CULTiTALK Georg Wolfgang

In der neuesten Folge des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Alexander Unruh, dem Teamleader für HR Planning, Compensation & Benefits bei LG Electronics Deutschland GmbH, über die Entwicklung und kulturelle Bedeutung von Compensation und Benefits sowie die Herausforderungen und Trends im modernen Arbeitsmarkt. Besonders im Fokus stehen dabei Themen wie Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und die Balance zwischen finanzieller Entlohnung und tatsächlicher Leistung.

In dieser Episode beim CULTiTALK diskutiert Gastgeber Georg Wolfgang mit der Diversity-Managerin Georgina Layritz von den Stadtwerken München über die emotional aufgeladene Debatte um Gender-Sprache und die Wichtigkeit, Vielfalt und Inklusion im Unternehmen zu fördern. Georgina betont die Notwendigkeit, Vorurteile zwischen den Generationen abzubauen, und spricht über die Herausforderungen und Chancen, die damit einhergehen, ein inklusives Arbeitsumfeld in Zeiten des Fachkräftemangels zu schaffen.

In dieser Episode beim CULTiTALK diskutiert Thomas Schwarz, Personalchef bei Engelhard Arzneimittel, die Wichtigkeit für Unternehmen, sich offen und reflektierend mit kontroversen und politischen Themen auseinanderzusetzen und betont die Rolle der Unternehmenskultur in der Demokratiegestaltung. Georg Wolfgang und sein Gast erörtern auch die Bedeutung von innovativen Führungsansätzen wie der Ambidextrie, die eine Balance zwischen emotionalen und rationalen Fähigkeiten erfordert, um nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern.

In dieser Episode beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Marcus Hendel die Herausforderungen und Chancen von Smart Work und Remote Work sowie den Einfluss von Unternehmenskultur auf die Leistung und Identität der Mitarbeitenden. Sie betonen die Notwendigkeit, eine Balance zwischen Wohlfühl- und Leistungskultur zu finden und die Bedeutung von bewusst gestalteten Kontaktmomenten, um auch in hybriden und remoten Arbeitsmodellen eine starke Mitarbeitendenbindung und Teamidentität zu fördern.

In der neuesten Episode beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Sabrina Cornelius-Petzel über traditionelle Rollenbilder in der Führungskräfteentwicklung sowie über die Herausforderungen und Möglichkeiten der Gleichberechtigung in der Familie und im Beruf. Sie betonen die Wichtigkeit eines offenen Dialogs und der Veränderungsbereitschaft, um strukturelle Ungleichheiten zu überwinden und eine Kultur der Gleichstellung in Unternehmen und Gesellschaft zu fördern.

In dieser Episode beim CULTiTALK erzählt Charlotte Weber, Head of People & Marketing bei adesso orange AG, wie wichtig es ist, in der Führung auf Bauchgefühl zu vertrauen und ein positives Arbeitsumfeld durch offene Kommunikation und teamorientierte Führungsstile zu schaffen. Sie und der Gastgeber Georg Wolfgang erörtern auch, wie das Unternehmen durch die Fusion mit adesso SE wuchs und wie Werte, Teamarbeit und ein menschlicher Umgang miteinander den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens unterstützen.