28 Folgen

Ehrlich, authentisch, agil - Hier finden New Work-Interessierte neue Perspektiven, spannende Methoden und hilfreiche Werkzeuge, um eine bessere Arbeitskultur zu erschaffen.

Im Agile Growth Podcast diskutieren wir, wie Du die Versprechen agiler Vorgehensweisen in der Praxis einlösen kannst.

Mit einer oft erstaunlich ganzheitlichen und reifen Betrachtung von Agilität sind wir der (mittlerweile viel zu bekannte) Geheimtipp für alle, die eine Arbeitswelt voller Meisterschaft, Autonomie und Sinn erschaffen wollen.

Von und mit den #TwoAgilists: Jasmine + Kai H. Simons

#agile #scrum #newwork #management #leadership #agilecoaching #agilegrowth

Der Agile Growth Podcast | Agilität führen durch Scrum, Kanban und inneres Wachstum Jasmine und Kai H. Simons

    • Management
    • 5.0 • 29 Bewertungen

Ehrlich, authentisch, agil - Hier finden New Work-Interessierte neue Perspektiven, spannende Methoden und hilfreiche Werkzeuge, um eine bessere Arbeitskultur zu erschaffen.

Im Agile Growth Podcast diskutieren wir, wie Du die Versprechen agiler Vorgehensweisen in der Praxis einlösen kannst.

Mit einer oft erstaunlich ganzheitlichen und reifen Betrachtung von Agilität sind wir der (mittlerweile viel zu bekannte) Geheimtipp für alle, die eine Arbeitswelt voller Meisterschaft, Autonomie und Sinn erschaffen wollen.

Von und mit den #TwoAgilists: Jasmine + Kai H. Simons

#agile #scrum #newwork #management #leadership #agilecoaching #agilegrowth

    #028 (Interview) Was Krav Maga Dir zu Agile Coaching beibringen kann – Patrick Lehrbach trifft Agile Growth

    #028 (Interview) Was Krav Maga Dir zu Agile Coaching beibringen kann – Patrick Lehrbach trifft Agile Growth

    Patrick Lehrbach kam kam vor einigen Jahren zu Scrum als Projektleiter aus der Not heraus: Sein Team musste sich ständig an teilweise unklare Anforderungen in einer wenig erprobten Systemumgebung anpassen. Daher standen sie trotz kräftezehrender Überstunden immer wieder vor dem Lenkungsausschuss, um zu rechtfertigen, warum die längerfristigen Pläne wiederholt fehlschlugen. Bis sie ein Scrum Team aufgebaut hatten, das sich bereits nach einiger Zeit auf das Liefern von wertvollen Features in kürzeren Frequenzen fokussierte. Kontinuierliches Lernen aus Fehlschlägen und Experimenten wurde Teil des normalen Entwicklungsprozesses.

    • 44 Min.
    #027 (Interview) 100 Retrospektiven im Jahr – Tipps für ScrumMaster – Bernd Joussen trifft Agile Growth

    #027 (Interview) 100 Retrospektiven im Jahr – Tipps für ScrumMaster – Bernd Joussen trifft Agile Growth

    Der systemische Business Coach Bernd Joussen ist agiler Teamentwickler. Er begleitet als Organisationsberater und Mediator Unternehmen auf ihrem eigenen Weg in die Agilität. Der Trainer und Coach ist Scrum-zertifiziert und bietet Teams oder Führungskräften kreative Begleitung auf Augenhöhe mit Herz & Hirn.

    In seiner Teamarbeit sagt man ihm Humor und Empathie nach, die mitunter zu einem überraschendem Perspektivwechsel auf dem Weg zum nächsten Level führen können. Bis 2019 war er bei Marktführern in Touristik, Handel und E-Commerce als Agile Coach und Projektleiter 20 Jahre für IT Strategie und agile Transformationsprojekte verantwortlich.

    Unser #AgileGrowthCast ist - neben unseren gewöhnlichen Podcast-Folgen - ein tiefgehendes Interview, dass immer den Anspruch hat, zu inspirieren und mindestens eine spannende hilfreiche Methode oder Idee für Dich als Agilist zu vermitteln.

    Nimm Freitags um 11:00 Uhr live auf Youtube und LinkedIn an ihm teil und stell uns und unseren Gästen Deine Fragen.

    • 57 Min.
    #026 - Agilität einführen - Die Kunst der Agilen Transition in der Praxis

    #026 - Agilität einführen - Die Kunst der Agilen Transition in der Praxis

    Jeder der Agilität einführen möchte, fängt irgendwo einmal an. Wir zeigen Strategien aus der Praxis auf, wie solch ein komplexes Vorhaben wie die Veränderung der eigenen Organisationsrealität in Richtung agiles Vorgehen beginnen kann - und woran das Einführen von Agilität oft krankt.

    • 31 Min.
    #025 - Dein Scrum ist kaputt?!

    #025 - Dein Scrum ist kaputt?!

    Was darf man an Scrum verändern? Wann ist Scrum noch Scrum? Was kann ich weglassen, um es zu meiner Umgebung passend zu machen?

    Wir widmen uns diesen beliebten Fragen, um eine eindeutige Haltung zu beziehen. Dazu tauchen wir in drei übliche Wege ein, wie Firmen das beliebte agile Framework einsetzen - und welche Probleme das erzeugt.

    • 33 Min.
    #024 - Wie werde ich Agile Coach?

    #024 - Wie werde ich Agile Coach?

    "Wenn Scrum Master ihrer Verantwortung nachkämen, bräuchte es die Rolle des Agile Coaches nicht." - Wir gehen von einer provokanten These aus, um zu beleuchten: Was ist ein Agile Coach und was war unser Weg, um Agile Coach zu werden. Wie gewohnt mit reichlich Empfehlungen und einem schönen Selbstreflexionstool zu Deinem Status Quo auf dieser Reise. #tunein

    • 45 Min.
    #023 - Verteilte Teams starten - Wie Menschen auch remote zusammenfinden

    #023 - Verteilte Teams starten - Wie Menschen auch remote zusammenfinden

    Wie stärken wir eine Einheit, die an verschiedenen Orten lebt und arbeitet? Wie wächst zusammen, was räumlich getrennt sein soll? Wie beginnt ein Team in Zeiten der Verteilung? Wir nehmen uns der Frage an, welches Vorgehen hilft, um Teams neu aufzusetzen und zügig mit ihnen durchzustarten.

    • 24 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
29 Bewertungen

29 Bewertungen

HanR01 ,

Bester Podcast für gelebte Agilität

Seit einiger Zeit höre ich Jasmine & Kai regelmäßig zu, wie sie über Agilität und ein agiles Mindset sowohl im beruflichen Kontext als auch im privaten Umfeld berichten. Danke für so viel wertvollen Input. Ich kann den Podcast nur allen empfehlen, die ihr Leben (und Arbeiten) agiler gestalten wollen.

ralfkhh ,

Toller authentischer Blick auf Agilität

Toller authentischer Blick auf Agilität in der Arbeit und im Leben. Neben den Inhalten bin ich stark von der Aufnahmequalität schwer beeindruckt, da höre ich gerne rein und lass mich inspirieren :-)

Simsel303 ,

Sehr angenehm und privat

Schön, dass ihr euren Podcast gestartet habt. Macht weiter so!

Ihr habt sehr angenehme Stimmen, ich höre einfach gerne hin. Inhaltlich geht ihr privat sehr tief. Danke für diese Offenheit. Scrum values applied :-)

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