Connexi podcas‪t‬ Bert Vandebuerie

Tom Herrijgers, CEO van Marbles, is de rust zelve. Maar laat je niet misleiden: ook hij is al in woelig water terechtgekomen. Wanneer alles in duigen leek te vallen, nam hij zijn mensen in vertrouwen. Dat was niet alleen een opluchting, maar ook een eyeopener: hij transformeerde zijn bedrijf van een top-downorganisatie naar een zelfsturende organisatie. Zo kreeg hij de mogelijkheid om 90% van zijn tijd met leuke dingen bezig te zijn, en niet met dingen waarvan hij verwacht werd bezig te zijn. Wat is uiteindelijk het ergste dat er kan gebeuren?

Ondertussen is Herrijgers de helft van zijn leven ondernemer. Dat kan tellen! Doorheen de jaren is zijn drijfveer om te ondernemen veranderd: de reis is nu veel belangrijker geworden dan de bestemming. Zijn droom? Zoveel mogelijk organisaties bewustmaken dat het ook anders kan. Hij is voorstander van zelfsturende teams, en dat is volgens hem onlosmakelijk verbonden met werkgeluk. Het is hem zelfs gelukt om misbaar te zijn in zijn eigen bedrijf. Is dat niet de droom van elke ondernemer? Zijn drie kantelmomenten?
1. Het gekrabbel op dat bierviltje
2. Van een top-downorganisatie naar een zelfsturende organisatie
3. Op zoek naar werkgeluk

Benieuwd naar wat het ergste is dat er kan gebeuren, hoe je een top-downorganisatie transformeert naar een zelfsturende organisatie of zijn werkgeluk? Kijk of luister dan nu naar het inspirerende gesprek!

Bij Georges De Feu, CEO van LynxCare, staat healthcare centraal. Hij wil graag het verschil maken in de zorgsector door datatransparantie. Een pittige uitdaging in een complexe omgeving, maar dat trekt hem net zo aan. Al sinds zijn studentenperiode volgt hij zijn ambities en is hij een succesvol ondernemer, iets wat hij deels van thuis uit heeft meegekregen. Georges gelooft dat iedereen zijn rol heeft binnen het bedrijf en dat open communicatie je medewerkers motiveert.

Tijdens het interview bespreekt hij deze drie kantelmomenten:

1. Grenzen verleggen = succes boeken
2. De oprichting van zijn eerste bedrijf
3. Transparantie als streefdoel

Daarnaast kom je te weten wat Griekse filosofie voor hem betekent, waarom hij heilige huisjes omver wil schoppen en hoe hij geëvolueerd is als ondernemer. De moeite waard dus om het volledige gesprek te bekijken of beluisteren. Veel plezier!

Koning Filip heeft gisteren zijn Kerstboodschap uitgesproken naar alle Belgische burgers.

Connexi stuurt vandaag hun Kerstboodschap naar alle Connexi ondernemers.

Niet 1 Kerstboodschap maar 16.
16 bedrijfsleiders die jou iets willen vertellen over succes, ambitie, veerkracht, ouderschap, lef, leiderschap en nog veel meer.

Kijk naar de compilatie via YouTube of luister via Spotify, Castbox of Apple Podcast.

Merry Xmas
Bert

De afsluitende podcast van 2020 met Hanan was meteen ook een mijlpaal voor Connexi, het werd namelijk de eerste podcast live gestreamd. Voor deze podcast was Hanan Challouki onze gast. Het werd een gesprek op volle snelheid, typerend voor de ondernemende vrouw die Hanan helemaal is.

Haar 3 kantelmomenten:

2018: Forbes nominatie, dit heeft haar enorm geholpen om de te definiëren wat succes betekent
2019: de impact en levenslessen van het huwelijk
2020: lancering van Inclusify, een belangrijk keerpunt na 5 jaar ondernemerschap.
‍
Veel plezier met het beluisteren of bekijken van deze podcast!

Voor Wiet Vande Velde kent het ondernemerschap vrijwel geen geheimen meer. Hij was amper 16 jaar toen hij zijn eerste bedrijfje startte, ruim 20 jaar geleden! Nadien volgde een turbulent traject en ondertussen leidt hij, samen met een vennoot, zijn onderneming EneryKing in goede banen. Wiet omschrijft zichzelf als een enthousiaste bedrijfsleider met een hart voor ecologie, die rechtuit en ook wel ego-gevoelig is. Daarnaast geniet hij ten volle van de momenten met zijn gezin.

Tijdens deze energieke en diepgaande conversatie vertelt hij over drie kantelmomenten:

1. Sales, de sleutel tot succes
2. Het vaderschap als katalysator
3. Heropbouwen met de juiste fundamenten

Verder ontdek je hoe hij uit het diepe dal is geraakt, welke pijlers zijn bedrijf ondersteunen en wat de link is tussen bergbeklimmen en ondernemen. Bekijk of beluister dus zeker het volledige gesprek en laat je enthousiasmeren!

Jozefien De Feyter, medeoprichtster van Blinc en Traicie, laat mensen graag ‘blinken’. Ze put energie uit mensen iets te laten ontdekken over zichzelf waarvan ze niet wisten dat ze het in zich hadden. Deze straffe madam maakte gaandeweg korte metten met haar bescheidenheid, en voelt zich eindelijk een echte bedrijfsleider – al verkiest ze zelf toch nog steeds de term ‘inspirator’ of ‘mentor’.

Evolutie is iets wat in haar DNA zit. Ze had geen voorbeeldouders en kwam al zeker niet voort uit een ondernemersnest. Neen, zij heeft zelf haar pad moeten effenen. Daardoor weet ze ook maar al te goed wie ze is: intuïtief, impulsief, gepassioneerd, overtuigend en zacht. Allemaal ingrediënten die haar gevormd hebben als ondernemer! Samen met Jochen, haar professionele en tevens levenspartner, stampte ze een bedrijf uit de grond: Blinc, een sales consultancy bedrijf dat andere bedrijven begeleidt doorheen hun salestransformatie. Haar drie kantelmomenten?

1. De opstart van Blinc
2. Het zoeken naar haar plek in de nieuwe vennootschap
3. Het verdubbelen in aantal medewerkers in volle coronacrisis

Benieuwd naar het bizarre moment waarop ze Blinc opgestart hebben, haar kantelmoment om op de voorgrond te treden of het tiende verjaardagsfeest van Blinc? Kijk of luister dan nu naar het inspirerende gesprek!