本集非聽不可：
(00:02:16) 為什麼企業導入AI，95%都看不到效果？許旭安點破「選題」三大常見誤區。
(00:06:27) 員工抗拒、KPI亂飛、老闆不等結果？組織文化如何決定AI成敗。
(00:12:04) 從台灣走向韓國、東南亞，AI新創要如何突破市場封閉與全球競爭？
(00:19:34) 新創要怎麼活過「技術還沒發酵」的那幾年？許旭安揭開AI新創真正要看的時間尺度。
生成式AI帶來巨大的浪潮，但企業導入時最常遇到的瓶頸，其實不是技術，而是「題目選錯、資料太髒、組織不敢用」。
延續上一集，許旭安董事長揭開台灣企業最真實的AI導入現場：
為什麼大家急著做「複雜題目」，卻忽略最能快速成功的小應用？
為什麼同一套工具，有人導入後「全公司不敢碰」？
又為什麼很多企業把生成式AI當成萬能解法，卻在實務上全都撞牆？
許董事長也分享未來巢如何從台灣走進韓國、進軍東南亞市場，以及與 NVIDIA、Intel、Microsoft等大廠合作時，為何要接受「現場考試」才能證明效能。
想知道企業如何從第一個成功案例開始，把AI變成真正的生產力？
這集千萬不能錯過！
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企劃 | 李翊嘉
製作 | 李翊嘉