Täglich grüsst der Montag!

Julian Deb
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  • Karriere
  • Wöchentlich

Der Podcast für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen. Jeden Montag bringen wir Themen die im Arbeitsalltag relevant sind. Bewerbungstipps, Produktivitätstipps, Motivationstipps. Zudem finden regelmässige Interviews, mit spannenden Personen aus der Wirtschaft, statt. Die Dauer des Podcasts variiert von Thema zu Thema, so kann eine Folge zwischen 10 und 60 Minuten dauern.

  1. vor 4 Tagen

    #136 - Täglich grüsst der Montag - Bewirb Dich nicht nur auf Jobs, die ausgeschrieben sind

    Die besten Jobs sind vielleicht noch gar nicht ausgeschrieben Die meisten Menschen suchen einen neuen Job dort, wo Stellen ausgeschrieben sind. Auf LinkedIn.Auf Jobplattformen.Auf Unternehmenswebsites. Aber der Arbeitsmarkt beginnt oft viel früher. Noch bevor ein Inserat online geht, gibt es vielleicht bereits Wachstum, ein neues Projekt, eine Kündigung oder ein Problem, für das ein Unternehmen bald jemanden brauchen wird. In dieser Folge von „Täglich grüsst der Montag“ geht es um den verdeckten Stellenmarkt und darum, wie Du Chancen findest, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Du erfährst: warum ein Stelleninserat oft erst ein später Schritt istwelche Signale auf zukünftigen Personalbedarf hindeutenwarum Initiativbewerbungen allein nicht reichenwie Du Dein Netzwerk gezielter nutzen kannstweshalb direkte Ansprache bei Unternehmen funktionieren kannwelche Rolle Recruiter im verdeckten Stellenmarkt spielenwarum Unternehmen manchmal sogar Stellen für die richtige Person schaffenwie Du Dir eine Liste mit Zielunternehmen statt nur offenen Stellen aufbaust Die entscheidende Frage lautet: Wo könnte in den nächsten Monaten jemand wie ich gebraucht werden? Denn vielleicht wartet Dein nächster Job nicht auf einem Stellenportal. Vielleicht musst Du ihn zuerst entdecken. 🎧 Viel Spass beim Hören!

  2. 7. Sept.

    #135 - Täglich grüsst der Montag - Warum Du den Job trotz guter Qualifikation nicht bekommst

    Warum Du den Job trotz guter Qualifikation nicht bekommst Du erfüllst die Anforderungen, bringst Erfahrung mit und das Gespräch lief eigentlich gut – trotzdem kommt die Absage. Warum? Weil Qualifikation allein selten entscheidet. In dieser Folge von „Täglich grüsst der Montag“ geht es darum, welche Faktoren bei einer Bewerbung zusätzlich eine Rolle spielen und warum gute Kandidaten trotzdem nicht immer den Zuschlag erhalten. Du erfährst: warum Qualifikation oft nur die Eintrittskarte istweshalb ein klares Profil wichtiger ist als möglichst viele Fähigkeitenwarum Ergebnisse mehr sagen als reine Aufgabenbeschreibungenwelche Zweifel Dein Profil beim Arbeitgeber auslösen kannwarum Motivation und Auftreten entscheidend sindweshalb eine Absage nicht automatisch bedeutet, dass Du nicht gut genug bistwelche fünf Fragen Du Dir vor Deiner nächsten Bewerbung stellen solltest Eine der wichtigsten Fragen lautet dabei: Warum sollte dieses Unternehmen gerade Dich einstellen? Denn am Ende geht es nicht nur darum, ob Du gut bist – sondern ob Du für genau diese Rolle, dieses Unternehmen und diesen Zeitpunkt die passende Person bist. 🎧 Viel Spass beim Hören!

  3. 31. Aug.

    #134 - Täglich grüsst der Montag - Sichtbarkeit: Du bist gut, aber niemand weiss es

    Du bist gut in Deinem Job. Aber weiss das eigentlich auch jemand? Viele Menschen glauben: „Wenn ich gute Arbeit mache, wird das irgendwann schon jemand merken.“ Leider funktioniert Karriere nicht immer so. Du kannst fachlich hervorragend sein und trotzdem: – bei Beförderungen übergangen werden– bei spannenden Projekten nicht berücksichtigt werden– kaum Anfragen von Recruitern erhalten– ausserhalb Deines Unternehmens praktisch unsichtbar sein Das Problem ist dann nicht unbedingt Deine Kompetenz. Das Problem ist, dass Deine Kompetenz nicht sichtbar ist. Und Sichtbarkeit bedeutet für mich nicht: „Schaut her, wie toll ich bin.“ Sondern: Andere verstehen, wofür sie zu Dir kommen können. Eine der wichtigsten Karrierefragen lautet deshalb: 👉 Wofür möchtest Du bekannt sein? Nicht: Was kannst Du alles? Sondern: Bei welchem Problem sollen andere automatisch an Dich denken? Genau darum geht es in der neuen Folge von „Täglich grüsst der Montag“: 🎙️ „Du bist gut – aber niemand weiss es“ Wir sprechen darüber, wie Du beruflich sichtbarer wirst, ohne zum Selbstdarsteller zu werden – im Unternehmen, auf LinkedIn und in Deinem Netzwerk. Und über einen Gedanken, den ich besonders wichtig finde: Zeige Kompetenz, statt Kompetenz zu behaupten. 🎧 Die neue Folge ist jetzt online. Wie ist das bei Dir:Wofür sollen andere beruflich an Dich denken?

  4. 24. Aug.

    #133 - Täglich grüsst der Montag - Darjana Batista - Lifescript - Deine eigenes Lebensdrehbuch

    Life Script – Schreibst Du Dein eigenes Lebensdrehbuch? Wie würde Dein Leben aussehen, wenn Du für einen Moment nicht darüber nachdenken müsstest, wie Du Deine Ziele erreichen sollst? Genau darum geht es beim sogenannten Life Script – dem eigenen Lebensdrehbuch. In dieser Folge spreche ich mit Darjana Batista darüber, warum wir uns oft viel zu kleine Ziele setzen und wie ein Life Script dabei helfen kann, wieder grösser zu denken. Die Grundidee: Du beschreibst möglichst konkret das Leben, das Du wirklich führen möchtest. Nicht nur mit Zielen und Fakten, sondern auch mit Bildern, Situationen und vor allem mit den Gefühlen, die Du damit verbindest. Darjana erklärt, warum es zunächst gar nicht darum geht, einen realistischen Weg dorthin zu kennen. Stattdessen dürfen wir uns zuerst die Frage stellen: Was würde ich mir wünschen, wenn ich mich nicht selbst begrenzen würde? Wir sprechen unter anderem darüber: was ein Life Script von einem klassischen Vision Board unterscheidetwarum es sich lohnt, Ziele zunächst handschriftlich festzuhaltenweshalb Gefühle im eigenen Lebensdrehbuch eine zentrale Rolle spielenwie Bilder und Visualisierungen helfen könnenwarum tägliche Wiederholung wichtig istwas echte Wachstumsziele von normalen Zielen unterscheidetwarum Du der CEO und Regisseur Deines eigenen Lebens bistwie sich ein Life Script mit der Zeit verändern darfwelche Glaubenssätze uns davon abhalten, gross zu denkenwarum es sich lohnt zu hinterfragen, ob diese Glaubenssätze überhaupt unsere eigenen sindEin besonders spannender Gedanke aus unserem Gespräch: Nicht nur fragen: „Was möchte ich erreichen?“ Sondern: „Zu welcher Version von mir müsste ich werden, um dieses Ziel zu erreichen?“ Darjana begleitet Menschen mit einem 13-Schritte-Framework bei diesem Prozess. Das Life Script ist ein Teil davon. Wer mehr darüber erfahren möchte, kann sich direkt mit ihr vernetzen; ein erstes Gespräch bietet sie kostenlos an. Mehr zu Darjana Batista: LinkedIn: ⁠linkedin.com/in/darjanabatista ⁠Instagram: darjana.batista Facebook: ⁠https://www.facebook.com/darjana.batista.7⁠ Website: ⁠darjanabatista.com Buchtipp der Folge „4000 Wochen – Das Leben ist zu kurz für Zeitmanagement“ Der Gedanke dahinter: Wenn wir ungefähr 80 Jahre alt werden, stehen uns rund 4'000 Wochen zur Verfügung. Die entscheidende Frage ist also nicht nur, wie wir unsere Zeit möglichst effizient organisieren. Sondern: Wie wollen wir diese Wochen eigentlich verbringen? Und damit passt der Buchtipp perfekt zum Thema dieser Folge. Darjanas Schlussgedanke bringt es schön auf den Punkt: „If you can dream it, you can do it.“ – Walt Disney Erlaube Dir wieder zu träumen. Und vielleicht ist es an der Zeit, Dein eigenes Lebensdrehbuch zu schreiben. Happy Monday!

  5. 17. Aug.

    #132 - Täglich grüsst der Montag - Marco Frey - Lernverhalten der Generation Alpha & Z

    Lernverhalten der Generation Alpha & Z – mit Marco Frey Lernen die Generationen Z und Alpha wirklich komplett anders als frühere Generationen? Oder halten sich rund um Aufmerksamkeitsspanne, Work-Life-Balance und Digitalisierung vor allem hartnäckige Klischees? In dieser Folge spreche ich mit Bildungsprofi Marco Frey über die Erkenntnisse aus seiner Forschungsarbeit zum Lernverhalten jüngerer Generationen. Wir sprechen darüber, warum Sinnhaftigkeit und Praxisbezug beim Lernen immer wichtiger werden, weshalb Online-Unterricht den persönlichen Austausch nicht vollständig ersetzen kann und warum Konfliktfähigkeit bei Gruppenarbeiten eine zentrale Kompetenz für das Berufsleben ist. Ausserdem geht es um die Frage, ob die sogenannte TikTok-Generation tatsächlich nur noch wenige Minuten aufmerksam bleiben kann – und weshalb schnelles, konkretes Feedback heute eine deutlich grössere Rolle spielt. In dieser Folge erfährst Du: warum Generation Z und Alpha Lerninhalte stärker hinterfragenweshalb Sinnhaftigkeit und Praxisbezug die Motivation erhöhenwelche Chancen und Grenzen Online- und Hybridunterricht habenwarum persönliche Interaktion weiterhin entscheidend istweshalb Zusammenarbeit auch Konfliktfähigkeit voraussetztwarum unmittelbares Feedback für jüngere Lernende besonders wertvoll istweshalb viele Generationen-Klischees zu kurz greifen Eine Folge über modernes Lernen, neue Erwartungen an Bildung – und darüber, was gute Lehre heute wirklich ausmacht. Möchtest Du mehr über Marco erfahren oder mit ihn in Kontakt treten, dann vernetze Dich mit ihm über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marco-frey-kompetenz-in-weiterbildung/

  6. 10. Aug.

    #131 - Täglich grüsst der Montag - Andreas Schrader - Verhandlungsführung

    Verhandeln ist weit mehr als ein Sales-Thema. Ob im Business, bei einer Bewerbung oder im Alltag: Sobald unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen, sind wir mitten in einer Verhandlung. In dieser Folge spreche ich mit Verhandlungsexperte Andreas „Andi“ Schrader darüber, was gute Verhandlungsführung ausmacht. Wir sprechen über die richtige Vorbereitung, klare Ziele und persönliche Untergrenzen, den Aufbau von Vertrauen und darüber, warum es entscheidend ist, die Interessen hinter einer Forderung zu verstehen. Ausserdem geht es darum, wie Agenda Setting bereits vor dem Gespräch Einfluss nehmen kann, warum Schweigen ein starkes Verhandlungsinstrument ist und weshalb das eigene Ego am Verhandlungstisch möglichst wenig Platz haben sollte. Andis Mindset: „Play to Win.“ Denn: Verhandeln ist kein Softskill – es ist eine Schlüsselkompetenz. Höre in diese spannende Folge! Vernetze Dich mit Andi über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-schrader-negotiation-ai-specialist/ Weitere Links, wie auch zu seinem eigenen Podcast "Besser verhandeln": Besser verhandeln | Linktree

  7. 3. Aug.

    #130 - Täglich grüsst der Montag - Positionierungs-Serie - Was sagen andere über Dich, wenn Du nicht im Raum bist?

    Die stärkste Positionierung entsteht oft dort, wo du selbst gar nicht anwesend bist. In dieser abschliessenden Folge der Serie sprechen wir über Reputation, Sichtbarkeit, Empfehlungen und den sogenannten unsichtbaren Stellenmarkt. Du erfährst:• Warum Reputation ein zentraler Bestandteil deiner Positionierung ist• Wie Empfehlungen berufliche Chancen beeinflussen• Welche Rolle LinkedIn und digitale Sichtbarkeit heute spielen• Weshalb Positionierung in Zukunft noch wichtiger wird Eine Folge über den langfristigen Aufbau beruflicher Sichtbarkeit und Vertrauen. Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch #LinkedIn #Sichtbarkeit #Positionierung #Karriere #Netzwerk

  8. 27. Juli

    #129 - Täglich grüsst der Montag - Positionierungs-Serie - Erzählen Sie etwas über sich

    Es ist eine der häufigsten Fragen in Bewerbungsgesprächen – und gleichzeitig eine der wichtigsten: „Erzählen Sie etwas über sich.“ In dieser Folge erfährst du, warum diese Frage weit mehr über deine Positionierung aussagt als viele denken und wie du dich klar, überzeugend und professionell präsentierst. Du erfährst:• Warum viele Bewerbende diese Frage falsch beantworten• Wie du deine berufliche Geschichte wirkungsvoll erzählst• Welche drei Kernbotschaften in jedem Gespräch vermittelt werden sollten• Wie Positionierung auch im Netzwerk und bei Empfehlungen wirkt Eine Folge für alle, die im Gespräch überzeugen möchten. Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch #Bewerbungsgespräch #Karriere #Positionierung #Interview #Networking

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Der Podcast für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen. Jeden Montag bringen wir Themen die im Arbeitsalltag relevant sind. Bewerbungstipps, Produktivitätstipps, Motivationstipps. Zudem finden regelmässige Interviews, mit spannenden Personen aus der Wirtschaft, statt. Die Dauer des Podcasts variiert von Thema zu Thema, so kann eine Folge zwischen 10 und 60 Minuten dauern.

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    Julian Deb
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