ScaleUp Podcast

Scaleupboard
  • 4.3 (7)
  • ENTREPRENEURSHIP
ScaleUp Podcast

Miliony lidí zakládají nové firmy a z těch, které přežijí, 96 % zůstává ve fázi Start-up. Je to jen několik vyvolených, tzv. Scaleupy - kdo dosáhne výnosů přesahující 100 MIO, 500 MIO nebo jednu miliardu CZK. Ve Scale Up podcastu přinášíme inspiraci a aplikovatelné know-how z praxe pro zakladatele a CEO firem, kteří jsou v této fázi a ještě nevzdali svůj růst. Roman Stupka, co-founder komunitní a rozvojové platformy Scaleupboard a certifikovaný ScaleUp kouč, rozebírá největší výzvy, problémy a překážky lídrů v českém podnikatelském prostředí. Jste připraveni inspirovat se? Kniha a Nástroje Scaling Up: www.scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/ Web: www.scaleupboard.com LI: www.linkedin.com/company/scaleupboard/

Episodes

  1. #8 CEO DODO Michal Menšík | Od myšlenky k miliardám

    8 JAN

    #8 CEO DODO Michal Menšík | Od myšlenky k miliardám

    Jak malý startup, začínající v Praze, dokázal expandovat raketovou rychlostí? Společnost DODO je příkladem toho, jak lze díky inovacím a odhodlání dosáhnout významného růstu a úspěchu na vysoce konkurenčním trhu. Inspirujte se s naším dnešním hostem, Michalem Menšíkem, CEO DODO - firmy, která se díky svému inovativnímu přístupu a neustálému zlepšování služeb stala důvěryhodným partnerem pro mnoho významných řetězců a e-commerce hráčů nejen v Česku, ale i v Německu, Polsku a Maďarsku.   Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.   ----- ⏰ Kapitoly ----- 00:00 Co dnes uvidíte 01:00 Úvod 02:56 Představení Michala Menšíka. Jaký má názor na vysokoškolské vzdělání, jaké jsou jeho přesvědčení, které ho v životě vedou? Co pro něj bylo nejtěžší v začátcích podnikání? 11:28 Bez lidí škálovat byznys nejde. Jaké jsou Michalovy zkušenosti s nabíráním, zapojením a udržením správných lidí na správných místech? 18:04 Jak správně nastavit očekávání od lidí v týmu? 29:07 Jak v DODO pracují s důvěrou v týmu? Jak je pro ně důležitá otevřená komunikace? 30:34 Vize jako DNA firmy. Jaká je vize firmy DODO a jak vznikala? 39:04 Jak důležitá je komunikace firemních hodnot v DODO? 48:39 Strategie DODO. 1:00:53 Sebelepší strategie selhává, pokud není dobře exekuovaná/realizovaná. 1:18:35 Jak v DODO funguje systém mítinků? 1:22:43 Cash/kapitál. Jaké jsou Michalovy zkušenosti? 1:27:22 To, co stačilo včera, zítra už stačit nebude. Jak je na tom Michalův tým a on sám se vzděláváním/seberozvojem? 1:32:08 Závěr   ----- Důležité odkazy a bonusy ----- Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-v... Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-... Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/leader/ Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/ Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/   ----- Sociální sítě ----- Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056   #scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

    1h 35m
  2. #7 CEO GymBeam – Dalibor Cicman | Dobýváme trh, o kterém ostatní ještě nevědí

    04/12/2024

    #7 CEO GymBeam – Dalibor Cicman | Dobýváme trh, o kterém ostatní ještě nevědí

    Začínal ve 12 letech s programováním, aby si přivydělal, a dnes vede firmu s obratem 180 milionů EUR. Dalibor Cicman, CEO GymBeamu, vytvořil evropského fitness e-commerce lídra, který operuje ve 16 zemích a zaměstnává přes 700 lidí. Proč Dalibor označil tuto firmu za největší marketingovou agenturu na Slovensku? A jak firma zvládá dynamickou expanzi na nové trhy? Inspirujte se jeho příběhem, kde odhaluje svůj přístup k firemní kultuře, přitahování špičkových talentů, práci s daty i strategii, díky níž GymBeam úspěšně konkuruje gigantům jako Amazon.   ----- ⏰ Kapitoly ---- 00:00​ Co dnes uvidíte? 01:20 Představení Dalibora Cicmana 04:25 Daliborova cesta k podnikání 16:54 GymBeam a lidé 40:25 Cesta k dnešním vydefinovaným firemním hodnotám, cílům a poslaní 57:22 Klíčové pohony GymBeamu 1:05:43 Jak se liší hodnotová nabídka vypracovaná separátně pro různé trhy 1:23:15 Co by Dalibor Cicman poradil dalším zakladatelům a CEOs před expanzí?  1:29:23 Cashflow a business intelligence jako pilíř úspěchu 1:34:28 5 klíčových KPIs aneb na co jsou hlavní ukazatele, který Dalibor a jeho odborný board sledují 1:39:20 Komunikace uvnitř firmy 1:42:42 Závěr Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.   ------ Důležité odkazy a bonusy ------ Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/ Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/   Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem? VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě. VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy. MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami. Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/   ------ Sociální sítě ------ Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

    1h 48m
  3. #6 ex-CEO CZC – Jitka Dvořáková | Souboj Davida a Goliáše aneb jak vybudovat silnou dvojku

    12/11/2024

    #6 ex-CEO CZC – Jitka Dvořáková | Souboj Davida a Goliáše aneb jak vybudovat silnou dvojku

    Co to obnáší vedení e-commerce giganta? Inspirujte se příběhem Jitky Dvořákové, pod jejímž vedením se CZC stalo stabilním hráčem a během osmi let vyrostlo z ročního obratu jedné miliardy na více než šest miliard korun. Jak se Jitce podařilo nasměrovat firmu k tak působivému růstu a vytvořit jedinečnou firemní kulturu, která CZC odlišila od konkurence? A co doporučuje lídrům, kteří chtějí svou firmu také posunout mezi nejlepší?   ------ ⏰ Kapitoly ------ 00:00 Co dnes uvidíte? 00:30 Úvod 02:05 Představení Jitky Dvořákové ​08:18 Kdy je čas uvolnit zaměstnanci cestu, který roste rychleji než jeho role? 14:33 Jak najít rovnováhu ve vztahu mezi CEO, founderem a akcionářem. 21:30 Jak sjednotit různé „kmenové“ jazyky ve firmě a vytvořit tým snů, který vaši firmu posune vpřed? 38:37 Cash a finanční řízení v e-commerce a v soukromé firmě. 1:01:48 Strategickému plánování, které pomohlo CZC vyrůst z jedné miliardy na šest během osmi let. 1:16:25 "CZC vzniklo na komunitě" aneb co stojí za úspěchem tohoto giganta 1:29:28 Priority lídra. Jak efektivně určit, co je důležité. 1:37:32 Závěr   ------ Důležité odkazy a bonusy ------ Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/ Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/   Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem? VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě. VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy. MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami. Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/   ------ Sociální sítě ------ Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

    1h 41m
  4. #5 CEO SIKO - Tomáš Vala | Od prodeje z garáže k obratu 6 miliard

    08/10/2024

    #5 CEO SIKO - Tomáš Vala | Od prodeje z garáže k obratu 6 miliard

    Jak se z rodinné firmy, která začínala v garáži rodinného domu, stal největší prodejce koupelen a kuchyní v Česku s obratem 6 miliard korun? Inspirujte se s naším dnešním hostem Tomášem Valou, který nás provede příběhem úspěšné transformace rodinného podniku na technologicky pokročilou firmu, která staví na inovacích a digitalizaci. Jak firma zvládla růst v neustále se měnícím prostředí, jakou roli hraje e-commerce a jak se díky technologiím stala SIKO jedním z lídrů na evropském trhu?   ----- ⏰ Kapitoly ----- 00:00 Co dnes uvidíte? 01:32 Představení Tomáše Valy. 10:56 Lídr jako brzda růstu firmy. 20:50 Emocionální stránka při řízení lidí. 29:34 Jednostránkový strategický plán jako nástroj k udržení směru růstu firmy. 45:13 Klíčový zákazník. Jak s ním v SIKO pracují? 58:48 Metodika Scaling Up v praxi. V čem pomohla Tomášovi? 1:14:19 Jaké jsou další plány Tomáše pro úspěšné fungování firmy? 1:16:22 Závěr   ------- Důležité odkazy a bonusy ----- Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-v... Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...   Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem? VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě. VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy. MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami. Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/   ------ Sociální sítě ----- Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056   #scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

    1h 22m
  5. #4 Zakladatelka Packeta Group - Simona Kijonková | Cesta růstu logistického giganta

    10/09/2024

    #4 Zakladatelka Packeta Group - Simona Kijonková | Cesta růstu logistického giganta

    Jak Zásilkovna zvládla vyrůst ze start-upu na logistický gigant? Inspirujte se s naším dnešním hostem - Simonou Kijonkovou, která je známá svým inovativním přístupem, strategickým myšlením a schopností identifikovat příležitosti na trhu. Pod jejím vedením Packeta Group dosáhla mimořádného růstu a rozšířila svou působnost do několika evropských zemí. Co Simonu na její cestě inspirovalo, jaké zažila fuck-upy, a díky čemu už spoustu věcí dokáže brát s nadhledem?   ----- ⏰ Kapitoly -----  00:00 Co dnes uvidíte? 02:00 Představení Simony Kijonkové. 14:12 Příběh Packeta Group. 17:50 Lidé nebo strategie? 22:48 „Kopírovat konkurenci je b******t." 26:51 Jak nepřestat vnímat klientské potřeby? 28:13 Reklamace je okamžikem pravdy. 31:42 Strategie jednou větou jako zjednodušení života CEO, firmy a celého týmu. 41:12 „1 % je nápad a 99 % realizace." 58:14 Jak Simona vyhledává lidi, kteří zvládnou její tempo? 1:13:17 Firemní hodnoty. Jak s nimi Simona pracovala v Packeta Group. 1:21:07 Firma jako sportovní tým nebo jako rodina? 1:28:41 „Cash is king." 1:54:10 Závěr   ----- Důležité odkazy a bonusy ----- Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/ Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/   Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem? VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě. VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy. MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami. Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/   ----- Sociální sítě ----- Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056   #scaleup #ceo

    1h 55m
  6. #3 Zakladatel Direct - Pavel Řehák | Z firmy bez kanclu hlavním hráčem na trhu

    20/08/2024

    #3 Zakladatel Direct - Pavel Řehák | Z firmy bez kanclu hlavním hráčem na trhu

    Z firmy bez kanclu hlavním hráčem na trhu - o růstu Direct pojišťovny s Pavlem Řehákem. Společnost Direct, pod vedením Pavla Řeháka, dosáhla v posledních letech významných finančních úspěchů. Po znovuzavedení značky Direct v roce 2015 pojišťovna rychle rostla a stala se jedním z hlavních hráčů na českém trhu. V roce 2021 Direct pojišťovna zaznamenala rekordní růst, když její předepsané pojistné překročilo 2,5 miliardy korun, což představovalo meziroční nárůst o více než 30 %. Jak se Directu podařilo dosáhnout těchto výsledků? Jaké je jejich strategie a vize? Jak zvládají přitahovat a udržet ty správné lidi a proč v týmu nestojí o „geniální kretény"? Inspirujte se s naším dnešním hostem.   ----- ⏰ Kapitoly -----  00:00 Co dnes uvidíte 01:36 Úvod 03:00 Představení Pavla Řeháka 11:58 S lidmi to začíná a padá. Jak se daří v Direct opakovaně přitahovat ty správné lidi na správná místa. 19:36 „O geniální kretény ve firmě nestojíme." 28:06 Jak v Directu pracují s talenty. 32:21 Dlouhodobý cíl firmy. Zvládá ho Pavel srozumitelně srozumitelně předávat týmu? 39:50 Strategie jako tvorba hodnotné a unikátní pozice pro zákazníka. 54:18 „Vize firmy bez implementace je halucinace." Jak v Directu pracují s realizací plánů. 1:09:55 Data, čísla, fakta. Jak s nimi Pavel pracuje? 1:35:10 Rozvoj lidí v Direct. 1:40:53 Závěr   ----- Důležité odkazy a bonusy ----- Scaling Up kniha

    1h 41m
  7. #2 Zakladatel Lasvit - Leon Jakimič | O dobývání globálních trhů s českým sklem

    14/07/2024

    #2 Zakladatel Lasvit - Leon Jakimič | O dobývání globálních trhů s českým sklem

    Jak může česká, sklářská tradice dobýt globální trh? Lasvit je příkladem úspěšné firmy, která dokázala skloubit tradiční řemeslo s moderním designem a dosáhnout významného mezinárodního úspěchu. Finančně se společnost pohybuje v řádu stovek milionů korun ročně, přičemž její tržby neustále rostou díky expanzi na nové trhy a rozšiřování portfolia produktů.  Inspirujte se s naším dnešním hostem, Leonem Jakimičem, zakladatelem Lasvit, který díky svému přístupu k budování značky a udržování firemní kultury vzorem pro podstatnou část podnikatelů. Jeho strategie kombinace tradičního řemesla s moderním managementem a globální vizí přinesla Lasvitu nejen finanční úspěch, ale také prestiž a uznání na světové scéně.   ----- ⏰ Kapitoly ----- 00:00 Co dnes uvidíte 00:40 Úvod 01:53 Představení Leona Jakimiče 08:39 Pokud chcete, aby váš byznys rostl, potřebujete lidi. Jak se Lasvitu daří přitahovat ty správné lidi na správná místa. 19:52 Jak firma o velikosti 350 lidí zvládá skloubit kreativitu a volnomyšlenkářství s nastavením procesů. 26:53 Vize a poslání Lasvit. 37:07 Strategie jako cesta k dosažení cíle. 50:38 Realizace. Jakou taktiku volí Lasvit a jak zvládají nastavovat priority. 1:07:12 Komunikace, mítinky a jejich rytmus v Lasvit. 1:16:42 Lídr se může stát úzkým hrdlem růstu firmy. Jakým způsobem Leon zajišťuje, aby se on sám do této situace nedostal? 1:27:34 Závěr   ----- Důležité odkazy a bonusy ----- Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/ Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/ Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/mastermindklub/ Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/ Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/   ----- Sociální sítě ----- Scaleupboard LinkedIn https://www.linkedin.com/company/scaleupboard Roman Stupka LinkedIn https://www.linkedin.com/in/roman-stupka-02b5056/   #scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

    1h 28m
  8. 1# Ex-CEO Alzy Tomáš Havryluk | O růstu ze 100 lidí na 5 000

    18/06/2024

    1# Ex-CEO Alzy Tomáš Havryluk | O růstu ze 100 lidí na 5 000

    Ze 100 lidí 5000 – O růstu Alzy s ex-CEO Tomášem Havrylukem Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců? Jak ve firmě o této velikosti zvládají stanovovat priority? Inspirujte se s naším dnešním hostem, Tomášem Havrylukem, ex-CEO tohoto e-commerce giganta.   ----- ⏰ Kapitoly ----- 00:00 Co dnes uvidíte 00:32 Úvod 02:03 Představení Tomáše Havryluka, jeho kariérní cesta, jak vypadala Alza ve chvíli, kdy do ní Tomáš nastupoval 07:36 Správní lidé na správných místech. Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců  21:47 Jaké jsou Tomášovy zkušenosti při práci s týmem? 25:47 Firemní vize. Má Alza silnou firemní vizi, kterou je schopná předat svým lidem? 36:14 Strategie Alzy v době Tomáše Havryluka  46:15 Realizace/exekuce. Jak ve firmě o velikosti Alzy zvládají stanovovat priority? 1:05:42 Jaká je Tomášova filozofie / názor na mítinky? 1:13:51 Procesy a systémy v průběhu růstu Alzy  1:24:20 Peníze/kapitál jako kyslík podnikání 1:32:05 Systematické vzdělávání a rozvoj - jak s ním Tomáš pracuje u sebe? A jaké rozvojové plány měli pro zaměstnance? 1:41:51 Závěr   ----- Důležité odkazy a bonusy ----- Scaling Up kniha

    1h 43m
  • 8 Episodes

Ratings & Reviews

4.3
out of 5
7 Ratings

About

Miliony lidí zakládají nové firmy a z těch, které přežijí, 96 % zůstává ve fázi Start-up. Je to jen několik vyvolených, tzv. Scaleupy - kdo dosáhne výnosů přesahující 100 MIO, 500 MIO nebo jednu miliardu CZK. Ve Scale Up podcastu přinášíme inspiraci a aplikovatelné know-how z praxe pro zakladatele a CEO firem, kteří jsou v této fázi a ještě nevzdali svůj růst. Roman Stupka, co-founder komunitní a rozvojové platformy Scaleupboard a certifikovaný ScaleUp kouč, rozebírá největší výzvy, problémy a překážky lídrů v českém podnikatelském prostředí. Jste připraveni inspirovat se? Kniha a Nástroje Scaling Up: www.scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/ Web: www.scaleupboard.com LI: www.linkedin.com/company/scaleupboard/

Information

  • Creator
    Scaleupboard
  • Years Active
    2024 - 2025
  • Episodes
    8
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2024
  • Show Website
    ScaleUp Podcast

You Might Also Like

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada