go beyond Podcast

Markus Schwemmle

In diesem Videocast tauchen wir tief in die Welt der Transformation ein – sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Wir erkunden, wie persönliche Weiterentwicklung nicht nur das Leben jedes Einzelnen bereichert, sondern auch die Dynamik in Teams und Organisationen revolutionieren kann.  Themen, die behandelt werden: Wie persönliche Weiterentwicklung als Katalysator für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit wirkt Der Einfluss von Selbstführung auf Teamdynamiken und Leadership Strategien und Methoden für den Wandel in Organisationen: Agile Transformation, Change Management und mehrFallbeispiele und praktische Tipps, um Teams in die Selbstverantwortung zu führen Die Rolle von Emotionen, Mindset und Kommunikation im Transformationsprozess Egal, ob du dich selbst weiterentwickeln, dein Team stärken oder eine Organisation auf den Weg des Wandels führen möchtest – dieser Videocast bietet dir Inspiration, praxisnahe Ansätze und Einblicke in die Zukunft der Transformation

  1. go-beyond Podcast #033: Wirksamkeit von Mentoring

    05.12.2025

    go-beyond Podcast #033: Wirksamkeit von Mentoring

    92–72–5. Drei Kennzahlen, die ziemlich gut zusammenfassen, warum Mentoring in so vielen Unternehmen ein zentraler Hebel geworden ist: 92 % der Fortune-500-Unternehmen arbeiten mit Mentoring-Programmen.Unternehmen mit Mentoring kommen auf rund 72 % Mitarbeiterbindung, ohne Mentoring sind es nur etwa 49 %.Mitarbeitende mit Mentor:in werden in Auswertungen großer Plattformen bis zu fünfmal häufiger befördert als Kolleg:innen ohne Mentoring. In dieser Episode gehe ich der Frage nach: Wirkt Mentoring wirklich – und wenn ja, wie genau? Du bekommst: einen kompakten Überblick über die wichtigsten Studien und Meta-Analysen zu Mentoringklare Zahlen zu Jobzufriedenheit, Bindung, Karriereerfolg und Performanceden oft übersehenen Blick auf die Vorteile für Mentor:innen selbsteine Einordnung, warum Mentoring gerade in Transformationen so wirksam istund einen Einblick, wie wir Wirkung in der Transformation Mentor Ausbildung konkret definieren und beobachten Wichtig dabei: Coaching ist in unserem Verständnis ein Baustein innerhalb von Transformation Mentoring – nicht umgekehrt. Transformation Mentor:innen kombinieren: die Haltung und Methodik des Coachings,die Erfahrung und Landkarten des Mentorings,und die Verantwortung für echte Transformationsvorhaben im Unternehmen. 🎓 Mehr zur Transformation Mentor Ausbildung (TMA) Alle Infos zur Ausbildung findest du hier: 👉 https://academy.go-beyond.gmbh/tma 📚 Studien & Quellen aus der Folge Allen, T. D. et al. (2004): Career Benefits Associated With Mentoring for Protégés.https://digitalcommons.usf.edu/psy_facpub/38  Eby, L. T. et al. (2008): Does Mentoring Matter?https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2352144/  Underhill, C. M. (2006): The Effectiveness of Mentoring Programs in Corporate Settings.https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879105000680  Ghosh, R., & Reio, T. G. (2013): Career Benefits Associated With Mentoring for Mentors.https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879113001012  MentorcliQ / ATD – 92 % Fortune-500 mit Mentoring:https://www.td.org/content/atd-blog/growth-in-mentoring-builds-success  Ten Thousand Coffees – Retention 72 % vs. 49 % mit Mentoring:https://www.tenthousandcoffees.com/blog/how-to-get-company-wide-buy-in-employee-mentorship-programs  PushFar – Mentees 5× häufiger befördert:https://www.pushfar.com/article/mentoring-statistics-everything-you-need-to-know/  Chronus – Engagement- und Wirkungszahlen:https://chronus.com/blog/mentoring-statistics

    14 Min.

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In diesem Videocast tauchen wir tief in die Welt der Transformation ein – sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Wir erkunden, wie persönliche Weiterentwicklung nicht nur das Leben jedes Einzelnen bereichert, sondern auch die Dynamik in Teams und Organisationen revolutionieren kann.  Themen, die behandelt werden: Wie persönliche Weiterentwicklung als Katalysator für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit wirkt Der Einfluss von Selbstführung auf Teamdynamiken und Leadership Strategien und Methoden für den Wandel in Organisationen: Agile Transformation, Change Management und mehrFallbeispiele und praktische Tipps, um Teams in die Selbstverantwortung zu führen Die Rolle von Emotionen, Mindset und Kommunikation im Transformationsprozess Egal, ob du dich selbst weiterentwickeln, dein Team stärken oder eine Organisation auf den Weg des Wandels führen möchtest – dieser Videocast bietet dir Inspiration, praxisnahe Ansätze und Einblicke in die Zukunft der Transformation