Mereo Talks: Gestão de Pessoas na Prática

Mereo
  • 5,0 (2)
  • Administração
  • Semanal

O Mereo Talks é o videocast da Mereo que aborda a gestão de pessoas na prática. Recebemos convidados influentes que enfrentam desafios corporativos e transformam a gestão de pessoas. Falamos sobre cultura organizacional, recursos humanos (RH), jornada do colaborador, diversidade, desenvolvimento de carreira, liderança, tecnologia e muito mais. Nosso objetivo é inspirar e informar sobre boas práticas, tendências, conceitos e cases para impulsionar a performance dos colaboradores na sua organização. Junte-se a nós e melhore a gestão de pessoas na sua empresa!

  1. 25 de ago.

    O que ninguém pergunta antes de assinar uma aquisição? - com Rafael Sobreira #88

    O mercado costuma avaliar uma fusão ou aquisição pela ótica financeira: valuation, EBITDA, sinergias e retorno esperado. Mas a história mostra que grande parte da criação de valor acontece depois da assinatura do contrato. Neste episódio, Rafael Sobreira compartilha aprendizados de grandes processos de integração, incluindo sua participação na fusão entre Itaú e Unibanco, para discutir como RH, CEOs e lideranças podem gerenciar cultura, talentos, governança e mudança organizacional durante a construção de uma nova empresa. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/hPPMIYhYfO4 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #RHpreditivo #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #HRTransformation #Liderança #IAnoRH _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:00 Introdução 02:38 A etapa mais crítica dos processos de fusão 05:17 Impactos da integração Itaú e Unibanco que os números não mostraram 09:42 É possível avaliar a questão cultural durante a negociação? 13:35 A cultura de uma das empresas prevalece numa fusão, ou é criada uma terceira? 17:40 Sinais de alerta sobre cultura que os CEOs devem prestar atenção 20:54 Integração que gera valor real vs. Integração que apenas cumpre checklist 22:45 Como evitar o turnover em processos de M&A 27:17 Como funciona o pagamento condicionado ao atingimento de metas 30:04 Diferenças nos processos de Turnaround e de M&A 32:38 Três perguntas para fazer antes de aprovar uma aquisição 34:40 O que os CEOs esperam do RH? 37:57 Como o RH pode ser mais baseado em dados

    O que ninguém pergunta antes de assinar uma aquisição? - com Rafael Sobreira #88

  2. 11 de ago.

    O que ninguém fala sobre o futuro do trabalho? - com Michele Mary #87

    Durante anos, acreditamos que o futuro do trabalho seria definido pela tecnologia. Mas enquanto discutimos Inteligência Artificial, automação e novas formas de trabalho, os maiores desafios das organizações continuam sendo profundamente humanos. A confiança nas lideranças está sendo colocada à prova. O engajamento segue baixo. Profissionais relatam dificuldades crescentes para manter foco, energia e conexão com o trabalho. Ao mesmo tempo, líderes são cobrados para desenvolver pessoas, conduzir mudanças e entregar resultados em um cenário para o qual muitos não foram preparados. Neste episódio do Mereo Talks, Michele Mary, presidente da ABRH - Grande Florianópolis, participa de uma conversa provocativa sobre os paradoxos do trabalho moderno, os modelos de gestão que já não respondem às demandas atuais e as mudanças que CEOs, CHROs e lideranças precisam enfrentar para construir organizações preparadas para o que vem pela frente. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/6ZCnKbyT1b8 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #RHpreditivo #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #HRTransformation #Liderança _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:00 Introdução 03:14 Avanços tecnológicos relacionados ao desengajamento 08:27 Estamos vivendo uma crise de produtividade ou de atenção? 11:00 Como se dá o equilíbrio entre um time que quer autonomia e uma liderança que demanda alinhamentos 18:42 Atitudes que destroem a confiança dos colaboradores 22:18 Quando o employer branding não condiz com a realidade da empresa 30:30 Até que ponto o desenvolvimento de pessoas é responsabilidade do RH 33:33 Como preparar os "líderes sanduíche" 39:39 Os limites entre produtividade e burnout 45:41 Sumarizando o futuro do trabalho 48:33 Dicas para se planejar para o futuro pensando na sua carreira 50:58 Sugestões de mudanças para preparar as empresas para o futuro 52:33 Importância e dicas para um RH orientado a dados

    O que ninguém fala sobre o futuro do trabalho? - com Michele Mary #87

  3. 28 de jul.

    Da ferramenta ao processo: como empresas param de apagar incêndio? - Com Dirce Bunde #86

    O RH estratégico ainda é mais discurso do que realidade na maioria das empresas. Enquanto o mercado cobra posicionamento, dados e visão de negócio, grande parte dos times de Gente e Gestão ainda passa o dia apagando incêndio, resolvendo o urgente, adiando o importante. Neste episódio do Mereo Talks, Dirce Bunde, especialista em RH estratégico, traz uma visão direta sobre por que tantas empresas travam nesse ciclo reativo, como estruturar processos antes de plugar tecnologia, quais indicadores o C-Level deveria estar cobrando, e o que o RH precisa fazer diferente para ocupar de vez uma cadeira estratégica no negócio. 🟠 Acesse o curso da Dirce sobre Engajamento e Cultura pelo Mereo Academy: https://www.mereoacademy.com.br/app/cursos/4dae5caf-6726-470a-a98f-2411046ae410/presentation?utm_source=talks&utm_medium=podcast&utm_campaign=descricao-episodio&utm_content=curso-dirce 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/JtzS7XWYAL4 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #RHpreditivo #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #HRTransformation #Liderança #IAnoRH _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:00 Introdução 08:37 Como equilibrar a implementação de novas tecnologias com o apagar de incêndios 14:23 O que vai diferenciar os bons profissionais do futuro 20:51 Importância de ter processos bem arquitetados antes da integração tecnológica 26:56 O que falta para atingir uma boa integração entre diferentes áreas e dados 32:25 O que significa "O RH não é o coordenador da IA, é a efervescência" 42:28 Como pensar na sucessão nesse novo cenário dia IA 53:09 Para onde olhar primeiro em prol de tornar seu RH mais estratégico 01:00:35 Como o RH pode ser mais baseado em dados

    Da ferramenta ao processo: como empresas param de apagar incêndio? - Com Dirce Bunde #86

  4. 14 de jul.

    Como a IA vai mudar a gestão de pessoas? - com Vanessa Mosca #85

    A Inteligência Artificial já deixou de ser novidade no RH. A discussão agora não é mais sobre adoção, mas sobre impacto. Enquanto algumas empresas utilizam IA para automatizar tarefas simples, outras estão conseguindo redesenhar processos inteiros, acelerar decisões, reduzir custos operacionais e ampliar a capacidade estratégica das equipes de Gente e Gestão. Neste episódio do Mereo Talks, Vanessa Mosca compartilha sua visão sobre os usos mais avançados da IA no RH, os erros que ainda limitam o potencial da tecnologia, como medir resultados reais e quais competências serão indispensáveis para liderar áreas de Pessoas cada vez mais enxutas, inteligentes e orientadas por dados. 🟠 Acesse o curso da Vanessa sobre Imersão de IA no RH pelo Mereo Academy: https://www.mereoacademy.com.br/app/courses-catalog/ccdef2c0-2f43-4ac4-9bc0-fd3d66a81040?utm_source=talks&utm_medium=podcast&utm_campaign=descricao-episodio&utm_content=curso-vanessa 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/jxJanrRoW_Q 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #InteligenciaArtificial #IAnoRH #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #HRTransformation #Liderança _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos. A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil

    Como a IA vai mudar a gestão de pessoas? - com Vanessa Mosca #85

  5. 30 de jun.

    Como usar o Workforce Planning para prever o futuro da empresa? - com Kerlly Calixto #84

    Workforce Planning vai muito além de aprovar vagas ou controlar headcount. Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Kerlly Calixto, head de HR Transformation na Smart Fit, para uma conversa profunda sobre como o RH estratégico pode planejar o futuro das organizações com base em dados, habilidades e decisões de negócio. Ao longo do episódio, discutimos como as empresas podem deixar de operar no modo reativo e começar a conectar planejamento de pessoas, capacidade organizacional, IA e estratégia de crescimento. Kerlly compartilha experiências práticas sobre Workforce Planning, Skills-Based Organization, planejamento de talentos, integração entre RH e Finanças, uso inteligente de dados e os impactos da inteligência artificial nas estruturas organizacionais. Você vai entender: • O que realmente é Workforce Planning • Por que headcount não é estratégia • Como conectar RH, Finanças e negócio • O impacto da IA no planejamento de pessoas • Como sair do modelo de cargos para habilidades • Quais dados o RH precisa ter para decisões estratégicas • Como evitar estruturas sem liderança e sem direção • O papel do RH na construção da capacidade organizacional • Como transformar dados em decisões de negócio • O que diferencia um RH operacional de um RH estratégico Um episódio essencial para profissionais de RH, People Analytics, HRBP, lideranças e empresas que querem construir uma estratégia de talentos preparada para o futuro do trabalho. 🟠 Acesse o curso da Kerlly sobre People Analytics pelo Mereo Academy: https://www.mereoacademy.com.br/app/courses-catalog/dcda7504-da1e-4c9d-b159-78b182b32bf7?utm_source=talks&utm_medium=podcast&utm_campaign=descricao-episodio&utm_content=curso-kerlly 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/7y9zRNu-ZBQ 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #WorkforcePlanning #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #InteligenciaArtificial #HRTransformation #Liderança _____________________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil

    Como usar o Workforce Planning para prever o futuro da empresa? - com Kerlly Calixto #84

  6. 16 de jun.

    Total Rewards: por que seu time não valoriza os benefícios que você paga? - com Melina Camaratta #83

    Remuneração, benefícios, carreira, reconhecimento e flexibilidade. Afinal, o que realmente faz um colaborador permanecer em uma empresa? Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Melina Camaratta, gerente de remuneração e benefícios na Hidrovias do Brasil, para uma conversa profunda sobre Total Rewards e como essa estratégia pode impactar engajamento, retenção e performance nas organizações. Ao longo do episódio, discutimos por que muitas empresas ainda desperdiçam suas estratégias de remuneração e benefícios ao tratar Total Rewards apenas como um pacote de vantagens, e não como uma ferramenta estratégica de negócio. Você vai entender: • O que realmente significa Total Rewards na prática • Por que colaboradores muitas vezes não percebem o valor dos benefícios oferecidos • Como conectar remuneração, reconhecimento e experiência do colaborador • O impacto da equidade salarial na atração e retenção de talentos • Como personalizar benefícios sem aumentar custos de forma descontrolada • O papel dos dados na construção de estratégias mais inteligentes de remuneração • Como evitar que problemas de liderança e clima organizacional sejam mascarados como questões salariais A Melina também compartilha reflexões importantes sobre carreira, comportamento das novas gerações, retenção de talentos e o futuro das estratégias de remuneração dentro do RH estratégico. Se você atua com Remuneração & Benefícios, Total Rewards, People Analytics, Gestão de Pessoas ou RH Estratégico, este episódio traz insights fundamentais para transformar benefícios em valor percebido e vantagem competitiva. 🟠 Acesse o curso da Melina sobre Remuneração Variável pelo Mereo Academy: https://www.mereoacademy.com.br/app/courses-catalog/d3d208af-c3fc-4637-a575-a1d38f1623b4?utm_source=talks&utm_medium=podcast&utm_campaign=descricao-episódio&utm_content=curso-melina🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pnpLTyueVPE 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #totalrewards #remuneração #benefícios #gestaodepessoas #rh #rhestratégico #engajamento #retençãodetalentos #peopleanalytics #mereotalks _____________________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil

    Total Rewards: por que seu time não valoriza os benefícios que você paga? - com Melina Camaratta #83

  7. 2 de jun.

    Burnout, bets e vícios: qual o limite do RH juridicamente? com Claudia Securato #82

    Burnout, apostas, alcoolismo, saúde mental e riscos psicossociais. Afinal, até onde vai a responsabilidade da empresa diante desses comportamentos? Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Claudia Abdul Securato, advogada especialista em Direito do Trabalho, para uma conversa profunda sobre os limites da responsabilidade organizacional sob a ótica jurídica e o papel estratégico do RH na prevenção de riscos dentro das empresas. Ao longo do episódio, discutimos como temas como saúde mental no trabalho, bets, burnout, alcoolismo e endividamento deixaram de ser apenas questões individuais e passaram a impactar diretamente cultura, clima organizacional, produtividade e segurança jurídica das organizações. Você vai entender: • Até onde a empresa pode intervir em comportamentos de risco dos colaboradores • O impacto da NR-1 e dos riscos psicossociais para RH e Jurídico • Como RH e jurídico podem atuar juntos na prevenção de passivos trabalhistas • O papel da liderança diante de sinais de burnout e sofrimento emocional • Como estruturar políticas de apoio sem transformar cuidado em vigilância • O que diferencia empresas que apenas cumprem a lei daquelas que realmente constroem responsabilidade social A Claudia também compartilha reflexões importantes sobre governança corporativa, saúde mental e o futuro das relações de trabalho em um cenário cada vez mais complexo e desafiador para lideranças e profissionais de RH. Se você atua com gestão de pessoas, liderança, RH estratégico ou jurídico trabalhista, este episódio traz insights fundamentais sobre prevenção, cultura organizacional e responsabilidade corporativa. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/Lg07wELJ1As 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #saúdemental #burnout #rh #gestaodepessoas #rhestratégico #juridicotrabalhista #liderança #nr1 #riscospsicossociais #mereotalks _____________________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil

    Burnout, bets e vícios: qual o limite do RH juridicamente? com Claudia Securato #82

  8. 19 de mai.

    Por que 70% do engajamento do time depende do gestor? - com Mafoane Odara #81

    Como a liderança pode, de fato, unir performance, cultura e humanidade — sem abrir mão de nenhum dos três? Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Mafoane Odara, ativista, executiva de pessoas, conselheira e professora, para uma conversa profunda sobre o tipo de liderança que constrói pontes: entre gerações, entre diferenças, entre resultados e pertencimento. Ao longo do episódio, exploramos como líderes que desenvolvem humanidade, segurança psicológica e diversidade real constroem organizações mais sólidas, e como confundir dureza com firmeza ou distância com profissionalismo pode custar muito mais do que parece nos indicadores de performance. Você vai entender: Por que 70% da variância no engajamento de uma equipe é explicada pelo comportamento do gestor imediato e o que isso exige de quem lideraComo a segurança psicológica é construída e destruída, e quais comportamentos da liderança sabotam esse ambiente sem que o líder percebaA relação entre diversidade demográfica e pertencimento real e como transformar dado em culturaComo liderar equipes com cinco gerações simultaneamente, com visões de mundo completamente diferentesO que acontece, na prática, quando uma organização entrega performance sem construir pontes Se você atua com RH, lidera equipes ou quer entender como construir uma liderança mais humana sem perder de vista os resultados, esse episódio é para você. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/dGZi5stbTDc 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #liderança #culturaorganizacional #gestaodepessoas #segurançapsicológica #diversidade #pertencimento #rhestratégico #desenvolvimentodelideranças #mereotalks _____________________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/  https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil

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