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Administração
Semanal

Uma plataforma de conversas sobre gestão, comportamento, carreira e o mundo dos negócios. Aqui a gente parte de experiências reais, dilemas do trabalho e diferentes perspectivas pra tentar entender melhor como navegar tudo isso. Sem manual pronto, sem guru corporativo. Só troca, repertório e boas perguntas.

há 3 dias

Decisão sob Pressão nas Empresas

Como tomar uma boa decisão quando você não tem tempo, todas as informações ou qualquer garantia de que está escolhendo o caminho certo? Neste episódio da aFirma, recebemos Renata Campos Gonzales, executiva com mais de 20 anos de experiência, para uma conversa sobre um dos lados menos confortáveis da liderança: decidir sob pressão.Falamos sobre decisões tomadas com informação incompleta, excesso de dados e análises, intuição, experiência, risco e sobre aquele momento em que pedir mais uma planilha ou mais uma validação deixa de ser prudência e começa a virar uma forma de adiar uma escolha.E existe uma pergunta que atravessa toda essa conversa: o que realmente faz alguém decidir bem? Ter mais dados? Mais experiência? Mais coragem? Ou simplesmente saber identificar o momento em que já existe informação suficiente para agir?Uma conversa sobre liderança, carreira, responsabilidade e decisões que muitas vezes precisam ser tomadas muito antes de a certeza chegar.Dá o play e vem para a conversa.Convidada:Renata Campos Gonçalez
29 de set.

Empresa Familiar: O Maior Risco Pode Estar Dentro de Casa

Empresa familiar mistura negócio, legado, afeto, poder e expectativas. E é justamente por isso que algumas das decisões mais importantes também podem ser as mais difíceis de colocar na mesa.Neste episódio da aFirma, recebemos Luiza Fante para uma conversa sobre empresas familiares, sucessão, governança, profissionalização e os conflitos entre gerações. Falamos sobre o papel do fundador, a preparação dos herdeiros, competência versus sobrenome e o desafio de separar as relações familiares das decisões que precisam ser tomadas pelo negócio.Uma conversa sobre o que significa preservar um legado sem transformar o passado em uma barreira para o futuro.Dá o play e conta pra gente: se o herdeiro tivesse outro sobrenome, ele seria escolhido para ocupar a mesma cadeira?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Luiza Fante: https://www.linkedin.com/in/luiza-fante-8aa47410a/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/
23 de set.

Por que todo mundo fala de sucesso, mas ninguém conta como realmente fracassou?

Todo mundo gosta de falar sobre aprender com os erros. A parte mais complicada começa quando o erro ainda não virou aprendizado.Neste episódio da aFirma, recebemos Nathalia Macario para uma conversa sobre antifragilidade, vulnerabilidade, resiliência, fracasso e cultura organizacional. Falamos sobre a diferença entre simplesmente resistir a uma situação difícil e conseguir se transformar a partir dela, mas também sobre o quanto o mundo corporativo ainda tem dificuldade de lidar com erros quando eles têm consequências reais.Entram nessa conversa o “fracasso gourmet”, a pressão para transformar qualquer experiência ruim em uma história de superação e a distância entre dizer que uma cultura aceita o erro e observar o que acontece quando alguém efetivamente erra.Porque antifragilidade não é uma palavra bonita para dizer que precisamos aguentar tudo. E nem toda crise precisa imediatamente virar aprendizado ou case de sucesso.🔥 Dá o play e conta pra gente: a sua empresa realmente aceita o erro ou só aceita quando ele já virou aprendizado?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Nathalia Macariohttps://www.linkedin.com/in/nathaliamacario/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

$Por que todo mundo fala de sucesso, mas ninguém conta como realmente fracassou?$
15 de set.

O papel do TI nas empresas

Transformação digital é sobre tecnologia ou sobre pessoas?Neste episódio da aFirma, recebemos Tiago Caserta, executivo de tecnologia, empreendedor e especialista em inteligência artificial e engenharia de software, para uma conversa sobre o lugar que a tecnologia passou a ocupar dentro das empresas e, principalmente, sobre o que acontece quando a velocidade da inovação é maior do que a nossa capacidade de incorporá-la.Falamos sobre transformação digital, adoção de novas tecnologias, inteligência artificial, produtividade, cultura e liderança. Porque não basta implementar um novo sistema, contratar uma nova plataforma ou colocar IA à disposição das equipes. Se as pessoas continuam trabalhando exatamente como antes, quanto da transformação realmente aconteceu?E quando produzir fica mais rápido, o que acontece com o valor do trabalho? Com os empregos? Com as competências que passam a importar? Com a responsabilidade das empresas sobre como essas ferramentas são usadas?Um episódio sobre tecnologia, mas principalmente sobre as decisões humanas, culturais e estratégicas que determinam o que fazemos com ela.Dê o play e vem para a conversa.📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Tiago Caserta: https://www.linkedin.com/in/thiagocaserta/Livro: Thiago Caserta - Transformação Digital Desmistificada - Como as revoluções Digitais ja mudaram o jogo, e como jogá-lo enquanto ainda é tempo.Editora Gente🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/
8 de set.

A Coreografia do Networking: Por que conhecer muita gente não significa ter uma rede

Todo mundo sabe que networking importa. Mas conhecer muita gente não significa necessariamente ter uma rede.Neste episódio da aFirma, recebemos Robson Munhoz para falar sobre a coreografia por trás das relações profissionais: interesse, reciprocidade, disponibilidade, confiança e os pequenos momentos que fazem alguém lembrar de você quando uma oportunidade aparece.Falamos sobre o que Robson chama de capital afetivo, sobre a força dos laços fortes e fracos, marketing pessoal, rapport, relações presenciais e uma pergunta que quase sempre evitamos: se todo networking tem algum interesse, onde termina o interesse legítimo e começa o oportunismo?Uma conversa sobre construir relações antes de precisar delas e sobre por que milhares de contatos não significam muita coisa se ninguém tiver motivo para lembrar de você.Dê o play e conta pra gente: você está construindo uma rede ou apenas acumulando contatos?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Robson Munhoz: https://www.linkedin.com/in/robson-munhoz-a8256213/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/
2 de set.

Lealdade Corporativa - Você fica na empresa porque quer ou porque tem medo de sair?

Você fica porque quer ou porque sair parece arriscado demais? Neste episódio da aFirma, recebemos Paulo Bivar para colocar em xeque algumas ideias antigas sobre lealdade no trabalho.Falamos sobre retenção de talentos, job hopping, contraproposta, liderança, reputação e uma relação entre empresas e profissionais que mudou muito mais rápido do que os processos de RH. Afinal, ficar é sempre comprometimento? E por que tantas empresas só descobrem o valor de alguém quando chega o pedido de demissão? 📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/ Convidado:Paulo Bivar: https://www.linkedin.com/in/pbivar/ 🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/
31 de ago.

SP2B - O que a gente não postou? Ep06

Durante um evento, a gente registra muita coisa. Palestras, ideias, encontros, frases, pessoas e momentos que parecem valer um post.Mas e aquilo que não foi para as redes?No sexto e último episódio desta primeira série de aFirma naRua, Alexandra Làssance, Maurício DePaula e Alex Fornazari encerram a cobertura do SP2B falando justamente sobre o que não funcionou, o que incomodou e o que ficou de fora dos posts.Palcos vazios enquanto outros não comportavam todo mundo. Dificuldade para encontrar algumas palestras. Muitos conteúdos acontecendo ao mesmo tempo. Expectativas criadas pela programação que nem sempre correspondiam ao que acontecia no palco.E uma discussão que foi ficando maior durante a conversa: quando o conteúdo deixa de ser o protagonista e a personalidade passa a ser mais importante do que aquilo que ela tem para dizer?No meio dos nossos “bodes”, também aparece uma provocação importante.Talvez nem tudo seja responsabilidade do evento.Quem participa também escolhe onde estar, o que assistir, quanto tempo ficar, quem ouvir e quais conversas levar adiante. Em um evento com dezenas de possibilidades acontecendo ao mesmo tempo, parte da experiência também depende das escolhas que fazemos.E nem tudo precisa virar post.Algumas das melhores conversas acontecem justamente quando as câmeras estão desligadas, no fim do dia, nos encontros improvisados e naquele momento em que networking deixa de ser uma palavra e vira simplesmente gente conversando com gente.Entre críticas, contradições, aprendizados e alguns bodes, encerramos nossa primeira cobertura do aFirma naRua.Mas o aFirma naRua não termina aqui.A ideia é justamente continuar indo aonde as conversas estão acontecendo, observar, ouvir, provocar e trazer de volta aquilo que realmente vale discutir.Sem fórmula. Sem guru. Agora, também fora do estúdio.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptÁlexandra Làssance: https://www.linkedin.com/in/alexandralassance/
30 de ago.

SP2B - O que muda na sua 2.a feira Ep05

ocê passa dias em um evento, assiste a palestras, conhece pessoas, anota ideias, amplia o repertório e volta para casa cheio de provocações.Aí chega segunda-feira.O que realmente muda?No quinto episódio de aFirma naRua, Alexandra Làssance, Maurício DePaula e Alex Fornazari colocam essa pergunta na mesa depois da experiência no SP2B. E as respostas não são exatamente as mesmas.Tem quem tenha saído do evento e colocado uma ideia em prática imediatamente. Tem quem tenha voltado com novas referências e questionamentos. E tem também quem diga, sem rodeios, que no CNPJ não mudou nada.A conversa passa pela relação entre gerações e por uma mudança de perspectiva importante: em vez de tentar apenas entender a Geração Z, por que não começar a construir com ela?Mas existe outro efeito de um evento que talvez não apareça na agenda da segunda-feira.As conversas nos corredores, os encontros inesperados, as pessoas que você conhece e as conexões genuínas que continuam depois que o evento termina.Porque nem todo resultado acontece imediatamente. Uma conversa de hoje pode fazer sentido na próxima segunda, daqui a um mês ou quando uma oportunidade que você nem imaginava aparecer.Talvez o que um bom evento mude não seja necessariamente a sua agenda no dia seguinte.Pode ser o repertório, as pessoas ao seu redor e até as perguntas que você começa a fazer.Esse é o quinto episódio de aFirma naRua.E ainda tem mais da nossa cobertura do SP2B.Sem fórmula. Sem guru. Agora, também fora do estúdio.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptÁlexandra Làssance: https://www.linkedin.com/in/alexandralassance/

Trailer

Respeito é bom e eu gosto.

“O respeito é bom e eu gosto.” A gente começa assim.E não é à toa. Porque o mundo do trabalho hoje está… estranho. Tem muita gente falando sobre trabalho, mas nem sempre com profundidade. Muita fórmula pronta.Muito conteúdo raso pra dilemas que, na prática, são bem mais complexos. Ao mesmo tempo, tudo está mudando: Empresas revendo modelos, pessoas assumindo responsabilidades cada vez mais cedo, times lidando com pressão, expectativa e transformação o tempo todo. E no meio disso tudo, uma sensação: Tem muita conversa acontecendo…mas nem tanta conversa honesta. A aFirma nasce daí. …sem fórmula…sem guru. Mais troca, mais perspectiva, mais realidade.

Uma plataforma de conversas sobre gestão, comportamento, carreira e o mundo dos negócios. Aqui a gente parte de experiências reais, dilemas do trabalho e diferentes perspectivas pra tentar entender melhor como navegar tudo isso. Sem manual pronto, sem guru corporativo. Só troca, repertório e boas perguntas.

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