Au travail : Décode les codes

Anne-Cécile Sarfati

Vous pouvez être compétent… et pourtant buter sur des choses invisibles en entreprise. Pas par manque de talent. Par manque de codes. Au travail, décode les codes est un programme de masterclass audio en épisodes courts, 5 minutes maximum en moyenne, pour aider à mieux comprendre comment ça marche, et surtout comment mieux s’y repérer. Trouver un job, réussir un entretien, s’affirmer, gérer son manager et ses collègues, développer son réseau, mieux naviguer dans le monde professionnel : chaque épisode va droit au but, avec des conseils concrets, clairs et immédiatement utiles. Ces masterclass sont conçues et incarnées par Anne-Cécile Sarfati, journaliste, productrice de podcasts et créatrice du média Bienvenue dans l’Ascenseur. Pour les construire, elle s’appuie sur les meilleurs experts : psychologues, coachs, recruteurs, formateurs, conseillers emploi. Un programme pour celles et ceux qui veulent avancer avec plus de repères, de confiance et d’efficacité. Décoder les codes, ce n’est pas s’y soumettre. C’est se donner le pouvoir, un jour, de les faire évoluer, voire de les réinventer. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Episodes

  1. Lettre de motiv’ : faire la différence

    1 DAY AGO

    Lettre de motiv’ : faire la différence

    La lettre de motivation ne sert à rien.  C’est ce que beaucoup pensent. Et parfois… c’est vrai. Mais quand elle est lue, elle peut faire toute la différence.    Dans cet épisode d’Au travail : décode les codes, on arrête le débat inutile :  ce n’est pas “j’y crois ou pas” c’est “je la fais bien pour qu’elle serve” Et pour ça, quelques règles simples, rendez-vous dans l’épisode pour les connaître !  Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    4 min
  2. CV - Donner envie

    2 DAYS AGO

    CV - Donner envie

    Un CV ne sert pas à raconter ce que vous avez fait.   Il sert à montrer ce que vous savez faire. Et c’est là que tout change.   Parce qu’un recruteur ne lit pas une liste de postes. Il essaie de comprendre une chose simple : est-ce que cette personne peut faire le job ?   Dans cet épisode, on change complètement de logique : Transformer ses expériences en compétences concrètes Arrêter les descriptions floues et les formulations passives Utiliser des verbes d’action pour rendre son CV lisible Valoriser ses soft skills sans juste les “déclarer” Exploiter même les expériences simples ou courtes Parce qu’un stage, un job étudiant ou une asso… ça n’est jamais “petit”.   Ça dépend juste de comment on le raconte.   Et la différence est énorme.   Un bon CV ne décrit pas. Il démontre. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    5 min
  3. CV & IA - passer les filtres

    3 DAYS AGO

    CV & IA - passer les filtres

    Votre CV n’est pas lu comme vous le pensez.   Il n’est pas “jugé”. Il est scanné.   Par des outils qui ne voient ni votre potentiel, ni votre parcours complet.   Ils cherchent des mots. Des correspondances. Des signaux.   Et si votre CV ne parle pas la même langue que l’offre… Il disparaît.   Dans cet épisode, on entre dans la réalité des filtres ATS : Comment ils lisent un CV Pourquoi les bons profils passent à côté Comment reprendre les mots de l’offre intelligemment Pourquoi la clarté est plus importante que le design Comment adapter sans trahir son parcours   Un CV trop beau peut vous coûter une opportunité. Un CV trop vague aussi.   Ici, l’objectif est simple : passer la machine.   Parce qu’un CV invisible… reste un CV inutile. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    5 min
  4. L'IA - Obstacle ou mode d'emploi

    29 APR

    L'IA - Obstacle ou mode d'emploi

    L’intelligence artificielle peut donner l’impression d’un obstacle supplémentaire.   Comme si chercher un job n’était pas déjà assez compliqué.   Des filtres. Des tris automatisés. Des outils entre le recruteur et vous.   Mais la réalité est plus nuancée.   Dans cet épisode, on remet les choses au clair : l’IA n’est pas partout, mais elle est souvent déjà dans le processus. Elle peut trier, analyser, suggérer Et surtout, elle peut aussi aider… si on sait s’en servir.   Le vrai enjeu, ce n’est pas de lutter contre elle.   C’est de comprendre comment l’utiliser intelligemment : Mieux lire une offre Gagner du temps dans sa recherche Préparer ses candidatures S’entraîner avant un entretien.   Mais attention : elle doit vous assister, pas vous remplacer.   Parce qu’un recruteur ne cherche pas un texte parfait. Il cherche une personne.   L’IA ne décide pas à votre place. Elle amplifie ce que vous en faîtes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    5 min
  5. Où chercher un job

    27 APR

    Où chercher un job

    Le problème, ce n’est pas que vous ne cherchez pas. C’est que vous cherchez peut-être… au mauvais endroit. Ou de la mauvaise façon. Un seul mot-clé. Un seul type de poste. Un seul canal. Et sans vous en rendre compte, vous passez à côté de la majorité des opportunités. Parce que le marché du travail ne fonctionne pas comme vous le pensez. Dans cet épisode vous changez d’approche : Ne plus chercher un poste parfait mais un point d’entrée Multiplier les intitulés pour ne rien rater Comprendre où sont vraiment les offres Utiliser plusieurs canaux, pas seulement les job boards Aller vers les entreprises sans attendre qu’elles publient des offres Et surtout : arrêter de se limiter tout seul Vous ne cochez pas toutes les cases ? Personne ne coche toutes les cases ! Ce n’est donc pas une raison pour ne pas postuler. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    7 min
  6. Chercher un job - un job à plein temps

    24 APR

    Chercher un job - un job à plein temps

    Chercher un job, ce n’est pas envoyer quelques CV et attendre. C’est un job à temps plein. Avec des horaires. De la régularité. Et une vraie méthode. Sinon, ça donne quoi ? Postuler au hasard. Oublier à qui on a écrit. Et s’épuiser sans avancer. Dans cet épisode, on comprend ce qui fait vraiment la différence : Structurer sa recherche du lundi au vendredi Comprendre que le marché visible ne représente qu’une partie des opportunités Aller chercher ce que les autres ne voient pas Activer le réseau - même quand on penses ne pas en avoir Et surtout s’organiser pour tenir dans la durée Parce que oui, trouver un job prend du temps. En moyenne, 2 à 4 mois. Et sans cadre, on lâche avant d’y arriver. Pas de blabla. Pas de fausses promesses. Juste une réalité : Chercher un job, c’est un marathon. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    5 min
  7. Trouver du travail, par où commencer

    22 APR

    Trouver du travail, par où commencer

    Chercher un job, ce n’est pas seulement envoyer des CV.   C’est encaisser des silences. Comprendre des règles que personne n’explique. Douter. Recommencer. Tenir.   On vous parle de CV, de réseau, d’entretiens. Mais rarement de ce que ça demande vraiment : de la méthode de l’endurance et une vraie stratégie.   Dans cet épisode de Décode les codes, on remet les choses à leur place :   où chercher concrètement comment sortir du lot. utiliser l’IA sans se griller comprendre ce que les recruteurs attendent éviter les erreurs invisibles qui bloquent tout   Pas de discours creux. Pas de “crois en toi et ça ira”.   Juste du concret pour avancer efficacement. Parce que oui : chercher un job… c’est déjà un job à plein temps. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    3 min
  8. Lancement

    20 APR

    Lancement

    Bienvenue dans Au travail - Décoder les codes. Les masterclasses audio qui aident à décrypter les codes du monde professionnel… et à y trouver sa place, à sa manière.   Parce qu’au travail, ce qui fait la différence ne se voit pas toujours sur un CV. Ce sont des réflexes. Des postures. Des codes le plus souvent implicites.   Ici, on parle de situations très concrètes : chercher un emploi sans perdre confiance répondre à une critique sans se fermer construire un réseau sans connaître personne négocier sans s’excuser trouver l’équilibre entre bien-être et performance   Des choses qu’on n’apprend nulle part. Mais qui changent tout une fois sur le terrain.   Certaines personnes les maîtrisent quasi naturellement quand elles viennent de contextes socio-culturels familier de l’entreprise.   D’autres doivent les découvrir en chemin, le plus souvent en se prenant des murs.   Le but n’est pas de vous aider à rentrer dans un moule.   Mais de comprendre les règles du jeu pour pouvoir ensuite jouer avec, les faire évoluer, voire les réinventer.   Dans cet épisode d’introduction, on pose le cadre : pourquoi ces codes existent, comment ils se transmettent, et surtout comment les apprendre quand personne ne vous les a expliqués.   Chaque épisode est court, concret, actionnable, 5 minutes maxi en moyenne.   Et souvent accompagné d’un exercice simple à mettre en pratique.   Au travail Décode les codes, c’est ça : apprendre à voir ce qui ne se dit pas.   Parce qu’une fois qu’on les voit…on ne travaille plus tout à fait pareil, on perd moins de temps et moins d’énergie ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    3 min
  • 8 Episodes

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Vous pouvez être compétent… et pourtant buter sur des choses invisibles en entreprise. Pas par manque de talent. Par manque de codes. Au travail, décode les codes est un programme de masterclass audio en épisodes courts, 5 minutes maximum en moyenne, pour aider à mieux comprendre comment ça marche, et surtout comment mieux s’y repérer. Trouver un job, réussir un entretien, s’affirmer, gérer son manager et ses collègues, développer son réseau, mieux naviguer dans le monde professionnel : chaque épisode va droit au but, avec des conseils concrets, clairs et immédiatement utiles. Ces masterclass sont conçues et incarnées par Anne-Cécile Sarfati, journaliste, productrice de podcasts et créatrice du média Bienvenue dans l’Ascenseur. Pour les construire, elle s’appuie sur les meilleurs experts : psychologues, coachs, recruteurs, formateurs, conseillers emploi. Un programme pour celles et ceux qui veulent avancer avec plus de repères, de confiance et d’efficacité. Décoder les codes, ce n’est pas s’y soumettre. C’est se donner le pouvoir, un jour, de les faire évoluer, voire de les réinventer. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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