New Work Podcast

Ellen Kimmel, Christa Hünting

Achtung! Bist du genau so neugierig auf die neue Arbeitswelt wie wir? Mit dem New Work Report Podcast wagen wir den Blick in die Glaskugel. Wie arbeiten wir in Zukunft? Wie schaffen wir mehr Zufriedenheit statt Streß im Arbeitsalltag? Wie können Teams es schaffen im stetigen Wandel erfolgreich und produktiv zusammen zu arbeiten? Wie können Arbeitgeber attraktiv bleiben und ortsungebundene Arbeitsmodelle erfolgreich integrieren. Wir beschäftigen uns mit Themen wie Coworking, ortsunabhängige/hybride Arbeitsmodelle, Coworking-Spaces, Kreative Meetings, Teambuildings, Quartiersarbeit, Workcations, Retreats und vieles mehr. Mehr Lebensfreude, Kreativität und neue Ideen für die Arbeitswelt! Wir wollen ein Teil der Reise sein und aktiv mit gestalten. Sei auch du dabei und abonniere den New Work Report Podcast!

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  1. 12 | Was Unternehmen von Coworking lernen können | Christa Hünting

    vor 4 Tagen

    12 | Was Unternehmen von Coworking lernen können | Christa Hünting

    Viele Unternehmen investieren in neue Tools, KI-Anwendungen und Prozesse. Doch was passiert, wenn die Menschen im Unternehmen gar nicht miteinander sprechen? In dieser Folge spreche ich mit Christa Hünting über eine Erkenntnis, die wir in den letzten Jahren im KreativQuartier immer wieder gemacht haben: Die besten Ideen entstehen selten alleine. Christa hat Marketing studiert, jahrelang Unternehmen bei Veränderungsprozessen begleitet und gemeinsam mit mir das KreativQuartier aufgebaut. Im Gespräch geht es um Coworking als Denkmodell für moderne Unternehmen, um die Bedeutung von Begegnungen, starke Marken, KI im Marketing und die Frage, warum viele Unternehmen ihre größte Innovationskraft bereits im eigenen Team sitzen haben. Außerdem sprechen wir darüber: • Warum gute Ideen Struktur brauchen • Weshalb Positionierung wichtiger wird als je zuvor • Wie Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können • Warum Begegnungen Innovation fördern • Was Führungskräfte jetzt tun sollten, um ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen • Weshalb Marke, Vertrauen und Menschlichkeit in Zeiten von KI an Bedeutung gewinnen Und ganz praktisch: Wir schenken einem Unternehmen einen Workshop-Tag im KreativQuartier, damit sich Führungskräfte und Teams gemeinsam mit ihrer Zukunft beschäftigen können. Viel Spaß beim Hören!

    51 Min.
  2. 11 | KI – die Rettung für unsere Regierung? | Dr. Peter Schopf

    7. Juni

    11 | KI – die Rettung für unsere Regierung? | Dr. Peter Schopf

    🎙️ Zu Gast: Dr. Peter Schopf Dr. Peter Schopf ist Gründer von Schopf Meta Consult in Erlangen. Er war zuvor in leitenden Position innerhalb des Siemens-Konzern tätig und berät Führungskräfte zum Thema Künstliche Intelligenz und digitale Transformation. In dieser Folge geht es um die neuesten KI-News – und unter anderem um die große Frage, ob Künstliche Intelligenz dabei helfen kann, unsere Regierung, Verwaltung und politische Entscheidungsprozesse zukunftsfähiger zu machen. Wir sprechen darüber, wo KI heute schon entlasten könnte, warum es dafür mehr Mut, Struktur und Verantwortungsbewusstsein braucht. Es geht um Wirtschaft, Politik und die Frage: Was müssen wir heute verändern, damit wir morgen noch handlungsfähig bleiben? 🎧 Mehr New Work Podcast Diese Folge ist Teil des New Work Podcasts aus dem KreativQuartier Volkach. Dort sprechen Unternehmerinnen, Führungskräfte und Expertinnen über Zukunft, Zusammenarbeit, KI, Kreativität, Gesundheit und Unternehmenskultur. 🏡 KreativQuartier Volkach Coworking, Team-Offsites, Workshops, Podcast-Studio und Veranstaltungsort für Unternehmen, die Zukunft aktiv gestalten wollen. 🎙️ Über Eva Lindenberg Eva Lindenberg ist Moderatorin, Mentorin und Impulsgeberin für KI, Kommunikation und Zukunftsfähigkeit. Sie begleitet Unternehmerinnen, Führungskräfte und Teams dabei, KI sinnvoll zu nutzen, klare Strukturen aufzubauen und dabei den Menschen im Mittelpunkt zu behalten. Ihr Fokus: KI nutzen. Mensch bleiben.

    30 Min.
  3. 10 | Wird Handwerk der Beruf der Zukunft? | Anke Hofmeyer

    29. Mai

    10 | Wird Handwerk der Beruf der Zukunft? | Anke Hofmeyer

    Viele Unternehmer hoffen aktuell auf KI. Doch was passiert eigentlich, wenn die Prozesse dahinter fehlen? Wenn Wissen nur in den Köpfen einzelner Mitarbeiter steckt? Und wenn niemand so genau weiß, was passiert, sobald eine wichtige Person ausfällt? In dieser Folge des New Work Podcasts spreche ich mit Anke Hofmeyer, Beraterin für Datenschutz, Risikomanagement, Compliance und ISO-Zertifizierung im Handwerk. Gemeinsam gehen wir der Frage nach: 👉 Wird Handwerk zum Beruf der Zukunft? Denn während KI immer mehr digitale Aufgaben übernimmt, entstehen gleichzeitig neue Chancen für Menschen, die mit ihren Händen arbeiten, Verantwortung übernehmen und echte Probleme lösen. Wir sprechen über: den AI Act und die Verantwortung von Unternehmern warum gute Prozesse nicht Bürokratie, sondern Entlastung sein können weshalb viele Betriebe ihr Wissen besser dokumentieren sollten wie Handwerksunternehmen von KI profitieren können warum Datenschutz eigentlich Vertrauensschutz ist Fachkräftemangel, Unternehmertum und Teamkultur und weshalb Klartext oft wichtiger ist als der nächste KI-Hype Außerdem erfährst du, warum Anke trockene Themen so vermittelt, dass Unternehmen plötzlich Spaß daran haben – und weshalb ihre Kunden sie manchmal sogar als Teil ihres Teams betrachten. Eine Folge für Unternehmer, Führungskräfte, Handwerksbetriebe und alle, die wissen wollen, wie erfolgreiche Unternehmen auch 2030 noch relevant bleiben.

    53 Min.
  4. 09 | Warum Kreativität der wichtigste New-Work-Skill der KI-Zukunft wird

    16. Mai

    09 | Warum Kreativität der wichtigste New-Work-Skill der KI-Zukunft wird

    „New Work is dead.“ Diesen Satz habe ich in den letzten Wochen immer wieder gelesen. Und ehrlich gesagt glaube ich genau das Gegenteil. Denn nur weil gerade alles über KI spricht, verschwinden die eigentlichen Fragen von New Work nicht plötzlich. Wie arbeiten Menschen gesund? Wie schaffen wir kreative Teams? Wie entsteht echte Unternehmenskultur? Und warum fühlen sich so viele Mitarbeiter trotz Digitalisierung eigentlich gestresster als vorher? In dieser ersten Solo-Folge spreche ich darüber, warum KI zwar Prozesse verändern wird — aber keine menschliche Verbindung ersetzen kann. Ich spreche über: kreative Arbeit statt stumpfer Prozesse warum „Shit in, shit out“ für KI wichtiger wird denn je weshalb gesunde Mitarbeiter in Zukunft wichtiger sein werden als endloses Wachstum warum echte Begegnungen nicht digital ersetzbar sind und weshalb New Work genau dort beginnt, wo KI aufhört Außerdem erzähle ich, wie der New Work Podcast ab jetzt weitergeht: Mit neuen Gästen rund um Teams, Führung, Gesundheit, Unternehmenskultur und Kreativität — und zusätzlich mit KI-Expert:innen aus ganz Deutschland gemeinsam mit Eva Lindenberg. Denn die Zukunft ist für mich nicht: Mensch oder KI. Sondern: Mensch mit KI.

    11 Min.
  5. 08 | Ein absolut merkwürdiges Gespräch – warum Entscheider vor- statt nachdenken müssen | Johannes Warth

    2. Mai

    08 | Ein absolut merkwürdiges Gespräch – warum Entscheider vor- statt nachdenken müssen | Johannes Warth

    Du sitzt im Meeting. Alle nicken. Alle sind „professionell“. Und trotzdem weißt du: Irgendwas stimmt hier nicht. Keiner sagt, was wirklich los ist. Die Stimmung kippt manchmal – aber nie so richtig greifbar. Und wenn es knallt, dann plötzlich. Ohne Vorwarnung. Oder du stehst als Führungskraft vorne. Sollst entscheiden. Sollst führen. Aber wenn du ehrlich bist: Du weißt gar nicht genau, wer wirklich hinter dir steht. Genau über diese Momente sprechen wir in dieser Folge. Johannes Warth bringt dafür keine klassischen Modelle mit, sondern Bilder, die hängen bleiben: Ein Seil, an dem sichtbar wird, ob Teams gegeneinander oder miteinander ziehen. Ein Filmprojekt, bei dem plötzlich klar wird, warum Kommunikation oft erst dann auffällt, wenn es zu spät ist. Und ein Führungshandbuch, das nicht theoretisch ist, sondern dir ganz konkret zeigt, wie du in schwierigen Situationen reagierst – auch dann, wenn dir eigentlich die Worte fehlen. Zum Beispiel: Was sagst du, wenn ein Gespräch emotional wird? Wie gehst du damit um, wenn sich Dinge über Monate aufgestaut haben? Und warum kann genau der Satz „Ich bin professionell, ich rede nicht über mich“ dein ganzes Team sabotieren? Diese Folge ist kein klassisches Interview. Sondern eher ein Perspektivwechsel für alle, die merken: Führung hat weniger mit Rolle zu tun – und mehr mit dem, was zwischen Menschen passiert.

    57 Min.
  6. 07 | Zwischen Überblick und Umsetzung: Wie Teams wirklich ins Arbeiten kommen | Jens Wiesner

    16. Apr.

    07 | Zwischen Überblick und Umsetzung: Wie Teams wirklich ins Arbeiten kommen | Jens Wiesner

    Viele Unternehmen haben nicht zu wenig Ideen. Sie haben zu wenig Klarheit in der Zusammenarbeit. Im New Work Podcast spricht Ellen Kimmel mit Jens Wiesner, Strategieberater und Organisationsentwickler bei Solid Impact, über die Frage, warum es in Unternehmen oft nicht an der Strategie scheitert, sondern an Strukturen, Kommunikation und fehlender Umsetzung. Jens begleitet Unternehmen genau dort, wo es im Alltag klemmt: zwischen Führung, Teamdynamik und operativer Realität. Im Gespräch geht es um Strukturprobleme, blinde Flecken im Unternehmen, die Rolle von Führung in komplexen Teams und darum, warum gute Organisationsentwicklung nicht bei schönen Konzepten aufhört, sondern erst in der Umsetzung beginnt. Außerdem sprechen die beiden über Vogelperspektive, Entscheidungsklarheit, Kommunikationsmodelle in Teams und die Frage, warum Unternehmen in Zukunft nicht mehr Meetings, sondern bessere Entscheidungen brauchen. Eine Folge über Zusammenarbeit, Führung und die Kunst, komplexe Situationen so zu strukturieren, dass Menschen wirklich ins Handeln kommen.

    43 Min.
  7. 06 | Erst Prozesse, dann KI: Wie Unternehmen digital handlungsfähig werden | Maurice Swimm

    2. Apr.

    06 | Erst Prozesse, dann KI: Wie Unternehmen digital handlungsfähig werden | Maurice Swimm

    KI ist nicht die erste Lösung. In dieser Folge des New Work Podcasts spricht Ellen Kimmel mit Maurice Swimm, Geschäftsführer von Webfactor, über die Frage, warum so viele Unternehmen gerade beim Thema Digitalisierung und KI an der falschen Stelle anfangen. Während viele direkt über Tools, Automatisierung und künstliche Intelligenz sprechen, macht Maurice einen anderen Punkt stark: Erst Prozesse verstehen, dann digitalisieren – und erst danach über KI sprechen. Im Gespräch geht es darum, warum viele deutsche Unternehmen noch gar nicht wirklich digital aufgestellt sind, woran man erkennt, dass ein Unternehmen noch nicht KI-ready ist und warum gute Digitalisierung immer auch ein Kommunikationsthema ist. Außerdem spricht Maurice darüber, wie Webfactor heute arbeitet: nicht mehr nur als Umsetzer, sondern als Digitalberater, die mit Unternehmen gemeinsam Strukturen, Prozesse und Daten so aufbauen, dass daraus langfristig echter Mehrwert entstehen kann. Eine Folge über Digitalisierung ohne Buzzwords, über Verantwortung statt Tool-Hype und über die Frage, was Unternehmen jetzt tun müssen, um 2030 noch handlungsfähig und erfolgreich zu sein.

    33 Min.
  8. 05 | Master-Coach & Psychologe: Über Empowerment und moderne Teams | Christoph Schalk

    19. März

    05 | Master-Coach & Psychologe: Über Empowerment und moderne Teams | Christoph Schalk

    Was brauchen Teams und Führungskräfte wirklich, um in einer immer komplexeren Arbeitswelt gut zusammenzuarbeiten? In dieser Folge des New Work Podcasts spricht Ellen Kimmel mit Christoph Schalk, Diplom-Psychologe, Master-Coach und einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, über Empowerment, coachende Führung und moderne Teamarbeit. Es geht um die Frage, warum Motivation von außen nicht funktioniert, weshalb Unternehmen ihre Führungskräfte nicht einfach nur „motivieren lassen“ können und warum gute Arbeit immer auch etwas mit Sinn, Selbstwirksamkeit, Einfluss und Kompetenz zu tun hat. Christoph Schalk gibt Einblicke in seine Arbeit mit Führungskräften, Teams und Unternehmen, spricht über die Bedeutung von Zielklarheit, inneren Teams und Veränderungskompetenz und erklärt, warum Coaching heute viel mehr sein kann als ein nettes Gespräch. Außerdem geht es um: - coachende Führungskräfte statt klassischer Hierarchien - den Aufbau interner Coach-Pools in Unternehmen - die Grenzen und Chancen von KI im Coaching - und die Frage, was Unternehmen bis 2030 brauchen, um mit Menschen wirklich zukunftsfähig zu bleiben Eine Folge für alle, die New Work nicht als Buzzword verstehen, sondern als echte Frage nach guter Arbeit und starken Teams.

    52 Min.
  9. 04 | KI ist kein Allheilmittel: Erst Team, dann Tool | Eva Lindenberg

    26. Feb.

    04 | KI ist kein Allheilmittel: Erst Team, dann Tool | Eva Lindenberg

    KI ist überall. Aber sie löst kein einziges Teamproblem, wenn Rollen, Prozesse und Kommunikation unklar sind. In dieser Video-Podcast-Folge spreche ich mit Eva Lindenberg (Coach, Organisationsentwicklerin, Moderatorin) darüber, warum erst Team, dann Tool gilt – und wie Unternehmen sich heute so aufstellen, dass sie 2030 noch da sind. Wir reden über New Work als Haltung statt Buzzword, über Klarheit vs. Freiheit im Team, und darüber, was wirklich passiert, wenn man Veränderung nicht aktiv gestaltet. Plus: Warum Persönlichkeit in Zukunft mehr zählt denn je – gerade, wenn KI alles beschleunigt.

    40 Min.

  10. 01.08.2023

    03 | Coworking Storys - Von Volkach nach Berlin! Interview mit Michael Metzger

    Wer die Begriffe Tandemploy, Jobsharing, One Coworking & Impacthub noch nicht gehört hat sollte sich unbedingt unsere neue Podcastfolge reinziehen. Denn mit diesen Begriffen schmeißt Michael Metzger um sich. Durch einen totalen Zufall haben wir den gebürtigen Würzburger im Coworking “Machwerk” in Berlin angetroffen und konnten ihn über die Berlin-Coworking-Bubble ausfragen.

    25 Min.
  11. 02 | Warum New Work NICHT Homeoffice ist! Interview mit Michael Beckhäuser

    30.06.2023

    02 | Warum New Work NICHT Homeoffice ist! Interview mit Michael Beckhäuser

    Manchmal sind es genau die kleinen Dinge, die ausreichen um als attraktiver Arbeitgeber und Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden. Michael Beckäuser ist sogar der Meinung, dass einige grundlegenden Dinge einzuhalten sind, um langfristig zufriedene Mitarbeiter:innen zu gewinnen und vor allem zu halten. Was das genau ist, verrät er uns heute im Interview.

    29 Min.
  12. 01 | Über die Gründung eines Coworking-Spaces auf dem Land - Interview mit Christa Hünting

    01.05.2023

    01 | Über die Gründung eines Coworking-Spaces auf dem Land - Interview mit Christa Hünting

    "Warum also nicht auch hier?" Die Rede ist von einem Coworking-Space und warum dieses nicht nur in Berlin sondern auch in einer Kleinstadt funktionieren kann. In dieser Episode erzählen die beiden Gründerinnen darüber, wie die Idee entstanden ist und welche Dinge es braucht, um ein Coworking in der Kleinstadt zu eröffnen.

    39 Min.
  • 12 Folgen

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