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Marei&Sina

Hallo, wir sind Marei und Sina, zwei freiberufliche Agile Coaches und in dieser Funktion bei unterschiedlichen Unternehmen unterwegs. In unserem Podcast geben wir euch Denkanstöße zu Themen, die uns im Arbeitsalltag begegnen und die uns beschäftigen. Unsere Folgen beinhalten immer konkrete Ideen, was ihr in der Praxis umsetzen könnt. Egal ob du selbst Agile Coach bist, Führungskraft oder in der HR dein zu Hause hast, unsere Impulse helfen allen, die in Teams arbeiten. Wir wünschen dir viel Spaß mit unserem Podcast und freuen uns, dich bei unserem Frühstückskaffee begrüßen zu dürfen.

  1. 26.02.2025

    Wie kann ich psychologische Sicherheit etablieren - ein praktischer Guide

    Teil II zu Psychologischer Sicherheit In der ersten Folge dieses Podcasts haben wir darüber gesprochen, was Psychologische Sicherheit eigentlich ist. Jetzt geben wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung wie du zu mehr Psycholischer Sicherheit in deinem Team und Unternehmen kommen kannst. Unsere Tipps to go: Gebe Raum für andere Meinungen, in dem du tatsächlich zuhörst Füge kleine Formate zu Fehler- und Feedbackkultur in deine vorhande Meetinglandschaft ein Fördere mit kreativen Methoden Empathie und einen unbefangenen Umgang mit Fehler Psychological Safety Index von Amy Edmondson If you make a mistake in the team, it is not held against you. Members of the team are able to bring up problems and togh issues. People in the team sometimes accept others for being different. It is safe to take a risk in the team. It isn’t difficult to ask other members of the team for help. None in the team would deliberately act in a way that undermines my efforts. Working with members of the team, my unique skills and talents are valued and utilised. Kontakt und Feedback sinabenedetti.de mareibauer.com http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mareibauer https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    36 Min.

  2. 12.02.2025

    Kontrolle vs. Vertrauen - wie Führungskräfte lernen loszulassen

    Kontrolle seitens einer Führungskraft fühlt sich für den Mitarbeiter oft nach Misstrauen an. Kontrolle gibt aber auch Sicherheit. Deswegen ist es gar nicht so leicht loszulassen. In dieser Folge geben wir euch eine Schritt-für-Schritt-Anleitung wie ihr zu einem weniger kontrollierendem und mehr vertrauensbasiertem Führungsstil findet. Unsere Tipps to go Eigenes Kontrollverhalten reflektieren Experiment in relativ sicherem Bereich wagen Dabei Zielsetzung und Richtlinien vorgeben Mitarbeiter aktiv begleiten Der Veränderung Zeit geben weiterführende Infos Daniel Pink: Drive, 2009 Henrik Kniberg: Alignment vs. Autonomy Kontakt und Feedback http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mareibauer https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    39 Min.

  3. 29.01.2025

    Wissens-Nugget Delegation Poker

    In dieser Kurzfolge stellen wir euch die Methode Delegation Poker vor. Sie bietet die Möglichkeit die Grauzonen zwischen "ich entscheide" oder "du entscheidest" besprechbar zu machen. Links Delegation Poker Kartenset digitale Version Delegation Poker Kartenset Printversion Kontakt und Feedback http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mareibauer/ https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    15 Min.

  4. 15.01.2025

    Schweigen ist Zustimmung - oder gibt es vielleicht bessere Arten Entscheidungen zu treffen?

    Viele Unternehmen wollen weg von hierarchischen Entscheidungen und mehr Verantwortung an Mitarbeiter und Teams geben. Damit das gut funktioniert, sollte man sich darüber Gedanken machen wie Entscheidungen getroffen werden. Wir stellen euch verschiedene Varianten vor und sprechen über die Vor-und Nachteile. 4 Möglichkeiten Entscheidungen in Gruppen zu treffen: ​Hierarchische Entscheidung - eine/r entscheidet ​Mehrheitsentscheid - die Mehrheit entscheidet ​Konsent - es gibt keinen Widerstand ​Konsens - alle sind dafür Links: Konsent: https://www.fritz.tips/konsent-durch-integrative-entscheidungsfindung Disagree & Commit bei Amazon: https://youtu.be/BtjBkf8qDW4?si=kBgL4MfAa73mr0Iu Varianten zur Entscheidungsfindung: https://digitaleneuordnung.de/blog/entscheidungsfindung Kontakt und Feedback http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn⁠⁠ https://www.linkedin.com/in/mareibauer/ https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    36 Min.
  5. Agile ist tot, lang lebe der Coach! Warum wir uns neu definieren müssen

    01.01.2025

    Agile ist tot, lang lebe der Coach! Warum wir uns neu definieren müssen

    Agilität ist zur leeren Worthülse verkommen, die Bezeichnung Agile Coach ist ein Buzzword, das alles und nichts meint. Im Jahr 2025 ist es Zeit für eine neue Rollenbeschreibung! Wir sprechen in dieser Folge darüber, warum wir mit dem Begriff Agile Coach nicht mehr glücklich sind und wie wir uns in Zukunft nennen wollen. Die kreativsten Ideen Gärtner für Zusammenarbeit Weber von Wachstum und Vertrauen Team Empowerment Facilitator People-Centric Work Designer Self-Organization Catalyst Guidance and Growth Advisor Team Dynamics Coach Collaboration Strategist Workplace Transformation Partner Team Alchemist Empathy Engineer Fachberater für Teamentwicklung Partner für Transformation am Arbeitsplatz Gestalter für Führung mit Herz und Verstand Katalysator für Vertrauen und nachhaltige Führung Links https://agilemanifesto.org/ Kontakt und Feedback http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mareibauer/ https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    27 Min.

  6. 18.12.2024

    Wissens-Nugget Kollegiale Fallberatung

    Diese Kurz-Folge erklärt wie ihr die Methode Kollegiale Fallberatung anwenden könnt. Wie immer gibt es praktische Tipps zu Dos und Don'ts. Ablauf der Kollegialen Fallberatung Schilderung der Situation (Fallgeber) 5 Min. Hypothesenbildung (Berater) 5 Min. Prüfung der Hypothesen (Fallgeber) 7 Min Lösungssuche (Berater) 5 Min Prüfung der Lösungen (Fallgeber) 7 Min Kontakt und Feedback http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marei-bauer-183a4511/ https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    12 Min.

  7. 04.12.2024

    Teamwerte - der Obstkorb der Generation Purpose?

    Teamwerte sind leider allzu oft gut gemeint, aber schlecht gemacht. Sie vergilben auf einem Plakat an der Wand oder verstecken sich auf einer tief vergrabenen Seite des Intranets. Im besten Fall können Teamwerte aber wichtige Leitlinien für die Teamentscheidungen sein und ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen. Wir erläutern euch in dieser Folge ein Workshop-Format, mit dem ihr Teamwerte ermitteln könnt und geben euch Tipps wie ihr sie im Alltag erlebbar macht. Unsere Tipps to go: gute Teamwerte dienen als moralischer Kompass für eure Entscheidungen und Verhalten Teamwerte sollten gemeinsam in einem Workshop ermittelt werden Werte müssen gelebt und erlebt werden, um ihre Kraft zu entfalten Miro-Vorlage für einen Werte-Workshop: https://miro.com/miroverse/team-value-workshop/?social=copy-link Kontakt und Feedback http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marei-bauer-183a4511/ https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    31 Min.

  8. 20.11.2024

    Wissens-Nugget Zeitstrahl

    Der Zeitstrahl ist die ideale Methode um ein Stimmungsbild eines Teams oder einer Gruppe über einen bestimmten Zeitraum zu erfassen. Schnell vorbereitet und niederschwellig lässt er sich analog und digital in unterschiedlichen Varianten einsetzen. Kontakt und Feedback http://theboldsetup.org/ info@theboldsetup.org Folgt uns auch gerne auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marei-bauer-183a4511/ https://www.linkedin.com/in/sina-benedetti/

    14 Min.
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  • Erstellt von
    Marei&Sina
  • Jahre aktiv
    2024 - 2025
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  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Marei&Sina
  • Sendungswebsite
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