Happy Work - Management & bien-être au travail

Happy Work+
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Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management et la psychologie du travail. Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry aborde les grands sujets du monde professionnel : stress, fatigue, charge mentale, management, relations de travail, émotions, sens, communication, leadership et équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Happy Work s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent comprendre le travail autrement, avec humanité, recul et lucidité. Son site web : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Des épisodes exclusifs pour prendre du recul

4,99 €/M. oder 49,99 €/J. nach Probeabo

  1. vor 47 m

    La Totale du 8 septembre 2026

    Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE 00:00 Introduction 00:20 L'épisode du jour 06:50 Happy Work Express 10:42 Le conseil du jour Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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  2. vor 2 Std.

    Votre journée a besoin d’un point de sortie

    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Votre journée a besoin d’un point de sortie

  3. vor 4 Std.

    Replay — Télétravail : équilibre trouvé ou illusion de liberté ?

    💥 Télétravail : liberté ou illusion de liberté ? Depuis la pandémie, tout a changé : ✨ Moins de trajets. ✨ Plus d’autonomie. ✨ Mais aussi… plus d’heures, plus de solitude, plus de stress. Dans cet épisode, je pose LA vraie question : 👉 Le télétravail est-il un équilibre durable ou un piège invisible ? Une certitude : ce n’est ni tout bon, ni tout mauvais. Tout dépend de 3 choses : ✅ La confiance. ✅ Le management. ✅ L’équilibre personnel. 👉 Et vous, le vivez-vous comme une chance… ou comme une contrainte déguisée ? 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 DÉCOUVREZ HAPPY MOI : lnk.to/sT70cY Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1 0:19 Introduction 2 0:50 La promesse d’autonomie 1:44 Les nouvelles contraintes invisibles 2:49 Isolement et lien social fragilisé 3:50 La question de la confiance managériale 5:16 Trouver SON équilibre 6:22 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 7:33 Conclusion 2 DÉCOUVREZ HAPPY MOI : lnk.to/sT70cY Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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  4. vor 7 Std.

    Combien de salariés ont déjà quitté un emploi parce qu’il ne leur offrait pas suffisamment de flexibilité

    Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle : Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal. Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement. 👉 Pour aller plus loin Rejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Combien de salariés ont déjà quitté un emploi parce qu’il ne leur offrait pas suffisamment de flexibilité

  5. vor 13 Std.

    Réunions inutiles, fausses urgences, interruptions : et si tout était lié ?

    Réunions inutiles, fausses urgences, interruptions permanentes… Quel est le pire ennemi de nos journées de travail ? J’ai posé la question à plus de 2 600 personnes sur LinkedIn. Résultat : 44 % choisissent les réunions inutiles, 29 % les fausses urgences et 17 % les interruptions. Mais en regardant ces résultats, une autre lecture apparaît : et si ces trois problèmes étaient en réalité liés ? Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi une réunion qui ne produit ni décision claire, ni priorité, ni responsabilité précise peut ensuite générer des fausses urgences… qui elles-mêmes provoquent des interruptions. Le véritable problème pourrait donc être ailleurs : dans notre incapacité collective à décider clairement de ce qui mérite notre temps, notre attention et notre énergie. Et la solution n’est peut-être pas de faire moins de réunions. Mais d’en faire qui servent vraiment à quelque chose. Tout mon contenu sur www.gchatelain.com Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g 00:00 – Introduction 01:16 – Le sondage : qu'est-ce que vous supprimeriez en priorité ? 01:34 – Trois problèmes, ou trois visages du même problème ? 01:53 – 44% : les réunions inutiles 02:55 – 29% : les fausses urgences 04:05 – 17% : les interruptions 04:51 – Ce que ces trois chiffres disent ensemble 05:39 – La solution : des réunions qui produisent de vraies décisions Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Réunions inutiles, fausses urgences, interruptions : et si tout était lié ?

  6. vor 1 Tag

    La Totale du 7 septembre 2026

    Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE 00:00 Introduction 00:20 L'épisode du jour 06:29 Happy Work Express 10:01 Le conseil du jour Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    La Totale du 7 septembre 2026

  7. vor 1 Tag

    Une question n’a pas toujours besoin d’une réponse immédiate

    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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  8. vor 1 Tag

    Replay — La transparence salariale est-elle vraiment la clé de l’égalité professionnelle ?

    💰 Et si la transparence salariale ne suffisait pas à faire progresser l’égalité professionnelle ? À partir de 2026, la loi va changer. Les entreprises devront afficher les fourchettes de salaire dès l’offre d’emploi, publier les écarts femmes-hommes, et justifier toute différence injustifiée. J’ai voulu savoir ce que vous en pensiez. Alors j’ai posé une question simple ici, sur LinkedIn 👇 “Pensez-vous que la transparence salariale, y compris pour vous, soit une bonne chose ?” 📊 Résultat : 2 611 réponses ✅ 68 % de "oui" (dont 29 % "absolument") ❌ 19 % de "non" 🤷 12 % d’indécis On pourrait croire que le débat est clos. Mais pas si vite… 🧩 Ce que la transparence peut (vraiment) changer Oui, elle permet de : • mettre en lumière les écarts injustifiés ; • restaurer la confiance ; • réduire le sentiment d’injustice au travail. 💡 Mais elle ne corrige rien. Elle révèle. ⚠️ Les 3 limites à ne pas négliger : Comparaisons permanentes → frustration, jalousie, tensions. Réduction du dialogue au seul sujet de l’argent → oubli du salaire émotionnel. Rigidité dans les négociations individuelles → perte d’agilité managériale. 🎯 La clé ? Ce n’est pas la transparence. C’est la culture. Une culture qui valorise : 🔹 la clarté des critères d’évaluation 🔹 l’équité réelle dans les parcours 🔹 le dialogue ouvert et bienveillant 📌 La transparence peut éclairer. Mais seule la culture transforme. DÉCOUVREZ HAPPY MOI : lnk.to/sT70cY 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1 0:28 Introduction 2 – Le sondage de la semaine 1:40 La transparence salariale : un outil puissant… mais pas magique 2:31 Les limites (et les risques) de la transparence totale 3:36 L’égalité professionnelle : une question de culture avant tout 4:14 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 5:12 Conclusion 2 DÉCOUVREZ HAPPY MOI : lnk.to/sT70cY Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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  • Erstellt von
    Gaël Chatelain-Berry
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    2018 - 2026
  • Folgen
    2012
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    Unbedenklich
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    © Gael Chatelain-Berry
  • Sendungswebsite
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