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Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcast メインパーソナリティ: ひろき(@hiroki_daichi)、ゆのん(@yunon_phys)、さとう(@ma3tk)

  1. 18. FEB.

    Lesson.12+ 「会社ではなく業界に属する」という働き方 赤川さんと雑談回

    前回に引き続き、『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』著者の赤川さんをお招きし、転職とキャリア設計の考え方、AI時代のエンジニア価値の変化、コミュニティ視点での働き方、などについて話しました。 ■ ゲストスピーカー赤川朗 氏 https://x.com/Akira_AkagawaITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略 https://www.amazon.co.jp/dp/4065412390

    35 Min.

  2. 1. FEB.

    Lesson.12 赤川さんに学ぶ 転職で年収が上がる「バグ」の正体とは

    今回のゲストは、『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』著者の赤川朗さんです！執筆の背景から、転職市場の非対称性、年収が上がるバグの構造、30代で詰む転職パターン、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー 赤川朗 氏 https://x.com/Akira_AkagawaITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略 https://www.amazon.co.jp/dp/4065412390

    37 Min.

  3. 18. JAN.

    Lesson.11+ エンジニアを支える仕事の価値と「幹事力」 櫛井さんと雑談回

    前回に引き続き、株式会社カケハシ 技術広報の櫛井さんをお招きし、170社超のオフィス取材、明るく病と向き合う姿勢、技術者コミュニティへの貢献、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー 株式会社カケハシ 技術広報 櫛井優介 氏 https://x.com/941株式会社カケハシ https://www.kakehashi.life/■ ご参考 「行ってきた」とは https://blog.kushii.net/archives/cat_43605.html「明るい病人がいてもいいじゃないか」　ある日突然、難病と診断された私が伝えたいこと https://naokoiwanaga.theletter.jp/posts/449293c0-1338-11ef-8805-370e37be233f技術カンファレンスのマスターガイド：企画から運営までの完全手引き https://techbookfest.org/product/2qjFJ1g1iVF8tiKXytYwNn

    36 Min.

  4. 12. JAN.

    Lesson.11 櫛井さんに学ぶ エンジニアをエンパワーする“裏方”の哲学

    今回のゲストは、株式会社カケハシ 技術広報の櫛井優介さんです！技術広報の役割、技術イベント運営の裏側、エンジニアを支える思想、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー 株式会社カケハシ 技術広報 櫛井優介 氏 https://x.com/941株式会社カケハシ https://www.kakehashi.life/■ ご参考 ほっとテック https://x.com/hottotechISUCON https://isucon.net/

    36 Min.

  5. 21.12.2025

    Lesson.10+ 100人1on1の極意 ― 人をつなぐ仕事術とは？他 井原さんと雑談回

    前回に引き続き、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんをお招きし、都庁のリアルな働き方、100人1on1の秘訣、行政とAIの未来像、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 (https://x.com/ihara2525) GovTech東京(https://www.govtechtokyo.or.jp/) ■ 動画版はこちら https://youtu.be/cDcNaBTcnvo

    41 Min.

  6. 14.12.2025

    Lesson.10 井原氏に学ぶ 世界最強の行政DXチームを作るGovTech東京の挑戦

    今回のゲストは、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんです！クックパッド時代の試行錯誤、GovTech東京のミッション、行政で働く魅力、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 (https://x.com/ihara2525) GovTech東京(https://www.govtechtokyo.or.jp/) ■ ご参考 CTOがEngineering Managerに期待する7つのこと(https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/13/113000) ■ 動画版はこちらhttps://youtu.be/aKSZ8y51LuI

    46 Min.

  7. 09.11.2025

    Lesson.8+ 人の心よりも仕組みを動かせ ーバイアスを超える構造的アプローチー 他、咸氏と雑談回

    Lesson.8 に引き続き、bgrass株式会社 CEO/CTO の だむはさんこと、咸 多栄さんをお招きし、構造で考える公平性、採用現場で起こるバイアス、AIがもたらす評価の変化、などについて話しました。■ ゲストスピーカーbgrass株式会社 CEO/CTO 咸 多栄 氏（https://x.com/damuha_）bgrass株式会社 https://bgrass.co.jp/

    39 Min.

  8. 28.10.2025

    Lesson.9+ "AIエージェント 人類と協働する機械" 広木さんによる新著紹介②

    前回に引き続き、広木さんの『エンジニアリング組織論』以来の"新著"『AIエージェント 人類と協働する機械』の発売直前、「消える生産性」と組織変革の課題、相対速度と“赤の女王の原則”に見るAI時代の競争構造、そして逆張りせず学び続ける姿勢の大切さ、などの前回語り切れなかった見どころを深掘りしました。予約はこちらから！ https://t.co/jJYcvypgzV ■ 動画版はこちら https://youtu.be/tEVzIR-IjQA

    33 Min.
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