financialradio show Markus Lörch & Willi Kilian

In dieser Episode reflektieren wir über die Sicht auf Geld, die sich durch ein Buch eines Freundes 2013 für Maik Enders völlig veränderte. Es heißt vom Gelde!

Mit dem Geld-Experten Maik diskutiere ich die Entwicklung und Probleme des Geldes, wie Geldentwertung, den Cantillon-Effekt und Vermögensumverteilung.

Wir betrachten auch, wie Reichtum durch Zinsen vermehrt wird und die Möglichkeit eines intelligenten Schuldgeldsystems zur Verbesserung des aktuellen Systems.

Die Diskussion endet mit der Frage, warum wir nicht selbst entscheiden können, welche Geldform wir nutzen möchten? Wir betonen auch die Bedeutung eines tieferen Verständnisses über Geld für eine zukünftige Geldreform.



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In dieser Podcast-Episode teile ich meine Erfahrungen aus der Videoproduktion und betone die Bedeutung eines effizienten Setups. Ich erkläre, wie ich 800 Videos in einem Jahr produzierte, die Wichtigkeit guter Didaktik in Online-Kursen und meine Hypnoseprojekte.

Wir diskutieren auch Technik, eine Kongress-Community und die Optimierung von Prozessen. Am Ende teile ich Tipps zu Affiliate-Marketing, Monetarisierung von Kursen und dem Aufbau eines YouTube-Kanals.

Inspirierend für Einsteiger und Profis.

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In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Hausfrauen und Mütter im Internet zusätzliches Einkommen generieren können. Wir betonen die Bedeutung von Authentizität und einfachen Erklärungen, um Ängste vor der Technik zu überwinden. Es ist wichtig, auf dem neuesten Stand zu sein und verschiedene Plattformen zu nutzen. Das Internet erleichtert die Kommunikation und ermöglicht Online-Beratungen. Coaching und die Identifizierung der Zielgruppe sind ebenfalls wichtige Faktoren. Es ist an der Zeit, den ersten Schritt zu wagen und die eigenen Stärken zu nutzen.

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Hausfrauen, Mütter, Internet, zusätzliches Einkommen, Authentizität, einfache Erklärungen, Technik, neuesten Stand, verschiedene Plattformen, Kommunikation, Online-Beratung, Coaching, Identifizierung der Zielgruppe, Stärken


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In dieser Folge sprechen wir über die Einführung einer Vier-Tage-Woche und warum Unternehmen daran interessiert sein könnten.

Ein Grund dafür ist der Fachkräftemangel und der demografische Wandel, da viele erfahrene Mitarbeiter in den Ruhestand gehen und eine große Anzahl von Menschen bald das Rentenalter erreicht.

Eine Vier-Tage-Woche kann dazu beitragen, junge Mitarbeiter anzuziehen und das Unternehmen am Laufen zu halten. Besonders die junge Generation legt Wert auf eine bessere Work-Life-Balance und mehr Freizeit für persönliche Interessen. Obwohl es noch nicht viele statistische Untersuchungen dazu gibt, besteht Interesse in verschiedenen Altersgruppen.

Die Einführung einer Vier-Tage-Woche ist jedoch nicht für jedes Unternehmen geeignet und hängt von der Branche und den Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität ab.

Motivation spielt dabei eine wichtige Rolle, da laut Gallup über 50 Prozent der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen seit Jahren wenig engagiert sind.

Die Einführung einer Vier-Tage-Woche kann die Kreativität fördern und dazu führen, dass Mitarbeiter ihre Ideen in ihrem Beruf umsetzen. Dies kann zu gesteigerter Motivation und Produktivität führen, was letztendlich positive Veränderungen im Unternehmen bewirken kann. Es ist jedoch wichtig, dass dies professionell umgesetzt wird und Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird, ihre Ideen einzubringen und ihre Prozesse zu optimieren.

Ein Hindernis für die Einführung einer Vier-Tage-Woche ist oft das mangelnde Wissen über die verschiedenen Möglichkeiten, die sie bietet. Viele denken, dass es nur um eine verkürzte Arbeitszeit geht, aber es gibt auch andere Modelle, die besser zu den Bedürfnissen der Unternehmen passen können.

Die Vorteile einer Vier-Tage-Woche sind unter anderem eine bessere Work-Life-Balance, eine Reduzierung des Krankenstands und eine Stärkung der Mitarbeiterbindung.

Es ist wichtig, die Produktivität der Arbeit zu berücksichtigen und nicht nur die abgesessene Zeit zu messen. Eine Viertagewoche ist nur erfolgreich, wenn sie in eine leistungsorientierte Unternehmenskultur integriert wird und Sinnhaftigkeit in die Arbeit gebracht wird.Es gibt verschiedene Modelle für die Vier-Tage-Woche, bei denen die Arbeitstage nicht am Stück sein müssen. Unternehmen können die Arbeitszeitreduktion basierend auf wirtschaftlichen Faktoren festlegen und das Modell anpassen, um Produktivitäts- und Motivationsreserven zu nutzen. Es gibt auch spannende Modelle, bei denen Unternehmen zwei Teams haben, die an verschiedenen Tagen erreichbar sind, um die Kundenbetreuung zu verbessern und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.Wir als Spezialisten für die Einführung der Vier-Tage-Woche unterstützen Unternehmen bei der Entscheidungsfindung und Implementierung. Wir helfen bei der Kommunikation, der Organisationsberatung und bieten einen Online-Kurs an, der alle relevanten Inhalte und Modelle abdeckt. Coaching und Unternehmensberatung sind ebenfalls Teil unseres Angebots, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.Es gibt bereits viele Unternehmen, die die Vier-Tage-Woche eingeführt haben, jedoch machen nicht alle dies öffentlich.

Es ist eine unternehmerische Entscheidung und die Politik hat nur begrenzten Einfluss darauf.Es ist wichtig, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zu zeigen, um eine flexible Arbeitskultur zu ermöglichen.

Solche Modelle werden bereits erfolgreich in kleinen und großen Unternehmen sowie im Gesundheitswesen umgesetzt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Neben der Arbeitszeit sollten auch organisatorische Anpassungen vorgenommen werden, um die Arbeitsqualität zu verbessern.



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Und da habe ich mich immer mehr mit SEO beschäftigt. Wie funktioniert das SEO über eine Suchmaschinenoptimierung? Oder man könnte auch sagen Google-Optimierung, alles andere ist nämlich eh unwichtig. Und dann habe ich gemerkt, dass mir das liegt. Ich kann das. Wieso? Weil ich dieses analytische Denken habe, aber ein abstraktes Denken, das kreative und 20 Sachen auf einmal machen kann. Und ich kann das halt für mich verarbeiten. Das ist Dejan Novakovics Talent!

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Thomas Kugelmeier ist Tischlermeister und absoluter Experte für den Haus und Wohnunskauf.

Er hat eine Checkliste entwickelt mit der man jede noch so kleine Schwachstelle aufdecken kann.

Sei es beim Neubau eines Hauses oder bei der Hausbesichtigung einer Bestandsimmobilie oder einer Eigentumswohnung.

Fragen ins Studio unter moderator@financialradio.de


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