17 episódios

A necessária injeção de oxigênio nas rodas de conversa sobre Recursos Humanos/Gestão de Pessoas. Novas tendências de RH e futurismo, Experimentação criativa, Employee Experience, metodologia ágil e gamificação.

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    • Negócios

A necessária injeção de oxigênio nas rodas de conversa sobre Recursos Humanos/Gestão de Pessoas. Novas tendências de RH e futurismo, Experimentação criativa, Employee Experience, metodologia ágil e gamificação.

    RHlab Talks #14 - Recrutamento e Seleção como estratégia e responsabilidade social para jornadas iniciais

    RHlab Talks #14 - Recrutamento e Seleção como estratégia e responsabilidade social para jornadas iniciais

    Neste episódio, Talita Lelis, Gestora de Recursos Humanos abriu sua casinha durante sua licença maternidade para falar de como ela tem utilizado Recrutamento & Seleção como uma forma extremamente estratégica para agregar valor organizacional e responsabilidade social para gerar impacto na sociedade.




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    • 24 min
    RH para o futuro #1 - Futuro do RH e do trabalho? Ainda precisamos falar disso?

    RH para o futuro #1 - Futuro do RH e do trabalho? Ainda precisamos falar disso?

    Neste episódio inaugural do nosso subpodcast RH para o futuro falamos sobre a necessidade de se falar do futuro do trabalho e alguns dados sobre a conhecimento x ação do RH relacionado a este tema.

    Para maiores informações sobre o RHlab acesse nosso site: rhlab.com.br ou instagram @rhlab.co


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    • 9 min
    RHlab Talks #13 - As habilidades de um líder futurista

    RHlab Talks #13 - As habilidades de um líder futurista

    Você sabe quais são as habilidades de um líder do futuro? E as habilidades de um líder futurista?
    No nosso novo episódio falaremos sobre as habilidades de um líder futurista para saber surfar na onda do mundo VUCA.


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    • 6 min
    HRtech - #2 - Chatbots para Recursos Humanos, com Fred Gallo da Pipo

    HRtech - #2 - Chatbots para Recursos Humanos, com Fred Gallo da Pipo

    Neste episódio conversamos com o Fred Gallo, um dos fundadores da Pipo Chatbots para Recursos Humanos que está atualmente na Áustria passando pelo programa de aceleração da The Ventury. Com ele falamos sobre os benefícios da tecnologia de chatbots para reduzir as atividades transacionais ou operacionais dos RHs. Vamos ver o que rolou?

    site da Pipo: https://www.pipo.ai
    Insta da Pipo: @pipo_chatbot


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    • 47 min
    HRtech - #1 - ImpulseUP, com Felipe Batalha

    HRtech - #1 - ImpulseUP, com Felipe Batalha

    Neste episódio inaugural sobre HRtechs, falamos sobre o que são as startups que estão buscando soluções e funcionalidade para o dia a dia do RH e entrevistamos o Felipe Batalha, Cofundador da ImpulseUP, HRtech de Gestão de Desempenho :)

    Site ImpulseUP: https://www.impulseup.com/



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    • 43 min
    RHlab Talks #12 - Como crescer na carreira por meio do aprendizado, com Monique Wasserman

    RHlab Talks #12 - Como crescer na carreira por meio do aprendizado, com Monique Wasserman

    Um dos grandes desafios no nosso mundo atual é estar antenado em meio a tantas fontes de informação. E poder contar com serviços curados de conhecimentos é uma forma sábia de investir certo. Neste podcast conversamos com Monique Wasserman, criadora do Encontre Saber e Meu Amigo Aplicativo (link abaixo). Conversamos sobre desafios de aprender hoje em dia, o que você deve levar em consideração para adquirir novos conhecimentos que agreguem em sua carreira, tirar aprendizados em momentos difíceis e claro, como não pode faltar, um pequeno momento #treta! 

    Para ter acesso a todas as novidades da Monique: https://linktr.ee/moniquewasserman

    Para ter acesso a todas as novidades do RHlab: https://lnky.in/rhlab


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    • 58 min

Opiniões de clientes

Dsnty ,

Muito bom

Adorei o podcast! Acho que estava faltando algo assim... acompanho alguns mas nenhum foi dessa forma, interessante de ouvir.

Srvc1 ,

Finalmente algo de diferente no RH!

Papo interessante, sem mesmisse.

Edu1240 ,

Muito legal! Parabéns pela iniciativa!

Gostei muito! Parabéns pela iniciativa! Precisamos de mais conteúdo assim! Sugestão é que aprofundem melhor em um outro podcast sobre métricas e dados p/ RH.

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