Emprende con Propósito

Sebastián Sosa

Somos un podcast para emprendedores. Buscamos inspirar de la mano de Sebastián Sosa, empresario y emprendedor argentino, a que las personas lleven sus proyectos al próximo nivel. ¡Te invitamos a sumarte a nuestra comunidad!

  1. hace 23 h

    ¿Cómo superar la meseta del negocio?

    Tres preguntas reales de emprendedores: cómo salir del estancamiento, cómo hacer que el equipo funcione sin que estés presente, y cómo tomar decisiones de inversión cuando todavía no te cierra del todo. Sin vueltas.  00:00 Comienzo  00:22 ¿Cómo escalar un negocio que lleva dos años estancado en las mismas ventas? 02:39 ¿Cómo lograr que el equipo funcione bien cuando el dueño no está presente? 06:21 ¿Cómo tomar decisiones de inversión grandes cuando no tenés certeza financiera total? Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar (http://emprendeconproposito.com.ar/)  IG: @sebasosaemprende (https://www.instagram.com/sebasosaemprende/) @somosecp (https://www.instagram.com/somosecp/)  YT: Emprende con propósito (https://www.youtube.com/channel/UCtx_YSTTLzddsBX2lOLhYbw)  TikTok: @somosecp (https://www.tiktok.com/@somosecp) Spotify: https://open.spotify.com/show/1CpvK90Kvh80vEvkXC5fiJ?si=o7IO2iOrQDu2hodQspFv4g  Te dejo un resumen del podcast:  ¿Cómo escalar un negocio que lleva dos años estancado en las mismas ventas? Dos años es tiempo suficiente para descartar que sea una situación coyuntural. Hay que identificar el cuello de botella. Las posibilidades más comunes son tres: falta de diferenciación clara en el producto, un equipo comercial que no está funcionando bien, o un problema de precio y competitividad. La pregunta clave es cuál es el punto de diferenciación concreto frente a la competencia, no algo genérico como "atendemos bien", sino algo específico que el mercado reconoce y valora. También hay que revisar si la estructura depende demasiado de una sola persona, porque cuando todo termina en el mismo escritorio el crecimiento se frena solo. Y una fuente de información muy valiosa que muchos ignoran: los clientes que ya compraron dos o tres veces. Ir a preguntarles por qué volvieron puede revelar patrones que no se ven desde adentro. ¿Cómo lograr que el equipo funcione bien cuando el dueño no está presente? Cuando las cosas funcionan solo si estás presente, el problema no es el equipo, somos nosotros. La estructura depende demasiado del líder y la gente no se siente libre ni comprometida para actuar sola. La solución no pasa por premios económicos, que son parches temporales, sino por liderazgo real: seleccionar mejor a las personas, establecer expectativas claras, armar procesos y dar feedback genuino. La gente necesita saber qué se espera de ella y sentir que tiene un lugar propio dentro de lo que se construye. Además, no todos los empleados son iguales: probablemente ya haya alguien en el equipo con potencial para crecer a tu lado, pero si metés a todos en la misma bolsa nunca lo vas a identificar. ¿Cómo tomar decisiones de inversión grandes cuando no tenés certeza financiera total? La certeza no llega nunca, y si esperás tenerla antes de actuar, cuando te lances ya se adelantaron todos. En los negocios hay tres componentes: cabeza, corazón y tripas. Hay decisiones que no resisten el análisis del contador pero que el olfato te dice que son necesarias. Lo importante es distinguir si es un gasto, un capricho o una inversión con riesgo calculado. Para eso hay preguntas concretas: ¿qué impacto tiene en el negocio? ¿Genera ventaja competitiva? ¿Qué le transmite al equipo? ¿Cuál es el costo del error? ¿Y qué pasa si no lo hacés? No necesitás certeza, necesitás convicción. Si vas a medias tintas, no lo hagas: no lo podés comunicar al equipo, no lo podés vender a nadie y no lo podés sostener en el tiempo.

    ¿Cómo superar la meseta del negocio?
  2. 14 sep

    Fabricá tu energía

    En 1951, un grupo de emprendedores en un pueblo de Córdoba se quedó sin luz y en vez de esperar, generaron su propia energía. Esa empresa hoy se llama Arcor. ¿Vos estás esperando que el contexto mejore o estás construyendo con lo que tenés?  00:00 Comienzo  00:16 Dos tipos de emprendedores 00:44 Un ejemplo inspirador 01:24 El error más común 03:08 Estar “desenchufado”  05:45 Conclusiones y 3 conceptos que te dejo Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar IG: @sebasosaemprende @somosecp YT: Emprende con propósito   TikTok: @somosecp (https://www.tiktok.com/@somosecp) Te dejo un resumen del podcast:  Hay dos tipos de emprendedores: los que esperan que el afuera se acomode para arrancar, y los que construyen con lo que tienen. La pregunta no es cuándo mejora el contexto, sino qué hacés hoy con lo que tenés. La historia que lo explica todo En 1951, en Arroyito, Córdoba, un grupo de amigos decidió armar una fábrica de caramelos a escala industrial en un pueblo de 4.000 personas. El desafío era enorme, pero lo que los define no es el sueño sino cómo reaccionaron cuando se cortaba la luz constantemente. En vez de esperar que el municipio resolviera el problema, miraron lo que tenían al lado: un tractor y una cosechadora. Los conectaron y generaron su propia energía. Construyeron con lo que tenían a su alcance. Esa empresa es Arcor, hoy la mayor productora de caramelos de América Latina y una de las más grandes del mundo. El error de esperar que la demanda vuelva Cuando los números bajan, la pregunta equivocada es cuándo vuelve la demanda que conocíamos. La pregunta correcta es qué podemos hacer con lo que tenemos hoy. Muchas veces la demanda no desapareció, migró. El comercio electrónico creció un 30% mientras las ventas tradicionales caían. El mercado inmobiliario sigue activo, pero las mismas operaciones se reparten entre más personas. El que espera pierde. El que sale a buscar tiene más chances de capturar lo que se movió. La energía no aparece, se construye Todos tenemos energía, pero muchas veces la tenemos dormida. Responde a nuestra actitud, a cómo percibimos lo que nos rodea. El dinero solo no es suficiente para mantenerla encendida. Hay que enchufarse con un propósito más grande. El emprendedor que espera generalmente está desconectado de ese propósito, de sus herramientas, de la vida misma. Y eso tiene un costo enorme que no siempre se mide en pesos. Tres preguntas para cerrar ¿En qué grupo estás: los que esperan o los que construyen con lo que tienen? ¿Podés identificar qué es lo que estás esperando que llegue de afuera? ¿Hay alguna herramienta o recurso que ya tenés y todavía no estás usando? #Pymes #emprendedores #lideresemprendedores #emprendersindinero #trabajoenequipo  #deportesconproposito #medallaolimpica #argentina #oficios

    Fabricá tu energía
  3. 7 sep

    ¿Cómo están las PyMEs hoy?, con Lacha Lázzari

    Lacha Lázzari, economista, empresario y uno de los analistas más directos de la realidad pyme argentina, se sienta a hablar sin filtro sobre el cambio de modelo económico, por qué los grandes centros urbanos son los perdedores del nuevo esquema y qué tiene que hacer el empresario argentino para no quedarse afuera. 00:00 Comienzo  01:00 ¿Qué es la escena que más ves cuando entrás a una pyme? 09:33 ¿Por qué no lo hace la empresa privada? 99:46 ¿En qué momento cambia esa mentalidad argentina empresaria? 10:32 ¿Qué consejo en este contexto complejo le darías a alguien? Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar IG: @sebasosaemprende @somosecp YT: Emprende con propósito TikTok: @somosecp (https://www.tiktok.com/@somosecp) Te dejo un resumen del podcast:  ¿Qué es lo que más ves cuando entrás a una pyme hoy? Las pymes son un universo muy diverso. No es lo mismo una pyme en la pampa húmeda que en un centro urbano, ni una conducida por alguien de 20 años que por alguien de 60. El que tiene 60 está golpeado por décadas de crisis y no cree en nada: si le decís que 2 más 2 es 4, saca la calculadora para chequearlo. El joven ve el cambio y dice, esto se viene para arriba, me meto. Son cabezas completamente distintas. Cuando empezó el gobierno de Milei había euforia y esperanza. Hoy esa euforia se apagó. Y hay una división clara: de la Ruta 6 para afuera, el interior productivo tiene chances reales. De la Ruta 6 para adentro, los grandes centros urbanos están en problemas. Esto no es casual: la economía cerrada atraía inversión donde estaba la gente, porque el mercado era local. Con la economía abierta, la inversión va donde está el recurso, no donde está la gente. ¿Y por qué la empresa privada no invierte en infraestructura como la de Vaca Muerta? Porque tenemos una élite empresaria muy mediocre y un empresario muy golpeado que quedó apichonado. El empresario de fines del siglo XIX que construyó el ramal ferroviario para llevar la cerveza Quilmes a todo el país, o que armó su propio tranvía, no existe más. Hoy en Vaca Muerta hay un trayecto de 50 kilómetros entre Neuquén y Añelo desde donde se van a exportar 50.000 millones de dólares en cuatro años, y todavía falta la ruta. Eso lo tiene que hacer la empresa privada, y no lo está haciendo. ¿En qué momento cambia esa mentalidad empresaria argentina? El problema es que cambió el modelo pero siguen funcionando las instituciones del modelo viejo. Lo que hubiera marcado una ruptura real era un nuevo sistema tributario. Sin eso, el cambio de régimen no termina de aterrizar. Hay tres velocímetros que preocupan: la velocidad a la que la realidad te impone cambios, la velocidad a la que los gobiernos bajan los costos, y la velocidad a la que los empresarios interpretan todo esto. Muchos siguen quietos mientras el mundo se mueve. Eso es el acta de defunción. ¿Qué consejo le darías a alguien en este contexto? Primero: salí a buscarlo. La oferta crea su propia demanda. Si querés que te compren, salí a ofrecer y bancate la frustración, porque lo más probable es que te digan que no. Pero nadie te va a buscar a tu casa. Segundo: los más experimentados tenemos que exigirle a los gobiernos que no le rompan los pies a los nuevos emprendedores. Son plantitas recién saliendo. Tercero: no nos olvidemos que estamos en el país más lindo del mundo. Argentina tiene 5.000 kilómetros de costa, 24 climas, todas las alturas, y el sector privado más productivo del mundo. Un yanqui nunca trabajó sin financiamiento. Un japonés nunca esquivó pozos en la Ruta 33. Un alemán nunca llenó papeles en la frontera con 40 grados. El argentino lo hace todos los días. Esa resiliencia es nuestra principal ventaja competitiva. Si le sacás los costos absurdos, Argentina vuela.

  4. 31 ago

    ¿Los oficios van a desaparecer?

    Los oficios están desapareciendo y los pocos que quedan pueden vivir muy bien. ¿Qué separa al artesano que cobra caro del que no llega a fin de mes? Y qué hacer si tenés 20 años y no sabés si estudiar una carrera o aprender un oficio.  00:00 Comienzo  00:39 ¿Es verdad que hay oficios que dan mucha plata y otros que no tanto? 00:47 ¿Cuál es el oficio que más te sorprendió por lo bien que le puede ir a alguien? 01:30 ¿Ves algún patrón en común en los que les va bien? 02:12 ¿Ves algún oficio simple que deje muy buena plata? 04:57 Para alguien de 20 años que no sabe qué estudiar, ¿oficio o carrera? 06:17 ¿Qué le dirías a alguien que está en un oficio pero no le da plata? Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar IG: @sebasosaemprende @somosecp YT: Emprende con propósito TikTok: @somosecp (https://www.tiktok.com/@somosecp) Te dejo un resumen del podcast:  ¿Es verdad que hay oficios que dan mucha plata y otros que no tanto? Sí, y también hay oficios que están desapareciendo. Cuando hicimos una renovación en casa y necesitamos un carpintero, me di cuenta lo difícil que es conseguir uno bueno hoy. El trabajo era caro, pero era bueno. Y ahí está la clave: no es el oficio en sí lo que define cuánto ganás, sino dónde ubicás lo que hacés y quién aprecia tu trabajo. El maestro Pallarol es un ejemplo perfecto: hay orfebres más baratos, pero él cobra lo que cobra porque tiene un nivel que la gente reconoce y valora. ¿Qué patrón tienen en común los que les va bien en un oficio? La pasión y el amor que le ponés a las cosas. La primera persona que tiene que apreciar el trabajo de uno es uno mismo. Cuando eso está, se nota: hay ojo, hay cuidado, hay cariño. Y eso vale. Después importa dónde terminan tus piezas, quién las usa, y desde ahí se construye una reputación. También hay una dimensión de escasez: el plomero, el gasista, el carpintero están desapareciendo. Cada vez hay menos personas con vocación para estos oficios, entonces las que quedan tienen menos competencia y más demanda. ¿Un oficio o una carrera universitaria para alguien de 20 años? Tiene que atraerte, no hay otra. Si todos los días te levantás a hacer algo que no es lo tuyo, es un calvario, por más dinero que deje. Lo ideal es combinar pasión y retorno económico, pero no es fácil. Muchos artistas viven en búsqueda constante de cómo llegar a fin de mes. En los oficios hay algo especial: muchas veces viene heredado de ver a tu padre o madre trabajar la madera, manejar una máquina, coser. Cuando eso ocurre, es natural, y de un garage humilde podés terminar abriendo tu propia tienda. ¿Qué le dirías a alguien que está en un oficio pero no le da plata? Con amor y buenas intenciones no se paga el súper, así que eventualmente hay que encontrar una salida que dé retorno. Muchas veces el problema no es el oficio sino la falta de orden y de plan. Conozco personas que hacen muy buen trabajo pero no tienen estructura: cada vez que nos sentamos a hablar dicen que lo van a hacer, pero nunca bajan las ideas a un plan concreto. En esos casos puede ayudar la mirada de alguien de afuera, o asociarse con alguien que tenga cabeza de negocio. Si después de todo eso el negocio sigue sin funcionar, hay que aceptarlo y buscar otro horizonte. #Pymes #emprendedores #lideresemprendedores #emprendersindinero #trabajoenequipo  #deportesconproposito #medallaolimpica #argentina #oficios

    ¿Los oficios van a desaparecer?
  5. 24 ago

    ¿Cómo liderar equipos más jóvenes?

    Liderar jóvenes, construir marca personal y por qué no hacemos lo que sabemos que tenemos que hacer. Tres preguntas incómodas con respuestas honestas para emprendedores que quieren crecer de verdad.  00:00 Comienzo  00:07 ¿Cómo es liderar equipos más jóvenes cuando venís de otra generación? 02:10 ¿Cómo se construye la marca personal sin que parezca desconectada del negocio? 04:10 ¿Por qué los emprendedores no hacen lo que saben que tienen que hacer? Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar IG: @sebasosaemprende @somosecp YT: Emprende con propósito TikTok: @somosecp (https://www.tiktok.com/@somosecp) Te dejo un resumen del podcast:  ¿Cómo es liderar equipos más jóvenes cuando venís de otra generación? Es un desafío real. Fui criado con la idea de que si no trabajás 18 horas y no te sacás ampollas en las manos, no estás laburando. Hoy la juventud la mueven otras cosas: prefieren estructuras menos rígidas, tienen otra sensibilidad y no van a quedarse 30 años en el mismo lugar, y eso es totalmente válido. El micromanagement es un problema enorme en este contexto, porque no le da libertad a la gente para moverse. También hay que combatir el sesgo de que si algo no se hace como uno lo haría, está mal. Aprendí que hay otras maneras de llegar al mismo resultado y que a veces el producto es igual o mejor. Cuando alguien joven elige quedarse porque se siente parte de algo más grande, eso vale muchísimo. ¿Cómo se construye la marca personal sin que parezca desconectada del negocio? No entiendo por qué separar las dos cosas. La marca personal no está desconectada del producto, es una extensión de quién sos. Los valores que promovés como persona son los mismos que promovés como marca, van en la misma dirección. Lo que sí puede ir ocurriendo con el tiempo es que la gente sepa quién está detrás de la empresa, y eso hoy tiene un valor enorme, especialmente para las generaciones más jóvenes. Emprende con Propósito es coherente con quien soy yo en RE/MAX. No son dos cosas separadas, son la misma persona en distintos contextos. ¿Por qué los emprendedores no hacen lo que saben que tienen que hacer? Saber no alcanza. Hay cosas que yo mismo sé que tengo que cambiar y todavía no lo hago. Lo que nos frena generalmente es el miedo: miedo al rechazo, miedo al fracaso, miedo a ser el diferente. Y el crecimiento vive en la incomodidad, aunque suene a cliché. El premio que visualizamos tiene que ser lo suficientemente grande para atravesar esa incomodidad. Si no lo cambiás, probablemente no estás viendo el premio como algo lo bastante valioso. A eso se suma que hoy se vende mucho resultado fácil: queremos la foto del resultado sin ver lo que hay detrás. Queremos el cuerpo pero no ir al gimnasio. Nos pasa a todos. #Pymes #emprendedores #lideresemprendedores #emprendersindinero #trabajoenequipo #deportes #deportesconproposito #medallaolimpica #argentina

    ¿Cómo liderar equipos más jóvenes?
  6. 17 ago

    El costo de vivir de lo que amás

    Dejar de estudiar, mudarse a Europa sin garantías y esperar cuatro años entre cada oportunidad. Mateo Majdalani y Eugenia Bosco, medallistas de plata en París 2024, cuentan cómo se construye un camino olímpico desde adentro, con todo lo que no se ve desde afuera. 00:00 Comienzo  00:40 ¿Cómo se llega a una medalla olímpica en relativamente poco tiempo? 02:44 ¿Cuándo dijeron "esto va en serio, esto es lo que quiero hacer"? 04:19 ¿Por qué fue necesario mudarse a Europa? 05:28 ¿Cómo lo recibió la familia cuando tomaron esa decisión? 08:03 ¿Qué los sostiene en los momentos difíciles? Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar IG: @sebasosaemprende @somosecp YT: Emprende con propósito TikTok: @somosecp (https://www.tiktok.com/@somosecp) Te dejo un resumen del podcast:  ¿Cómo se llega a una medalla olímpica en relativamente poco tiempo? Nuestra historia arrancó en 2017 y tuvimos dos campañas olímpicas: Tokio y París. El camino fue largo y vivimos de todo: gestionar la campaña con poco presupuesto, procesar los campeonatos que no salían bien, sacar lo positivo de cada resultado y encarar el siguiente con ese análisis hecho. Al final es tropezar y volver a levantarse. ¿Cuándo decidieron que esto iba en serio? No hay una sola decisión, sino una serie de decisiones que te van llevando. La más difícil para mí fue cuando Santiago Lange me llamó para los Juegos de Río y entendí que tenía que dejar de estudiar. Eso fue hace 12 años y nunca lo retomé. El deporte de alto rendimiento te exige poner todas las fichas ahí, sin ninguna garantía de que vaya a salir bien. Para mí también hubo un momento duro en que tenía que elegir entre estudiar y navegar, y elegí navegar. No me arrepiento para nada. ¿Por qué fue necesario mudarse a Europa? En vela cada barco es distinto y prepararlo lleva tiempo. Cuando entrenábamos en Argentina, llegábamos a Europa y los primeros eventos los hacíamos recién llegados, con un barco que no habíamos usado en meses, mientras nuestros rivales europeos ya tenían todo rodado. Mudarnos nos permitió entrenar y competir con el mismo barco, conocerlo a fondo y llegar a cada regata en condiciones reales. ¿Cómo reaccionaron sus familias? Tuve mucho apoyo, pero cuando llegó la decisión de dejar de estudiar fue la primera vez que mis viejos dijeron pará, sentémonos. Cuando vieron que iba en serio y que no era un capricho, me apoyaron. En mi casa había un mandato de estudiar, pero con el tiempo entendieron que navegar me hacía feliz y que ese era mi camino. La clave es cuando tu familia detecta que es una pasión real y que estás haciendo todo lo posible para que salga bien. ¿Qué los sostiene en los momentos difíciles? El objetivo olímpico puede volverse abrumador, especialmente cuando pasás de juveniles a mayores y te das cuenta lo lejos que estás de donde creías estar. Lo que ayuda es desmenuzar ese gran objetivo en metas pequeñas y concretas, e ir dándoles paso a paso con la confianza de que en algún momento va a llegar. Y llega un día que mirás para atrás y decís: llegamos, increíble, parecía imposible pero fuimos llegando de a poco. #Pymes #emprendedores #lideresemprendedores #emprendersindinero #trabajoenequipo #deportes #deportesconproposito #medallaolimpica #argentina

    El costo de vivir de lo que amás
  7. 10 ago

    IA en el real estate

    La tecnología avanza y el miedo a quedarse afuera es real. En este episodio, Sebastián Sosa comparte cómo el sector inmobiliario fue navegando cada cambio tecnológico y qué preguntas se hace hoy para no dormirse en los laureles.  00:00 Comienzo  00:39 ¿Qué fue lo que más les asustó al sector cuando llegaron los portales y las apps inmobiliarias? 01:36 ¿Tu equipo tiene esos mismos miedos? 02:28 ¿Fueron pioneros en tecnología dentro del sector? 03:08 ¿El miedo a que el broker o las oficinas desaparezcan es real? 03:46 ¿En otros países ves que las oficinas físicas desaparecen? 04:49 ¿Aparecieron nuevos trabajos en el sector a partir de la tecnología? 05:17 ¿Lo ves en otros rubros también? 05:55 ¿Se puede copiar y pegar lo que funciona afuera? 06:42 ¿Qué le dirías a alguien que tiene miedo de que las máquinas lo reemplacen? 08:15 ¿La tecnología crea más de lo que elimina? Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar IG: @sebasosaemprende @somosecp YT: Emprende con propósito TikTok: @somosecp Te dejo un resumen del podcast:  ¿Qué pasó en el sector inmobiliario cuando llegaron los portales y las apps? El miedo siempre fue el mismo: que la tecnología reemplazara al agente y que el cliente ya no lo necesitara. Yo lo viví primero en Estados Unidos cuando el libro de listings pasó a ser Internet, y después lo volví a vivir acá en Argentina cuando aparecieron los portales. Pero ya sabía el final de esa historia: el Internet no había reemplazado al ser humano allá, y tampoco lo iba a hacer acá. ¿Cómo manejás ese miedo dentro de tu equipo? Somos miles de personas y sí hay gente que se pregunta cuánto tiempo le queda o si un bot va a abrir la puerta de una casa. Lo que hago es mirar cómo funciona el mundo afuera, y en ningún lugar el ser humano fue reemplazado todavía. El que está en problemas no es el que usa tecnología, sino el que no se amiga con la herramienta. Hoy como empresa estamos del lado de darle a nuestra gente las mejores herramientas posibles, porque sin ellas competís en desventaja. ¿Las oficinas físicas tienen futuro? Lo que está pasando en Estados Unidos es que las empresas que tenían su base en tecnología se están fusionando con las que tienen personas, y viceversa. En Argentina y América Latina el factor cultural pesa mucho: nos juntamos, nos encontramos, necesitamos el cara a cara. La oficina es el lugar donde llorás, reís, cerrás un negocio y le das seguridad al cliente. Tener una dirección física sigue valiendo un montón. ¿La tecnología crea más trabajo del que elimina? Hay tareas que hoy corren peligro y hay otras que aparecen. El asesor inmobiliario, por ejemplo, necesita cada vez más un back office que lo ayude a ordenar todo lo que la tecnología genera. Lo que es claro es que lo que nos trajo hasta acá no es lo que nos va a llevar al 2030. ¿Qué le dirías a alguien que tiene miedo de ser reemplazado por una máquina? Primero observá las tendencias: si en Estados Unidos o China ya reemplazaron ese trabajo, estás en un lugar complicado. Segundo, buscá dónde agregar valor por encima de lo que hace la herramienta. La tecnología sola no alcanza, el costado humano sigue siendo insustituible. En un mundo cada vez más automatizado, lo humano va a ser muy preciado. Pero al mismo tiempo hay que estar a la altura: la gente que no es curiosa, que no lee, que no se informa, está cada vez más en desventaja. #Pymes #emprendedores #lideresemprendedores #emprendersindinero #trabajoenequipo #tecnología #IA #Claude #chatgpt #argentina

    IA en el real estate
  8. 3 ago

    Emprender: Libertad vs. Compromiso

    Tres preguntas, tres respuestas directas. Libertad vs responsabilidad, cómo detectar potencial en tu equipo y qué hacer cuando el negocio se estanca. Sin vueltas. Estas fueron las preguntas que mandaron:  00:00 Comienzo  00:09 ¿Cuál es el equilibrio entre libertad y responsabilidad para un emprendedor? 01:44 ¿Qué indicadores usás para saber si alguien tiene potencial en tu equipo? 03:37 ¿Cómo identifico el estancamiento? ¿Hay distintos tipos? Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros! Recordá que si querés enviarnos tus preguntas, consultas o sugerencias podés hacerlo a podcast@emprendeconproposito.com.ar También podés seguirnos en las otras redes: Web: emprendeconproposito.com.ar IG: @sebasosaemprende @somosecp YT: Emprende con propósito   TikTok: @somosecp (https://www.tiktok.com/@somosecp) Te dejo un resumen del podcast:  ¿Cómo equilibrar la libertad y la responsabilidad en el emprendimiento? Nos enamoramos de la libertad de emprender, pero es la responsabilidad la que nos da esa libertad. La libertad es el premio de pagar el precio de la responsabilidad. Para sostener eso hay tres cosas clave: autoliderarse, porque cuando emprendés nadie resuelve por vos lo que tenés que hacer; establecer prioridades, porque no todo puede ser urgente al mismo tiempo; y hacerse cargo, que es justamente lo que te da la libertad real de moverte hacia adelante. ¿Qué indicadores mirás para saber si alguien tiene potencial real en tu equipo? El primero es la actitud: cómo llega la persona, cómo reacciona ante una frustración, qué clima genera alrededor. El segundo es el hambre, un concepto de Patrick Lencioni: qué lee, qué escucha, si hace preguntas, si tiene ganas genuinas de crecer. El tercero son los valores: si la persona encaja con los valores del equipo y del proyecto. Y el cuarto es que se haga cargo, que no responsabilice a otros por lo que le pasa. Lo bueno es que no hace falta esperar mucho tiempo para ver todo esto, se puede observar hoy mismo. Cuando un emprendimiento está estancado, ¿cómo identificás si el problema es estratégico, estructural o mental? Si es estratégico, las señales son que siempre vendés a la misma gente, que los costos suben pero no podés subir precios, o que no encontrás cómo diferenciarte de la competencia. Hay que preguntarse cómo darle una vuelta de rosca al producto o servicio. Si es estructural, la pregunta clave es cuánto del negocio pasa por la fundadora. Cuando todo termina en un solo escritorio, cuando el equipo ejecuta pero no decide, cuando no hay mandos medios ni líderes formados, cada decisión genera caos. La solución es invertir en el equipo y formar personas que puedan tomar decisiones de forma autónoma. Si es mental, la pregunta es honesta: ¿estás jugando para empatar o para ganar? A veces hay que estar dispuesto a romper lo que está funcionando para hacerlo crecer. Identificá cuál de los tres es, tomá una decisión y compartila con el equipo. #Pymes #emprendedores #lideresemprendedores #emprendersindinero #trabajoenequipo

    Emprender: Libertad vs. Compromiso
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