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EpicWork AG - Sebastian Bluhm

Wir arbeiten jeden Tag daran, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. In diesem Podcast sprechen wir über den Wandel der Arbeitswelt, Irrtümer die uns dabei begegnen, scheinbar neuartige Trends wie Quiet-Quitting, hitzige Debatten wie die zur 4-Tage-Woche und alles, was uns im Arbeitsalltag beschäftig. Dabei versuchen wir immer den Blick darauf zu lenken, wie man die eigene Arbeitgeberattraktivität als Organisation erhöhen kann. Wir wollen dies aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und laden dazu spannende Gäste ein. Seid also gespannt, was euch hier erwartet.

  1. Harmonie ist gefährlich: Was die Challenger-Katastrophe über Führung lehrt (Folge 120)

    vor 6 Tagen

    Harmonie ist gefährlich: Was die Challenger-Katastrophe über Führung lehrt (Folge 120)

    Ein Ingenieur warnt schriftlich, mit Fotos und Daten, vor einer Katastrophe. Sein Chef hört zu, nickt, und startet trotzdem. 73 Sekunden später ist die Challenger Geschichte. In dieser Folge geht es um eine unbequeme Wahrheit, die in fast jedem Unternehmen steckt: Das größte Risiko ist oft nicht fehlendes Wissen, sondern zu viel Harmonie. Am Beispiel der Challenger-Katastrophe von 1986 zeige ich, wie aus „gutem Teamklima" ein gefährlicher blinder Fleck wird, und warum echte Harmonie erst nach dem Konflikt entsteht, nicht anstelle davon. Du erfährst:• Warum „Bei uns gibt es keine Konflikte" oft ein Warnsignal ist• Wie Führungskräfte ihr Team unbewusst zur Stille erziehen• Zwei konkrete Methoden, die du sofort im nächsten Meeting einsetzen kannst (Advocatus Diaboli und die eine entscheidende Abschlussfrage) Widerspruch zur Normalität machen ist keine Soft-Skill-Übung, sondern konkretes Risikomanagement. Feedback & Themenwünsche gerne an podcast@epciwork.de schicken. ⸻ Über EpicWorkEpicWork ist die Plattform für bessere Führungskultur im Mittelstand: Führung entwickeln, Kultur messen, HR stärken, in einer Lösung. Made in Germany. Kostenlos starten: www.epicwork.de/business/ Über Sebastian BluhmSebastian Bluhm ist Unternehmer, Investor und Autor. Als CEO von EpicWork zählt er zu den profiliertesten Experten für Führungskultur im deutschen Mittelstand. Seine über 25 Jahre Erfahrung in Führung und Unternehmertum teilt er als Keynote-Speaker, Autor und Podcast-Host. Seine Überzeugung: Gute Führung ist kein Glück. Starke Kultur ist kein Zufall. Beides lässt sich messbar entwickeln. EpicWork, Führungskultur gestalten. Neue Folgen jede Woche. 💬 Kontakt und Impressum: ⁠www.epicwork.de/kontakt/

    10 Min.
  2. 24. März

    #119 Erno Obogeanu-Hempel: Leadership mit OKR – Das Geheimnis erfolgreicher Führung?

    Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Erno Obogeanu-Hempel, Geschäftsführer DigitalWinners und OKR-Experten, sprechen im EpicWork Podcast über seine Erfahrungen mit OKR in der Führungspraxis und schauen, was dies mit erfolgreicher Führung und Organisationsentwicklung zu tun hat. Bleibt dran, es lohnt sich.   👉 Was steckt hinter dem OKR Framework und ist es das Geheimnis für erfolgreiche Führung? ✍️ Einen passenden Artikel zum Thema der Folge gibt es hier: www.epicwork.de/wissen/erno-obogeanu-hempel-im-epicwork-podcast/ Mehr zu Sven findet ihr auf seinem LinkedIn-Profil: www.linkedin.com/in/ernomarius https://okrexperten.de https://okr4life.com  🔔 Wir veröffentlichen regelmäßig neue Folgen. Wer das nicht verpassen möchte, kann uns gerne folgen und die Benachrichtigungsfunktion einstellen. Diese Folge gibt es auf gängigen Plattformen.   ➡️ Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, befragen Mitarbeiter und stärken HR mit Wissen und Workshops. Mehr zu uns gibt es ⁠hier.⁠ www.epicwork.de   🎥 In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos. Einblicke in die Studios gibt es hier: www.epicwork.de/studios 💬 Kontakt und Impressum: www.epicwork.de/kontakt/

    41 Min.
  3. #118 Sven Göth: Zukunftsfähigkeit heißt handeln, nicht hoffen

    20. Jan.

    #118 Sven Göth: Zukunftsfähigkeit heißt handeln, nicht hoffen

    Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Sven Göth, einer der führenden Business Futuristen im deutschsprachigen Raum, Keynote Speaker und Host der CEO-Plattform #CEO500, sprechen im EpicWork Podcast über die Zukunftsfähigkeit. 👉 Warum abwarten keine Option ist. Zentrale Brennpunkte die jede Führungskraft kennen sollte. Konkrete Hebel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. ✍️ Einen passenden Artikel zum Thema der Folge gibt es hier:www.epicwork.de/wissen/sven-goth-im-epicwork-podcast/ Mehr zu Sven findet ihr auf seinem LinkedIn-Profil:www.linkedin.com/in/sven-göth/ CEO 500: https://ceo500.podigee.io/ Zu Svens Webseite: www.svengoeth.com 🔔 Wir veröffentlichen regelmäßig neue Folgen. Wer das nicht verpassen möchte, kann uns gerne folgen und die Benachrichtigungsfunktion einstellen. Diese Folge gibt es auf gängigen Plattformen. ➡️ Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, befragen Mitarbeiter und stärken HR mit Wissen und Workshops. Mehr zu uns gibt es ⁠hier.⁠ www.epicwork.de 🎥 In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos. Einblicke in die Studios gibt es hier: www.epicwork.de/studios 💬 Kontakt und Impressum: www.epicwork.de/kontakt/

    38 Min.
  4. #117 Melanie Thormann: Sichtbarkeit im Mittelstand

    09.12.2025

    #117 Melanie Thormann: Sichtbarkeit im Mittelstand

    Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Melanie Thormann, Gründerin von FITURA, sprechen im EpicWork Podcast über die Sichtbarkeit im Mittelstand. Innere Klarheit als Basis für echte Außenwirkung.  👉 Wichtigkeit innere Klarheit? Warum reichen drei Formate? Welcher Sichtbarkeitstyp bist du? ✍️ Einen passenden Artikel zum Thema der Folge gibt es hier:www.epicwork.de/wissen/melanie-thormann-im-epicwork-podcast/ Mehr zu Melanie findet ihr auf seinem LinkedIn-Profil:www.linkedin.com/in/💃🏻melanie-thormann-331826164/ 🔔 Wir veröffentlichen regelmäßig neue Folgen. Wer das nicht verpassen möchte, kann uns gerne folgen und die Benachrichtigungsfunktion einstellen. Diese Folge gibt es auf gängigen Plattformen. ➡️ Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, befragen Mitarbeiter und stärken HR mit Wissen und Workshops. Mehr zu uns gibt es ⁠hier.⁠ www.epicwork.de 🎥 In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos. Einblicke in die Studios gibt es hier: www.epicwork.de/studios 💬 Kontakt und Impressum: www.epicwork.de/kontakt/ ========== Infos Melanie Thormann: Melanie Thormann begleitet Unternehmer:innen und Führungskräfte in eine neue Ära von Bewusstsein und Business. Als Mentorin, Autorin von „Mittelstand neu gemacht“ und Initiatorin von Mittelstandsliebe TV verbindet sie moderne Unternehmensführung mit persönlicher und spiritueller Entwicklung. Ihr Fokus: Führung aus innerer Klarheit, Resonanz und Frequenz statt Dauerleistung. Links: www.fitura.de mittelstandsliebe.tv

    25 Min.
  5. #115 Moritz Taglieber: Mitarbeiterbefragungen als Best-Practice

    14.10.2025

    #115 Moritz Taglieber: Mitarbeiterbefragungen als Best-Practice

    Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Moritz Taglieber, People & Culture Manager bei der Mobil ISC, sprechen im EpicWork Podcast über praktische, sofort umsetzbare Best-Practice-Ansätze und Tools – allen voran Mitarbeiterbefragungen als Best-Practice – die helfen, Stimmungslagen in Organisationen zuverlässig zu messen, sichtbar zu machen und darauf zu reagieren. 👉 Warum Pulsbefragungen? Wie werden Pulsbefragungen bei der Mobile ISC eingesetzt? Vorteile gegenüber klassischen Befragungen? Employer-Branding Filme: Authentizität sichtbar machen. ✍️ Einen passenden Artikel zum Thema der Folge gibt es hier:www.epicwork.de/wissen/moritz-taglieber-im-epicwork-podcast/ Mehr zu Moritz findet ihr auf seinem LinkedIn-Profil:www.linkedin.com/in/moritz-taglieber-249110242/ 🔔 Wir veröffentlichen regelmäßig neue Folgen. Wer das nicht verpassen möchte, kann uns gerne folgen und die Benachrichtigungsfunktion einstellen. Diese Folge gibt es auf gängigen Plattformen. ➡️ Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, befragen Mitarbeiter und stärken HR mit Wissen und Workshops. Mehr zu uns gibt es ⁠hier.⁠ www.epicwork.de 🎥 In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos. Einblicke in die Studios gibt es hier: www.epicwork.de/studios 💬 Kontakt und Impressum: www.epicwork.de/kontakt/

    38 Min.
  6. 11.09.2025

    #114 Karl Liebich: Diversität in der Praxis: Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt

    Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Karl Liebich, Mitgründer und CEO von Workeer, der führenden Jobplattformen für internationale und geflüchtete Talente, sprechen im EpicWork Podcast über Diversität und die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt.   👉 Wie vernetzt man Arbeitgeber und Geflüchtete? Wie hat sich das Ganze in den letzten Jahren entwickelt? Wo sind die großen Fallstricke auf dem Weg? ✍️ Einen passenden Artikel zum Thema der Folge gibt es hier:www.epicwork.de/wissen/karl-liebich-im-epicwork-podcast/ Mehr zu Karl findet ihr auf seinem LinkedIn-Profil:www.linkedin.com/in/karl-milos-liebich-3a0005116/ Mehr zu Workeer: https://workeer.de/de 🔔 Wir veröffentlichen regelmäßig neue Folgen. Wer das nicht verpassen möchte, kann uns gerne folgen und die Benachrichtigungsfunktion einstellen. Diese Folge gibt es auf gängigen Plattformen. ➡️ Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, befragen Mitarbeiter und stärken HR mit Wissen und Workshops. Mehr zu uns gibt es ⁠hier.⁠ www.epicwork.de 🎥 In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos. Einblicke in die Studios gibt es hier: www.epicwork.de/studios 💬 Kontakt und Impressum: www.epicwork.de/kontakt/

    37 Min.

Bewertungen und Rezensionen

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Wir arbeiten jeden Tag daran, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. In diesem Podcast sprechen wir über den Wandel der Arbeitswelt, Irrtümer die uns dabei begegnen, scheinbar neuartige Trends wie Quiet-Quitting, hitzige Debatten wie die zur 4-Tage-Woche und alles, was uns im Arbeitsalltag beschäftig. Dabei versuchen wir immer den Blick darauf zu lenken, wie man die eigene Arbeitgeberattraktivität als Organisation erhöhen kann. Wir wollen dies aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und laden dazu spannende Gäste ein. Seid also gespannt, was euch hier erwartet.