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La mise en application de la réforme des retraites pose de nombreuses questions aux entreprises et à ses salariés. Face à l'augmentation de l’âge du départ à la retraite, les dirigeants doivent faire face à de nouveaux enjeux dans le cadre de la gestion des séniors. Comment bien s’outiller pour encadrer juridiquement ces nouvelles modalités de travail et continuer à faire vivre le dialogue social en entreprise ?  Dans cette quatrième saison, le podcast CODE RH proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, vous propose 5 thèmes d’initiation, de décryptage et d’avenir pour permettre aux salariés, syndicats et employeurs de trouver un juste équilibre et de faire vivre ensemble l’entreprise de demain. Ecoutez, Code RH, ça vous concerne. En partenariat avec Capital. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

  1. Les essentiels de la réforme des retraites

    23/11/2023

    Les essentiels de la réforme des retraites

    Au-delà du contexte social explosif lié à l’entrée en vigueur de la réforme des retraites au 1er septembre dernier, les entreprises sont confrontées à de nouveaux dispositifs dans le cadre de leur gestion des séniors. Quels sont les champs d’application de ces nouvelles mesures ? Comment les dirigeants peuvent-ils adapter leur dispositif de fin de carrière pour l’ensemble des acteurs de leur entreprise ? Maitre Catherine Millet-Ursin, avocate associée cofondatrice du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apporte son décryptage de la réforme des retraites dans ce podcast.  Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    24 min
  2. Les incidences en matière d’emploi des séniors dans les entreprises qui ont des dispositifs de fins de carrière

    23/11/2023

    Les incidences en matière d’emploi des séniors dans les entreprises qui ont des dispositifs de fins de carrière

    Au-delà du contexte social explosif lié à l’entrée en vigueur de la réforme des retraites au 1er septembre dernier, les entreprises qui avaient déjà mis en place des dispositifs pour les fins de carrière de leurs salariées sont confrontées à de nouvelles mesures.Comment adapter cette nouvelle gestion des salariés séniors en garantissant le dialogue social et en proposant de nouvelles opportunités pour apaiser les craintes de chacun ? Maîtres Vanessa Delattre et Auriane Damez, avocates au sein du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, nous éclairent.  Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    14 min
  3. Gestion des fins de carrière : quelles nouvelles opportunités ?

    23/11/2023

    Gestion des fins de carrière : quelles nouvelles opportunités ?

    La réforme des retraites, entrée en vigueur le 1er septembre dernier, impose aux entreprises une adaptation rapide. En effet, ces dernières, confrontées à l’augmentation de la pyramide des âges, doivent pouvoir anticiper les nouvelles opportunités pour leurs collaborateurs séniors. Cumul emploi retraite, retraite progressive, compte épargne temps… Maîtres Sandrine Nautin et Pierre Sandres, avocats au sein du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, nous éclairent sur les enjeux de la réforme des retraites pour les entreprises et décryptent les nouvelles opportunités des collaborateurs dans le cadre de leur fin de carrière.  Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    14 min
  4. Réforme des retraites : pénibilité, usure professionnelle… La santé des séniors en question

    23/11/2023

    Réforme des retraites : pénibilité, usure professionnelle… La santé des séniors en question

    La réforme des retraites, engagée le 1er septembre dernier pose naturellement la question de la prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle des collaborateurs.Quels sont les outils à disposition des entreprises pour éviter des situations de souffrance et aménager le temps de travail des salariés pour une transition plus douce et plus respectueuse ?Maître Dominique Chapellon-Liedhart, avocate spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale pour le cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, nous informe.  Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    19 min
  5. RSE et gestion des séniors le mécénat de compétences

    23/11/2023

    RSE et gestion des séniors le mécénat de compétences

    La mise en application de la réforme des retraites le 1er septembre dernier a occasionné quelques bouleversements au sein des entreprises dans le cadre de leur gestion des fins de carrière.Pour assouplir l’allongement des départs prolongés, certaines d’entre elles choisissent de se tourner vers le mécénat de compétences.Comment cela fonctionne-t-il ?Quelle typologie d’entreprise peut se lancer dans ce dispositif ? Maître Sarah Sagar, avocate au sein du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social répond à nos questions.  Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    11 min
  6. 📣 L'innovation par le business : La stratégie d'Engie pour le zéro carbone - Téma Benhalima-Bouville

    23/11/2023

    📣 L'innovation par le business : La stratégie d'Engie pour le zéro carbone - Téma Benhalima-Bouville

    [SPONSORISÉ] Comment pilote-t-on l'innovation dans un secteur en pleine transition et au cœur des tensions géopolitiques mondiales ?   Pour ce nouvel épisode d'Update, le podcast du Hub de Bpifrance, Éléonore de Galzain reçoit Téma Benhalima-Bouville, Global Innovation Managing Director chez Engie.   Marquée par un apprentissage de jeunesse chez Arjowiggins, où un projet avorté de "papier intelligent" connecté à l'univers d'Harry Potter a finalement fait la fortune d'un concurrent, elle applique aujourd'hui chez Engie une discipline de fer : l'innovation n'a de sens que si elle est viscéralement connectée au marché.   Loin des bulles spéculatives, Téma Benhalima-Bouville nous plonge dans le concret des arbitrages d'un leader de l'énergie verte. Elle dévoile la genèse de Methanao, une plateforme interne qui révolutionne la sécurisation du biogaz en inversant les règles du marché, et décrypte leur collaboration fructueuse avec la startup Samp autour des jumeaux numériques. Avec une transparence rare, elle partage également les coulisses d’un projet de combustible biomasse stoppé net pour éviter un risque réputationnel au groupe, illustrant sa chasse gardée contre les projets "Tanguy" qui refusent de quitter le nid de l'incubation. Du grand virage stratégique d’Engie vers le net zéro carbone à son rejet des indicateurs financiers classiques comme le ROI pour mesurer la rupture, découvrez la vision d'une dirigeante qui conçoit son équipe comme le "Tinder" des synergies internes. Bonne écoute ! Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    40 min

  7. 21/11/2022

    La gestion des risques psychosociaux dans le cadre des réorganisations

    Nervosité, irritabilité, troubles de la concentration, perte de motivation, absentéisme, burn-out. Ces manifestations du mal être en entreprise sont nombreuses, et se multiplient lorsque le contexte se tend, notamment en temps de crise sociale. La prévention des risques psychosociaux devient dès lors un impératif pour l’employeur qui doit satisfaire à certaines obligations légales tout en sécurisant au mieux les acteurs de l’entreprise et en s’assurant d’un climat social apaisé. Maud Perilli, avocate associée au sein du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apporte son éclairage dans ce podcast. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    12 min

  8. 21/11/2022

    Anticipation, agilité et communication : les clés de succès des opérations de restructuring

    Les restructuring d’entreprise sont des opérations juridiques complexes qui doivent être traitées avec précision, rigueur et agilité afin de préserver le dialogue social et protéger l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Comment s’articulent-elles, avec quels intervenants, dans quel timing et avec quel paramétrage ? Quelles sont les bonnes pratiques afin de préserver un dialogue social sain et qui puisse bénéficier à tous les acteurs de l’entreprise ? Marie-Laurence Boulanger, avocate associée au sein du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apporte son éclairage dans ce podcast. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

    12 min
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La mise en application de la réforme des retraites pose de nombreuses questions aux entreprises et à ses salariés. Face à l'augmentation de l’âge du départ à la retraite, les dirigeants doivent faire face à de nouveaux enjeux dans le cadre de la gestion des séniors. Comment bien s’outiller pour encadrer juridiquement ces nouvelles modalités de travail et continuer à faire vivre le dialogue social en entreprise ?  Dans cette quatrième saison, le podcast CODE RH proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, vous propose 5 thèmes d’initiation, de décryptage et d’avenir pour permettre aux salariés, syndicats et employeurs de trouver un juste équilibre et de faire vivre ensemble l’entreprise de demain. Ecoutez, Code RH, ça vous concerne. En partenariat avec Capital. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

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