A Conta Fecha

Decisões de negócio, carreira e vida.
  • 5,0 (1)
  • Administração
  • Semanal

Toda decisão tem uma conta. Não só financeira — de tempo, energia, identidade e oportunidade. A Conta Fecha é sobre gestão que entrega resultado, liderança que funciona, carreira sem romantismo e as escolhas de vida que parecem pessoais — mas têm uma planilha escondida. Com a honestidade necessária e a profundidade que o tema merece. Porque toda decisão cobra — e a maioria só descobre o preço depois. 🎙️ com Raquel Cavalieri — 20 anos entre multinacionais e startups. https://www.linkedin.com/in/raquelcavalieri/

Episódios

  1. 10 de jun.

    #04 - RH Fracionado: a conta fecha?

    O Brasil bateu recorde histórico em 2025: mais de 4,6 milhões de novos pequenos negócios abertos, representando 97% de todas as empresas criadas no país. São negócios que crescem, contratam, enfrentam conflitos de time, perdem pessoas boas — e na maioria das vezes não têm estrutura de RH para lidar com nada disso. É nesse gap que o modelo de RH Fracionado entra. A proposta é contratar um profissional sênior de RH de forma parcial — com foco estratégico, sem o custo de uma contratação full-time. Mas a pergunta que importa é a de sempre: a conta fecha? Neste episódio, analiso quando o modelo funciona, quando não funciona, e o que diferencia um RH Fracionado que entrega resultado de um que entrega presença. 🎙 com Raquel Cavalieri 📊 Dado citado no episódio: → Sebrae / Agência Sebrae de Notícias — Recorde histórico na abertura de pequenos negócios em 2025: https://agenciasebrae.com.br/dados/brasil-bate-recorde-historico-na-abertura-de-pequenos-negocios/

  2. 29 de mai.

    #03 - Benefício Não Engaja: A conta que as empresas continuam pagando duas vezes

    Todo líder sabe quando o time está desengajado. Não precisa de pesquisa para sentir. E quando esse sinal aparece, a resposta quase sempre passa pelo mesmo lugar: melhorar o pacote de benefícios. O problema não é o benefício. É acreditar que ele engaja. Neste episódio, trago dados do Gallup, McKinsey e FGV para mostrar o que realmente move o engajamento — e por que as empresas continuam investindo na solução errada para o problema certo. Falo também sobre o caso que viralizou nas redes: o CEO que demitiu o RH inteiro e o que esse episódio revela sobre um problema muito mais antigo. A empresa que usa benefício como anestésico não está resolvendo nada. Está pagando duas vezes. Uma pelo benefício. Outra pelo desengajamento que ele não resolveu. Essa conta não fecha. 📊 Estudos citados no episódio: → Gallup, State of the Global Workplace 2025: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx → Gallup, State of the American Manager: https://www.gallup.com/services/182138/state-american-manager.aspx → McKinsey, COVID-19 and the Employee Experience (2020): https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/covid-19-and-the-employee-experience-how-leaders-can-seize-the-moment → McKinsey, Some Employees Are Destroying Value (2023): https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/some-employees-are-destroying-value-others-are-building-it-do-you-know-the-difference → Flash + FGV EAESP, Engaja S/A 3ª edição (2025): https://seja.flashapp.com.br/materiais/pesquisa-fgv-engaja-sa 🎙 com Raquel Cavalieri

  3. 27 de mai.

    #02 - Onboarding: O que você ensina no primeiro dia (e o que você esquece de ensinar)

    A maioria das empresas investe tempo, dinheiro e energia no onboarding — e esquece de ensinar a coisa mais importante: como a empresa ganha dinheiro. O resultado é previsível. O novo colaborador executa tarefas sem entender o impacto, trabalha no escuro e, quando o desengajamento chega, ninguém consegue explicar por quê. Neste episódio, desmonto o onboarding tradicional e mostro o que realmente diferencia uma primeira semana que cria cultura de dono de uma que apenas cumpre protocolo. 🎙 com Raquel Cavalieri

  4. 26 de mai.

    #01 - O Manifesto: A conta que a maioria não faz antes de decidir

    Toda decisão tem uma conta. E a maioria das pessoas só descobre o preço depois. Parar de trabalhar para criar os filhos. Empreender deixando um emprego estável. Aceitar — ou recusar — uma promoção. No mundo corporativo ou na vida pessoal, o padrão é o mesmo: decisões tomadas no emocional, sem fazer a conta completa. Neste primeiro episódio, apresento o manifesto que dá nome ao podcast: a crença de que toda decisão cobra — e que fazer essa conta antes de agir é um ato de responsabilidade, não de frieza. Com mais de 20 anos entre liderança comercial B2B e RH estratégico em multinacionais e startups, falo sobre a desconexão que vi no mundo corporativo e por que gestão de pessoas e resultado não são opostos — são a mesma coisa bem feita. 🎙️ com Raquel Cavalieri

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Sobre

Toda decisão tem uma conta. Não só financeira — de tempo, energia, identidade e oportunidade. A Conta Fecha é sobre gestão que entrega resultado, liderança que funciona, carreira sem romantismo e as escolhas de vida que parecem pessoais — mas têm uma planilha escondida. Com a honestidade necessária e a profundidade que o tema merece. Porque toda decisão cobra — e a maioria só descobre o preço depois. 🎙️ com Raquel Cavalieri — 20 anos entre multinacionais e startups. https://www.linkedin.com/in/raquelcavalieri/

Informações

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    Decisões de negócio, carreira e vida.
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    2026
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