Make work a better place - Wie Du Dein Unternehmen zum besten Arbeitsplatz der Welt gestaltest

Melanie Kuhlmann

Herzlich willkommen bei make work a better place - Deinem Podcast für Deinen besten Arbeitsplatz der Welt. WORUM GEHTS? In diesem Podcast findest Du wertvolle Anregungen, wie Du die Unternehmens- und Teamkultur in Deinem Unternehmen aktiv beeinflussen kannst. Die Themen reichen dabei von der Organisation von Mitarbeitergesprächen über die Talente-Förderung bis hin zu Best Practice-Beispielen meiner zahlreichen Interview-Gäste. In letzter Konsequenz geht es darum, den unternehmerischen Erfolg dadurch zu sichern, dass die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, dies mit Freude und Begeisterung tun, sich aktiv für Innovationen einbringen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. WER BIN ICH? Ich bin Diplom-Betriebswirtin, begeisterter Soft Skill Coach, passionierte Agile Coach Trainerin und zertifizierte Motivanalyse-Expertin. Und ich tue alles für die persönliche und individuelle Entwicklung “meiner” TeilnehmerInnen. Meine feste Überzeugung ist, dass sich jeder Mensch zu jeder Zeit weiter entwickeln kann, wenn er den Mut aufbringt, seine Komfortzone zu verlassen. Seit 25 Jahren motiviere ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter großer und mittelständischer Unternehmen ihr Potenzial im Unternehmen sichtbar und erlebbar zu machen. Meine Workshops und Vorträge sind dabei geprägt von echter Begeisterung und Wertschätzung für meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer. FÜR WEN IST DER PODCAST? Du bist Mitarbeiter:in oder Führungskraft in einem Unternehmen und möchtest aktiv zu einem wertschätzenden, ermutigendem und menschenfreundlichen Umgang beitragen. Du willst Menschen dafür begeistern, sich mit Hingabe, Freude und voller Motivation ihren Aufgaben zu widmen und gemeinsam Erfolge zu feiern. WARUM? Meine Vision ist es, durch meine Arbeit und meinen Podcast ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Begeisterung und Freude sein Bestes gibt, dafür Anerkennung und Wertschätzung erhält und in diesem geschützten Raum Spitzenleistungen erbringen und Innovationen vorantreiben kann. WAS IST DER BENEFIT? Erfolgreiche Unternehmen haben motivierte Mitarbeiter, die von ihren Aufgaben und Projekten begeistert sind und mit vollem Einsatz und viel Freude ihre Arbeit erledigen. Erfolgreiche Teams pflegen eine offene Kommunikation, beherrschen die Methoden von konstruktivem Feedback und sachlicher Kritik und meistern Herausforderungen gemeinsam. Fehler werden zeitnah angesprochen und behoben, Konflikte dienen der Weiterentwicklung und werden konstruktiv gelöst. Wenn es also gelingt, eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur zu schaffen, sind Spitzenleistungen, Innovationen und beste Qualität kundenorientierter Produkte eine logische Konsequenz. Und das sichert den unternehmerischen Erfolg. Dieser Podcast liefert konkrete Anregungen, Praxisbeispiele und Methoden, wie eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur geschaffen und erhalten werden kann.

  1. 13. Mai

    #031 Quo vadis, Coaching? Eine kritische Betrachtung einer in Verruf geratenen Branche.

    Quo vadis, Coaching? Warum die Coaching-Branche ihren Ruf verspielt – und was gute Coaches anders machen In dieser Folge von Make Work a Better Place spreche ich mit meinem geschätzten Coach-Kollegen Ilias Moschos über ein Thema, das viele bewegt: Warum hat die Coaching-Branche inzwischen so einen schlechten Ruf? Ausgangspunkt ist ein Kommentar unter einem meiner Posts: „Nichts hat in der letzten Zeit so viel Schaden angerichtet wie die Coaching-Blase. 99 % ist reine Eigentherapie, die Rechnungen stellt.“ Hart. Schmerzhaft. Und leider nicht völlig aus der Luft gegriffen. Ilias Moschos ist systemischer Coach und Seminartrainer aus Krefeld. Seit 2005 begleitet er Sales-Personal, High Performer, Führungskräfte und Profisportler. Sein Fokus: Klarheit, Empathie, Struktur und echte Entwicklung – besonders dann, wenn alte Muster nicht mehr greifen und neue Wege gesucht werden. In unserem Gespräch geht es um die Frage, woran man gutes Coaching erkennt, warum Zertifikate allein keine Qualität garantieren und weshalb Coaches eine enorme Verantwortung tragen. Wir sprechen darüber, warum Coaching keine Bühne für die eigene Geschichte des Coaches ist,warum „Ich war da, wo Du jetzt bist“ oft mehr schadet als hilft,weshalb Zuhören anstrengender ist als Ratschläge geben,warum gute Coaches den Raum halten, statt ihn mit sich selbst zu füllen,wie wichtig Ausbildung, Selbstreflexion und eigene Entwicklung sind,warum Klienten kritischer prüfen sollten, wen sie buchen,und warum Coaching, Beratung, Training und Mentoring sauber unterschieden werden müssen. Zentrale Gedanken dieser Folge: Coaching kann schnell gehen, muss es aber nicht.Coaching ist keine Selbstbeweihräucherung.Coaching lebt von echtem Interesse am Menschen.Coaching ist keine bezahlte Selbsttherapie für den Coach.Gutes Coaching ist Hilfe zur Selbstermächtigung. Es geht darum, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigene Klarheit zu finden, eigene Entscheidungen zu treffen und eigene Schritte zu gehen. Diese Folge ist für Dich, wenn Du selbst Coach bist, Coaching suchst oder als Führungskraft verstehen willst, was professionelle Entwicklungsbegleitung wirklich ausmacht. Gast: Ilias Moschos Systemischer Coach und Seminartrainer Website: https://iliasmoschos.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ilias-moschos-35748b202 E-Mail: iliasmoschos@aol.com Mehr über Melanie Kuhlmann: Website: https://melaniekuhlmann.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann/ YouTube: https://www.youtube.com/@melanie_kuhlmann Podcast: https://melaniekuhlmann.com/#podcast Instagram: https://www.instagram.com/melaniekuhlmann_coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/melanie.kuhlmann.58 Call to Action VIP 1:1 EXCELLENCE Coaching mit Melanie Für Führungskräfte und Talente, die im geschützten Raum ihre ganz persönliche Weiterentwicklung zu mehr Wirksamkeit und besserer Kommunikation vorantreiben wollen. Anfragen bitte per E-Mail an hello@melaniekuhlmann.com Women’s EXCELLENCE Lounge Die Women’s Excellence Lounge ist Dein geschützter Raum für Entwicklung, Austausch und Empowerment – gemeinsam mit anderen Frauen, die auch ihre wahre Größe leben wollen. Zwei Abende pro Monat voller Klarheit, Inspiration und konkreter Impulse – plus Aufzeichnungen, Unterlagen und einer aktiven Telegram-Community für den Austausch. https://alfima.com/melaniek95/womens-excellence-lounge Empowership® Academy Das Leadership-Programm für ambitionierte Führungskräfte, die mit ihren hoch motivierten Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen wollen, indem sie eine wertschätzende Kommunikation leben statt sich in unausgesprochenen Konflikten zu verstricken. Kontakt mit Melanie aufnehmen Anfragen bitte per E-Mail an hello@melaniekuhlmann.com

    1 Std. 2 Min.
  2. 16. Apr.

    #030 - Interview mit Claudio Zeni: Blinde sehen vieles besser

    Was passiert, wenn wir aufhören, Menschen vorschnell einzuordnen, und anfangen, wirklich zuzuhören? In dieser Folge von Make Work a Better Place spreche ich mit Claudio Zeni. Claudio ist seit seiner Geburt blind und setzt sich mit großer Klarheit für Barrierefreiheit, echte Inklusion und ein bewussteres Miteinander ein. Wir sprechen darüber, warum Behinderung nicht nur als Schwäche betrachtet werden darf, weshalb viele Barrieren nicht durch eine Diagnose entstehen, sondern durch unser Umfeld – und warum gute Kommunikation der Schlüssel für echte Verständigung ist. Eine Folge, die bewegt, aufrüttelt und den Blick verändert. Darum geht es in dieser Episode: warum Barrieren meist menschengemacht sindweshalb Barrierefreiheit kein rein technisches, sondern vor allem ein menschliches Thema istwarum Fragen stellen oft der wichtigste erste Schritt zu echter Inklusion istweshalb Empathie in Unternehmen und Gesellschaft unverzichtbar istwie Kinder oft viel offener und unbefangener mit Unterschieden umgehen als Erwachsenewarum in inklusiven Teams ungeahnte Potenziale entstehen könnenweshalb es nicht reicht, Inklusion gut zu finden – sondern warum wir ins Tun kommen müssenwas Unternehmen konkret fragen können, um Menschen mit Behinderung gut zu integrierenwarum kleine Schritte im Alltag einen großen Unterschied machen Ein Satz aus dem Gespräch, der hängen bleibt: „Was brauchst Du, um hier gut arbeiten zu können?“ Genau solche Fragen öffnen Türen. Zu echter Begegnung. Zu besseren Arbeitsplätzen. Zu mehr Menschlichkeit. Diese Folge ist für Dich, wenn Du … Führung neu und menschlicher denken willstKommunikation nicht nur als Technik, sondern als Haltung verstehstInklusion nicht nur befürworten, sondern konkret leben willstwissen willst, wie Verständigung wirklich gelingt Über Claudio Zeni Claudio Zeni ist seit seiner Geburt komplett blind und daher im Alltag dauerhaft auf Hilfsmittel angewiesen. Nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung arbeitet er heute im Support und unterstützt zusätzlich als selbstständiger Berater Unternehmen dabei, barrierefreie und inklusive Lösungen zu schaffen. Als leidenschaftlicher Speaker gibt Claudio sein Wissen und seine Erfahrungen regelmäßig auf Kongressen, Events und in Unternehmen weiter. Sein Fokus liegt auf Barrierefreiheit, Bewusstheit, Inklusion und klarer Kommunikation. Claudio Zeni buchen und kontaktieren: LinkedIn: linkedin.com/in/claudio-zeni-a6a05a347 E-Mail: claudio.zeni@bluewin.ch

    53 Min.
  3. 27. März

    #029 - So wirst Du eine charismatische Leaderin

    Charismatische Leaderinnen: Wie du sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen mit Melanie Kuhlmann & Andrea Wettstein Was macht eine charismatische Leaderin wirklich aus? Ist es angeboren – oder eine bewusste Entscheidung? Und was braucht es, um aus der „grauen Maus“ in eine kraftvolle, präsente Führungsrolle zu wachsen? In dieser besonderen gemeinsamen Podcastfolge sprechen Melanie Kuhlmann, Team- & Executive Coach, Speakerin und Unternehmerin, und Andrea Wettstein, Mentorin für visionäre Expertinnen, über Vision, Identität, Ausstrahlung und den Mut, sichtbar zu sein. Sie beleuchten das Thema Leadership aus zwei Perspektiven: aus dem Corporate-Kontext ebenso wie aus der Welt selbstständiger Unternehmerinnen. Dabei wird deutlich: Eine Leaderin ist nicht nur eine Positionsbezeichnung – sondern eine innere Haltung. Es geht um Vision, Präsenz, Bewusstheit, Resilienz und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, ohne sie zu verbiegen. Gemeinsam tauchen sie tief ein in Fragen wie: - Was unterscheidet eine Leaderin von einer charismatischen Leaderin? - ⁠Welche Rolle spielen Identitätsarbeit, Glaubenssätze und Selbstreflexion? - ⁠Wie geht man mit Gegenwind, Neid oder familiärer Kritik um? - ⁠Und wie gelingt es, sichtbar zu werden – ohne die Verbindung zu sich selbst zu verlieren? Es geht um Wahrhaftigkeit, innere Klarheit, Verletzlichkeit, Prioritäten statt Perfektion – und um die Entscheidung, sich nicht länger klein zu halten. Melanie und Andrea zeigen, warum Charisma weniger mit Lautstärke und mehr mit Bewusstheit, Energie und Kongruenz zu tun hat. Eine inspirierende Folge für alle Frauen, die spüren: Ich bin für mehr hier. Und die bereit sind, ihre Vision zu leben, sich selbst treu zu bleiben – und eine Leaderin zu werden, der man gerne folgt. Wenn Du Dich für meine Women's EXCELLENCE Lounge interessierst, schreib mir gerne eine Mail mit dem Betreff "Women's EXCELLENCE Lounge." Du erreichst Melanie Kuhlmann unter Email: hello@melaniekuhlmann.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann/ Facebook: https://www.facebook.com/melanie.kuhlmann.58 Instagram: https://www.instagram.com/melaniekuhlmann_coaching/ Youtube: https://www.youtube.com/@melanie_kuhlmann Podcast: https://make-work-a-better-place.captivate.fm Webseite: https://melaniekuhlmann.com Du erreichst Andrea Wettstein unter: Facebook: https://www.facebook.com/share/1BHo2mAuts/?mibextid=wwXIfr LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrea-wettstein888/ Website: https://andrea-wettstein.com/ Instagram: https://www.instagram.com/andrea_wettstein_official/ YouTube: https://youtube.com/@andreawettstein?si=tmGULDMq10b6lE9C Spotify: https://open.spotify.com/show/7e3E2tY9VmZN1fsS3aTb2S?si=Fl9gjQ_gRG-hIfIavNkoYw

    59 Min.
  4. #028 - Emotionale Kompetenz: Das unterschätzte Erfolgsprinzip in der Führung

    07.08.2025

    #028 - Emotionale Kompetenz: Das unterschätzte Erfolgsprinzip in der Führung

    In diesem Podcast-Interview spreche ich mit Anja Carmen Gerstenberg über emotionale Kompetenz im Führungsalltag. Wir beschäftigen uns dabei unter anderem mit folgenden Fragen: Darf ich als Führungskraft Emotionen zulassen? Wie kann ich stark und selbstbewusst auftreten, ohne dominant zu wirken? Wie erkenne ich als Führungskraft die nonverbalen Zeichen innerer Kündigung? Wie kann ich durch Empathie meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt motivieren und langfristig binden? Anja Carmen Gerstenberg ist Expertin für emotional clevere positive Führung. Das Kernthema ihrer Seminare, Weiterbildungen und Vorträge ist emotionale Kompetenz. Den adäquaten Umgang mit Emotionen insbesondere im Business-Kontext zu vermitteln und trainieren ist ihr Herzensanliegen und Mission. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie mit Führungskräften im deutschsprachigen Raum und unterstützt sie dabei, mit emotionaler Kompetenz ihre Stärke in der Führung souverän und überzeugend einzusetzen. Ihre Kunden sind Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen und verschiedener Branchen. Mit emLead® hat sie nach 24jähriger Berufserfahrung mit Führungskräften eine Masterclass entwickelt, in der sie die Essenz aus den besten Methoden der empathischen Führung vermittelt. Mimikresonanz®, positive Psychologie und die Neurowissenschaften bilden den Kern – alles Kompetenzen, die erstklassige Führungskräfte heute mitbringen sollten, um zukunftsorientiert zu führen und so eine geringere Fluktuation im Team zu haben. Führungskräfte im Vertrieb und ihre Teams lernen in der Masterclass emSales® emotional clevere Herangehensweisen im Kundenkontakt und generieren so mehr Umsatz. Anja Carmen ist erreichbar unter: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-carmen-gerstenberg--erfolgreich-mit-emotionaler-kompetenz Instagram: https://instagram.com/anjacarmengerstenberg E-Mail: ac@gerstenberg-coaching.de Website: https://gerstenberg-coaching.de  _______________________________ Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com

    1 Std. 16 Min.
  5. 03.07.2025

    #027 - Starke Teams entstehen, wenn Menschen aufblühen und nicht ausbrennen

    In diesem Podcast-Interview spreche ich mit dem Vertriebs- und Leadershipexperten Michael Schulz darüber, wie Mitarbeiter empowered werden und nicht ausgepowered. Wie verankere ich als Führungskraft Wertschätzung im Arbeitsalltag und nicht nur im Jahresgespräch? Welche Rollen spielen hier Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Entscheidungskompetenzen? Menschen wollen mitgestalten – Leadership als Plattform, nicht als Pyramide, damit Leistung durch Sinn entsteht und nicht durch Stress. Michael Schulz ist „Der Vertriebstrainer für den Mittelstand.“ Seine Kunden sind Vertriebsteams, Vertriebsleiter, Geschäftsführerinnen aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie junge Akademiker, die ihre ersten Erfahrungen als Führungskräfte machen. Als Brückenbauer zwischen den Generationen bereitet er die Gen Y und Z auf die zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb vor. Als Keynote Speaker liebt es Michael Schulz, sein Publikum zu unterhalten, zu inspirieren und zum Nachdenken anzuregen. Es zählt zu seinen Stärken, seine Zuhörer mit Humor und Frische zur sofortigen Umsetzung seiner praxisnahen Tipps zu motivieren. Dabei helfen ihm sein Vertriebsreservoir aus 30 Jahren Verkaufs- und Führungserfahrung sowie einschneidende persönliche Erlebnisse. Michael ist erreichbar unter: info@keynote-schulz.de Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com

    37 Min.
  6. 01.05.2025

    #025 - Egoismus ist Selbstliebe – Was willst Du wirklich wirklich?

    Interview mit Affärencoach und Autorin Christine Zillmer   In dieser Episode spreche ich mit Christine Zillmer – bekannt als die_gluecksmacherin – über ein Thema, das polarisiert und berührt: Affären. Warum gerade moralische Krisen ein riesiges Entwicklungspotenzial in sich tragen und wie Frauen aus der Tabu-Ecke wieder zurück in ein kraftvolles Leben finden können, verrät Christine mit viel Herz, Humor und Ehrlichkeit.   Inhalt der Episode:   ✅ Raus aus der Tabu-Ecke – rein ins Leben ✅ Wie Du aus Deinen Moralvorstellungen etwas Cooles machen kannst ✅ Warum Liebeskummer Dich im Business stärken kann ✅ Die größten Herausforderungen in einer unglücklichen Liebe ✅ Affäre als Chance – ein neuer Blick auf Schuld und Wachstum   Christine Zillmer ist Autorin, Affärencoach und die Gründerin von die_gluecksmacherin. Sie unterstützt Frauen darin, nach einer Affäre wieder in ihre Kraft zu kommen und neue Lebensfreude zu entwickeln. Als Expertin für ein gesellschaftliches Tabuthema weiß sie, wie man mit Shitstorms umgeht – und wie aus Krisen echte Chancen entstehen.   Kontakt zu Christine Zillmer: 📧 E-Mail: post@christine-zillmer.de 🌐 Website: www.christine-zillmer.de 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christine-zillmer-9488a8130/ Instagram: @die_gluecksmacherin 📚 Buch: „Schluss mit den Krümeln“ 🎓 Sommerliebe Akademie: Zur Academy 📞Telefon: (0049) 0173 209-3789   Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com

    39 Min.
  7. 03.04.2025

    #024 - Führungskräfte als Agile Leaders

    Interview mit Experte für Agilität und Umstrukturierung Michael Tiegelkamp In dieser Folge spreche ich mit Michael Tiegelkamp über die Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte in Zeiten des Wandels. Dabei tauchen wir in die Welt der agilen Führung ein und erfahren, wie Führungskräfte durch Servant Leadership und Agile Coaching gestärkt werden können. Inhalt der Episode: ✅ Bewältigung größerer Veränderungen – Warum es für Führungskräfte oft ein Dilemma ist ✅ Servant Leadership – Warum Führungskräfte agile Grundprinzipien vorleben sollten ✅ Der Wert von Agile Coaching – Wie es Führungskräften hilft, effektiver zu sein Michael Tiegelkamp bringt über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Industrie mit. Er war in leitenden Positionen für Produktmanagement, Innovationsmanagement und Entwicklung tätig, hat Post-Merger-Integrationen verantwortet und als CTO gewirkt. Sein Fokus lag stets darauf, Führungseffizienz zu maximieren, ohne sich zu verzetteln oder zu überlasten. Besonders begeistert ihn die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen an aufstrebende Führungskräfte. Nach einer erfolgreichen Karriere in globalen Konzernen steht er heute als Berater und Coach zur Verfügung, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Kontakt zu Michael Tiegelkamp: 📧 E-Mail: mt@tieconsult.de 🌐 Website: www.tieconsult.de 📍 Standort: Heppenheim 📞 Telefon: 0170-8279158 Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com. Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com

    39 Min.
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Herzlich willkommen bei make work a better place - Deinem Podcast für Deinen besten Arbeitsplatz der Welt. WORUM GEHTS? In diesem Podcast findest Du wertvolle Anregungen, wie Du die Unternehmens- und Teamkultur in Deinem Unternehmen aktiv beeinflussen kannst. Die Themen reichen dabei von der Organisation von Mitarbeitergesprächen über die Talente-Förderung bis hin zu Best Practice-Beispielen meiner zahlreichen Interview-Gäste. In letzter Konsequenz geht es darum, den unternehmerischen Erfolg dadurch zu sichern, dass die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, dies mit Freude und Begeisterung tun, sich aktiv für Innovationen einbringen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. WER BIN ICH? Ich bin Diplom-Betriebswirtin, begeisterter Soft Skill Coach, passionierte Agile Coach Trainerin und zertifizierte Motivanalyse-Expertin. Und ich tue alles für die persönliche und individuelle Entwicklung “meiner” TeilnehmerInnen. Meine feste Überzeugung ist, dass sich jeder Mensch zu jeder Zeit weiter entwickeln kann, wenn er den Mut aufbringt, seine Komfortzone zu verlassen. Seit 25 Jahren motiviere ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter großer und mittelständischer Unternehmen ihr Potenzial im Unternehmen sichtbar und erlebbar zu machen. Meine Workshops und Vorträge sind dabei geprägt von echter Begeisterung und Wertschätzung für meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer. FÜR WEN IST DER PODCAST? Du bist Mitarbeiter:in oder Führungskraft in einem Unternehmen und möchtest aktiv zu einem wertschätzenden, ermutigendem und menschenfreundlichen Umgang beitragen. Du willst Menschen dafür begeistern, sich mit Hingabe, Freude und voller Motivation ihren Aufgaben zu widmen und gemeinsam Erfolge zu feiern. WARUM? Meine Vision ist es, durch meine Arbeit und meinen Podcast ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Begeisterung und Freude sein Bestes gibt, dafür Anerkennung und Wertschätzung erhält und in diesem geschützten Raum Spitzenleistungen erbringen und Innovationen vorantreiben kann. WAS IST DER BENEFIT? Erfolgreiche Unternehmen haben motivierte Mitarbeiter, die von ihren Aufgaben und Projekten begeistert sind und mit vollem Einsatz und viel Freude ihre Arbeit erledigen. Erfolgreiche Teams pflegen eine offene Kommunikation, beherrschen die Methoden von konstruktivem Feedback und sachlicher Kritik und meistern Herausforderungen gemeinsam. Fehler werden zeitnah angesprochen und behoben, Konflikte dienen der Weiterentwicklung und werden konstruktiv gelöst. Wenn es also gelingt, eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur zu schaffen, sind Spitzenleistungen, Innovationen und beste Qualität kundenorientierter Produkte eine logische Konsequenz. Und das sichert den unternehmerischen Erfolg. Dieser Podcast liefert konkrete Anregungen, Praxisbeispiele und Methoden, wie eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur geschaffen und erhalten werden kann.