48 Folgen
Führen in Teilzeit Johanna Fink
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- Wirtschaft
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5,0 • 6 Bewertungen
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Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger werden?
Der Führen in Teilzeit Podcast verbindet Inspiration, Tipps und Wissen zum Thema mit Geschichten aus dem echten Arbeitsleben. Immer nach dem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!
Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter info@johannafink.de
Weitere Infos findest du auf www.johannafink.de
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Anja Falk | So geht Teilzeit bei Claneo
Anja Falk ist Head of People & Culture bei Claneo, einer Online-Marketing Agentur in Berlin. Claneo präsentiert sich ganz explizit als familienfreundliches Unternehmen.
Wir sprechen darüber, was Vereinbarkeit für Claneo bedeutet, welche Auswirkung das auf die Mitarbeiter:innen hat und wie Führung in Teilzeit in einer Agentur funktionieren kann.
In dieser Episode erfährst du:
- Was Anjas persönliche Geschichte mit dem Thema Vereinbarkeit ist.
- Was Vereinbarkeit für Claneo bedeutet und wie Teilzeit dort funktioniert.
- Welche positiven Auswirkungen Teilzeitführung auf das Unternehmen hat.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/47-anja-falk-so-geht-teilzeit-bei-claneo/
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Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens.
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Maria Bergler | Erfolgreich führen in Teilzeit
Maria Bergler begleitet seit mehr als 15 Jahren als Führungskraft, Beraterin und Coach andere auf ihrem Weg zur inspirierenden Führungskraft. Sie hat selbst Erfahrungen als Führungskraft in Teilzeit gesammelt und als Personalleiterin das Thema auch aus der HR-Perspektive umgesetzt.
Wir sprechen über ihre Erfahrungen aus den unterschiedlichen Rollen und was Coaching als Instrument dazu beitragen kann, Teilzeitführung erfolgreich im Unternehmen zu etablieren.
In dieser Episode erfährst du:
- Welche Erfahrungen Maria als Teilzeit-Führungskraft gesammelt hat und was ihre Learnings aus dieser Zeit sind.
- Was aus der HR-Perspektive Erfolgsfaktoren für gelungene Teilzeitführung sind und was HR tun kann, um das Modell im Unternehmen voranzubringen.
- Welchen Beitrag Coaching bei der Implementierung von Teilzeitführung im Unternehmen leisten kann.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/46-maria-bergler-erfolgreich-mit-fuehrung-in-teilzeit
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Ines Imdahl | Partnerschaftliche Familienmodelle
Ines Imdahl ist einer der 40 over 40 Germany's most inspiring women, Gründerin des rheingold salon, Speakerin, Autorin und Mutter von vier Kindern. Da liegt es nahe, dass sie auch das Thema Vereinbarkeit beschäftigt.
Wir sprechen heute darüber, wie ihre persönliche Vereinbarkeit aussieht, welche Vorurteile gegen Teilzeit sie in der Gesellschaft sieht und was passieren muss, damit das Modell Teilzeit endlich als gleichwertig anerkannt wird.
In dieser Episode erfährst du:
- Wann sie sich das erste Mal mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigt hat und wie ihr Vereinbarkeitsmodell aussieht.
- Was der Grund dafür ist, dass flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit immer noch mit so vielen Vorurteilen behaftet sind.
- Was passieren muss, damit Teilzeit als gleichwertiges Arbeitsmodell in der Wirtschaft anerkannt wird.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
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Franziska Tesler | Warum lassen sich Hochqualifizierte in Teilzeit ausbeuten?
Franziska Telser ist Redakteurin beim Handelsblatt und schreibt über Karriere. Ende 2022 hat sie einen großen Artikel mit dem Titel "Warum lassen sich Hochqualifizierte in Teilzeit ausbeuten?" geschrieben und dazu mit Betroffenen und Expert:innen gesprochen.
Ich spreche mit Franziska über ihre Erfahrungen aus den Gesprächen und was aus in der Recherche über das Thema gelernt hat.
In dieser Episode erfährst du:
- Warum Franziska gerne über das Thema Karriere schreibt und wie sie dazu gekommen ist.
Was der Tenor aus den Gesprächen war, die Franziska in der Recherche Phase für den Artikel mit Expert:innen und Betroffenen geführt hat.
- Welche Learnings sie aus der Recherche mitgenommen hat und was passieren müsste, damit Fach- und Führungsverantwortung in Teilzeit besser funktioniert.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/44-franziska-tesler-warum-lassen-sich-hochqualifizierte-in-teilzeit-ausbeuten
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Sandra Zemke | Wie geht faires Recruiting?
Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Anonyfy ist eine Plattform, die die anonyme Bewerbung und faires Recruiting möglich macht. Mitte des Jahres wird die erste Version von anonyfy live gehen. Anonyme Bewerbungen sind allerdings auch jetzt schon möglich.
Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für Teilzeit-Führungskräfte und Unternehmen mit sich bringen.
In dieser Episode erfährst du:
- Wie Sandra zum Thema gekommen ist und was ihre Geschichte dahinter ist.
- Was anonyme Bewerbungen ausmacht und wie sie funktionieren.
- Welche Vorteile das für Bewerber:innen wie beispielsweise Teilzeit-Führungskräfte mit sich bringt und welche Vorteile anonyme Bewerbungen für Unternehmen haben.
- Wie wichtig wie Teilzeit-Mitarbeiter:innen zukünftig für Unternehmen sind.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/43-sandra-zemke-wie-geht-faires-recruiting/
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Tobias Leisgang | Teilzeitführung in der Automobilbranche
Tobias Leisgang ist Führungskraft bei einem großen Automobilzulieferer, Podcast-Host und Gründer von Company Pirates. Um das alles unter einen Hut zu bringen, führt er sein Team in Teilzeit.
Ich spreche mit Tobias darüber, wie es dazu gekommen ist und wie er seine Führungsrolle als Leiter den Bereichs Lieferanteninnovation und -nachhaltigkeit in Teilzeit organisiert.
In dieser Episode erfährst du:
- Wie es dazu gekommen ist, dass sich Tobias für Teilzeitführung entschieden hat.
- Wie sein Umfeld darauf reagiert hat und was seine Kolleg:innen dazu gesagt haben.
- Wie er seine Teilzeitrolle konkret organisiert und wer ihn vertritt, wenn er nicht da ist.
- Und was sind seine Top-Tipps zum Thema Teilzeitführung sind.
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://www.johannafink.de/42-tobias-leisgang-teilzeitfuehrung-in-der-automobilbranche
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Kundenrezensionen
Bereichernder Podcast
Vielen Dank für diesen tollen Podcast und die tollen Geschichten der Frauen, die neue & ihre Wege gehen. Ich freue mich schon heute auf die weiteren Folgen 🥳💎
So einige Aha-Momente gehabt
Johanna Fink hat sich als Ziel gesetzt, mit dem Mythos „Führung in Teilzeit = Mutti-Modell und Karrierekiller“ aufzuräumen und bringt in ihrem Podcast fundierte Lösungen und ihre eigene Erfahrung als Teilzeit-Führungskraft ein. Ich habe bisher keine Folge verpasst. Besonders die Gespräche mit den unterschiedlichen Gästen, die ihre eigenen Erfahrungen in diesem Podcast teilen, sind sehr erhellend. Kann ich nur empfehlen!
Führen in Teilzeit - Herzblut mit klar strukturiertem Know-How
Führen in Teilzeit ist ein wichtiges und sehr komplexes Thema, welches durch Johanna Fink klar strukturiert mit konkreten Beispielen dargestellt wird. Johanna zeigt Knackpunkte für die Führungskraft, das Team und das Unternehmen umfassend auf und beschreibt mögliche Lösungsansätze.
Besonders gut gefällt mir, dass auch bisher kaum genutzte Konzepte, wie beispielsweise mehr Verantwortung an das Team abzugeben, mit allen Vor- und Nachteilen ihren Platz haben.
Ein wichtiger Podcast für Frauen und Männer, die die Vereinbarkeit von Verwirklichung im Beruf und Fürsorge für ihre Lieben zu Hause leben möchten.
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