Ready to lead - erfolgreich als Führungskraft starten

Christiane Barho
  • 4,6 (7)
  • Karriere
  • Halbmonatlich

Sie sind NEU in der Führungsrolle und wollen sicherstellen, dass Sie die ersten Monate im Führungsdschungel smart und souverän meistern? Dazu gibt Ihnen dieser Podcast eine Menge Tipps, Insights, Fallbeispiele und einiges mehr. Und falls Sie sich eine professionelle Begleitung an Ihrer Seite wünschen, können Sie direkt ein Strategiegespräch anfragen.

  1. 30. Juli

    181 Wer sind Sie ohne Ihren Führungstitel

    Wer sind Sie ohne Ihren Titel? Und was bleibt von Ihnen übrig, wenn niemand mehr etwas von Ihnen will? Viele erfolgreiche Führungskräfte vermeiden genau diese Frage. Bis sie sich nicht mehr vermeiden lässt. Dieser Podcast zeigt, warum darin Ihr größtes Risiko liegt, aber auch Ihr größtes Entwicklungspotenzial.

    181 Wer sind Sie ohne Ihren Führungstitel

  2. 23. Juli

    180 Das Missverständnis von People First

    „People First“ ist oft nur gut gemeintes Mikromanagement. Nichts anderes als eine schön verpackte Entmündigung. Wer ständig auffängt, moderiert und rettet, erzieht keine starken Teams, sondern abhängige. Und wundert sich später über fehlendes Ownership. Vielleicht sind nicht Ihre Mitarbeiter das "Problem", sondern Ihr Führungsstil.

    180 Das Missverständnis von People First

  3. 16. Juli

    179 Sichtbar wird nicht, wer sich versteckt

    In dieser Folge geht es um Sichtbarkeit als zentrales Führungsinstrument – und warum gerade viele qualifizierte Führungskräfte unter ihrem Radar bleiben. Sie erfahren, welche inneren Hürden echte Präsenz verhindern, weshalb Rechtfertigung Wirkung kostet und wie klare Positionierung Ihren Einfluss stärkt. Sichtbarkeit ist keine Inszenierung, sondern eine bewusste Entscheidung für Führung.

    179 Sichtbar wird nicht, wer sich versteckt

  4. 9. Juli

    178 Präsenz ist keine Frage von Lautstärke

    Präsenz hat nichts mit Lautstärke zu tun – sondern mit der bewussten Entscheidung, sichtbar zu sein. In dieser Folge geht es darum, warum Zurückhaltung oft mehr über innere Grenzen als über Persönlichkeit aussagt und wie echte Wirkung entsteht

    178 Präsenz ist keine Frage von Lautstärke

  5. 2. Juli

    177 Wie kleine Wörter Ihre Präsenz zerstören

    Kleine Wörter, große Wirkung: Warum Formulierungen wie „ehrlich gesagt“ oder „im Prinzip“ Ihre Präsenz untergraben und was Sie stattdessen tun können. Diese Folge zeigt, wie Sprache Ihre Führungskraft stärkt oder sabotiert.

    177 Wie kleine Wörter Ihre Präsenz zerstören

  6. 25. Juni

    176 Präsenz beginnt vor dem ersten Wort

    Präsenz entsteht nicht im Gespräch – sondern lange davor. In dieser Folge geht es um die entscheidende Frage, die Ihre Wirkung als Führungskraft maßgeblich bestimmt: Wissen Sie wirklich, was Sie wollen? Warum innere Klarheit die Grundlage für präzise Kommunikation ist – und weshalb weniger Worte oft mehr Präsenz bedeuten.

    176 Präsenz beginnt vor dem ersten Wort

  7. 18. Juni

    175 Wenn Führung zur Therapie wird

    Diese Folge trifft einen wunden Punkt moderner Führung: Wenn Mitarbeiter mit mentaler Belastung kommen, verschwimmen schnell die Grenzen zwischen Leadership und Therapie. Hier bekommen Sie Klarheit, Sicherheit und konkrete Formulierungen für Ihren Führungsalltag. In Episode 175 sprechen wir über eine der größten stillen Verschiebungen in der Führung: Führungskräfte werden immer häufiger mit Themen wie Stress, Erschöpfung, Angst oder Burnout konfrontiert und geraten dabei in eine Rolle, die nicht ihre ist. Wo endet Fürsorge und wo beginnt Überforderung? Wie bleiben Sie empathisch, ohne die Rolle eines Therapeuten zu übernehmen? Und wie schützen Sie gleichzeitig Ihre eigene mentale Gesundheit? Sie erfahren: - Warum mentale Gesundheit auch Führungsaufgabe ist – aber nicht im Sinne von Therapie - Wie Sie klare Grenzen setzen, ohne kalt zu wirken - Welche drei Rollen Sie unterscheiden müssen: Leader, coachende Führungskraft und Therapeut - Konkrete Formulierungen für schwierige Gespräche mit belasteten Mitarbeitenden - Wie Sie professionelle Hilfe ansprechen, ohne zu übergriffig zu werden Diese Folge unterstützt Sie dabei, Ihre Verantwortung als Führungskraft klar zu definieren, gesunde Strukturen zu schaffen und gleichzeitig menschlich zu bleiben – ohne sich selbst zu überfordern.

    175 Wenn Führung zur Therapie wird

  8. 11. Juni

    174 Wenn Überlastung eine Systemfrage ist

    Wenn alles über Ihren Schreibtisch läuft, liegt das häufig am System und nicht an Ihnen. In dieser Folge geht es um die Frage, warum viele Führungskräfte zum Engpass werden, und warum die Lösung oft auf zwei Ebenen liegt: nämlich zum einen in der Veränderung von Strukturen und zum anderen in bewusstem Führungsverhalten. Dann entsteht Entlastung.

    174 Wenn Überlastung eine Systemfrage ist
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