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Neste último papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Genesson traz suas percepções sobre onde precisamos inovar para atingir o sucesso na carreira, juntamente com a Carolina Ignarra, Camilla Bonetti, CEO Grupo Talento Incluir.

💡 Genesson ressaltou a importância de colocar o RH no centro, pois a medida que se fala em inovação é essencial conversar sobre pessoas. E que é muito importante utilizar a tecnologia do SER como ferramenta para incorporar práticas de comportamento mais humanizadas, colocando as pessoas no centro na hora da tomada de decisões, e não sobrecarregar tudo nas mãos do RH.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Lucas traz suas percepções sobre o quanto ainda falta o básico quando o assunto é acessibilidade nas empresas, juntamente com a Carolina Ignarra, CEO Grupo Talento Incluir.

💡 Lucas ressaltou a importância de falar sobre Acessibilidade nas empresas, para além da Inclusão. É muito importante que as empresas tenham mais conhecimento sobre as Dimensões da Acessibilidade para que possam garantir ambientes adequados para pessoas com deficiência.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Ana traz suas percepções sobre como promover um R&S humanizado e responsável, juntamente com a Camila Bonetti, Head de Pessoas e Cultura da Feedz by TOTVS.

💡 Ana ressaltou a importância de ter um processo de Recrutamento e Seleção mais humanizado, e como os recrutadores podem criar ferramentas e momentos dentro do processo seletivo para que a experiência do candidato seja a melhor possível.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Bianca traz suas percepções sobre Diversidade e Inclusão no Recrutamento e Seleção, juntamente com a Camilla Bonetti, Head de Pessoas e Cultura da Feedz by TOTVS.

💡 Bianca ressaltou a importância de ter pessoas diversas no time, garantir treinamentos de Diversidade & Inclusão para os colaboradores, para que as empresas possam tornar o seu Recrutamento e Seleção mais inclusivo.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Júlio Brito traz suas percepções sobre flexibilidade, felicidade e produtividade, juntamente com o Gabriel Leite, CMO e Co-founder da Feedz.

💡 Júlio ressaltou a importância de ter benefícios que sejam flexíveis e adaptados às necessidades do colaborador. E que hoje em dia isso é fator de atração e retenção de talentos, já que ter uma boa cesta de benefícios que lhe contemple faz com que o colaborador fique mais feliz e consequentemente mais produtivo.

💡 Neste episódio, Tais ressaltou a importância de ter um processo de Recrutamento e Seleção mais humanizado, enxergando a pessoa não como um número mas como um ser humano, sempre respeitando a carreira do profissional, seus valores, e deixando o ambiente (online ou presencial) confortável para recebê-lo.