170 Folgen
Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung. Dr. Sascha Weigel
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- Wirtschaft
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5,0 • 31 Bewertungen
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Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können.
Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, deren Forschungsergebnisse wichtige Erkenntnisse für den Umgang mit Konflikten und damit für die Mediation und Konfliktberatung in der VUKA-Welt bieten.
Mehr zu Mediation und Konfliktmanagement: www.inkovema.de
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#170 - Mediation ist nicht gleich Mediation. Im Gespräch mit Kirsten Schroeter und Tilman Metzger.
Herzlich Willkommen zu dieser besonderen Episode des Podcasts: Diese Episode ist ein Gespräch, zu dem die Ombudsstelle der DB AG eingeladen hat. Das Gespräch fand in einem Online-Livestream statt. Zuhörende und Fragestellende waren die Mediatoren des Mediatorenpools der DB AG, die im Rahmen Ihrer Ausbildung und neben Ihrer normalen Arbeit innerbetriebliche Mediationen durchführen.
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#169 - Vertrauen. Teil 1 - Von der Aufhebung der Ungewissheit. Im Gespräch mit Prof. Guido Möllering
Prof. Dr. Guido Möllering: Wirtschaftswissenschaftler, Professur an der Universität Witten-Herdecke, leitet das Reinhard Mohn Institut für Unternehmensführung. Arbeitsschwerpunkte sind Vertrauen, Kooperation und Führung.
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#168 - Prozessverständnis bei kausalen Aushandlungsprozessen. Podcast-Feature #02
Vortrag auf dem Kontaktseminar des Deutschen Sozialrechtsverbands im Februar 2024.
Titel des Vortrags "Prozessverständnis von kausalen Aushandlungsprozessen am Beispiel von Mediation und Coaching. Welches Prozessverständnis unterfüttert nicht-direktive, prozessbegleitende Beratungsverfahren?" -
#167 - Lehrvideos für Mediationsausbildungen. Im Gespräch mit Sebastian Zukunft
Sebastian Zukunft hat eine (gespielte) Mediation aufwendig gefilmt, um Lehrmaterial für seine und andere Ausbildungen anzubieten. Der Film gewährt einen vertieften Einblick, wie Sebastian Mediationen durchführt und in Konfliktsituationen vermittelt.
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#166 - Der Jazz der Mediation. Im Gespräch mit Jochen Reich
Was Mediatoren vom Jazz über das soziale Zusammenspiel und der "Rahmung der Freiheit" lernen können?
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#165 - Praxis von Konfliktmanagementsystemen. Im Gespräch mit Jürgen Briem, Thomas Knobloch und Jörg Schneider-Brodtmann
Leitthemen für diese Episode:
Entwicklung von Konfliktmanagementsystemen in Unternehmen in den vergangenen 10 Jahren, nachdem die zugrundeliegenden PWC-Studien abgeschlossen und das Viadrina Komponentenmodell ausformuliert war.
Was hat sich bewährt, was nicht? Welche Komponenten funktionieren gut, welche nicht so gut?
Was folgt aus den Entwicklungen für die zukünftige Gestaltung von Konfliktmanagementsystemen in Unternehmen?
Was bedeuten die Entwicklungen rund um das Risikomanagement in Unternehmen und die Fragen und Anforderungen an die Nachhaltigkeit unternehmerischen Handelns, Stichwort: ESG?
Kundenrezensionen
Super Podcast, vielfältig und fundiert!
Einer meiner Lieblingspodcasts, vielfältig in den Themen und immer fundiert. Herzlichen Dank für die Infos, Inspiration und Ideen!
Großartige Interviews, Hervorragende Interviewpartner,
Macht immer wieder Spaß, diesen Interviews zu folgen! Erstaunlich, welche Bandbreite hier geboten wird!
Präzise zum Thema, inhaltlich tiefgreifend und auch unterhaltend
Seit einiger Zeit höre ich diesen Podcast ‚Gut durch die Zeit‘ und genieße diese Art des Wissentransfers und gleichzeitig reflektierender Auseinandersetzung. Die Gesprächsführung, die Gäste, die präzise, kompetente und trotzdem lockere Art der Konversation macht es leicht zuzuhören, über das Gesagte nachzudenken und animiert, die nächste Folge zu hören. Der Schwerpunkt liegt deutlich auf dem Thema Mediation, aber wie Konflikt-Coaching (damit auch Coaching allgemein) und Organisationsberatung mit einbezogen werden, gibt der Profession der Mediation einen Kontext, der das Thema vertieft, umfassend beschreibt aber auch abgrenzt und damit ein deutlich differenziertes Bild über Meditation darstellt.
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