Rainmaker Society - “Lunch & Learn”

Sven Galander
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In dieser Podcast-Reihe interviewe ich regelmäßig spannende Persönlichkeiten zu Themen rund um Leadership, Führungskräfteentwicklung sowie Zukunft der Arbeit. Ursprünglich als Mittagsevent auf LinkedIn geplant, könnt ihr hier alle Folgen entspannt nachhören. Viel Spass dabei!

  1. 25.09.2024

    #30 "Mehr als 7000 km zwischen Flucht und Neubeginn" (Gast: Dadiallah Sarwari, Rainmaker Society)

    Im Rahmen unserer "𝐋𝐮𝐧𝐜𝐡 & 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧"-Reihe wird uns diesmal Dadiallah Sarwari das Thema 🔥🚀 𝘡𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘻𝘸𝘦𝘪 𝘞𝘦𝘭𝘵𝘦𝘯: 𝘝𝘰𝘯 𝘍𝘭𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘕𝘦𝘶𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯 🚀🔥 im Gespräch mit Sven Galander näher bringen. Die Geschichte von unserem Kollegen Dadiallah Sarwari ist außergewöhnlich: Er ist als 15 Jähriger allein über die Balkanroute aus Afghanistan nach Deutschland gekommen. Hier hat er Deutsch gelernt, sein Abitur gemacht sowie an der Technische Hochschule Brandenburg seinen Bachelor gemacht. Seit Anfang Juni 2023 arbeitet er bei uns im Business Development als "Regenmacher". Dadi wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben: 👉 Beweggründe und Einblicke seiner Flucht aus Afghanistan nach Deutschland 👉 Sein Start in Deutschland und was er daraus gelernt hat - und auch die Herausforderungen 👉 Was er anderen mitgeben kann In Anbetracht der tagesaktuellen Diskussionen rund um das Thema dürfte es eine spannende Gelegenheit sein, hier einen O-Ton zu hören...

    #30 "Mehr als 7000 km zwischen Flucht und Neubeginn" (Gast: Dadiallah Sarwari, Rainmaker Society)

  2. 28.08.2024

    #29 "Alternative Bewerbungswege: Reverse Headhunting, Outplacement & Co." (Gast: Letizia Haas, Career Coach, Outplacement Consultant)

    Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Letizia Haas das Thema 🔥🚀 Alternative Bewerbungswege - Reverse Headhunting, Outplacement & Co. 🚀🔥 näher bringen. Als Career Coach und Outplacement Consultant berät Letizia mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei Themen rund ums Outplacement und Karrierewechsel. Letizia unterstützt uns auch bei diesen Aufgaben.  Letizia wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben: 👉 Was ist eigentlich Reverse Headhunting, Outplacement & Co. 👉 Für wen ist das was und was muss beachtet werden 👉 Wie man konkret anfangen kann und einen geeigneten Anbieter findet

    #29 "Alternative Bewerbungswege: Reverse Headhunting, Outplacement & Co." (Gast: Letizia Haas, Career Coach, Outplacement Consultant)

  3. 24.04.2024

    #28 "Personal Branding in 2024" (Gast: Moritz Spangenberg, CEO & Founder Deep Blue Growth)

    Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Moritz Spangenberg das Thema 🔥🚀 Personal Branding in 2024 🚀🔥 näher bringen. Als CEO & Founder von Deep Blue Growth unterstützt Moritz mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei der kompletten Klaviatur des Personal Brandings. Also deutlich über LinkedIn & Co. hinaus. Diesmal wird uns Moritz zu folgenden Punkten Einblicke geben: 👉 Warum Personal Branding mittlerweile mehr ist als nur LinkedIn & Co. 👉 Was sich besonders bei LinkedIn gerade ändert 👉 Was man konkret tun kann, um jetzt ins Thema erfolgreich einzusteigen

    #28 "Personal Branding in 2024" (Gast: Moritz Spangenberg, CEO & Founder Deep Blue Growth)

  4. 23.04.2024

    #27 "Remote Teams - How to build and manage them effectively" (Gast: Artur Tomys, Founder & CEO at EQUIQO)

    Welcome to our “Lunch & Learn” business talks. This time, I interview Artur Tomys about how to build and manage 🔥🚀 “Remote Teams”🚀🔥successfully. Let’s go!Artur is Founder & CEO at EQUIQO.Artur will let us know about the following key points:👉 Why remote teams can be a business success factor👉 Are there any personality profiles that thrive in this environment👉 How to successfully build remote teams👉 How to manage them effectively

    #27 "Remote Teams - How to build and manage them effectively" (Gast: Artur Tomys, Founder & CEO at EQUIQO)

  5. 07.02.2024

    #26 "Wege aus der Altersdiskriminierung - Ein Erfahrungsberich" (Gast: Klaus Gengenbach, Consultant bei SES-Senior Experten Service)

    Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Klaus Gengenbach das Thema 🔥🚀 “Altersdiskriminierung”🚀🔥 näher bringen.   Klaus nennt sich selbst Experte für den Unruhestand. Nach einem ganzen Berufsleben im Tourismus ist er seither in einigen Projekten ehrenamtlich aktiv. Mehr als 20 Jahre war als Direktor verantwortlich für das Marketing und den Vertrieb der Clubmarke ROBINSON, die zu Europas größtem Reiseveranstalter, der TUI Group in Hannover, gehört. Zuvor hat er 11 Jahre in verschiedenen Positionen beim Veranstalter DERTOUR in Frankfurt gearbeitet. Dazu gehörte die Einführung der Marke DERTOUR, die Entwicklung der Destination Vereinigte Arabische Emirate in Kooperation mit der Airline EMIRATES sowie die Verantwortung für europäische Individualziele, zu denen damals auch das Reiseland DDR gehörte. Seit 2017 engagiert sich Klaus ehrenamtlich beim SES – Senior Expert Service und hat seither 13 Projekte in 6 fernen Ländern absolviert. Dabei berät er kleine und mittlere Unternehmen der Touristik und Hospitality Branche in Entwicklungsländern bei den Themen Marketing und Vertrieb. Zusätzlich hilft er in Berlin jungen Auszubildenden im Rahmen der Initiative VerA (Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen) ihre Abschlussprüfung zu bestehen. Von 2014 bis heute ist er Mitglied im TIC Travel Industry Club, zunächst als Schatzmeister und jetzt als Kassenprüfer. Seit kurzem sitzt er auch im Aufsichtsrat eines Camping-Unternehmens.   Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben: 👉 Alle reden von Diversität, aber Altersdiskriminierung ist Teil der Realität 👉 Wie man den Generationenwechsel wertschätzend gestalten kann 👉 Welche Angebote Interessierte konkret nutzen können

    #26 "Wege aus der Altersdiskriminierung - Ein Erfahrungsberich" (Gast: Klaus Gengenbach, Consultant bei SES-Senior Experten Service)

  6. 31.01.2024

    #25 "AI goes Business - Was Entscheider jetzt wissen müssen"" (Gast: Lars Wulfken, COO und Managing Director super.AI)

    Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Lars Wulfken das Thema 🔥🚀 “𝘒𝘐 𝘧ü𝘳 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯”🚀🔥 näher bringen. Lars ist Chief Operating Officer und Managing Director bei super.AI, einem Startup mit Sitz in #Berlin, das komplexe Anforderungen in der Dokumentenverarbeitung für Großkunden löst. Vor super.AI war er Senior Manager bei Amazon Web Services (AWS) als Teil des International Expansion Teams und bei Adobe unter anderem verantwortlich für den technischen Unterbau des ersten Subscription Modells von Adobe; heute bekannt als Creative Cloud und Document Cloud. Seine Vision ist es alle (Papier-)Prozesse von Maschinen erledigen zu lassen, damit Menschen mehr Mensch sein können. Lars ist Mentor im SpinLab - The HHL Accelerator, begeisterter Hobbykoch und Segler. Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben: 👉 KI ist jetzt in aller Munde – doch es ist für führende Unternehmen bereits integraler Teil ihrer Prozesse 👉 Was die aktuellen AI Entwicklungen für Unternehmen bedeuten 👉 Was Entscheider konkret tun können, um KI in Geschäftsmodell zu integrieren Auf geht's!

    #25 "AI goes Business - Was Entscheider jetzt wissen müssen"" (Gast: Lars Wulfken, COO und Managing Director super.AI)

  7. 10.01.2024

    #24 "Vom Top-Berater zum erfolgreichen KI-Unternehmer" (Gast: Pavol Sikula, Founder, CEO AskBrian)

    Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Pavol Sikula das Thema 🔥🚀 “𝘝𝘰𝘮 𝘛𝘰𝘱-𝘉𝘦𝘳𝘢𝘵𝘦𝘳 𝘻𝘶𝘮 𝘦𝘳𝘧𝘰𝘭𝘨𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘒𝘐-𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘳”🚀🔥 näher bringen. Pavol war 15 Jahre in einer Top-Managementberatung, um dann Ende 2017 anzufangen, an einer KI-Lösung für Strategieberater und Knowledge Worker zu arbeiten - einem digitalen Assistenten. In 2023 wurde sein Unternehmen AskBrian von think-cell Software gekauft. Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben: 👉 Warum er sich dazu entschlossen hat zu gründen 👉 Welche Schwierigkeiten es auf dem Weg gab 👉 Wie es jetzt weitergeht und wo die Reise hinführt Viel Spaß!

    #24 "Vom Top-Berater zum erfolgreichen KI-Unternehmer" (Gast: Pavol Sikula, Founder, CEO AskBrian)

  8. 25.10.2023

    #23 "Achtsamkeit - Mindful oder Mind full?" (Gast: Tim Weifenbach, Co-CEO Myndway)

    Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Tim Weifenbach das Thema 🔥🚀 "𝐀𝐜𝐡𝐭𝐬𝐚𝐦𝐤𝐞𝐢𝐭: 𝐌𝐢𝐧𝐝𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐧𝐝 𝐅𝐮𝐥𝐥?”🚀🔥 näher bringen. Tim ist Mitgründer und Co-Geschäftsführer von myndway, wo er die Bereiche Vertrieb, Tech und Operations verantwortet. Er ist Venture Builder “by Heart” und hat sich durch berufliche Stationen bei diversen Accelerator- und Inkubatoren und Großunternehmen eine fundierte Expertise in den Bereichen Digitale Gesundheit, Innovation und Investors Relations aufgebaut (Google, Media Markt Saturn, Flying Health). Seine Vision ist es, Unternehmen in Mensch-zentrierten und Werte-orientierten Veränderungsprozessen zu begleiten und so eine Wirtschaft auf Basis von Menschlichkeit und Nachhaltigkeit zu prägen. Tim ist zudem EXIST Startup Coach, Junior-Sommelier und begeisterter Skifahrer. Am 15.11.2023 erscheint das neue Buch “𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳’𝘴 𝘞𝘢𝘬𝘦 𝘶𝘱 𝘊𝘢𝘭𝘭 - 𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘥𝘪𝘦 𝘡𝘦𝘪𝘵 𝘳𝘦𝘪𝘧 𝘪𝘴𝘵 𝘧ü𝘳 𝘈𝘤𝘩𝘵𝘴𝘢𝘮𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨”, das durch myndway herausgegeben wird. 13 Autor*Innen werfen hier einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Achtsamkeit. Neben der aktuellen Forschung und Live Cases aus deutschen DAX Unternehmen werden zusätzlich Tools, Methoden, Tipps und Tricks aufgearbeitet, um eine stress-reduzierte und innovative Arbeitsumgebung zu gestalten. Ein MUSS für Führungskräfte, Unternehmer und jeden, der am Thema Achtsamkeit interessiert ist. Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben: 👉 𝘞𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘈𝘤𝘩𝘵𝘴𝘢𝘮𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘢𝘴 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 👉 𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘪𝘴𝘵 𝘈𝘤𝘩𝘵𝘴𝘢𝘮𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘩𝘦𝘶𝘵𝘦 𝘴𝘰 𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘢𝘴 𝘩𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘴 𝘮𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘮 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘧 𝘻𝘶 𝘵𝘶𝘯 👉 𝘌𝘪𝘯 𝘉𝘭𝘪𝘤𝘬 𝘩𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘒𝘶𝘭𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯: 𝘗𝘳𝘰𝘫𝘦𝘬𝘵-𝘌𝘪𝘯𝘣𝘭𝘪𝘤𝘬𝘦 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯

    #23 "Achtsamkeit - Mindful oder Mind full?" (Gast: Tim Weifenbach, Co-CEO Myndway)
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