Ère H

Par Ève et Arianne, étudiantes au doctorat en psychologie
  • 5.0 (4)
  • SELF-IMPROVEMENT
  • UPDATED BIWEEKLY

Humaniser le monde du travail, une conversation à la fois. L'humain étant au cœur de toutes les fonctions des organisations, il est donc important pour nous de partager nos connaissances et celles d'experts en matière de santé et mieux-être au travail. Ère H traite de l'humain sous toutes ses facettes au cœur des organisations.

  1. S’appuyer sur les équipes intergénérationnelles pour renforcer la santé des équipes - Capsule Groupe Humanova 5

    11 HRS AGO

    S’appuyer sur les équipes intergénérationnelles pour renforcer la santé des équipes - Capsule Groupe Humanova 5

    Pour poursuivre cette mini-série de capsules exclusives, nous recevons Amélie, directrice des services chez Groupe Humanova. Les équipes intergénérationnelles sont souvent perçues comme un défi… alors qu’elles représentent un puissant levier de collaboration et d’innovation. Cette capsule déconstruit les mythes liés aux générations, met en lumière les besoins humains universels qui traversent les âges et explore comment passer du jugement à la compréhension mutuelle pour renforcer la cohésion et la santé des équipes. Cette mini-série de capsules exclusives est présentée en collaboration avec Groupe Humanova et le Ère H Podcast. Elle met de l'avant une équipe experte et engagée, créatrice de transformations professionnelles et organisationnelles. Pour suivre Amélie sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gaumondamelie/ Pour en apprendre plus sur les services offerts par Groupe Humanova : https://groupehumanova.ca/

    12 min
  2. Vos biais recrutent-ils à votre place? avec Sema Burney - É29

    APR 2

    Vos biais recrutent-ils à votre place? avec Sema Burney - É29

    La saison 4 est présentée par Groupe Humanova, engagé à transformer les parcours professionnels et les milieux de travail, en plaçant la santé organisationnelle au cœur de chaque démarche. Les organisations veulent recruter de façon plus équitable… mais les biais sont encore bien présents à chaque étape du processus. Dans cet épisode, nous échangeons avec Sema Burney, MBA, une experte en équité, diversité et inclusion (EDI) pour mieux comprendre : - ce que sont réellement les biais en recrutement, - pourquoi ils sont souvent inconscients, - et comment ils influencent nos décisions, du tri des CV jusqu’à l’entrevue. On explore aussi des solutions concrètes pour bâtir des environnements plus inclusifs, ainsi que les pratiques qui font réellement une différence sur le terrain. Un épisode essentiel pour toute personne impliquée de près ou de loin dans le recrutement. Pour suivre Sema sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/semaburney/?locale=fr_FR Pour en savoir plus sur les services de Burney Consulting : https://www.burneyconsulting.ca/ Pour avoir plus de contenu du Ère H Podcast : https://linktr.ee/ereh.podcast Si tu souhaites profiter d’un 15% de rabais avec les jeux de conversation MEYEUR : ereh

    1h 7m
  3. Soutenir et comprendre la réalité de la proche aidance - Capsule Groupe Humanova 4

    MAR 26

    Soutenir et comprendre la réalité de la proche aidance - Capsule Groupe Humanova 4

    Pour poursuivre cette mini-série de capsules exclusives, nous recevons Amélie, directrice des services chez Groupe Humanova. Les employés ne laissent pas leur réalité familiale à la porte du bureau. Proche aidance, charge mentale, responsabilités parentales : ces réalités influencent directement la santé psychologique et l’engagement au travail. Dans cette capsule, nous discutons des pratiques organisationnelles qui font une réelle différence et du rôle des gestionnaires dans la création d’environnements de travail plus humains, flexibles et durables. Cette mini-série de capsules exclusives est présentée en collaboration avec Groupe Humanova et le Ère H Podcast. Elle met de l'avant une équipe experte et engagée, créatrice de transformations professionnelles et organisationnelles. Pour suivre Amélie sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gaumondamelie/ Pour en apprendre plus sur les services offerts par Groupe Humanova : https://groupehumanova.ca/

    11 min
  4. Le sens au travail : une quête moderne? avec Benoit Desgroseillers - É28

    MAR 19

    Le sens au travail : une quête moderne? avec Benoit Desgroseillers - É28

    La saison 4 est présentée par Groupe Humanova, engagé à transformer les parcours professionnels et les milieux de travail, en plaçant la santé organisationnelle au cœur de chaque démarche. **************************** Pourquoi tant de personnes ressentent-elles un décalage entre leur travail et ce qui compte vraiment pour elles? Dans cet épisode, nous plongeons au cœur du sens au travail avec Benoit Desgroseillers, MBA, CRHA, PCC, un coach exécutif spécialisé en transition et maximisation de potentiel de carrière. À travers son parcours et son expérience terrain, il nous aide à mieux comprendre : - ce que signifie réellement “avoir du sens” dans son travail, - pourquoi cette quête est devenue si présente aujourd’hui, - et comment retrouver un alignement entre ses valeurs, son potentiel et sa carrière. On explore aussi les grandes transitions professionnelles, les besoins fondamentaux des individus au travail (autonomie, compétence, affiliation), ainsi que le rôle crucial des organisations dans cette quête de sens. Un épisode pour réfléchir, se repositionner… et peut-être transformer sa façon de travailler. Pour suivre Benoît sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benoit-desgroseillers-mba-crha-pcc-42807717/ Pour en savoir plus sur les services de BDRH : https://bdrh.ca/ Pour avoir plus de contenu du Ère H Podcast : https://linktr.ee/ereh.podcast Si tu souhaites profiter d’un 15% de rabais avec les jeux de conversation MEYEUR : ereh

    1h 9m
  5. Traverser les changements sans s’épuiser - Capsule Groupe Humanova 3

    MAR 12

    Traverser les changements sans s’épuiser - Capsule Groupe Humanova 3

    Pour poursuivre cette mini-série de capsules exclusives, nous recevons Amélie, directrice des services chez Groupe Humanova. Dans cette capsule, nous explorons pourquoi les périodes de changement sont particulièrement sensibles pour la santé psychologique des équipes et comment une approche préventive peut soutenir durablement la santé organisationnelle. Nous mettons en lumière les risques psychosociaux comme un enjeu humain et organisationnel, étroitement lié aux changements vécus en milieu de travail. Cette mini-série de capsules exclusives est présentée en collaboration avec Groupe Humanova et le Ère H Podcast. Elle met de l'avant une équipe experte et engagée, créatrice de transformations professionnelles et organisationnelles. Pour suivre Amélie sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gaumondamelie/ Pour en apprendre plus sur les services offerts par Groupe Humanova : https://groupehumanova.ca/

    12 min
  6. Les réalités invisibles des travailleurs étrangers avec Émilie Sauvé - É27

    MAR 5

    Les réalités invisibles des travailleurs étrangers avec Émilie Sauvé - É27

    La saison 4 est présentée par Groupe Humanova, engagé à transformer les parcours professionnels et les milieux de travail, en plaçant la santé organisationnelle au cœur de chaque démarche. Ce podcast a été tourné le 9 novembre 2025. Certaines informations communiquées à travers cet entretien pourraient ne plus être en vigueur au moment de votre écoute. Les lois changent rapidement, en immigration. Nous encourageons notre auditoire à se renseigner auprès d'un expert en immigration pour valider leur compréhension des lois en vigueur actuellement et s'appliquant à leur situation. Notre invitée: Emilie Sauvé Emilie.sauve.g@gmail.com ********************************* Espoir. Gratitude. Peur. Incertitude. Que vit réellement une personne qui quitte son pays pour venir travailler ici? Comment se sent-elle lorsqu’un permis arrive à échéance ou qu’une résidence permanente tarde à se concrétiser? Recruter un travailleur étranger temporaire, ce n’est pas qu’une question de permis et de formulaires. Derrière le PTET et l’EIMT se cachent des parcours humains faits d’espoir, d’incertitude et d’adaptation. Dans cet épisode, on démystifie le recrutement international : obligations légales, responsabilités des employeurs, différences entre lois de l’immigration et normes du travail, erreurs fréquentes des PME… mais aussi défis d’intégration, climat organisationnel et santé psychologique. Un épisode essentiel pour les RH, gestionnaires et dirigeant·es qui veulent conjuguer conformité et humanité. Pour suivre Émilie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emilie-sauv%C3%A9-23898727/ Pour avoir plus de contenu du Ère H Podcast : https://linktr.ee/ereh.podcast Si tu souhaites profiter d’un 15% de rabais avec les jeux de conversation MEYEUR : ereh

    57 min
  7. Comment réussir une intégration saine et porteuse de sens - Capsule Groupe Humanova 2

    FEB 26

    Comment réussir une intégration saine et porteuse de sens - Capsule Groupe Humanova 2

    Nous poursuivons notre mini-série en nous penchant sur un moment clé de la vie organisationnelle : l’accueil et l’intégration. Avec Amélie, nous explorons les conditions essentielles pour qu’une intégration soit réellement saine, humaine et porteuse de sens. Nous nous posons aussi une question importante : un processus d’accueil bien pensé peut-il influencer durablement la santé psychologique, l’engagement et le climat de travail? Une capsule qui invite les organisations à repenser l’intégration comme un véritable levier de santé organisationnelle et d’engagement durable. Cette mini-série de capsules exclusives est présentée en collaboration avec Groupe Humanova et le Ère H Podcast. Elle met de l'avant une équipe experte et engagée, créatrice de transformations professionnelles et organisationnelles. Pour avoir accès à la trousse d’accueil et d’intégration gratuite : https://groupehumanova.ca/trousse-d-accueil/ Pour suivre Amélie sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gaumondamelie/ Pour en apprendre plus sur les services offerts par Groupe Humanova : https://groupehumanova.ca/

    10 min
  8. Hyperconnectivité : quels sont les impacts sur nos vies ? avec Laurie Michel - É26

    FEB 19

    Hyperconnectivité : quels sont les impacts sur nos vies ? avec Laurie Michel - É26

    La saison 4 est présentée par Groupe Humanova, engagé à transformer les parcours professionnels et les milieux de travail, en plaçant la santé organisationnelle au cœur de chaque démarche. Toujours connectés, toujours joignables… mais à quel prix? Dans cet épisode, on s’attaque à un enjeu devenu omniprésent dans nos vies professionnelles et personnelles : l’hyperconnectivité, la déconnexion numérique et la nomophobie, cette peur grandissante d’être séparé·e de son téléphone. Ensemble, nous explorons ce qui distingue une utilisation saine des technologies d’un usage excessif ou addictif et les impacts bien réels que cette hyperconnexion peut avoir sur la productivité, la santé mentale, les relations et la conciliation travail-vie personnelle. On discute aussi du rôle des organisations : quelles pratiques peuvent favoriser un environnement de travail plus sain? Peut-on instaurer des politiques de déconnexion sans nuire à la performance? Au fil de la conversation, on aborde des pistes concrètes pour mieux gérer notre attention, fixer des limites claires (individuellement et collectivement) et repenser notre rapport au numérique. Un épisode pour prendre du recul, ouvrir la discussion et amorcer un changement vers un équilibre numérique plus humain et durable. Pour suivre Laurie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laurie-michel-vivala/ Pour en apprendre plus sur les services de Vivala : https://vivalaoffline.com/ Pour vous inscrire à la liste d'attente du livre de Laurie : ⁠https://vivalaoffline.com/livre2026/⁠ Pour avoir plus de contenu du Ère H Podcast : https://linktr.ee/ereh.podcast Si tu souhaites profiter d’un 15% de rabais avec les jeux de conversation MEYEUR : ereh

    57 min
See All (37)

Ratings & Reviews

5
out of 5
4 Ratings

About

Humaniser le monde du travail, une conversation à la fois. L'humain étant au cœur de toutes les fonctions des organisations, il est donc important pour nous de partager nos connaissances et celles d'experts en matière de santé et mieux-être au travail. Ère H traite de l'humain sous toutes ses facettes au cœur des organisations.

Information

  • Creator
    Par Ève et Arianne, étudiantes au doctorat en psychologie
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    37
  • Show Website
    Ère H

You Might Also Like