DIE STEUERMANN­SCHAFT – Der Kanzleipodcast mit Dr. Daniel Kubitza

Dr. Daniel Kubitza
  • 4,2 (5)
  • FIRMENGRÜNDUNG

Der Kanzleipodcast mit spannenden Gästen aus der Branche. Zusammen setzen wir Kurs Richtung Zukunft und beleuchten die aktuellen und zentralen Branchenthemen für eine nachhaltige Kanzleientwicklung. Selbst für erfahrene Steuerberater ist die ständige Weiterentwicklung und Diversifizierung ihrer Dienstleistungen von entscheidender Bedeutung, um den sich ständig verändernden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

  1. #76 Steuerberaterin mit 27 – Katharina Junggeburth über Karriere und Verantwortung

    VOR 3 TAGEN

    #76 Steuerberaterin mit 27 – Katharina Junggeburth über Karriere und Verantwortung

    In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Katharina Junggeburth, Steuerberaterin und Standortleiterin der KONTAX Jülich. Katharina erzählt von ihrem Weg vom Chemiestudium ins duale Steuerstudium, über die frühe Entscheidung für die Steuerberaterprüfung bis hin zur Übernahme von Führungsverantwortung mit Mitte 20. Im Gespräch geht es um duales Studium, Examensvorbereitung und die Frage, ob Master oder direkter Weg ins Examen sinnvoller ist. Katharina berichtet offen über ihren schnellen Karriereweg, ihre Motivation zur Übernahme der Standortleitung und die Herausforderung, fachliche Exzellenz mit Führungskompetenz zu verbinden – obwohl Führung im Steuerberaterweg kaum vermittelt wird. Außerdem sprechen die beiden über Mitarbeitergewinnung, Wachstumspläne am Standort, Spezialisierung, Digitalisierung mit DATEV Unternehmen online, Dokumentenmanagementsysteme und den aktuellen Stand von KI im Kanzleialltag.

    24 Min.
  2. #75 Einfach mal machen – Daniela Diehl (Sahm) über Prozessentwicklung in wachsenden Kanzleien

    4. MÄRZ

    #75 Einfach mal machen – Daniela Diehl (Sahm) über Prozessentwicklung in wachsenden Kanzleien

    In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Daniela Diehl (Sahm), Steuerberaterin bei der 8P Partnerschaft mbB in Siegen. Daniela ist Quereinsteigerin aus der Industrie, hat ihre Wurzeln im internationalen Vertrieb und bringt heute ihre Leidenschaft für Umsatzsteuer, Prozesse und Digitalisierung in eine Kanzlei mit rund 150 Mitarbeitenden ein. Im Gespräch beleuchten die beiden das organische Wachstum der Kanzlei, die Zusammenführung mehrerer Standorte in einen Neubau, anschließende Prozessanalysen und die Herausforderung, unterschiedliche Arbeitsweisen unter einem Dach zu vereinen. Daniela berichtet offen über Widerstände und Unsicherheiten in Veränderungsphasen und darüber, warum es nicht darum geht, jeden zu 110 Prozent zu überzeugen, sondern alle ernst zu nehmen und mitzunehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf Kommunikation, interner Kanzleientwicklung, Fehlerkultur und dem pragmatischen Ansatz, Prozesse auch einmal auszuprobieren, statt sie bis ins Letzte durchzuplanen. Ergänzt wird das Gespräch durch Einblicke in Spezialisierung, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Anwälten, interne Fortbildungsformate und die Bedeutung regionaler Nähe im Mandantenverhältnis – verbunden mit der Überzeugung, dass „einfach mal machen“ oft der entscheidende Schritt in Veränderungsprozessen ist.

    39 Min.
  3. #74 Multidisziplinär beraten – Dr. Tobias Möhrle über Unternehmensnachfolge und Kanzleistruktur

    25. FEB.

    #74 Multidisziplinär beraten – Dr. Tobias Möhrle über Unternehmensnachfolge und Kanzleistruktur

    In dieser Folge spricht Dr. Daniel Kubitza mit Dr. Tobias Möhrle, Partner bei MÖHRLE HAPP LUTHER in Hamburg. Tobias ist sowohl Rechtsanwalt als auch Steuerberater und seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Steuerrecht, Gesellschaftsrecht und Unternehmensnachfolge tätig. Er erzählt, wie er zufällig im Steuerrecht gelandet ist, warum ihn dieses Gebiet bis heute fasziniert und weshalb er sich bewusst auf die Verbindung beider Professionen spezialisiert hat. Im Gespräch gibt Tobias Einblicke in die Arbeit einer multidisziplinären Kanzlei mit 500 Mitarbeitenden und fast 100-jähriger Geschichte. Es geht um organisches Wachstum, Unternehmenskultur, Karrierewege und die Frage, wie Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer erfolgreich zusammenarbeiten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensnachfolge in familiengeführten Unternehmen – von Bewertungsfragen über gesellschaftsrechtliche Strukturen bis hin zur Rolle von Banken im Übergabeprozess. Außerdem diskutieren die beiden, welche Chancen und Grenzen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Steuer- und Rechtsberatung haben und warum Erfahrung, Vertrauen und unternehmerisches Denken auch in Zukunft nicht ersetzbar sein werden.

    28 Min.
  4. #73 Unternehmer statt Beamter – Ralf Vinken über seinen Weg in die freie Steuerberatung

    11. FEB.

    #73 Unternehmer statt Beamter – Ralf Vinken über seinen Weg in die freie Steuerberatung

    In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Ralf Vinken, Geschäftsführer der KONTAX KMVP Steuerberatung in Aachen, über seinen Weg von der Finanzverwaltung in die freie Wirtschaft und warum Unternehmertum für ihn nicht verhandelbar ist. Ralf erzählt offen von seiner Ausbildung an der Fachhochschule für Finanzen in Nordkirchen, dem Steuerberaterexamen und dem bewussten Schritt raus aus der Sicherheit des Beamtenverhältnisses. Im Gespräch gibt er Einblicke in den organischen Aufbau der Kanzlei, den frühen Einstieg in die Partnerschaft und die Verantwortung, die damit einherging – fachlich wie menschlich. Ein Schwerpunkt liegt auf Digitalisierung als langfristigem Entwicklungsprozess, klaren Projektstrukturen und der Überzeugung, dass Kanzleientwicklung ein Marathon ist und kein Sprint. Außerdem spricht Ralf über den sinnvollen Einsatz von KI, die Rolle von Beratung gegenüber reiner Deklaration, die Entwicklung des Teams und die Zukunft der Steuerberatung in einem sich rasant wandelnden Markt.

    38 Min.
  5. #72 Vom Werkstudenten zum Partner – Michael Vodermeier über Karrierewege in der Steuerberatung

    4. FEB.

    #72 Vom Werkstudenten zum Partner – Michael Vodermeier über Karrierewege in der Steuerberatung

    In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Michael Vodermeier, Partner bei der Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG in München. Michael erzählt von seinem Einstieg als Werkstudent während des Studiums, seinem nahtlosen Übergang in die Kanzlei und seinem Weg bis zum Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen. Im Gespräch geht es um strukturierte Nachwuchsförderung, die Vereinbarkeit von Beruf, Examen und Privatleben sowie um die Frage, wie man junge Talente langfristig an eine Kanzlei bindet. Michael gibt Einblicke in die Entwicklung einer Kanzlei mit über 200 Mitarbeitenden an einem Standort, erklärt das überwiegend organische Wachstum über Jahrzehnte und beschreibt, wie ganzheitliche Beratung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung heute gelebt wird.

    25 Min.
  6. #71 Warum Mandantenempfehlungen das beste Marketing sind – mit Wolfgang Dibiasi

    14. JAN.

    #71 Warum Mandantenempfehlungen das beste Marketing sind – mit Wolfgang Dibiasi

    In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Wolfgang Dibiasi, Geschäftsführer der ARTUS Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung in Wien. Wolfgang erzählt von seinem Werdegang über Deloitte und KPMG bis hin zur eigenen Kanzlei und wie daraus durch den Anschluss an ARTUS eine der etablierten Beratungsgruppen im Osten Österreichs entstanden ist. Dabei gibt er Einblicke in organisches Wachstum, strategische Kanzleientwicklung und den Weg hin zu einer One-Firm-Struktur mit klaren fachlichen Schwerpunkten. Wolfgang zeigt auf, wie ARTUS heute mit rund 90 Mitarbeitenden zwischen Wien und Baden arbeitet, weshalb die Standortwahl ein echter Wettbewerbsvorteil sein kann und warum Mandantenempfehlungen bis heute der stärkste Wachstumsmotor geblieben sind.

    25 Min.
  7. #70 Selbstständig, digital, mutig – Sabina Carbow über moderne Kanzleikultur

    05.12.2025

    #70 Selbstständig, digital, mutig – Sabina Carbow über moderne Kanzleikultur

    In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Sabina Carbow, Partnerin der KONTAX Steuerberatungsgesellschaft in Erftstadt. Sabina erzählt von ihrem Weg über Big Four und Mittelstand bis hin zur eigenen Kanzlei und wie sie über viele Jahre erfolgreich allein arbeitete, digitale Prozesse aufbaute und ein Unternehmerinnennetzwerk gründete, bevor sie schließlich zur KONTAX Gruppe wechselte. Im Gespräch zeigt sie, wie man eine Kanzlei aus dem Nichts heraus aufbaut, warum frühe Digitalisierung für sie ein Gamechanger war und wieso Flexibilität und Vertrauen entscheidend sind, um gute Mitarbeitende zu halten. Sabina berichtet offen über ihre Erfahrungen als dreifache Mutter, die Bedeutung von Homeoffice, das Arbeiten in Krisenzeiten wie der Flut 2021 und über ihren Einstieg in eine etablierte Kanzlei, in der sie heute Schritt für Schritt die Nachfolge des Seniorpartners übernimmt.

    30 Min.
  8. #69 Employer Branding mit Substanz – Dietmar Engel über Markenaufbau bei HLB Stückmann

    26.11.2025

    #69 Employer Branding mit Substanz – Dietmar Engel über Markenaufbau bei HLB Stückmann

    In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Dietmar Engel, Geschäftsführer der HLB Stückmann in Bielefeld. Dietmar gibt Einblicke in seinen Karriereweg vom Volkswirt über Stationen bei KPMG in Hamburg und London bis hin zur Führung einer der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Ostwestfalen. Im Gespräch geht es um nachhaltiges Wachstum, gelebte Unternehmenskultur und die Frage, wie man als Kanzlei authentisch und professionell auf Social Media auftritt. Dietmar teilt, wie HLB Stückmann mit über 200 Mitarbeitenden Employer Branding strategisch angeht – von LinkedIn und Instagram bis zu gezielten Agenturkooperationen. Darüber hinaus sprechen Daniel und Dietmar über den Umgang mit Fachkräftemangel, faire Gehälter, Investitionen in Ausbildung und Weiterbildung sowie die Chancen, die Künstliche Intelligenz und technologische Entwicklungen für die Branche bringen.

    35 Min.
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Der Kanzleipodcast mit spannenden Gästen aus der Branche. Zusammen setzen wir Kurs Richtung Zukunft und beleuchten die aktuellen und zentralen Branchenthemen für eine nachhaltige Kanzleientwicklung. Selbst für erfahrene Steuerberater ist die ständige Weiterentwicklung und Diversifizierung ihrer Dienstleistungen von entscheidender Bedeutung, um den sich ständig verändernden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

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