Professional Curiosity (by STUDIO16B)

Janina & Oliver
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Wir schauen mit Neugierde darauf, wie sich Organisationen entwickeln. Wie sie besser werden, wie sie sich auf ihre Herausforderungen einstellen. Im Duett oder mit unseren Interviewgästen unterhalten wir uns über Erkenntnisse und Erfahrungen, wie man es schafft, dass resiliente, flexible Organisationen entstehen, die sich einer wechselhaften Umgebung anpassen und trotzdem erfolgreich sind.

  1. #23 - Digitalisierung, Strategie und A.I.

    06.12.2025

    #23 - Digitalisierung, Strategie und A.I.

    Eine Strategie steht niemals alleine und ist kein Selbstzweck. Im Gegenteil, sie benötigt einen Kontext und muss in einer Organisation eingebettet sein in Zielsetzung und Arbeit. Für eine erfolgreiche Digitalisierung einer Organisation ist eine Strategie notwendig - allerdings ist der Weg dorthin keine Abkürzung. Wir schauen, warum Digitalisierung eine Strategie braucht und wie sich Strategiearbeit mit A.I. verändert. Dazu schildern wir Situationen aus unserem Alltag und betrachten kritisch, wann A.I. wirklich hilft und wann man skeptisch gegenüber Resultaten eingestellt sein sollte.

  2. #22 - Wir bereiten unser Lifestyling vor

    29.11.2025

    #22 - Wir bereiten unser Lifestyling vor

    Das Jahr neigt sich dem Ende und wir nähern uns der Zeit für ein Review unserer Jahresplanung, genannt "Lifestyling". Wir sprechen heute darüber, wie wir uns vorbereiten, welche Erkenntnisse dabei für uns wichtig sind und warum ein Gefühl auch schon viele Aussagen über unsere Plangenauigkeit treffen kann. An die Stelle von "Geschafft / nicht geschafft" tritt eher die Frage nach dem Warum? - waren unsere Annahmen falsch? Was ist im Leben passiert, dass wir nicht an Zielen festgehalten haben? Für uns beginnt im Dezember eine wertschätzende Zeit für das eigene Schaffen.

  3. #21 - Hochschulen und AI

    22.11.2025

    #21 - Hochschulen und AI

    Nach langer Zeit gibt es wieder eine neue Episode. Es ist viel passiert. Nach einer ausgeprägten Sommerreise begibt sich Janina wieder in eine Anstellung und beschreibt, was ihre neue Aufgabe ist. Darüber kommen wir (natürlich) auf das Thema A.I. und die Digitalisierung in Deutschland. Wir sprechen über Herausforderungen und Möglichkeiten, den EU KI Act, Regulierungen und warum sie auch eine Chance sein können. Wir freuen uns auf euer Feedback.

    33 Min.
  4. #20 - Führung im Wandel (Teil 1)

    19.05.2025

    #20 - Führung im Wandel (Teil 1)

    In Veränderungsprozessen kommt der Führungsrolle eine besondere Verantwortung zu: Leute mitnehmen, Leistung erhalten und trotzdem neue Wege gehen. Wir schauen darauf, was das für moderne Führungskräfte bedeutet, welche Situationen in Organisationen entstehen können und wie man ihnen begegnet. Dies ist Teil 1 begleitend zu unserem Talk Führung im Wandel auf der ABIT 2025 in Hannover, die vom 20.-21. Mai stattfindet. In Folge 1 von 2 Episoden widmen wir uns auch den Details hinter unserem Talk, werfen ein paar weitere Betrachtungen auf und versuchen die Verantwortung von Führung im Change zu umreißen.

    50 Min.
  5. #19 - Lifestyling Update

    16.02.2025

    #19 - Lifestyling Update

    In dieser Episode von Professional Curiosity nehmen wir euch mit auf eine Reise durch unser Lifestyling-Update. Vor einem Monat haben wir ambitionierte Ziele für verschiedene Lebensbereiche definiert, um unsere Visionen für die Zukunft Schritt für Schritt zu verwirklichen. Jetzt, nach den ersten Wochen, ziehen wir Bilanz: Wo stehen wir? Welche Erfolge konnten wir bereits feiern, wo hakt es noch? Wir sprechen über unsere Erfahrungen – von der erhöhten Content-Produktion im Fediverse über die Herausforderungen, Beruf, Familie und persönliche Weiterentwicklung unter einen Hut zu bekommen, bis hin zu ambitionierten Reiseplänen, die noch auf ihre Umsetzung warten.

    34 Min.
  6. #18 - Hypnosystemik

    31.01.2025

    #18 - Hypnosystemik

    In unserer neuen Folge tauchen wir tief in ein Konzept ein, das auf den ersten Blick abstrakt wirkt, aber enorme praktische Auswirkungen auf unser Denken, unsere Entscheidungen und unser Zusammenleben hat: die Hypnosystemik. Janina hat sich in den letzten zwei Jahren intensiv mit diesem Thema beschäftigt und nimmt uns mit auf eine Reise zu den unbewussten Prozessen, die unser Verhalten in Teams, Organisationen und im Alltag beeinflussen. Warum funktionieren Gruppen oft anders als erwartet? Weshalb wiederholen sich Muster, obwohl Regeln klar sind? Und wie können wir aus unserem Autopiloten aussteigen und echte Wahlmöglichkeiten schaffen?

    47 Min.
  7. #17 - Methoden - Shu - Ha - Ri

    19.01.2025

    #17 - Methoden - Shu - Ha - Ri

    In dieser Folge reflektieren wir über den Umgang mit Methoden und das Dilemma zwischen Verstehen und Beherrschen. Wir diskutieren das japanische Konzept Shu-Ha-Ri, das den Lernprozess von der strikten Anwendung über Anpassung bis zur Meisterschaft beschreibt. Dabei erkennen wir die Bedeutung von Übung und psychologischer Sicherheit, um Neues auszuprobieren und sich stetig zu verbessern. Viel Spaß beim Zuhören!

    36 Min.
  8. #16 - Lifestyling

    05.01.2025

    #16 - Lifestyling

    Wir planen unser neues Jahr. In unserer aktuellen Folge sprechen wir über Ziele, Zielsetzung und ein System, welches über Reflexion Zielerreichung ermöglicht. So gehen wir unsere eigenen Ziele für 2025 an - und unser Podcast selbst ist ein Ergebnis solcher Zielprozesse. Wir arbeiten mit Lifestyling, einem Model, dass wir bei Peter Dilg kennengelernt haben. Es hilft uns, unsere Lebensbereiche – wie Familie, Gesundheit, Beruf oder Finanzen – zu analysieren und abzuschätzen, ob der Zustand unserem Wunschbild entspricht. Auf dieser Basis setzen und verfolgen wir unsere Ziele.

    39 Min.
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Wir schauen mit Neugierde darauf, wie sich Organisationen entwickeln. Wie sie besser werden, wie sie sich auf ihre Herausforderungen einstellen. Im Duett oder mit unseren Interviewgästen unterhalten wir uns über Erkenntnisse und Erfahrungen, wie man es schafft, dass resiliente, flexible Organisationen entstehen, die sich einer wechselhaften Umgebung anpassen und trotzdem erfolgreich sind.

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