HRmagazine

HRmagazine
  • 5,0 (2)
  • MANAGEMENT
  • TWEEMAAL PER MAAND

In HR Deep Dive interviewt een bekende journalist experts over een actueel hr topic.Ze werpen een blik op de toekomst en nemen een duik in de hr wereld.Verruim op een toegankelijke manier je kennis en inzicht via deze podcasts en video’s.

  1. Hard gewerkt, vandaag opgebrand?

    30 MRT

    Hard gewerkt, vandaag opgebrand?

    Het ziekteverzuim in België blijft hoog. Hoewel het korte en middellange verzuim lijkt te stabiliseren, blijft het aantal werknemers dat langdurig uitvalt jaar na jaar stijgen. Vooral vrouwen en 55-plussers lopen meer risico om langdurig uit te vallen.  Enerzijds werken vrouwen vaker in emotioneel belastende sectoren zoals de zorgsector en dragen ze een grote zorgverantwoordelijkheid binnen het gezin. Jarenlange fysieke inspanningen, mentale druk en te weinig preventieve ondersteuning laten dan weer hun sporen na bij ouderen. Wat ooit “gewoon hard werken” was, vertaalt zich later in uitputting of uitval.  In deze aflevering van HR Deep Dive gaan we met Dr. Ella Hamers, Manager Knowledge & Innovation bij Attentia, in gesprek over de oorzaken en mogelijke oplossingen van langdurig ziekteverzuim.

    14 min.
  2. Slim verlonen in een moeilijke markt

    2 MRT

    Slim verlonen in een moeilijke markt

    Het brutosalaris blijft een belangrijke factor in de aantrekking en retentie van werknemers. Tegelijkertijd betreft dit maar één onderdeel van de totale verloning die organisaties aanbieden.  Van het cafetariaplan en het mobiliteitsbudget tot warranten en maaltijdcheques, Hannelore Blondia, Business Lead HR Consulting bij Attentia, neemt in deze aflevering van HR Deep Dive verloning onder de loep.

    16 min.
  3. Change management, simpel of niet?

    28-11-2025

    Change management, simpel of niet?

    Verandering binnen je bedrijf, het lijkt misschien op papier eenvoudig, maar in de praktijk is change management vaak een intens proces. Dat ontdekte ook Wesley Antheunis, Algemeen Directeur van Heder. Zijn organisatie had nood aan een grondige transitiefase, en de huidige organisatiestructuur was toe aan een vernieuwde, frisse dynamiek. Daarvoor deed Wesley beroep op Pieter Strackx, Managing Director bij Berenschot Belgium.    In deze aflevering van HR Deep Dive duiken Wesley en Pieter in de uitdagingen van het veranderingsproces van Heder en delen ze verschillende waardevolle inzichten over hun succesvolle samenwerking.

    18 min.
  4. Welzijn op de werkvloer, een must?

    28-11-2025

    Welzijn op de werkvloer, een must?

    Steeds meer bedrijven worden zich bewust van het belang van welzijn op en naast de werkvloer. Zo ook het Belgisch netbeheerbedrijf Fluvius. Een tijd geleden deden ze beroep op Waldon om een welzijnsbeleid uit te stippelen dat het welzijn van hun werknemers naar een hoger niveau tilt.  In deze aflevering van HR Deep Dive vertellen Kathleen Van Maele, Corporate Wellbeing Expert bij Waldon en Fiona Ooms, Bediende Gegevensbeheer en Personeelsadministratie bij Fluvius alles over hun samenwerking en delen ze de belangrijkste en meest opmerkelijke inzichten in deze transitie.

    19 min.
  5. AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie

    30-10-2025

    AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie

    In deze aflevering van HRtech Deep Dive deelt Dorien Roes, Country Manager bij Workday, hoe AI je kan helpen in dit proces. Van data tot engagement en de skills cloud, Dorien deelt alle inzichten over een skill-based organisatie en de weg daarnaartoe.

    19 min.
  6. Aan de slag met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

    30-10-2025

    Aan de slag met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

    Mantelzorg combineren met een job is een realiteit voor veel Vlamingen: 1 op 5 werknemers combineert werk en mantelzorg. Voor organisaties is het daarom essentieel om hier aandacht aan te besteden en mantelzorgers actief te ondersteunen.  In deze aflevering van HRtech Deep Dive bespreekt host Xavier Taveirne met Hilde Weckhuysen van Mantelzorgnetwerk hoe een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid eruit kan zien. Hilde gaat dieper in op de drie pijlers van een effectief mantelzorgbeleid en geeft concrete tips om mantelzorgers te ondersteunen.

    18 min.
  7. Are we ready for full pay transparency?

    30-10-2025

    Are we ready for full pay transparency?

    That is the main question of today’s podcast episode of HRtech Deep Dive. With the European Union’s new directive, European businesses have only eight months left to prepare themselves to be able to report on pay transparency. Will this have an impact on the pay gap between men and women? Or are there other solutions to this problem?  The answers to these questions lay in the hands of André Catrou, Senior Manager HR Transformation at Strada. In this episode of HRtech Deep Dive, André and Xavier Taverine dive

    18 min.
  8. Hoe kan je leerimpact meten?

    30-10-2025

    Hoe kan je leerimpact meten?

    Dat is de centrale vraag in deze aflevering van onze LearnTech Deep Dive podcast. Leren gaat verder dan het volgen van een training: de echte waarde ligt in gedragsverandering en meetbare resultaten. Maar hoe weet je of leren daadwerkelijk verschil maakt binnen je organisatie?  In deze aflevering praat host Xavier Taveirne met Joëlle Van Roy, Head of Customer Relations bij Cevora, en Paul Diepenbrock, Learning Advisor bij Cevora, over praktische manieren om leerimpact te meten.

    19 min.
Bekijk alles (112)

Beoordelingen en recensies

5
van 5
2 beoordelingen

Info

In HR Deep Dive interviewt een bekende journalist experts over een actueel hr topic.Ze werpen een blik op de toekomst en nemen een duik in de hr wereld.Verruim op een toegankelijke manier je kennis en inzicht via deze podcasts en video’s.

Informatie

  • Maker
    HRmagazine
  • Jaren actief
    2021 - 2026
  • Afleveringen
    112
  • Beoordeling
    Veilig
  • Copyright
    © 2026 HRmagazine
  • Website van aflevering
    HRmagazine