta y no sabes exactamente qué hacer. En este episodio comparto cómo desarrollar una habilidad clave para mejorar. Se llama Cresiliencia. 4 pasos para implementar y que pueden ayudarte a recuperar claridad, tomar mejores decisiones y sostener a tu equipo en momentos difíciles. Si quieres ingresar a nuestra comunidad: https://jefesmillennials.iterasolutions.mx/enlace-redesgo-3173-6394

    24 min

  4. 2 MAR

    #95 Sistema de liderazgo en 5 pasos para dejar de improvisar

    La mayoría de los líderes improvisan… y eso les cuesta claridad, foco y resultados.} En este episodio te comparto un Sistema de Liderazgo en 5 Pasos para dejar de apagar incendios y empezar a liderar con estructura. Si eres líder y quieres: • Tomar mejores decisiones• Dar claridad a tu equipo• Instalar seguimiento sin microgestión• Construir resultados sostenibles Este episodio es para ti. Si quieres más información ve al link: https://jefesmillennials.iterasolutions.mx/enlace-redesgo-3173-6394

    24 min

  5. 31 ENE

    #94 JEFES MILLENIALS: Me hicieron líder y nadie me enseñó a liderar, 3 acciones para resolverlo

    Te promovieron. Ahora tienes equipo.Pero nadie te enseñó a liderar. Si alguna vez te sentiste así, este episodio es para ti . En este capítulo de Jefes Millennials hablamos de una realidad muy común en las empresas: líderes que reciben el puesto, pero no la capacitación. Te comparto por qué esperar a que la empresa te forme puede ser riesgoso y qué hacer para no perderte en el camino: ✔ Cómo pedir expectativas claras a tu jefe (resultados y cultura)✔ Cómo acercarte a tu equipo sin caer en el “liderazgo buena onda”✔ Cómo crear un plan de liderazgo de 90 días, aun sin experiencia previa Este episodio no es teoría.Es liderazgo real, para jefes reales, en contextos reales. Porque no elegir cómo lideras… también es una decisión. Para más información: https://jefesmillennials.iterasolutions.mx/enlace-redesgo-3173-6394

    23 min

  6. 24 ENE

    #93 JEFES MILLENIALS: Te lanzaron a ser líder… pero nadie te enseñó a dejar de operar

    Te promovieron a líder… pero nadie te enseñó a dejar de operar A muchos líderes les pasa lo mismo:los promueven por ser muy buenos ejecutando…pero nadie les explica qué tienen que soltar cuando ahora lideran un equipo. En este episodio hablo del cambio de chip que más frena el liderazgo:seguir pensando como contribuidor individual cuando tu rol ya es dirigir. Exploro por qué: los líderes se frustran con su equipo la capacitación no genera cambios reales el liderazgo se vuelve reactivo y se estanca Y qué ocurre cuando ese cambio de mentalidad sí sucede: aumenta el accountability el líder deja de operar y empieza a dirigir el impacto y los resultados se multiplican Si lideras personas o acabas de ser promovido,este episodio te va a incomodar… y ayudarte a crecer. Para ingresar a nuestros programas aquí: https://jefesmillennials.iterasolutions.mx/ventas

    19 min
  7. #92 Cómo crear un plan de capacitación con impacto al negocio y a las personas

    17 ENE

    #92 Cómo crear un plan de capacitación con impacto al negocio y a las personas

    En este episodio hablamos con Marco Rodríguez, experto en capacitación y compartimos cómo crear un plan de capacitación con impacto real, tanto en el negocio como en las personas. Hablamos de por qué muchos planes de capacitación no generan resultados, qué errores se repiten en las organizaciones y cómo diseñar experiencias de aprendizaje alineadas a la estrategia, al liderazgo y a la realidad del día a día. En este episodio aprenderás: Cómo alinear la capacitación a objetivos de negocio La diferencia entre capacitar por cumplir y desarrollar competencias Qué hace que la capacitación sí cambie comportamientos El rol clave de líderes y managers en el aprendizaje Cómo lograr impacto sostenible en resultados y cultura Ideal para líderes, managers y RH que buscan capacitación estratégica, desarrollo de talento y equipos de alto desempeño. Si quieres aplicarlo en tu equipo ve a este link: https://www.iterasolutions.mx/capacitacionliderazgo

    49 min

  8. 11 ENE

    #91 JEFES MILLENIALS: 5 hábitos para ser un buen líder: prácticos y útiles

    ¿Qué hace realmente a un buen líder hoy? En este episodio hablamos de los 5 hábitos clave de un buen líder que marcan la diferencia en el desempeño, la cultura y el compromiso de los equipos. Exploramos, desde la experiencia real en organizaciones, cómo los líderes pueden: Entender claramente las expectativas del negocio y de la cultura Diseñar espacios de comunicación efectivos Crear una cultura de feedback continuo Generar momentos de conexión con sus equipos Seguir aprendiendo para liderar en un entorno cambiante Este episodio está dirigido a líderes, managers, mandos medios y nuevos jefes que quieren mejorar su estilo de liderazgo, fortalecer la relación con su equipo y lograr resultados sostenibles. Un episodio práctico, con ejemplos reales y acciones concretas que puedes aplicar desde mañana. Comparte con otro líder que le puede ayudar

    23 min
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