1 episode
ScaleUp Podcast Scaleupboard
-
- Business
-
-
5.0 • 1 Rating
-
Miliony lidí zakládají nové firmy a z těch, které přežijí, 96 % zůstává ve fázi Start-up. Je to jen několik vyvolených, tzv. Scaleupy - kdo dosáhne výnosů přesahující 100 MIO, 500 MIO nebo jednu miliardu CZK.
Ve Scale Up podcastu přinášíme inspiraci a aplikovatelné know-how z praxe pro zakladatele a CEO firem, kteří jsou v této fázi a ještě nevzdali svůj růst.
Roman Stupka, co-founder komunitní a rozvojové platformy Scaleupboard a certifikovaný ScaleUp kouč, rozebírá největší výzvy, problémy a překážky lídrů v českém podnikatelském prostředí.
Jste připraveni inspirovat se?
Kniha a Nástroje Scaling Up: www.scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/
Web: www.scaleupboard.com
LI: www.linkedin.com/company/scaleupboard/
-
1# Ex-CEO Alzy Tomáš Havryluk | O růstu ze 100 lidí na 5 000
Ze 100 lidí 5000 – O růstu Alzy s ex-CEO Tomášem Havrylukem
Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců? Jak ve firmě o této velikosti zvládají stanovovat priority? Inspirujte se s naším dnešním hostem, Tomášem Havrylukem, ex-CEO tohoto e-commerce giganta.
----- ⏰ Kapitoly -----
00:00 Co dnes uvidíte
00:32 Úvod
02:03 Představení Tomáše Havryluka, jeho kariérní cesta, jak vypadala Alza ve chvíli, kdy do ní Tomáš nastupoval
07:36 Správní lidé na správných místech. Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců
21:47 Jaké jsou Tomášovy zkušenosti při práci s týmem?
25:47 Firemní vize. Má Alza silnou firemní vizi, kterou je schopná předat svým lidem?
36:14 Strategie Alzy v době Tomáše Havryluka
46:15 Realizace/exekuce. Jak ve firmě o velikosti Alzy zvládají stanovovat priority?
1:05:42 Jaká je Tomášova filozofie / názor na mítinky?
1:13:51 Procesy a systémy v průběhu růstu Alzy
1:24:20 Peníze/kapitál jako kyslík podnikání
1:32:05 Systematické vzdělávání a rozvoj - jak s ním Tomáš pracuje u sebe? A jaké rozvojové plány měli pro zaměstnance?
1:41:51