Sense & Cents, de podcast over leiderschap en financiën

Naziha El Handoussi en Vera Smets
  • 5.0 (8)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED WEEKLY

Sense&Cents is dé podcast over leiderschap en financiën. Naziha El Handoussi, leiderschap- en organisatie coach, en Vera Smets, financieel expert en trainer, voorzien je van krachtige inzichten en praktische tips waar je meteen mee aan de slag kunt. In elke aflevering delen Vera en Naziha afwisselend een boeiend onderwerp over leiderschap of financiën. Samen zorgen ze voor een unieke mix van inzichten, humor en wijsheid. Meer info over het aanbod van Naziha en Vera: https://lead-inspire.be/ https://www.financeisfun.be/

  1. 4 DAYS AGO

    Sense51. “Hard werken zonder focus ondermijnt je team”. Over refocus, vertrouwen en opnieuw verbinden in een context van groei en verandering met Naziha El Handoussi.

    1.    Werken jullie hard... of werken jullie nog aan hetzelfde? 2.   Wanneer hebben jullie voor het laatst als team samen scherpgesteld waar jullie naartoe willen gaan? 3.   En wat gebeurt er met resultaten als vertrouwen en verbinding onder druk komt te staan?   Teams kunnen heel hard werken en toch het gevoel hebbendat ze elkaar of hun doelstellingen wat kwijt raken. In deze aflevering gaat het over opnieuw verbinden als team en durven stilstaan bij de vraag: wat hebben wij van elkaar nodig om goed samen te werken en onze doelstellingen te realiseren?   Samen met Vera praat Naziha over het belang van veiligheid om eerlijk te kunnen benoemen wat werkt en wat niet, hoe teams afspraken maken over samenwerking, en waarom het uitspreken van concrete commitments zo krachtig is. Ook wordt stilgestaan bij het blijven opvolgen van die afspraken, bijvoorbeeld in één-op-één-gesprekken, en bij het belang van af en toe bewust vertragen als team, zowel op het mensgerichte als het resultaatgerichte stuk.   En misschien nog het belangrijkste: het is nooit te laat om dat gesprek opnieuw te voeren.    Ben je getriggerd door wat we deelden of heb je een case waar je heel graag over wil sparren? Ik maak graag een half uurtje tijd voor je. Plan een agility call in via: https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board   👉 We horen graag jouw inzichten. Deel ze met ons via LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nazihaelhandoussi/   👉 Luister je via Spotify? Laat gerust een reactie achter. En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert. Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons!   P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen:  Productie & opnames: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/ Postproductie: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

    36 min

  2. 27 JAN

    Sense&Cents50. Een mijlpaal: de meest beluisterde leiderschap en finance inzichten uit onze podcast

    1. Wist je dat wij 800 volgers hebben? 2. Wist je dat onze afleveringen al 16.319 keer beluisterd zijn? 3. Wist je dat dit onze 50e aflevering is? In deze speciale aflevering staan Naziha en Vera stil bij de top 4 meest beluisterde afleveringen van de podcast. Een tipje van de sluier: op nummer 4 staat aflevering #3 “Evaluatiegesprekken verbeteren: hoe pak je het anders aan?” - maar liefst 632 keer beluisterd!    Aan de hand van deze top 4 blikken Vera en Naziha terug op het maken van de aflevering en delen ze leuke en verrassende reacties die ze daarna ontvingen. Maar er komen óók nieuwe tips en inzichten voorbij!    👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, wat is jouw #1? Deel het met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.linkedin.com/in/nazihaelhandoussi/ Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je opSpotify luistert. 👉Alvast aanmelden voor onze 3e After Work op 6 oktober? https://bestel.financeisfun.be/nl/bestel/after-work-okt26 Gebruik kortingscode yes20% deze is geldig tot eind maart. 👉Naziha vertelt over de essentiële oliën van Young Living die haar dochtertje zo goed geholpen hebben.Lees hier meer: https://www.youngliving.com/nl_nl   👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basisuitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop: ⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/⁠⁠⁠   P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

    38 min

  3. 13 JAN

    Cents49. Werken met aandeelhouders, is dat een goed idee?

    1. Weet jij wat de rol van de aandeelhouder is in een bedrijf? 2. Ken jij de voordelen van het werken met aandeelhouders? 3. Weet jij op welke valkuilen je moet letten als je op zoek gaat naar aandeelhouders voor je bedrijf? ‘Aandeelhouders’ klinkt als iets voor grote beursgenoteerde bedrijven. Maar klopt dat eigenlijk wel? En wat betekent het écht als iemand geld in jouw bedrijf stopt?   In deze aflevering neemt Vera je mee in de wereld van aandeelhouders - in de taal van Jip & Janneke. Wat is een aandeelhouder precies, wat is zijn rol en voor wie is werken met aandeelhouders wel (en juist niet) interessant? Kunnen ook kleinere bedrijven hiermee werken, of is dit alleen weggelegd voor grote ondernemingen?   Je ontdekt waarom een aandeelhouder geld investeert zonder dat jij het hoeft terug te betalen, hoe hij daar uiteindelijk zelf aan verdient, en welke keuzes daarbij komen kijken. Maar minstens zo belangrijk: welke valkuilen liggen er op de loer?   Vera legt de twee grootste gevaren uit van werken met aandeelhouders - dingen waar veel ondernemers pas te laat bij stilstaan.   Daarnaast komt er nog een verrassende “hobby” voor gepensioneerden aan bod die alles met aandeelhouders te maken heeft, wil je weten wat dat is, luister deze aflevering van Sense&Cents!     👉 Vera spreekt er over in deze podcast: de aandeelhouders van Van Hool, de bouwer van autobussen die failliet ging in 2024. Vera maakte een ⁠blog over de harde waarheid van Van Hool⁠.   👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert.   👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop: ⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/⁠⁠⁠ 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

    35 min

  4. 30/12/2025

    Sense48. “Meer controle maakt je geen sterkere leider” Over loslaten, verantwoordelijkheid en rust in tijden van verandering – met Naziha El Handoussi

    Voel jij ook dat je steeds meer controle probeert te houden, gewoon omdat alles rondom jou zo snel verandert?En hoe vaak lig jij wakker omdat je het gevoel hebt dat alles van jou afhangt en dat loslaten voelt als falen?En wat als de sleutel tot meer rust en invloed niet ligt in harder werken, maar in het minder vasthouden?Deze aflevering gaat over leiderschap, verantwoordelijkheid, loslaten en het herwinnen van rust, zelfs in een constantveranderende omgeving. Naziha brengt een case mee van een leidinggevende. We kijken naar zijn manier van leidinggeven en zoomen in op het vak ‘leiding nemen’, en ontdekken wat dat zegt over wie hij is en waar zijn kracht ligt.   Hij neemt veel verantwoordelijkheid, overpresteert en is perfectionistisch: goed of slecht, weinig grijze zone, altijd 'aan’. Zijn sterke anticiperend vermogen helpt hem vooruit te denken, maar het put hem ook uit. Hij voelt zich betrokken bij zijn team en denkt mee, maar juist dat voelt voor het team als controle. Bovendien ontstaat veel onrust door een overloadaan informatie. Door de constante veranderingen en zijn eigen vermoeidheid, begint de kwaliteit van zijn talenten te lijden. Hij wil blijven anticiperen, maar focust daardoor te veel op wat er mis kan gaan in plaats van op wat algoed is. Daardoor laad je jezelf niet op.   Onbewust projecteert hij verwachtingen naar het team: doeje best, maak geen fouten, voorkom risico’s. Het team reageert verdeeld: een deel plaatst hem op een pied de stalle, een ander deel voelt zich minder vertrouwd en ervaart zijn harde werken als een gebrek aan vertrouwen.   De shift komt als hij beseft: ik neem verantwoordelijkheid, maar dat betekent niet dat ik alles zelf moet doen. Hij leert beter voor zichzelf te zorgen en te vertrouwen op de draagkracht van zijn team. Ben je getriggerd door wat we deelden of heb je een case waar je heel graag over wil sparren? Ik maak graag een half uurtje tijd voor je. Plan een agility call in via: https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board   👉 We horen graag jouwinzichten. Deel ze met ons via LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi   👉 Luister je via Spotify?Laat gerust een reactie achter. En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert. Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons!   P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen:   Productie & opnames: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/ Postproductie: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

    35 min

  5. 16/12/2025

    Cents47. Wat betekent EBITDA? Wat is de link tussen EBITDA en financiële gezondheid? En waarom praten verlieslatende bedrijven graag over EBITDA?

    Wat betekent EBITDA? 1. Hoorde je al vaak over EBITDA en weet je amper wat het betekent? 2. Weet je wat de link is tussen EBITDA en financiële gezondheid? 3. Weet je waarom verlieslatende bedrijven graag praten over EBITDA?   EBITDA is een woord is dat in grote bedrijven veel wordt gebruikt, maar ook in kleine bedrijven hoor je de term steeds vaker vallen. Het woord lijkt moeilijk maar is dat eigenlijk niet.   EBITDA staat voor Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization. Het venijn zit hem in het woordje ‘Before’, dus alles wat daarna komt zit er NIET in, wordt NIET meegenomen. Vera legt het allemaal haarfijn uit in de taal van Jip & Janneke. Wat zit er wel in EBITDA? EBITDA = verkoop - kosten van goederen, diensten en lonen. Vera bespreekt verder (zoals altijd in de taal van Jip & Janneke): wat de EBITDA-berekening wel en niet zegtwaarom EBITDA vaak wordt gebruikt als basis voor de berekening van de bonus... 👉 Wil je graag een concreet voorbeeld? Vera maakte een blog over de EBITDA van voetbalclub Anderlecht. 👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. 👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop: ⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/ ⁠⁠ 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

    42 min

  6. 02/12/2025

    Sense46. Waarom people-issues zelden over je team gaan (maar over je leiderschap)

    Leidinggeven kan soms voelen alsof je tegelijk moet trekken, duwen en richting geven. In deze aflevering duiken we in een case die elke groeiende ondernemer herkent: het moment waarop je beseft dat je bedrijf sneller groeit dan jouw manier van leiden.   Een ondernemer belde mij met de woorden: “Naziha, ik zit met people-issues.” Maar al snel bleek: het zat niet in zijn team… het zat in hoe hij zelf leidde.   Samen gingen we terug naar de essentie: Wie ben jij als leider? Welke patronen sturen jou? En welke rollen pak jij automatisch op?   We werkten met de drie leiderschapsrollen die elke ondernemer nodig heeft: De leider - richting geven en keuzes makenDe manager - structuur en duidelijkheid brengenDe coach - ruimte geven en mensen laten groeien  En de shift die volgde? Enorm. Hij leidt zijn bedrijf vandaag niet meer vanuit snelheid, maar vanuit helderheid. Zijn team toont meer betrokkenheid, neemt verantwoordelijkheid en durft initiatief nemen. En hij zelf? Rust. Overzicht. Vertrouwen. Omdat hij eindelijk weet wanneer hij welke rol moet inschakelen.   In deze aflevering krijg je ook scherpe reflecties mee.   We hebben het ook over: Waarom eerlijkheid en kwetsbaarheid de kwaliteit van je teamgesprekken bepalenNIVEA - de meest behulpzame afkorting die Vera ooit leerde, en waarom ze je veel frustratie bespaart Ben je getriggerd door wat we deelden en wil je hierover sparren of wil je meer informatie over het Leadership Acceleration programma. Dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ We horen graag jouw inzichten. Deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Luister je via Spotify? Laat gerust een reactie achter. En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert. Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons! P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen: Productie & opnames:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

    36 min

  7. 18/11/2025

    Cents45. Een bedrijf met een negatief eigen vermogen: wat betekent dat?

    Eigen vermogen is een van de vele woorden in de financiële wereld waarvan je denkt dat je ze begrijpt, maar eigenlijk ken je ze niet. Een bedrijf met een negatief eigen vermogen, wat betekent dit? Vera legt aan Naziha de stelling voor: “Is het waar of niet waar: een bedrijf met veel eigen vermogen heeft veel geld?” Ze legt het uit aan de hand van een case van een toffe ondernemer die een winkel in luxe artikelen heeft overgenomen. De zaak draait goed, maar als je naar de balans kijkt dan zie je een negatief eigen vermogen dat voor de overname al bestond. Maar waar staat eigen vermogen op de balans eigenlijk voor? En gaat het altijd slecht met je bedrijf als er een negatief eigen vermogen op de balans staat? Naziha nodigt de luisteraar uit om ook eens te kijken naar de eigen balans, hoe zien jouw cijfers er eigenlijk uit? Wat verder nog aan bod komt over het overnemen van een zaak: Realiseer je dat je bij een overname de volledige balans overneemt, dus ook de schulden als die er zijnStaar je niet blind op de euro’s, weet wat je overneemt en geef al die onderdelen de nodige aandacht, ook het personeelAls overnames fout lopen, dan strandt het veel vaker op de cultuur dan op de centenDe overname van een familiebedrijfNeem nooit een lege bv over die je boekhouder eventueel nog heeft liggen!  👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. 👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop: ⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/ ⁠ 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

    39 min

  8. 04/11/2025

    Sense44. Hoe je als leidinggevende écht bereikbaar bent voor je medewerkers

    Wat betekent het om écht bereikbaar te zijn? Moet je altijd bereikbaar zijn? En op welke manier? Naziha brengt in deze aflevering een case van een leidinggevende die heel betrokken is bij haar team, en wiens deur altijd open staat, maar toch komt er niemand binnen. Samen met Vera onderzoekt ze wat ervoor kan zorgen dat er een drempel is. Ze duiken onder de waterlijn, met hele concrete en herkenbare voorbeelden, en geven je tips om écht bereikbaar te zijn. Ze praten over hoe NIVEA werkt in twee richtingenhet belang van grenzen stellende verwachtingskloof en hoe je die kan dichtenwaarom je best op zoek gaat naar de behoefte achter de vraag "ben ik wel bereikbaar genoeg?" Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wat speelt er voor jouw team onder de waterlijn, waardoor zij je open deur niet binnen stappen? We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. We zijn ook nieuwsgierig naar waar jij luistert! Neem een selfie terwijl je luistert naar deze podcast, deel die op de socials en tag ons! P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

    39 min
See All (51)

Ratings & Reviews

5
out of 5
8 Ratings

About

Sense&Cents is dé podcast over leiderschap en financiën. Naziha El Handoussi, leiderschap- en organisatie coach, en Vera Smets, financieel expert en trainer, voorzien je van krachtige inzichten en praktische tips waar je meteen mee aan de slag kunt. In elke aflevering delen Vera en Naziha afwisselend een boeiend onderwerp over leiderschap of financiën. Samen zorgen ze voor een unieke mix van inzichten, humor en wijsheid. Meer info over het aanbod van Naziha en Vera: https://lead-inspire.be/ https://www.financeisfun.be/

Information

You Might Also Like