Bots & Bosses

Dominic von Proeck
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10 Menschen. Über 50 KI-Kollegen. Ein Unternehmen, das sich anfühlt wie Science-Fiction – aber unser Alltag ist. In „Bots & Bosses" teilen wir, was wir bei Leaders of AI jeden Tag lernen: Welche KI-Assistenten brillieren, welche Mist bauen, und warum Jürgen – unser KI-Teamleiter – trotzdem befördert wurde. Zweimal pro Woche. Fünf Minuten. Null Bullshit. Dieser Podcast ist zu 100% von AI generiert. Es wurde kein Mikrofon zur Erstellung verwendet. Alle Fehler, die die AI macht, haben wir bewusst nicht retuschiert, da wir die aktuellen Grenzen aufzeigen wollen. Unabhängig dessen finden wir das Ergebnis schon ziemlich fett! -- Mehr Infos zu unserer Arbeit unter https://leadersofai.com

  1. VOR 6 TAGEN

    Head of AI: Der Trend-Job 2026 für Führungskräfte

    LinkedIn kürt Head of AI zum Trend-Job Nummer eins in Deutschland. In dieser Episode analysieren wir die Daten, zeigen die strategischen Implikationen für deinen Karriereweg und teilen unsere Beobachtungen aus der Arbeit mit über 2.100 Führungskräften in der KI-Transformation. Plus: Drei konkrete Schritte, wie du den Sprung in eine KI-Führungsrolle schaffst – egal ob du aus Marketing, Operations, oder Produktentwicklung kommst. **Key Takeaways:** - Head of AI und KI-Entwickler sind die wachstumsstärksten Berufe in Deutschland (LinkedIn 2026) - Durchschnittliche Berufserfahrung für Head of AI: nur 4,8 Jahre - KI-exponierte Berufe wachsen doppelt so schnell wie andere (Vanguard) - Die eigentliche Herausforderung ist nicht Technologie, sondern Leadership **Deine drei Schritte zum Head of AI:** 1. KI-Kompetenz aufbauen 2. Branchenexpertise nutzen 3. Sichtbar werden **Dein erster Schritt:** Teste Helga, unsere kostenlose KI-Recruiterin. Sie erstellt in 2 Minuten eine vollständige Personalakte für deinen ersten KI-Assistenten. → [Helga kostenlos testen](https://www.leadersofai.com/helga-signup) **Quellen:** - [LinkedIn: Jobs im Trend 2026 – Deutschlands 25 wachstumsstärkste Berufe](https://www.linkedin.com/pulse/jobs-im-trend-2026-deutschlands-25-wachstumsst%C3%A4rkste-berufe) - [Vanguard: Economic and Market Outlook 2026 (PDF)](https://corporate.vanguard.com/content/dam/corp/research/pdf/Vanguard-economic-and-market-outlook-2026.pdf) - [Walczok & Bipp (2026): Do Large Language Models Evoke Affective Automation-Related Job Insecurity? Springer](https://link.springer.com/article/10.1007/s10869-026-09876-5) - [Harvard Kennedy School: Measuring Human Leadership Skills with AI Agents](https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=67197) **Mehr von Leaders of AI:** - Newsletter: [leadersofai.com/newsletter](https://www.leadersofai.com/newsletter) - Website: [leadersofai.com](https://www.leadersofai.com/) - Unsere Programme im Überblick: [leadersofai.com/programme](https://www.leadersofai.com/programme)

    5 Min.

  2. 31. JAN.

    Fünf Führungsfehler, die KI-Transformation ausbremsen

    Achtundsechzig Prozent der Unternehmen schaffen es nicht, KI-Experimente in die Produktion zu bringen. Das Problem? Nicht die Technologie – sondern Führung. In dieser Episode besprechen wir die fünf häufigsten Führungsfehler: 1. **Die ROI-Falle** – Zu früh, zu eng gemessen 2. **Delegation statt Vorangehen** – Führung nutzt KI nicht selbst 3. **Gießkannenprinzip** – Alle gleich schulen funktioniert nicht 4. **Experten in Silos** – Task-Forces ohne kritische Masse 5. **IT-Bottleneck** – Gatekeeper statt Enabler Mehr Infos unter: [leadersofai.com](https://leadersofai.com) . Und hier geht es zu unserem Newsletter: [leadersofai.com/newsletter](http://leadersofai.com/newsletter) Quellen: Deloitte (2024): State of Generative AI in the Enterprise, Q4 2024. [Link](https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/consulting/us-state-of-gen-ai-q4.pdf)

    5 Min.

  3. 24. JAN.

    Warum Menschlichkeit in der KI-Transformation zum Wettbewerbsvorteil wird

    82% der Arbeitnehmer hatten noch nie ein KI-Training. Gleichzeitig erwarten Führungsteams 30% mehr Produktivität. Microsoft hat 37 Millionen Copilot-Anfragen ausgewertet und das Ergebnis überrascht: Menschen nutzen KI nicht für Effizienz, sondern um menschlicher zu kommunizieren. In dieser Episode erfährst du: - Warum wir unseren Claim zu „Tomorrow is human" geändert haben - Was die Microsoft-Studie über die wahre Nutzung von KI verrät - Warum Vertrauen der eigentliche Engpass bei der KI-Einführung ist - Die drei Säulen für erfolgreiche KI-Führung: Mindset, Skills, Community - Drei konkrete Schritte, die du diese Woche umsetzen kannst Mehr zu Leaders of AI findest du unter [leadersofai.com ](http://www.leadersofai.com) Für wöchentliche Updates ins Postfach, melde dich für unseren Newsletter an: [www.leadersofai.com/newsletter](http://www.leadersofai.com/newsletter) Quellen: Microsoft: [Microsoft Copilot Usage Report 2025](https://news.microsoft.com/source/emea/2025/12/puenktlich-zum-jahresende-der-copilot-usage-report-2025) Deloitte: [Human Capital Trends Report 2025](https://www.deloitte.com/nl/en/services/consulting/research/human-capital-trends-report-2025.html) Harvard: [The Cybernetic Teammate](https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=67197) Insights from Global Surveys on [Trust in AI](https://learn.g2.com/trust-in-ai)

    7 Min.

  4. 17. JAN.

    Prompting ist tot. Und das ist gut so.

    In dieser Episode diskutieren wir, warum Prompting tot ist und nie als durchdringende Unternehmensstrategie funktionieren kann. Außerdem erfährst du, wie du stattdessen produktiv mit KI wirst und eine konsistent hohe Qualität mithilfe von Prompt Assistants sicherstellen kannst. [Hier geht’s zum kostenlosen Download unserer Prompt Assistentin Helga](https://www.leadersofai.com/helga-signup) (oder wie wir sie nennen: “KI-Recruiterin”). Mehr zu Leaders of AI findest du außerdem unter [leadersofai.com](http://www.leadersofai.com) und in unserem [Newsletter](https://www.leadersofai.com/newsletter).

    4 Min.
  5. Unseren Vorhersagen für KI in 2026

    11. JAN.

    Unseren Vorhersagen für KI in 2026

    72% der Unternehmen nutzen KI – aber nur 23% kommen aus der Pilotphase raus. Damit du 2026 zu den Gewinnern gehörst, teilen wir unsere sechs Vorhersagen: Governance wird Chefsache – Schluss mit Insellösungen und fünf parallelen ReisekostenagentenSouveränität wird Architekturfrage – Wo brauchst du Datenhoheit, wo reicht die US-Cloud?Schatten-KI zwingt zum Führen – Deine Leute nutzen KI längst. Führst du – oder schaust du zu?KI wird unsichtbar – Vom Chatbot zur Infrastruktur, die im Hintergrund arbeitetDer Arbeitsmarkt transformiert sich positiv – Mehr Jobs, höhere Gehälter, aber Reskilling als EngpassMenschlichkeit wird zur Superkraft – Empathie als Wettbewerbsvorteil Neuer Host-Hinweis: Ab dieser Folge spricht Tobi – unser neuer KI-Podcast-Host und nicht mehr Dominic. Mehr zu Leaders of AI: leadersofai.com und hol dir hier unseren Newsletter.

    6 Min.

  6. TRAILER ZUR FOLGE 137

    Trailer - Bots & Bosses

    10 Menschen. Über 50 KI-Kollegen. Ein Unternehmen, das sich anfühlt wie Science-Fiction – aber unser Alltag ist. In „Bots & Bosses" teilen wir, was wir bei Leaders of AI jeden Tag lernen: Welche KI-Assistenten brillieren, welche Mist bauen, und warum Jürgen – unser KI-Teamleiter – trotzdem befördert wurde. Zweimal pro Woche. Fünf Minuten. Null Bullshit. Dieser Podcast ist zu 100% von AI generiert. Es wurde kein Mikrofon zur Erstellung verwendet. Alle Fehler, die die AI macht, haben wir bewusst nicht retuschiert, da wir die aktuellen Grenzen aufzeigen wollen. Unabhängig dessen finden wir das Ergebnis schon ziemlich fett! Mehr zu unserer Arbeit unter: https://leadersofai.com

    1 Min.

  7. 13.11.2025

    KIs große Blase: Risiken und Revolutionen

    In dieser Episode diskutieren wir, ob Künstliche Intelligenz eine Blase ist und warum das möglicherweise keine Rolle spielt. KI könnte die bedeutendste Blase sein, die wir je gebraucht haben. Wir beleuchten die aktuelle Skepsis rund um die Überbewertung von KI-Technologie und wie dies mit wichtigen historischen Innovationen vergleichbar ist. - Die Rolle von Übertreibung und Gier bei technologischen Innovationen, ähnlich wie bei der Internetblase der 1990er Jahre. - Potenziale und Risiken der generativen KI in verschiedenen Industrien – von Medizin über Bildung bis hin zum Transportwesen. - Warum es wichtig ist, trotz möglicher Rückschläge und Skepsis, das enorme Potenzial von KI weiterzuverfolgen. - Beispiele dafür, wie das Balancieren von Risiken und Chancen grundlegende technologische Fortschritte begünstigt. Mehr Infos gibt es unter: https://leadersofai.com

    4 Min.

  8. 07.11.2025

    Große Sprachmodelle verändern die Industrie: Was bringt KI in die Produktion?

    In dieser Folge von "AI in 5,4,3,2,1" erkunden wir die revolutionären Einflüsse von Large Language Models auf die industrielle Produktion. Dominic, Gründer von 'Leaders of AI', zeigt auf, wie KI die Prozesse in Fabriken optimiert und welche Herausforderungen und Chancen damit einhergehen. - Entdecken Sie, wie LLMs Produktionsdaten in Echtzeit analysieren und Empfehlungen zur Optimierung der Prozesse geben. - Erfahren Sie, wie Unternehmen wie Siemens und Bosch bereits von internen LLMs profitieren und welche Vorteile generative Modelle bieten. - Diskutieren Sie mit über die Notwendigkeit neuer Bildungsansätze und die Rolle von KI in der Gestaltung der Arbeitskultur. - Welche Strategien sollten Unternehmen anwenden, um erfolgreich LLMs zu integrieren und zu skalieren? Mehr Infos gibt es unter: /

    5 Min.
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10 Menschen. Über 50 KI-Kollegen. Ein Unternehmen, das sich anfühlt wie Science-Fiction – aber unser Alltag ist. In „Bots & Bosses" teilen wir, was wir bei Leaders of AI jeden Tag lernen: Welche KI-Assistenten brillieren, welche Mist bauen, und warum Jürgen – unser KI-Teamleiter – trotzdem befördert wurde. Zweimal pro Woche. Fünf Minuten. Null Bullshit. Dieser Podcast ist zu 100% von AI generiert. Es wurde kein Mikrofon zur Erstellung verwendet. Alle Fehler, die die AI macht, haben wir bewusst nicht retuschiert, da wir die aktuellen Grenzen aufzeigen wollen. Unabhängig dessen finden wir das Ergebnis schon ziemlich fett! -- Mehr Infos zu unserer Arbeit unter https://leadersofai.com

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