Afterwork(place)

Martin SAUER
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Vous croyez avoir tout entendu sur le workplace ?  Avec l’AFTERWORK(PLACE), découvrez enfin les coulisses du workplace, le vrai… Son impact, sa réalité, et surtout sa fiction ! Une plongée profonde, initiatique et concrète dans la réalité de la workplace L'afterwork(place), c'est le podcast de Slean, la startup qui transforme l’aménagement de bureaux. Ce podcast est animé par Martin Sauer, un des co-fondateurs. Il vous fait une promesse :  Évoquer le workplace comme personne n’en parle, la démystifier, la décortiquer et en profiter pour mettre en avant des sujets et enjeux dont on ne parle jamais Bienvenue dans l'afterwork(place), préparez-vous, ça va secouer ! Animateur : Martin Sauer Création : Slean Production : MaTribu.io (http://MaTribu.io)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. #68 - Pourquoi le bureau reste un levier stratégique à l’ère de l’IA avec Flore Pradere de JLL

    2 gg fa

    #68 - Pourquoi le bureau reste un levier stratégique à l’ère de l’IA avec Flore Pradere de JLL

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Flore Pradère, Research Director chez JLL, spécialiste de la prospective sur les transformations du travail et des bureaux. Depuis plus de quinze ans, Flore analyse l’évolution des attentes des collaborateurs, les nouveaux modes de travail et leurs conséquences sur l’immobilier d’entreprise. À partir de recherches menées dans plus de 25 pays et de plusieurs milliers d’entretiens, elle partage une vision à la fois sociologique, stratégique et très concrète du workplace. Un épisode passionnant qui prend de la hauteur sur les mutations du travail tout en proposant des pistes très concrètes pour imaginer les environnements de travail des prochaines années.  Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — De la recherche d’opinion à la prospective sur les bureaux de demain 04:10 — 15 ans d’évolution du workplace : l’essor de l’expérience collaborateur 07:45 — Le bureau comme symbole de l’attention portée aux salariés 12:00 — Pourquoi le retour au bureau reste un défi pour les entreprises 16:40 — Recréer un contrat de confiance entre employeur et collaborateurs 19:00 — Le collectif : la vraie raison qui donne envie de revenir au bureau 23:20 — Rituels, “We Time” et nouvelles façons d’organiser le travail hybride 25:40 — Le vendredi au bureau : faut-il arrêter de lutter ? 31:20 — Flex office : pourquoi les territoires d’équipe fonctionnent mieux 36:30 — Faut-il encore autant de postes de travail ? 41:20 — IA : comment elle va transformer le travail… puis les bureaux 46:20 — Bangalore, Silicon Valley : les leçons des entreprises les plus avancées 57:40 — Les futurs espaces de travail à l’ère des assistants IA 1:11:10 — Les choix que les entreprises doivent faire dès aujourd’hui 1:15:30 — Croire en l’humain pour construire le futur du travail. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 17m
  2. #67 - Faire évoluer les bureaux par l’usage, pas par dogme avec Camille Cadel (EasyVista)

    4 giu

    #67 - Faire évoluer les bureaux par l’usage, pas par dogme avec Camille Cadel (EasyVista)

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Camille Cadel, Facilities & Workplace Manager chez EasyVista. De l’assistanat de direction à la gestion d’environnements de travail internationaux, Camille revient sur un parcours construit pas à pas, au rythme des opportunités, des projets immobiliers et d’une passion croissante pour le workplace. Au fil de la conversation, elle partage les coulisses de la rénovation du siège d’EasyVista à Noisy-le-Grand, le déménagement du bureau grenoblois, les arbitrages entre espaces collaboratifs et espaces de concentration, ainsi que les défis quotidiens d’un métier en constante évolution. Un échange riche en retours d’expérience, très opérationnel, qui montre comment les détails d’aménagement influencent profondément la manière dont nous travaillons, collaborons et vivons nos bureaux au quotidien.   Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — De l’assistanat au workplace : le parcours de Camille Cadel 05:45 — Pourquoi l’office management mène naturellement au workplace 09:35 — Télétravail, bureaux en périphérie et culture d’entreprise chez EasyVista 11:05 — Rénover des bureaux des années 80 : le chantier de Noisy-le-Grand 12:55 — Une seule cafétéria pour recréer du lien entre les équipes 15:00 — Open space, acoustique et retour des collaborateurs après le décloisonnement 19:40 — Comment créer une identité forte dans ses bureaux sans exploser le budget 22:20 — Charte graphique ou culture d’entreprise : que faut-il montrer dans les espaces ? 26:10 — L’appropriation des bureaux par les équipes : jusqu’où aller ? 27:00 — Pourquoi la variété des espaces change notre façon de travailler 30:00 — Quand la cafétéria devient un véritable lieu d’événements 36:40 — Les erreurs à éviter dans la conception des espaces de travail 40:25 — Petites salles, grandes salles : les vrais usages des salles de réunion 44:30 — Le workplace peut-il favoriser les feedbacks et les conversations difficiles ? 46:00 — Musique, ambiance, identité sensorielle : les nouvelles frontières du workplace 58:00 — Itération, créativité et contraintes : les leçons d’une carrière dans le workplace 1:12:55 — Accepter l’incertitude pour continuer à avancer Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 15m
  3. #66 - Sous-location, usages et micro-communautés avec Muriel Havas de BlaBlaCar

    21 mag

    #66 - Sous-location, usages et micro-communautés avec Muriel Havas de BlaBlaCar

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Muriel Havas, Workplace & Real Estate Director chez BlaBlaCar. Une conversation passionnante autour d’un sujet central : comment concevoir des bureaux qui créent réellement du lien. Muriel revient sur son parcours atypique — de Goldman Sachs à la scale-up française — et raconte comment BlaBlaCar a progressivement construit une vision du workplace fondée sur la flexibilité, la communauté et l’usage réel des espaces. Au fil de l’échange, elle détaille les coulisses du siège de Bastille conçu sur-mesure : sous-location pensée dès l’architecture du bâtiment, espaces mutualisés, rooftop, salle de yoga, studio musique, auditorium, animations communautaires… Tout a été imaginé pour faire vivre un lieu plutôt que simplement occuper des mètres carrés. Un échange ultra riche, très terrain, qui montre que le bureau peut devenir bien plus qu’un lieu de travail : un véritable écosystème social. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — Introduction et présentation de Muriel Havas 02:00 — De Goldman Sachs à BlaBlaCar : un grand écart professionnel 05:45 — Les services généraux avant le “workplace” 07:40 — Pourquoi BlaBlaCar était précurseur du travail hybride 10:50 — La stratégie de sous-location : le pari audacieux de 2015 14:20 — Comment concevoir un immeuble pensé pour la sous-location 16:40 — Construire un bâtiment communautaire plutôt qu’un simple bureau 19:40 — Tournois Mario Kart, rooftop et animations : faire vivre un immeuble 21:30 — Le vrai modèle économique de la sous-location chez BlaBlaCar 24:00 — Pourquoi BlaBlaCar fait travailler les commerces du quartier 27:15 — Le bureau comme acteur de la vie locale et associative 30:20 — Pourquoi BlaBlaCar a quitté le Cloud pour créer sa propre “maison” 33:30 — Concevoir un siège from scratch : les choix structurants 35:20 — Transformer les paliers ascenseurs en lieux de vie 39:00 — Salle de yoga, studio musique et espaces ultra flexibles 44:30 — Le workplace comme outil de culture et de communauté 50:30 — Télétravail, présence au bureau et nouveaux usages 57:30 — Les bureaux doivent-ils encore appartenir aux entreprises ? 1:03:30 — Vision du futur du workplace et conclusion Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 11m
  4. #65 - Sortir le bureau de l’obsolescence avec Guillaume Poitrinal de WO2

    12 mag

    #65 - Sortir le bureau de l’obsolescence avec Guillaume Poitrinal de WO2

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Guillaume Poitrinal, cofondateur de WO2 et président d’ICAMAP. Ancien patron d’Unibail-Rodamco, Guillaume Poitrinal est aujourd’hui l’un des acteurs les plus influents de l’immobilier bas carbone en France. Avec WO2, il développe des bureaux nouvelle génération conçus autour du bois, du bien-être et des nouveaux usages du travail. Au fil de cet échange passionnant, il revient sur les grandes mutations du workplace : la fin des bureaux purement productifs, l’impact du Covid, du télétravail et maintenant de l’intelligence artificielle sur les décisions immobilières des entreprises. Pourquoi les entreprises hésitent-elles autant à déménager aujourd’hui ? Comment créer des bureaux qui donnent réellement envie de revenir travailler ? Pourquoi les immeubles “anciens modèles” deviennent obsolètes ? Et surtout : comment réinventer des espaces capables de mélanger concentration, sociabilisation, nature, sport, restauration et désir ? Un échange dense, sans langue de bois, entre immobilier, urbanisme, management et futur du travail. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — Introduction et présentation de Guillaume Poitrinal 03:45 — Pourquoi le bâtiment est un enjeu climatique majeur 06:00 — Le bois : performance, confort et bien-être 09:45 — Le paradoxe du bureau moderne : collaborer… sans bruit 12:00 — Le bureau devient un lieu de vie 15:30 — Aqua Boulevard : réinventer un morceau de ville 20:00 — Les grandes crises de l’immobilier de bureau 23:30 — Covid, télétravail, IA : les trois chocs successifs 27:00 — Le siège social comme manifeste d’entreprise 30:00 — Pourquoi les bons immeubles se louent encore très bien 33:30 — Le problème caché de l’immobilier : personne n’écoute les clients 37:00 — Faut-il absolument être dans Paris intra-muros ? 42:00 — Tour Triangle : pourquoi autant de polémiques ? 47:30 — La France malade de sa lenteur administrative 54:00 — Le temps de l’entreprise se raccourcit 59:00 — Comment donner envie de revenir au bureau 1:05:00 — Conclusion : quelle ville et quels bureaux pour demain ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 14m
  5. #64 - On vit dans un désert de feedback. Et ça coûte très cher - avec Raphaël Maisonnier, Fasterclass

    23 apr

    #64 - On vit dans un désert de feedback. Et ça coûte très cher - avec Raphaël Maisonnier, Fasterclass

    Dans cet épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Raphaël Maisonnier, CEO de Fasterclass, auteur de Feedback en action et spécialiste du management et des soft skills. Un échange dense et ultra concret autour d’un sujet aussi simple qu’essentiel : le feedback. Raphaël partage sa vision du management moderne, à l’heure du travail hybride, où les signaux faibles disparaissent, où les interactions se raréfient… et où la qualité du feedback devient un levier critique de performance. Au fil de la conversation, il démonte plusieurs idées reçues (le feedback sandwich, le contrôle à distance…), propose des méthodes simples et activables immédiatement, et revient sur un point fondamental : sans exemplarité du top management, aucune transformation ne tient. L’épisode prend une autre dimension lorsqu’il raconte l’histoire de son livre, écrit dans la continuité du travail de son mentor disparu, avec une ambition claire : créer un monde où chacun peut dire à son manager “on pourrait faire autrement”… sans crainte. Un épisode à la fois pragmatique, incarné et profondément utile pour tous ceux qui managent — ou qui veulent mieux collaborer. Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — Introduction et présentation de Raphaël 02:45 — Fasterclass : performance collective et durable 05:00 — Travail hybride : le vrai problème des signaux faibles 08:00 — Caméra allumée : un détail qui change tout 10:30 — Management hybride : performance vs contrôle 13:00 — Peut-on vraiment faire progresser les managers ? 16:00 — Le rôle clé de l’exemplarité 18:30 — Le feedback : outil central du management 22:00 — Feedback à chaud vs feedback planifié 25:00 — Comment bien recevoir un feedback 28:30 — Émotions et feedback : un levier sous-estimé 32:00 — Le feedback sandwich : une fausse bonne idée 35:00 — Le pouvoir du “et” vs le “mais” 39:00 — L’histoire du livre et l’héritage de Stéphane Moriou 45:00 — L’équation de la performance 52:00 — La Diagonale des Fous : métaphore de la performance 58:00 — Le feedback comme levier ultime de performance 1:03:30 — Feedback et travail hybride : le risque caché 1:06:30 — Conclusion et vision Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 9m
  6. #63 - Retail is Detail : la méthode d’Aurélien Aubrun de PIGMENT pour un Workplace mémorable

    19 mar

    #63 - Retail is Detail : la méthode d’Aurélien Aubrun de PIGMENT pour un Workplace mémorable

    Le Workplace n'est pas qu'une affaire de m² et de mobilier, c'est avant tout une expérience humaine et une logistique de précision. Dans ce nouvel épisode, Martin Sauer reçoit Aurélien Aubrun, Global Workplace & Events Manager chez Pigment. Après 10 ans dans le retail premium, Aurélien a transposé le dicton "Retail is Detail" au monde du bureau. Il nous explique comment il a transformé l'image "démodée" de l'Office Manager en créant les MOM (Magical Office Managers) : une équipe dédiée à rendre visible l'invisible et à injecter de la convivialité au quotidien. Au programme de cette discussion sans langue de bois : Les parallèles surprenants entre le merchandising retail et l'aménagement de bureaux. Pourquoi la newsletter interne peut devenir l'outil le plus lu de votre boîte. Le secret des "Surprises du vendredi" pour booster l'attendance et créer du FOMO. L'utilisation de l'IA pour traiter avec humour les sujets les plus ingrats (comme la propreté des toilettes !). Le concept des "Culture Crews" pour engager les collaborateurs dans l'animation de leur propre bureau. Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — Introduction et présentation d’Aurélien 02:30 — Du retail au workplace : pourquoi ce switch 06:00 — ContentSquare : école du workplace 10:30 — Pigment : contexte et enjeux 15:00 — Créer une culture workplace forte 20:30 — Workplace = expérience, pas seulement opérations 26:30 — Communication interne : rendre visible ce qui existe 32:30 — L’IA comme accélérateur de créativité workplace 38:30 — Ce que l’IA change concrètement dans le métier 43:30 — Arbitrer entre expérience et contraintes business 47:40 — Générer des savings sans dégrader l’expérience 52:00 — Challenger en permanence : la clé du métier 56:30 — Le rôle stratégique du workplace aujourd’hui 1:00:30 — Vision du futur du workplace 1:04:30 — Conclusion et mot de la fin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h
  7. #62 - L’hospitality n'est pas un catalogue de services : la méthode Châteauform avec Anne Griffon

    5 mar

    #62 - L’hospitality n'est pas un catalogue de services : la méthode Châteauform avec Anne Griffon

    Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin Sauer reçoit Anne Griffon, Directrice de Châteauform Inside. Depuis plus de 25 ans, Châteauform réinvente les lieux dédiés aux séminaires et à la formation des entreprises. Mais aujourd’hui, l’entreprise va plus loin : elle transpose son expertise de l’hospitality directement dans les bureaux. Dans cet échange passionnant, Anne revient sur le parcours de Châteauform et explique comment l’entreprise est passée du monde du séminaire à celui du workplace opéré. Elle partage les principes qui font la singularité de la marque : une culture humaniste forte, une autonomie radicale donnée aux équipes et surtout une conviction centrale : les émotions créent des souvenirs, et les souvenirs ancrent les apprentissages. Ils explorent également les défis liés à l’intégration de l’hospitality dans les bureaux des entreprises : comment créer de l’expérience au quotidien, comment respecter la culture de chaque client et comment transformer les espaces de travail en véritables lieux de relation. Un épisode qui montre que le bureau de demain ne sera pas seulement un lieu de production, mais un lieu d’émotions, de rencontres et d’engagement collectif. Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — Introduction : le workplace vu sans filtre 01:17 — Le parcours d’Anne Griffon 04:40 — Le Covid, un “pépin devenu pépite” 08:48 — Le vrai métier de Châteauform 11:30 — L’ADN Châteauform : créer des émotions pour ancrer l’apprentissage 15:08 — Transférer l’hospitality dans le bureau 20:40 — La culture Châteauform face à celle des clients 28:10 — L’entreprise humaniste et la société à mission 36:30 — L’hyper-autonomie comme modèle de management 47:00 — Les nouveaux métiers de l’hospitality dans le bureau 58:30 — Pourquoi le bureau doit créer du lien 1:08:30 — Le mot de la fin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 11m
  8. #61 - Faire revenir au bureau : l’immeuble comme actif émotionnel avec Céline Leonardi de Covivio

    12 feb

    #61 - Faire revenir au bureau : l’immeuble comme actif émotionnel avec Céline Leonardi de Covivio

    Dans cet épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Céline Leonardi, CEO de Wellio by Covivio, pour un échange passionnant sur l’hybridation des usages, la transformation du secteur immobilier et l’avenir de l’hospitality appliquée au bureau. Céline a pris la tête de Wellio avec une conviction forte : l’immobilier tertiaire doit se repenser comme une plateforme de services et d’expériences. Dans cet échange, elle revient sur les différences culturelles entre le monde de l’hospitalité et celui du bureau, partage les coulisses du repositionnement de la marque Wellio, et questionne l’avenir des modèles hybrides coworking/immobilier traditionnel. Elle évoque aussi ses défis de dirigeante, ses inspirations entrepreneuriales et sa vision des lieux qui cultivent le sentiment d’appartenance. Un épisode à écouter si vous vous demandez comment donner du sens et de la valeur à vos m², sans jamais oublier l’humain. Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 – Introduction & parcours 04:10 – De l’hospitalité au bureau : choc des cultures 09:50 – Reprendre une marque existante : l’exemple Wellio 15:20 – Réaligner marque, offre et opérations 20:45 – L’expérience client dans le bureau : promesse vs réalité 27:10 – Les défis de transformation chez Covivio 32:40 – Le rôle du CEO dans la dynamique de changement 37:15 – Hybridation des usages et espace-plateforme 42:50 – Apprendre à désapprendre dans l’immobilier 47:10 – Inspiration, mentorat et leadership au féminin 52:30 – Gérer un réseau multi-sites en pleine évolution 56:00 – Les tensions entre culture groupe et culture startup 59:30 – Conclusion et conseils aux jeunes leaders Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 2m
Elenco completo (73)

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Descrizione

Vous croyez avoir tout entendu sur le workplace ?  Avec l’AFTERWORK(PLACE), découvrez enfin les coulisses du workplace, le vrai… Son impact, sa réalité, et surtout sa fiction ! Une plongée profonde, initiatique et concrète dans la réalité de la workplace L'afterwork(place), c'est le podcast de Slean, la startup qui transforme l’aménagement de bureaux. Ce podcast est animé par Martin Sauer, un des co-fondateurs. Il vous fait une promesse :  Évoquer le workplace comme personne n’en parle, la démystifier, la décortiquer et en profiter pour mettre en avant des sujets et enjeux dont on ne parle jamais Bienvenue dans l'afterwork(place), préparez-vous, ça va secouer ! Animateur : Martin Sauer Création : Slean Production : MaTribu.io (http://MaTribu.io)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Informazioni

  • Creatore
    Martin SAUER
  • Anni di attività
    2024 - 2026
  • Puntate
    73
  • Classificazione
    Contenuti adatti a tutti
  • Copyright
    © Martin SAUER
  • Sito web del podcast
    Afterwork(place)

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