Frauen machen MINT

CURIA
  • 5,0 (23)
  • Karriere
  • Zweimonatlich

Bei 'Frauen* machen MINT' geben euch Frauen aus Technik und Naturwissenschaft persönliche und ehrliche Einblicke in ihren Werdegang und Themen, die sie begeistern.Der Podcast wird produziert von CURIA, dem Netzwerk für Frauen* in MINT.Viel Spaß beim Zuhören! ​

  1. #67: Mehr als ein Sabbatical: Was eine Bergexpedition über Führung und Resilienz lehrt mit Ann-Kathrin Böhmer

    2. Juni

    #67: Mehr als ein Sabbatical: Was eine Bergexpedition über Führung und Resilienz lehrt mit Ann-Kathrin Böhmer

    Was passiert, wenn man mitten in einer erfolgreichen Karriere bewusst ein Sabbatical macht? Ann-Kathrin Böhmer hat in wenigen Jahren viel Verantwortung übernommen – vom Traineeprogramm bis zur Führungskraft und Expertin in der Automobilindustrie. Trotzdem entschied sie sich für ein dreimonatiges Sabbatical. Nicht für Erholung am Strand, sondern für eine Bergexpedition in Nepal. Neun Monate Vorbereitung, Training unter Sauerstoffmangel und Wochen in extremer Höhe – mit Erfahrungen zwischen Teamdynamiken, Grenzsituationen und schweren Momenten, die ihren Blick auf Führung und Resilienz nachhaltig verändert haben. Nach der Expedition folgte eine weitere prägende Zeit: Volunteering in einem nepalesischen Dorf. Dort begegnete sie Themen wie Bildungsungleichheit und fehlenden Perspektiven für Mädchen – und daraus entstand eine Idee: Das Projekt Tara, das Mädchen durch lokale Kinderbücher stärken und empowern möchte. In dieser Folge sprechen wir über: Karriere und Sabbatical – warum sich beides nicht ausschließtVorbereitung auf eine Bergexpedition: körperlich und mentalFührung, Konflikte und Teamdynamiken unter ExtrembedingungenResilienz und Fokus im BerufsalltagVolunteering in Nepal und Begegnungen, die bleibenWie aus Erfahrungen gesellschaftlicher Impact entstehen kannTara unterstützen: Wenn ihr das Projekt unterstützen möchtet, Ideen habt oder euch vernetzen wollt, freut sich das Team über Nachrichten an: tara.nepal.book@gmail.com Viel Spaß beim Zuhören 🎧 Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    52 Min.
  2. #66: Life as a Solution Engineer: Real Stories from the Field with Adriana Samareanu, Anna Menk, Klara Krieg and Jelena Jovanovic

    5. Mai

    #66: Life as a Solution Engineer: Real Stories from the Field with Adriana Samareanu, Anna Menk, Klara Krieg and Jelena Jovanovic

    In the new episode of Frauen machen MINT, Adriana, Anna, Klara, and Jelena talk about a job that many people don’t have on their radar: Solution Engineering. Four women, four perspectives—and one role that sits somewhere between tech, business, and communication. So what does a Solution Engineer actually do? ➡️ Some think: Sales. ➡️ Others: Software Engineering. ➡️ The reality: somewhere in between—and much more. You translate business problems into technical solutions and make complex technology tangible for customers. In the podcast, it quickly becomes clear: there’s no single path into this role. Among other things, we talk about: 🔹 Why Solution Engineers are “translators” between business and tech 🔹 What our day-to-day work looks like—between technology, customer meetings, and strategy 🔹 Why you can never “know everything” in this job (and don’t have to) 🔹 How strongly AI is changing our daily work—and what remains (for now) irreplaceably human 🔹 Why communication and empathy are just as important as technical understanding 🔹 The challenge of setting priorities in a job that never stands still 🔹 And what it’s like to sometimes be the only woman in the room 🎧 An episode for anyone who wants to work at the intersection of tech and business, is interested in roles beyond traditional software engineering, and enjoys working with people while making complex topics easy to understand. Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    57 Min.
  3. #65: Teilzeit CEO - Führung zwischen Familie und Verantwortung mit Stefanie Bindzus

    25. März

    #65: Teilzeit CEO - Führung zwischen Familie und Verantwortung mit Stefanie Bindzus

    Was passiert, wenn eine Ingenieurin Anfang 30 ein mittelständisches Unternehmen übernimmt – und Jahre später merkt, dass Führung und Familie nicht im Dauer-100%-Modus funktionieren? In dieser Folge spricht Jelena mit Stefanie Bindzus, Ingenieurin und Co-Geschäftsführerin eines Familienunternehmens im Bereich Pneumatik, über ihre radikale Entscheidung: Teilzeit-CEO. Als ihre Tochter eingeschult wurde, zog Stefanie die Reißleine – aus Selbstschutz und aus Verantwortung. Sie erzählt offen von: Vereinbarkeit als „Drahtseilakt“emotionaler Verantwortung vs. rationaler Planungdem schmerzhaften, aber notwendigen Prozess des Delegierensstrukturellen Voraussetzungen für echte VereinbarkeitFührung, Glaubenssätzen und Grenzen setzenWarum Kinder nie „perfekt passen“und weshalb wir mehr Frauen im MINT-Bereich brauchen Stefanie teilt ehrlich, wie es ist, ein Unternehmen des Vaters zu übernehmen – ohne Einarbeitung, ohne Mentoring, aber mit viel Learning by Doing. Eine Folge über Mut, Selbstreflexion, Führung, Netzwerke – und die Frage: Muss man sich wirklich entscheiden? Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    34 Min.
  4. #64 - GenAI in der Praxis: Wie „NeLe“ Wissensmanagement im Netzbetrieb verändert mit Karen auf der Horst

    25. Feb.

    #64 - GenAI in der Praxis: Wie „NeLe“ Wissensmanagement im Netzbetrieb verändert mit Karen auf der Horst

    In dieser Folge von Frauen machen MINT sprechen wir mit Karen auf der Horst, Projektleiterin für die GenAI-Transformation bei Netze BW - ein Unternehmen der EnBW. Mit ihrem Hintergrund in KI und Mathematik war sie früh an den ersten GenAI-Pilotprojekten beteiligt und zeigt heute, wie Unternehmen GenAI dort einsetzen können, wo sie Prozesse wirklich verbessert und Teams entlastet. Ein zentrales Beispiel: „NeLe“, das intelligente Netzlexikon - eine App für Monteur:innen im Feld. Karen erklärt, wie NeLe funktioniert, warum gute Datengrundlagen auch mit GenAI entscheidend bleiben und weshalb erfolgreiche GenAI-Projekte nicht an Technik scheitern, sondern daran, ob Menschen sie im Alltag wirklich annehmen. Außerdem geht es um: warum Wissensmanagement gerade im technischen Umfeld ein riesiger Hebel ist (demografischer Wandel, Know-how-Sicherung)wie Enablement und Ideation Workshops helfen, Teams mitzunehmenwas RAG (Retrieval-Augmented Generation) im Unternehmenskontext zum Gamechanger machtwas Agentic AI bedeutet - und welche Prozesse sich damit besonders gut unterstützen lassen (Human in the Loop inklusive)wie Ideen gesammelt und priorisiert werden: Business Case, Wiederverwendbarkeit und gezielte Innovations-CasesAm Ende blickt Karen auf 2026: Skalierung, Reusability, erste Agentic-Projekte - und vor allem das Ziel, dass möglichst viele Mitarbeitende sagen können: „Ich nutze GenAI. Ich weiß, wie ich sie sinnvoll nutze. Und sie bringt mir konkret etwas.“ Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    42 Min.
  5. #63: Neurodiversität als Stärke – über Autismus im Arbeitsalltag mit Jessica Brieger

    28. Jan.

    #63: Neurodiversität als Stärke – über Autismus im Arbeitsalltag mit Jessica Brieger

    In dieser besonderen Folge sprechen wir mit Jessica Brieger über ein Thema, das viel zu selten im Arbeitskontext thematisiert wird: Autismus und Neurodiversität im Berufsalltag. Jessica teilt offen und ehrlich ihre Geschichte – von der ersten Erkenntnis des Andersseins über den Weg zur Diagnose bis hin zu ihrem heutigen Selbstverständnis als MINT-Frau und Managerin. Sie gibt uns wertvolle Einblicke: ✨ Was Neurodiversität wirklich bedeutet und warum wir darüber sprechen müssen  💼 Wie ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen sie meistert  🤝 Was sich neurodiverse Menschen von Kolleg:innen und Führungskräften* im Umgang mit ihnen wünschen  💪 Warum vermeintliche „Schwächen" zu echten Superkräften werden können Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Offenheit, Verständnis und echte Inklusion in unseren Teams. Jessicas Perspektive ist sehr beeindruckend und wir hoffen, dass sie auch euch inspirieren wird. Hört rein und teilt gerne eure Gedanken in den Kommentaren. #Neurodiversität #Autismus #MINTFrauen #Inklusion #Leadership #Podcast Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    1 Std. 3 Min.
  6. #62: Karriere bedeutet Freiheit - Ein Weg an die Spitze mit Mandy Hintzsch

    6. Jan.

    #62: Karriere bedeutet Freiheit - Ein Weg an die Spitze mit Mandy Hintzsch

    In dieser inspirierenden Folge erzählt uns Mandy Hintzsch, CEO der Stadtwerke Potsdam, über ihren außergewöhnlichen Karriereweg – von der Wasserwirtschaft über die Deutsche Bahn bis hin zur ersten Frau in einer leitenden Betriebsposition bei der S-Bahn. Wir sprechen darüber, warum Karriere für Mandy vor allem Freiheit bedeutet: die Freiheit, Dinge zu verändern, Organisationen zu gestalten und Vielfalt sichtbar zu machen. Mandy teilt offen ihre Erfahrungen zu: den Höhen und Tiefen ihres Werdegangs in der MINT-Weltwie sie Familie und Führungsverantwortung mit drei Kindern vereintwarum Vielfalt in Führungsetagen unverzichtbar istwelche Rolle Vertrauen, Fehlerkultur und Organisationsentwicklung für erfolgreiche Teams spielenund welche Ratschläge sie jungen Frauen im MINT-Bereich mitgibtEin Gespräch über Mut, Ausdauer und die Bedeutung, als Frau in Führungspositionen sichtbar zu sein. Wenn du dich für Karrierewege in MINT, Führungskultur oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf interessierst, dann solltest du dir diese Folge nicht entgehen lassen. Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    1 Std. 6 Min.
  7. #61: Life as a Customer Engineer at Google mit Adriana Samareanu

    17.12.2025

    #61: Life as a Customer Engineer at Google mit Adriana Samareanu

    „Ich dachte, das sei Phishing.“  Erinnert sich Adriana Samareanu an die erste Mail von Google, die ihr später den Einstieg in ihren heutigen Job ermöglichte - Customer Engineer bei Google.   In dieser Folge von Frauen machen MINT erzählt sie, wie sie ihren eigenen Weg in der Tech-Welt gefunden hat. Warum sie im Studium dachte, sie müsse zwingend Softwareentwicklerin werden - nur um später festzustellen, dass ihre Leidenschaft in einem anderen Bereich liegt. Statt sich zu verbiegen, fand sie einen Weg, ihre Stärken - Kommunikation, Neugier und analytisches Denken - in einer Rolle zu leben, die viele gar nicht kennen: Customer Engineer.  Wir tauchen ein in die Welt eines Customer Engineers bei Google – und sprechen darüber, was die Arbeitskultur dort so besonders macht. Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern auch um die menschliche Seite: Selbstzweifel, das Imposter-Syndrom und die ständige Frage, ob man gut genug ist – gerade in einer Branche, in der sich Wissen schneller entwickelt als man mithalten kann. Diese Episode macht Mut.  Mut, Dinge auszuprobieren, auch wenn das Resultat ungewiss ist. Mut, Fehler zu machen und trotzdem weiterzugehen.  Und Mut, einen Tech-Weg zu wählen, der nicht geradlinig ist, aber genau deswegen spannend. Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    45 Min.
  8. #60: Neuer Name, gleiche Mission – der Weg von Femtec.Alumnae zu CURIA

    29.10.2025

    #60: Neuer Name, gleiche Mission – der Weg von Femtec.Alumnae zu CURIA

    Unser Verein – und damit auch unser Podcast - hat in den letzten Monaten einen komplett neuen Anstrich bekommen: Aus Femtec.Alumnae wurde CURIA! ✨  Neues Logo, neue Farben, neue Website und ein frischer Social-Media-Auftritt – wir haben uns einmal komplett neu erfunden.  Wie der ehemalige Vorstand diese Mammutaufgabe in nur zwei Jahren gestemmt hat, erzählen uns Elisabeth Schwarz und Anjuli Franz in der neuesten Podcastfolge.  Folgt uns auf:  Instagram: https://www.instagram.com/curia_netzwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/curia-das-netzwerk-fuer-frauen-in-mint  Schreibt uns unter: podcast@curia-netzwerk.de

    46 Min.
Alle anzeigen (68)

5
von 5
23 Bewertungen

Info

Bei 'Frauen* machen MINT' geben euch Frauen aus Technik und Naturwissenschaft persönliche und ehrliche Einblicke in ihren Werdegang und Themen, die sie begeistern.Der Podcast wird produziert von CURIA, dem Netzwerk für Frauen* in MINT.Viel Spaß beim Zuhören! ​

Informationen

  • Erstellt von
    CURIA
  • Jahre aktiv
    2021 - 2026
  • Folgen
    68
  • Bewertung
    Anstößig
  • Copyright
    © 2026 Frauen machen MINT
  • Sendungswebsite
    Frauen machen MINT

Das gefällt dir vielleicht auch