How to New Work

Daniela Christen

5.0 (4)
KARRIERE
ZWEIWÖCHENTLICH

Das ist dein Podcast rund um die Themen New Work. Daniela spricht mit Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Personen wie du und ich. Wir gehen dem Büro der Zukunft, neuen Arbeitsmodellen, Bedürfnissen der verschiedenen Generationen und neuen Führungskompetenzen auf den Grund.

05.03.2024

020 | Richtig ausgestattet im Homeoffice mit Niao Wu

In der heutigen Folge spreche ich mit Niao Wu. Sie ist Gründerin vom Startup Onyo und setzt sich mit der Arbeit im Homeoffice und Remote Work auseinander. Niao ist in China geboren, hat Architektur studiert und war, bevor sie gegründet hat, bei BMW als Projektleiterin für Arbeitsweltenstrategien tätig. “Wir verbringen so viel in unserer Arbeitsumgebung. Der Anspruch sollte schon sein, dass wir uns darin wohlfühlen, produktiv arbeiten können, uns austauschen und auch einmal zurückziehen können. Und dabei gesund bleiben.” Wir sprechen in dieser Folge darüber: Welchen Einfluss Architektur auf die neue Arbeitswelt hat Wie Städte effektiver genutzt werden könnten wie Transformationen in die neue Arbeitswelt gelingt ob die Menschen wirklich vermehrt wieder ins Büro gehen... …und welchen Einfluss die Arbeitsumgebung auf die Produktivität hat. Mehr zu Niao Wu Mehr zu onyo

40 Min.
30.01.2024

019 | Selbstorganisation in der Pharma-Branche

In dieser Folge ist Hanns-Christian, Gründer und CEO (oder auch "Aussenminister", wie er sich in seiner Rolle nennt) von ten23 health zu Gast. Er hat das Pharma- und Biotech-Startup vor 2.5 Jahren nach dem Loop-Approach aufgebaut. Das heisst selbstorganisiert und nach stärkenbasierten Rollen und Verantwortlichkeiten. Doch was heisst das nun konkret? Wir sprechen darüber: wieso sich Hanns-Christian für diesen Ansatz entschieden hat worin er den Mehrwert und Herausforderungen sieht was es mit seiner Rolle als "Aussenminister" auf sich hat wieso es sich lohnt von Anfang an auf Kultur und Haltung zu setzen Mehr zu Hanns-Christian Mahler Mehr zu ten23 health Erwähnte Bücher: Reinventing Organizations Corporate Rebels Humanocracy Mehr zum Loop-Approach von TheDive

41 Min.
30.11.2023

018 | Happy Meetings mit Pascal Baumgartner

In dieser Folge spreche ich mit Pascal Baumgartner über sein Buch Happy Meetings. Pascal kenne ich von gmeinsamen Tätigkeiten bei GoBeyond. Er ist zudem Kultur- und Prozess-Coach in Kommunikationsagenturen und Mitgründer vom House of Future Skills. Dort ist er nicht nur als Speaker und Business Trainer unterwegs, sondern auch Autor von seinem eigenen Buch "Happy Meetings". Meetings, ein Thema das uns alle beschäftigt und oft durch Ineffizienz glänzt. Doch Pascal weiss, gut geführt Meetings können auch Spass machen und richtig viel bringen. Wir sprechen deshalb heute darüber: Wie es überhaupt zum Buch gekommen ist Was sie beim House of Future Skills alles anbieten Was Anzeichen für schlechte Meetings sind Was der aktuelle Stand bezüglich Meetings ist Welches Pascals Lieblings-Meeting-Hack ist Und wie man als Organisation am besten startet, um die eigene Meetingkultur zu verändern. Mehr zu Pascal Zum Buch Happy Meetings Zur Happy Meeting Revolution Happy Meeting Community House of Future Skills

30 Min.
24.10.2023

017 | Skills Management mit Eva Pauline Bossow

Die EU-Kommission hat das Jahr 2023 zum "Year of Skills" ausgerufen und auch das WEF spricht immer wieder von Kompetenzen als Währung der Zukunft. Schätzungen gehen davon aus, dass bis zu 30% der benötigten Skills in einem Unternehmen bereits intern vorhanden sind, aber oft unentdeckt bleiben. Umso wichtiger ist es, dass wir einen Shift weg von Jobprofilen hin zu Skills, also den Fähigkeiten, eine Aufgabe zu erfüllen, schaffen. Was dieser Wandel für uns als Individuen bedeutet, darüber erläutere ich in dieser Episode mit Eva Pauline Bossow, Head of Skills bei x28. Ausserdem sprechen wir darüber wie sich die Digitalisierung und KI auf unsere Jobprofile auswirken kann. wieso der aktuelle Fachkräftemangel eine Chance ist, sich mehr auf Skills zu konzentrieren. wie man konkret vorgehen kann, wenn man sich weiterbilden möchte. wieso Unternehmen vermehrt auf die Skills-Analyse und -Weiterentwicklung setzen sollten. ... und weshalb es so wichtig ist, seine Stärken zu kennen. Mehr zu Eva Pauline Bossow 🎧ZHdK-Podcast "Kunstlicht" 👉SHIFT Integrale Entwicklung AG Im Podcast erwähnte Angebote und Initiativen von x28 x28 – Skills-Manager x28 – Skills-Ontologie x28 – Arbeitsmarktdaten Innosuisse-Projekt "Future-of-Work" (Jobchannel gehört zu x28) Skills-Disruption-Index: misst inwiefern sich Jobs in der Zukunft verändern werden. Unleash-World-Konferenz: grösste HR-Tech-Konferenz ForeverDayOne

39 Min.
03.10.2023

016 | Verantwortungseigentum mit Annina Menzi Teil 2

Du hast den ersten Teil der Serie zu Verantwortungseigentum verpasst? Dann höre dir unbedingt die Folge von letzter Woche an, damit du verstehst, um was es bei Verantwortungseigentum geht. Wer sollte eigentlich darüber entscheiden, wie sich eine Firma weiterentwickeln soll? Die Investor:innen, die Eigentümer:innen oder die Mitarbeitenden? Genau diese und weitere Themen greifen wir auf: Beispiele von Unternehmen, die bereits Verantwortungseigentum umgesetzt haben weshalb wir die Strukturen ändern müssen und nicht den Inhalt wer wirklich Verantwortung übernehmen sollte und welche Fragen man sich im in der Vorbereitung stellen sollte Wie Fragen man sich im Zusammenhang mit Wachstum und Kapitalgeber:innen stellen solltewieso das Konzept des Steward Ownership auch eine Chance in Zeiten von Fachkräftemangel sein kann Mehr zu Annina Menzi Mehr zu Purpose Schweiz Toolkit von Purpose Schweiz

32 Min.
26.09.2023

015 | Verantwortungseigentum mit Annina Menzi Teil 1

Verantwortungseigentum, what? Falls du dir gerade diese Frage stellst und aber auch, wenn du bereits im Thema drin bist, dann höre unbedingt rein. Wer sollte eigentlich darüber entscheiden, wie sich eine Firma weiterentwickeln soll? Die Investor:innen, die Eigentümer oder die Mitarbeitenden? Genau diese und weitere Themen greifen wir auf: Was bedeutet Verantwortungseigentum, auch “Steward Ownership” genannt? Warum widmet sich Annina mit Leidenschaft diesem Thema? Warum wir vom linearen und starren Denken wegkommen müssen, um zu überleben. Und wie New Work diese Strukturen aufbrechen kann Warum es wichtig ist, auch im Arbeitsalltag man selbst zu sein Welchen Einfluss es hat, wenn sich Unternehmen an Sinn orientieren Was es mit “absentee owner” auf sich hat Mehr zu Annina Menzi Mehr zu Purpose Schweiz Toolkit von Purpose Schweiz

32 Min.
25.07.2023

014 | Mein persönlicher Podcast-Rückblick

In dieser Folge erfahrt ihr Tipps & Tricks zum Thema Podcastproduktion. Wenn du also vor hast, deinen eigenen Podcast zu starten, dann ist diese Folge genau richtig für dich. Zudem erzähle ich euch, was bei mir beruflich gerade läuft, was noch geplant ist und auch wie es mit dem Podcast weitergeht (ab Minute 14) Vielen Dank, dass du mit dabei bist 🎧

21 Min.
27.06.2023

013 | New Pay mit Nadine Nobile

In der heutigen Folge spreche ich mit Nadine Nobile über das Thema New Pay. Als Gründerin von New Pay Collective und Geschäftsführerin von Co:X begleitet sie schon viele Jahre Menschen und Organisationen bei der Frage, wie Vergütung gehandhabt wird und welche Fragen dahinterstecken. Wir sprechen in der Folge darüber: was New Pay (nicht) bedeutet welche Bedürfnisse dem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung zugrunde liegen wie sich Unternehmen ans Thema New Pay herantasten können und weshalb Schmerzensgeld eben kein Ersatz für fehlende Wertschätzung ist Mehr zu Nadine Nobile Im Podcast erwähnt: Holistic Pay Modell - Nadine erklärt Buch "New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle" Famillie Wiesner Gastronomie Jobseite Verkehrsbetriebe Zürich

35 Min.

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Das ist dein Podcast rund um die Themen New Work. Daniela spricht mit Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Personen wie du und ich. Wir gehen dem Büro der Zukunft, neuen Arbeitsmodellen, Bedürfnissen der verschiedenen Generationen und neuen Führungskompetenzen auf den Grund.

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Daniela Christen
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