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VisionHer vous invite à plonger dans l'univers fascinant du féminisme. Je vous partage mon parcours et ma conviction profonde : chaque voix compte dans la lutte pour un monde plus juste et égalitaire. VisionHer est né d'une quête personnelle pour des espaces authentiques de discussion sur le féminisme. Je compte explorer les nuances et les défis de cet engagement, tout en remettant en question les stéréotypes et les idées reçues qui entourent le féminisme aujourd'hui.

  1. 28 MAR

    Lecture Féministe #1 - La Révolution du Féminin, Camille Froidevaux-Metterie — VisionHer

    Dans cet épisode, je vous propose une analyse approfondie de La révolution du féminin de Camille Froidevaux-Metterie.Un ouvrage clé pour comprendre les transformations du féminisme contemporain et le retour du corps au cœur des luttes.Pourquoi le corps féminin a-t-il longtemps été perçu comme un obstacle à l’émancipation ?En quoi parler de maternité, de féminité, de vécu corporel est-il profondément politique ?Et si la véritable révolution féministe se jouait aussi dans l’intime ?Pense à suivre le podcastInstagram & TikTok : @VisionHer2025YouTube & Spotify : VisionHer#visionher #féminisme #violencesfaitesauxfemmes #sécurité #justice #justicesociale #liberté #inégalités #inégalitésdegenre #égalité #égalitédesgenres #sororité #podcastféministe #podcast #podcastfrancais #féministe #féminisme #femme #activisme #genre #société #feminité #maternité #lecture

    10 min

  2. 14 MAR

    17 - Inégalités de genre en santé : endométriose, douleurs et biais médicaux — VisionHer

    La médecine est-elle réellement neutre et universelle ?Dans cet épisode de VisionHer, on explore un domaine où le patriarcat est particulièrement visible : la santé.Pendant longtemps, la recherche médicale, les protocoles de soin et les normes biologiques ont été construits à partir d’un modèle masculin, puis généralisés à l’ensemble de la population. Résultat : des diagnostics biaisés, des symptômes féminins minimisés, et des retards de prise en charge aux conséquences parfois graves.À travers des études scientifiques, des données institutionnelles et des exemples concrets, cet épisode montre que les inégalités de genre en santé ne sont ni anecdotiques ni accidentelles : elles sont structurelles et documentées, et elles coûtent des vies.Un épisode essentiel pour comprendre pourquoi dire que « la médecine est pensée pour les hommes » n’est pas un slogan militant, mais une réalité scientifique.Pense à suivre le podcastInstagram & TikTok : @VisionHer2025YouTube & Spotify : VisionHerSources :Santé et genre — Organisation mondiale de la santéhttps://www.who.int/fr/news-room/fact-sheets/detail/gender Enquête Ipsos / Fédération hospitalière de France — biais de diagnostic vs genre https://www.bfmtv.com/sante/inegalites-51-des-femmes-estiment-que-leurs-symptomes-ont-ete-minimises-par-un-medecin-en-raison-de-leur-genre-selon-une-etude_AV-202503080171.htmlAnalyse sur les retards de diagnostic chez les femmes https://www.alcimed.com/fr/insights/femme-diagnostics-medicaux/Étude systématique sur les différences de symptômes d’AVC https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35411828/Crash test dummies et biais historiques https://genderedinnovations.stanford.edu/case-studies/crash.htmlVariabilité de la température corporelle et genre https://med.stanford.edu/news/all-news/2023/09/body-temperature.htmlDisparités de genre dans la recherche médicale https://en.wikipedia.org/wiki/Gender_disparities_in_healthSex differences in immune responses https://www.nature.com/articles/nri.2016.90 #visionher #féminisme #violencesfaitesauxfemmes #sécurité #justice #justicesociale #liberté #inégalités #inégalitésdegenre #égalité #égalitédesgenres #sororité #podcastféministe #podcast #podcastfrancais #féministe #féminisme #femme #activisme #santé #santéhormonale #santédesfemmes

    7 min

  3. 28 FEB

    16 - Les Femens : militantisme radical et corps des femmes comme arme politique

    Les Femen provoquent, choquent, divisent.Mais que révèle réellement leur stratégie seins nus ?Dans cet épisode de VisionHer, on analyse le corps féminin comme outil politique, la différence entre nudité choisie et sexualisation imposée, et pourquoi certaines formes de féminisme dérangent plus que d’autres.Un épisode pour réfléchir au pouvoir, au contrôle du corps des femmes et à la liberté conditionnelle qui leur est accordée dans l’espace public.Sources :Wikipédia – Femen https://fr.wikipedia.org/wiki/FemenAmerican Psychological Association – Sexualization of Girls https://www.apa.org/pi/women/programs/girls/reportWikipédia – Activisme féministe https://fr.wikipedia.org/wiki/Activisme_f%C3%A9ministe#visionher #féminisme #violencesfaitesauxfemmes #sécurité #justice #justicesociale #liberté #inégalités #inégalitésdegenre #égalité #égalitédesgenres #urbanisme #sororité #podcastféministe #podcast #podcastfrancais #féministe #féminisme #femen #femme #objectification #activisme

    6 min

  4. 14 FEB

    15 - Les espaces non-mixtes dédiés aux femmes, bonne ou mauvaise idée ? — VisionHer

    Dans cet épisode de VisionHer, on s’interroge sur les “espaces réservés aux femmes” comme solution à l’insécurité : wagons, salles de sport, zones dédiées. Entre intentions bienveillantes et effets pervers, on explore pourquoi ce n’est pas une solution durable et comment cela soulève de profondes questions sur l’accès égalitaire à l’espace public.Sources : Ministère de l’Intérieur – Violences sexuelleshttps://www.interieur.gouv.fr/actualites/communiques-de-presse/les-violences-sexuelles-enregistrees-par-les-services-de-securite Observatoire national des violences faites aux femmeshttps://arretonslesviolences.gouv.fr/observatoire-national-des-violences-faites-aux-femmes VoxDev – Demand for safe space https://voxdev.org/topic/infrastructure/demand-safe-space-how-women-only-transit-cars-reduced-harassment-whileRapport Assemblée nationale – égalité et espace publichttps://www.assemblee-nationale.fr/14/rap-info/i4105.aspONU Femmeshttps://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-womenOMS – Violence basée sur le genrehttps://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/violence-against-womenOxford Academic – Safety work of womenhttps://academic.oup.com/bjc/advance-article/doi/10.1093/bjc/azaf034/8125895MDPT – Theorising Gender-Based Violence Policies: A 7P Framework https://www.mdpi.com/2076-0760/12/7/385#visionher #féminisme #violencesfaitesauxfemmes #sécurité #justice #justicesociale #liberté #inégalités #inégalitésdegenre #égalité #égalitédesgenres #urbanisme #sororité #podcastféministe #podcast #podcastfrancais #féministe #féminisme

    8 min

  5. 31 JAN

    14 - Les plaintes détruisent-elles les carrières ? — VisionHer

    « Les plaintes détruisent les carrières. »Cette affirmation revient sans cesse dès que des violences sexistes et sexuelles sont dénoncées.Dans cet épisode de VisionHer, on démonte ce mythe à partir de données scientifiques, de chiffres institutionnels et d’analyses sociologiques : qui perd réellement quand les violences sont dénoncées ? Et qui est encore largement protégé ?Sources de l’épisode :Haut Conseil à l’Égalité – Mettre fin au déni et à l’impunité face aux viols et agressions sexuelles https://www.vie-publique.fr/rapport/300249-hce-mettre-fin-aux-deni-et-impunite-face-viols-et-agressions-sexuellesINSEE – Enquête sur les violences sexuelles https://www.insee.fr/fr/statistiques/5763615Observatoire national des violences faites aux femmes https://arretonslesviolences.gouv.frEEOC – Study of Harassment in the Workplace https://www.eeoc.gov/select-task-force-study-harassment-workplaceNational Sexual Violence Resource Center – False Reporting https://www.nsvrc.org/resource/false-reporting-overviewSCIAM — Women Still Face Retaliation for Reporting Sexual Harassment at Work https://www.scientificamerican.com/article/women-still-face-retaliation-for-reporting-sexual-harassment-at-work/ NCBI Bookshelf – Job and Health Outcomes of Sexual Harassment https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK519461/ #visionher #débunkage #violencessexuelles #podcast #sororité #égalité #podcastféministe #pouvoir #justice #justicesociale #briserlesilence #responsabilité #féminisme

    6 min

  6. 17 JAN

    Les femmes portent-elles plainte pour l’argent ? Déconstruire le mythe des « fausses accusations »

    "Les femmes portent plainte pour l’argent.” Cette phrase, on l’entend partout. Dans cet épisode de VisionHer, on la démonte pièce par pièce. Données chiffrées, fonctionnement de la justice, mécanismes de pouvoir et d’impunité : pourquoi ce mythe est faux, et surtout, pourquoi il est si dangereux.Sources de l’épisode : Ministère de l’Intérieur – Violences conjugales enregistrées https://www.interieur.gouv.fr/actualites/communiques-de-presse/violences-conjugales-enregistrees-par-les-services-de-securite Observatoire National des Violences faites aux Femmes (ONVF) https://arretonslesviolences.gouv.fr/observatoire-national-des-violences-faites-aux-femmes INSEE – Enquêtes sur les violences sexuelles https://www.insee.fr/fr/statistiques/5763615 Amnesty International – Violences sexistes et sexuelles https://www.amnesty.fr/dossiers/les-violences-sexistes-et-sexuelles-en-france Haut Conseil à l’Égalité – Rapports sur l’accès à la justice https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/sites/hce/files/files-spip/pdf/rapport_sexisme.pdf ONU Femmes – Violence against women https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women Brennan Center for Justice (États-Unis) https://www.brennancenter.org/our-work/analysis-opinion/sexual-assault-remains-dramatically-underreported #visionher #débunkage #podcastfrancais #podcast #féminisme #justice #sororité #égalité #briserlesilence #podcastféministe #responsabilité #violencesfaitesauxfemmes

    6 min

  7. 3 JAN

    12 - La Violence numérique envers les femmes

    La tech a inventé de nouvelles formes de pouvoir — et de nouvelles façons de blesser. Dans cet épisode, on décrypte les différentes formes de violence numérique (image-based abuse, doxxing, sextortion, surveillance), on explore d’où viennent ces comportements, qui en sont les auteur·es, et on passe en revue les pistes concrètes pour prévenir, protéger et punir. Écoute si tu veux comprendre pourquoi la lutte pour l’égalité passe aussi par la sécurité numérique.SourcesONU Femmes (2015). Cyber Violence Against Women and Girls: A World-Wide Wake-Up Call.Conseil de l’Europe (2021). Étude sur la violence en ligne à caractère sexiste.Jane, E. A. (2017). Misogyny Online: A Short (and Brutish) History. Sage.Citron, D. (2014). Hate Crimes in Cyberspace. Harvard University Press.FRA – Agence des droits fondamentaux de l’UE (2014). Violence against women: an EU-wide survey.Henry, N., & Powell, A. (2018). Technology-Facilitated Sexual Violence: A Literature Review. Trauma, Violence & Abuse.Suler, J. (2004). The Online Disinhibition Effect.Mantilla, K. (2013). “Gendertrolling: Misogyny Adapts to New Media.” Feminist Media Studies, 13(2).eSafety (Australia) – ressources sur IBSA et signalement.StopNCII.org – outil de suppression d’images intimes non consenties.Connell, R. W. – travaux sur les masculinités hégémoniques.#ViolenceNumérique #StopCyberviolence #StopNCII #DigitalSafety #Sextorsion #ImageBasedAbuse #TFGBV #StopHarcelement #Féminisme #Égalité #VisionHer #Sororité #StopSexisme #OnlineSafety

    11 min

  8. 20/12/2025

    11 - Le Plafond de verre : pourquoi les femmes n'accèdent pas aux postes de pouvoir

    Pourquoi, malgré les progrès, les femmes sont-elles encore si peu présentes dans les hautes sphères du pouvoir, de la politique ou de l’entreprise ?Dans cet épisode de VisionHer, on lève le voile sur le fameux « plafond de verre » : ces barrières invisibles qui empêchent les femmes, et d’autres minorités, d’accéder aux postes les plus prestigieux.On décrypte ensemble son origine, ses manifestations concrètes dans différents secteurs, ses impacts sur la société, mais aussi les pistes pour le briser. Avec des faits, des chiffres et des exemples concrets, cet épisode veut éveiller les consciences et montrer que ce plafond n’a rien d’inéluctable.Un épisode pour comprendre, mais surtout pour agir.SourcesWorld Economic Forum. (2024). Global Gender Gap Report.INSEE (2023). Les femmes et les hommes – Regards sur la parité.OCDE (2021). Women in Academia.Budig, M. J., & England, P. (2001). The wage penalty for motherhood. American Sociological Review.Bertrand, M., & Mullainathan, S. (2004). Are Emily and Greg More Employable than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination. American Economic Review.Catalyst (2012). Sponsoring Women to Success.Harvard Business Review (2016, 2018). Articles sur la diversité et la performance.ONU Femmes (2020). Progress of the World’s Women.Loden, M. (1987). Feminine Leadership or How to Succeed in Business Without Being One of the Boys.#VisionHer #Féminisme #Égalité #Parité #BriserLePlafondDeVerre #Empowerment #Sororité #Inégalités #FemmesAuPouvoir #LeadershipAuFéminin #TravailEtÉgalité #JusticeSociale #PodcastFrancais #ÉducationPopulaire #CultureG

    9 min
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VisionHer vous invite à plonger dans l'univers fascinant du féminisme. Je vous partage mon parcours et ma conviction profonde : chaque voix compte dans la lutte pour un monde plus juste et égalitaire. VisionHer est né d'une quête personnelle pour des espaces authentiques de discussion sur le féminisme. Je compte explorer les nuances et les défis de cet engagement, tout en remettant en question les stéréotypes et les idées reçues qui entourent le féminisme aujourd'hui.

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