Начальник в жопе чайник

Maria Semendyaeva
  • 0,0 (0)
  • YÖNETIM

Это подкаст о нездоровых рабочих отношениях, и о том, как из них выйти, находясь с любой из сторон — начальника или подчиненного. А еще — о том, как не быть начальником, от которого хочется убежать на необитаемый остров, и как найти правильный путь в карьере, не злоупотребляя властью.

Bölümler

  1. 22 EKI

    «Простые вещи»: угрозы, ложь и обман сотрудников

    Инклюзивный проект «Простые вещи» это сеть мастерских, где работают взрослые люди с ментальными особенностями. В то же время там нарушаются права других сотрудников — педагогов и специалистов, на которых держится повседневная работа мастерских. Мы поговорили с представителями профсоюза «Простых вещей», которые рассказали об угрозах со стороны руководства, невыполненных обещаниях, манипуляции чувством стыда и вины — в ответ на законные просьбы соблюдать рабочие права.  Услышанное нас поразило, поскольку от социально-ориентированного проекта ожидаешь как минимум гуманного и этичного отношения к людям — всем, от пиар-специалистов до директоров. Мы надеемся, что пример профсоюза «Простых вещей» станет ориентиром для сотрудников других организаций социально-предпринимательского сектора: если не бороться за права, у вас могут их отнять. Читайте материал "Бумаги"(иностранный агент), подписывайтесь на нас в Телеграме и делитесь своими историями о начальниках-в-жопе-чайниках! *

    52 dk.

  2. 1 EYL

    НКО: хорошие цели и плохой менеджмент

    В этом выпуске мы решили подступиться к одной из самых болезненных тем для ведущих — злоупотреблению властью в благотворительных организациях. Где на компанию навешиваются высокие идеалы, а на сотрудника — непомерное чувство ответственности.Почему в некоммерческих организациях так распространены выгорание и нездоровые отношения между начальниками и подчиненными? Нормально ли требовать соблюдения своих рабочих прав, если ты работаешь не за деньги, а за идею? Мы обсуждаем несколько реальных примеров и, конечно же, кричим чайками.  Благодарим всех, кто поделился историями для этого выпуска.

    44 dk.

  3. 25 TEM

    Queen bee и превратности корпоративного феминизма

    Разбираемся, кто такие офисные «пчеломатки», в чем проблема этого термина, и почему в мужском мире быть начальницей и одновременно феминисткой очень трудно.Честно признаемся, что мы тоже однажды были теми, кто считает, что «работать с женщинами» гораздо сложнее, чем с мужчинами. В этом выпуске мы обсуждаем, как мы избавились от этого предубеждения, в чем проявляется корпоративное лицемерие в отношении женщин, а также — по каким признакам определить компанию, где действительно ценят роль женщин.  Ссылка на метаисследование, которое мы использовали при подготовке выпуска.  https://scispace.com/papers/the-queen-bee-phenomenon-why-women-leaders-distance-tcdvao97u

    41 dk.

  4. 10 HAZ

    Наш личный опыт отравления властью

    В самом первом выпуске мы решили рассказать, почему именно для нас именно сейчас оказалась так важна тема нездоровых отношений на работе, и зачем мы завели этот подкаст. Мы — Маша Семендяева и Маша (остающаяся анонимной по личным причинам) из разных областей: два мира — два кефира, культурная журналистика и IT, но проблемы отравления властью и неочевидных иерархий, как выяснилось, возникают на любом рабочем месте. Это проблема одного поколения или особенность человеческой натуры? Можно ли быть начальником и не отравиться властью? Бывают ли вообще этичные подходы к руководству людьми без вранья и манипуляций? Надеемся, что наш разговор будет вам полезен.  Всё, что мы обсуждаем в этом подкасте, отражает исключительно наши личные взгляды и опыт и не связано с нашими текущими или бывшими работодателями. Мы не раскрываем никакой конфиденциальной или коммерчески чувствительной информации. Мы не выражаем, не представляем и не обсуждаем позицию какой-либо компании. Это не деловой, а личный разговор.В самом первом выпуске мы решили рассказать, почему именно для нас именно сейчас оказалась так важна тема нездоровых отношений на работе, и зачем мы завели этот подкаст. Мы — Маша Семендяева и Маша (остающаяся анонимной по личным причинам) из разных областей: два мира — два кефира, культурная журналистика и IT, но проблемы отравления властью и неочевидных иерархий, как выяснилось, возникают на любом рабочем месте. Это проблема одного поколения или особенность человеческой натуры? Можно ли быть начальником и не отравиться властью? Бывают ли вообще этичные подходы к руководству людьми без вранья и манипуляций?  Надеемся, что наш разговор будет вам полезен.  Всё, что мы обсуждаем в этом подкасте, отражает исключительно наши личные взгляды и опыт и не связано с нашими текущими или бывшими работодателями. Мы не раскрываем никакой конфиденциальной или коммерчески чувствительной информации. Мы не выражаем, не представляем и не обсуждаем позицию какой-либо компании. Это не деловой, а личный разговор.

    39 dk.
  • 4 Bölüm

Hakkında

Это подкаст о нездоровых рабочих отношениях, и о том, как из них выйти, находясь с любой из сторон — начальника или подчиненного. А еще — о том, как не быть начальником, от которого хочется убежать на необитаемый остров, и как найти правильный путь в карьере, не злоупотребляя властью.

Bilgi

  • Yaratıcı
    Maria Semendyaeva
  • Aktif Yıllar
    2 B
  • Bölümler
    4
  • Sınıflandırma
    Uygunsuz
  • Telif Hakkı
    2025 © Maria Semendyaeva. Все права защищены.
  • Şovun Web Sitesi
    Начальник в жопе чайник

Beğenebilirsiniz