Ponto ao Cubo Ponto ao Cubo

O Ponto ao Cubo de hoje traz um bate-papo sobre criatividade e inovação nos negócios. Para a nossa conversa, contamos com a presença da Celinha Camargos, CEO e fundadora da Redhook School, que é um centro de criatividade e inovação, e também da Lívia Alves, Head de Inside Sales aqui da Pontomais.

O período de planejamento das férias de um colaborador é um momento em que é necessária muita preparação por parte da empresa, para não acontecerem erros de cálculo, de revezamento de colaboradores, erros em folha de pagamento, entre tantos outros.

No Direto ao Ponto de hoje, vamos falar sobre tudo o que você precisa saber sobre o planejamento das férias em sua empresa.

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O bate-papo de hoje é sobre Customer Centric, essa estratégia que vem ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas que visam colocar seus clientes como foco principal de todas as decisões tomadas. A gente vai falar um pouco sobre o que é o Customer Centric, qual sua importância, seus objetivos, os desafios de trabalhar com essa estratégia e também como implementá-la em uma empresa.

Para essa conversa, a gente conta com a participação do Igor Castanho, Especialista em Growth, da Eliz Gonçalves, Head de CX aqui da Pontomais e do Jefferson Oliveira, Gerente de MKT da Pontomais.

No Ponto ao Cubo Cases de hoje a gente tem um bate um papo com a Amanda Buainain, Gerente de Gente na Gupy. Convidamos a Amanda para que ela pudesse compartilhar com a gente um pouco das suas vivências e experiências na busca por processos de recrutamento e seleção ainda mais assertivos.

O Ponto ao Cubo de hoje traz uma conversa entre o Laercio Júnior, especialista de Desenvolvimento Humano Organizacional no PicPay e a a Camili de Paula, que cuida da cultura organizacional da Pontomais. Os dois bateram um papo sobre Jornada do Colaborador. Dê o play e confira como foi a conversa.

O excesso de atestados médicos é um problema comum em empresas que empregam um número significativo de colaboradores. Por isso, é importante que o gestor tenha conhecimento sobre o atestado de empresa e saiba lidar com o problema de forma eficiente, reduzindo os danos e fazendo uma gestão eficiente dos seus empregados.

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