74 Folgen

Wie geht eigentlich digitale Transformation? Was wird alles möglich durch neue Technologien wie Big Data, künstliche Intelligenz und Blockchain? Wie werden wir in der digitalen Zukunft arbeiten, leben und lernen?

In seinem Podcast „Das Digitale Sofa“ gibt KEMWEB Geschäftsführer und Gründer Oliver Kemmann zusammen mit spannenden Gästen Antworten auf die Frage, wie Menschen auf unterschiedlichste Weise in der digitalen Welt erfolgreich sein können. Immer leicht verständlich, unterhaltsam und mit einem optimistischen Blick für die Chancen des digitalen Wandels – ohne die Risiken außer Acht zu lassen. Die Zielgruppe: Jeder. Denn digitaler Wandel und neue Technologien verändern unsere Welt in allen Bereichen.

Hört rein, diskutiert mit und schickt uns eure Fragen und Anregungen an DasDigitaleSofa@kemweb.de! Alle Folgen im Audio- und Videoformat gibt's auf www.DasDigitaleSofa.de

Das digitale Sofa KEMWEB

    • Wirtschaft
    • 5.0 • 17 Bewertungen

Wie geht eigentlich digitale Transformation? Was wird alles möglich durch neue Technologien wie Big Data, künstliche Intelligenz und Blockchain? Wie werden wir in der digitalen Zukunft arbeiten, leben und lernen?

In seinem Podcast „Das Digitale Sofa“ gibt KEMWEB Geschäftsführer und Gründer Oliver Kemmann zusammen mit spannenden Gästen Antworten auf die Frage, wie Menschen auf unterschiedlichste Weise in der digitalen Welt erfolgreich sein können. Immer leicht verständlich, unterhaltsam und mit einem optimistischen Blick für die Chancen des digitalen Wandels – ohne die Risiken außer Acht zu lassen. Die Zielgruppe: Jeder. Denn digitaler Wandel und neue Technologien verändern unsere Welt in allen Bereichen.

Hört rein, diskutiert mit und schickt uns eure Fragen und Anregungen an DasDigitaleSofa@kemweb.de! Alle Folgen im Audio- und Videoformat gibt's auf www.DasDigitaleSofa.de

    Karriere & Familie?!!! – Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. #74

    Karriere & Familie?!!! – Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. #74

    Ständige Zeitlimits und unflexible Arbeitszeiten machen ein berufliches Fortkommen unmöglich? – So geht es vielen Müttern, die den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern haben. Besonders für Frauen in Führungspositionen eine Herausforderung. Wie sie dieses Problem gelöst hat, erzählt Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. in der neuen Folge unserer Female Leadership-Reihe. Im Podcast-Talk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann teilt sie Erfahrungen aus ihrem Leben als Businesswoman und Mutter.

    Daniela machte sich als Veranstaltungsmoderatorin und Kommunikationsberaterin selbstständig, nachdem sie ihr erstes Kind bekam. Denn: Als Angestellte Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, stellte sich als schwierig heraus.

    Um mehr Bewusstsein für berufstätige Mütter in der Gesellschaft zu schaffen, rief Daniela BusinessMoms e.V. ins Leben. Ihre Vision: Mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mehr Gleichberechtigung im Job. Es ist ein Netzwerk für arbeitende Mütter, die sich gegenseitig austauschen und unterstützen.

    Warum es besonders für Mütter relevant ist, dass mehr Frauen in Führungspositionen gelangen und wie Unternehmen Mütter proaktiv unterstützen können? Das und vieles mehr, erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“!


    Shownotes:

    Hier geht´s zu Danielas Webseite: https://www.danielabublitz.de/

    Danielas LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/daniela-bublitz-790190139/

    Webseite von Danielas Netzwerk für berufstätige Mütter: www.businessmoms.de

    Hier könnt ihr Rednerinnen für eure Veranstaltung buchen:
    https://women-speaker-foundation.jimdo.com/

    https://speakerinnen.org/

    Artikel der AllBright Stiftung zum Thema homogene Vorstandsriegen und Rekrutierung von Mitgliedern:
    https://www.allbright-stiftung.de/aktuelles/2019/6/17/der-neue-allbright-bericht-ein-ewiger-thomas-kreislauf-

    Artikel im manager magazin zum Thema Karriere und Frauenrollen:
    https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/jutta-allmendinger-ueber-frauenquote-maennerrollen-und-arbeitsmodelle-a-1257193.html

    Artikel in der brandeins zur Frauenquote:
    https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/investieren/was-ware-wenn-es-eine-verbindliche-frauenquote-gaebe

    Artikel auf pinkstinks.de: Keine All-Male-Panels
    https://pinkstinks.de/echt-ueberfluessig-das-all-male-panel/

    Danielas Literaturtipp:
    https://dasnuf.de/tag/mental-load/

    Webseite der Wirtschafsjunioren in Mainz:
    https://www.wj-mainz.de/

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    • 46 Min.
    Mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft mit Melanie Schütze von nushu #73

    Mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft mit Melanie Schütze von nushu #73

    Weil ihr tradierte Businessclubs nicht das bieten können, was ihr wichtig ist, gründet Melanie Schütze kurzerhand ihren eigenen Business-Club. Durch eine feministische Geheimsprache aus einem Roman inspiriert, nennt sie ihr Female Business Network "nushu"! Seitdem kämpft sie für mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft!

    Im Gespräch mit KEMWEB Gründer und CEO Oliver Kemmann spricht Melly mit viel Verve über ihre Erfahrugen in einer von Männern dominierten Wirtschafts-Welt und was wir alle dafür tun können, um die Dinge, die einr erfolgreichen Gleichberechtigung der Geschlechter noch im Wege stehen, zu ändern.

    Hier geht's zu nushu https://www.teamnushu.de/ und hier
    zu Mellys LinkeIn Profil https://www.linkedin.com/in/melanie-schütze/

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    Das Digitale Sofa wir produziert von Robot Spaceship, unserem Podcast Lable https://www.robotspaceship.de

    • 38 Min.
    Agilität ist weiblich – Moni & Shari von Braintalk #72

    Agilität ist weiblich – Moni & Shari von Braintalk #72

    Ist agiles Führen weiblich? Und gibt es Strategien, um sich als Frau in einer von Männern dominierten Unternehmenswelt durchzusetzen? Über diese spannenden Fragen sprechen Shari und Moni von Braintalk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“.
    Shaghayegh Amiri (Shari) und Anemone Ahmad Nejad Paleko (Moni) sind die Gründerinnen der Braintalk Podcast-Community – und Hosts des Braintalk Podcasts. Sie vernetzen Podcaster*innen miteinander, um Wissenstransfer und Kooperationen zu fördern. Für ihre Arbeit wurden die beiden bereits mit dem Digital Female Leader Award nominiert.
    Für die Zwei fängt die Ungleichheit, die Frauen im Beruf erleben, bereits bei der Erziehung an: Mädchen können keine Mathe oder Führung heißt Druck ausüben. Shari hört oft, ihr Führungsstil im Unternehmen sei weiblich. Sie selbst sagt: Er basiert auf Vertrauen. Selbstverständliche Equality, ohne dass man darüber reden muss – das wäre der Wunsch der beiden Podcast-Gäste.
    Was Männer und Frauen voneinander lernen können, wie Startups eingefahrene Rollen in der Unternehmenswelt verändern und ob Frauen wirklich im Mutterschutz ihre Kompetenzen verlieren – das alles erfahrt ihr in der neuen Female-Leadership-Folge von „Das Digitale Sofa“!

    Shownotes:
    - Hier geht's zur Website: www.braintalkcommunity.com
    - LinkedIn-Profil von Moni: www.linkedin.com/in/anemone-ahmad-nejad-paleko/
    - LinkedIn-Profil von Shari: www.linkedin.com/in/shaghayegh-amiri

    • 39 Min.
    Frauen führen besser! mit Susanne Plümecke von DDB Berlin #71

    Frauen führen besser! mit Susanne Plümecke von DDB Berlin #71

    Welche Verhaltensmuster muss frau sich aneignen, um in einer Führungsposition zu bestehen? Das erklärt Susanne Plümecke im Podcast zum Thema Female Leadership mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann. Sie ist Managing Director Marketing bei DDB Berlin und leitet über 100 Mitarbeiter.

    Susanne ist seit 2 Jahren als Geschäftsführerin tätig und damit eine der wenigen Frauen in einer führenden Position in der Agentur-Szene – ein weltweites Problem der Branche.

    Ob sie mit Frauen oder Männern zusammenarbeitet, war für Susanne immer nebensächlich. Dennoch musste sie mit Sprüchen und Stigmatisierungen von letzteren klarkommen. Dass sie heute in diesen Situationen offen ansprechen kann, was sie stört, verdankt sie nicht zuletzt einem Female Leadership-Coaching.

    Susanne ist überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen groß im Kommen sind. Denn: Modernes Leadership bedeutet, sein Team bestmöglich zu unterstützen. In Susannes Augen eine Eigenschaft, die Frauen deutlich mehr liegt als Männern.

    Welche Verhaltensweisen Frauen sich von Männern abgucken könnten? Und welche Meinung Susanne zur Frauenquote hat? Das und vieles mehr erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“!


    SHOWNOTES:
    - Hier geht´s zu Susannes LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/in/susanne-pl%C3%BCmecke-61387616b/
    - Hier geht´s zur Webseite von DDB: https://www.de.ddb.com/
    - Susannes Buchtipp: Daniel Kahnemann "Schnelles Denken, langsames Denken"

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    • 32 Min.
    Podcast-Boom - Paula Thurm vom Podcast Marketing Club #70

    Podcast-Boom - Paula Thurm vom Podcast Marketing Club #70

    Podcasting und Marketing – beides leider oft noch Männerthemen. Dass es auch anders geht, beweist Paula Thurm: In der aktuellen Folge der Female Leadership-Reihe von „Das Digitale Sofa“ spricht die Gründerin des Podcast Marketing Club mit Kemweb CEO Oliver Kemmann über Podcasts als Marketing-Tool. Außerdem erzählt sie, wie sie mehr Frauen dazu bringen will, selbst zum Mikro zu greifen und was das Karrierenetzwerk nushu damit zu tun hat.

    Bevor Paula sich Start-up und eigenen Podcast in der Szene aufbaute, sammelte sie Erfahrungen im Bereich multisensorisches Marketing bei einem Duftstoffhersteller. Irgendwann realisierte sie: Hören und Riechen sind gar nicht so verschieden – beides ruft Emotionen hervor und lässt sich für Verkaufsstrategien nutzen.

    Heute vermarktet sie erfolgreich Business-Podcasts. Ihre Mission: Das Medium als Marketinginstrument von Unternehmen und Brands zu etablieren. Dabei bringt Paula Marken mit den passenden Hosts zusammen.
    Noch ist der Podcast-Markt ein Nischenmarkt in Deutschland, in dem für Paula nicht erst seit COVID-19 ein riesiges Potenzial steckt.

    Ihr sucht Tipps zum Vermarkten eures Podcasts oder sucht als Unternehmen das passende Format für eure Marke? – Dann ist das genau eure Folge!

    SHOWNOTES:
    - Paulas Website: https://podcastmarketing.io/
    - Paulas Podcast: https://podcastmarketing.io/podcast
    - Paulas Podcast Booster-Kurs für mehr Hörer: https://kurse.podcastmarketing.io/
    - Paulas LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/in/paula-thurm/
    - Webseite des Karriere-Netzwerks nushu für Frauen: https://www.teamnushu.de/
    - LinkedIn Page von nushu: https://www.linkedin.com/company/teamnushu/


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    • 34 Min.
    Digitalisierung wird weiblich - Sanja Stankovic von Digital Media Women #69

    Digitalisierung wird weiblich - Sanja Stankovic von Digital Media Women #69

    Hier ist sie: Episode 2 des Themenschwerpunkts Female Leadership ist da! Im Podcast-Talk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann erzählt Sanja Stankovic, wie sie mit ihrem Netzwerk Digital Media Women e.V. den digitalen Wandel weiblicher macht.

    Sanja ist als Profi für digitale Kommunikation auf vielen Kongressen zu Gast. Irgendwann stellte sie fest: Auf den Bühnen waren fast nur Männer präsent. Das wollte sie ändern – und gründete 2010 mit anderen Frauen die Digital Media Women.

    Der Verein setzt sich für mehr Investorinnen und Gründerinnen in der Unternehmenslandschaft ein und vernetzt mittlerweile über 20.000 Frauen in der Digitalwirtschaft. Den digitalen Wandel sehen sie als Chance, um ihre Vision einer gleichberechtigten Arbeitswelt – in der Frauen mehr Einfluss haben – umzusetzen.

    Als Netzwerkerin, Gründerin und Leiterin der Unternehmenskommunikation im Unternehmen von Ralf Dümmel, einem Investor aus „Die Höhle der Löwen“, lebt Sanja bereits die Zukunft der Digitalisierung – und die wird weiblich!

    Woran liegt es eigentlich, dass so wenige Frauen auf den Bühnen im Digitalbereich vertreten sind? Das und vieles mehr erfahrt ihr in der aktuellen Folge von „Das Digitale Sofa“!

    SHOWNOTES:
    Hier geht´s zur LinkedIn Page von Sanja: https://www.linkedin.com/in/sanja-stankovic/
    ....und hier zur LinkedIn Page von Digital Media Women e.V.: https://www.linkedin.com/company/digital-media-women-e-v/
    Webseite von Digital Media Women e.V.: https://digitalmediawomen.de/
    Facebook-Auftritt von Digital Media Women e.V.: https://www.facebook.com/DigitalMediaWomen/
    Webseite von Sanjas Startup-Plattform: https://www.hamburg-startups.net/
    LinkedIn Page von Sanjas GründerInnen-Netzwerk: https://www.linkedin.com/company/german-innovation


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    • 33 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
17 Bewertungen

17 Bewertungen

Carsi_mir ,

Authentisch und Interessant

Spannende und abwechslungsreiche Interviews. Vielen Dank dafür :)

HelmSicher ,

Klasse Podcast

Ich kann den Podcast nur weiterempfehlen. Tolle Interviews & abwechslungsreiche Themen mit spannenden Menschen. Weiter so 👍

Snape68 ,

Sehr authentisch, kurzweilig und am Puls der Zeit

Tolle Dialoge die immer wieder interessante Sichtweisen bieten.

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