Empathie 2.0

Agnes Dyszlewski und Florian Meinhold
  • 5,0 (2)
  • Mentale Gesundheit
  • Monatlich

Empathie 2.0 ist der Podcast für diversitäts-/diskriminierungssensibles Arbeiten in psychosozialen Berufen. Gemeinsam mit Gäst:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen wollen wir uns der Frage zuwenden wie psychosoziale Angebote, wie Beratung, Coaching, Psychotherapie oder Mediation, diskriminierungssensibel gestaltet werden können. Dabei wollen wir mit Menschen der psychosozialen Versorgung in den Austausch über ihre Perspektiven, Haltungen und Arbeitsweisen kommen. Wir, das sind Agnes Dyszlewski, Wirtschaftspsychologin & Mediatorin, und Florian Meinhold, Psychologe & Psychotherapeut.

  1. Intersektionale und antirassistische Trainings

    20. Mai

    Intersektionale und antirassistische Trainings

    In der neuen Folge spricht Agnes mit Ellen Wagner (Wirtschaftspsychologin, Coach, Workshop-Gestalterin, Moderatorin, Rednerin und Autorin) über ihre Awareness-Arbeit als queere, Schwarze und neurodivergente Trainerin in Antirassismus-Workshops. Ellen teilt dabei Einblicke in ihre eigene Biografie, ihre Motivation ihrer Arbeit nachzugehen sowie Herausforderungen aus mehr als 20 Jahren in der internationalen Unternehmenszusammenarbeit. Gemeinsam sprechen sie von Trainerin zu Trainerin über die Entwicklungen in den letzten Jahren in Workshops zum Thema Antirassismus sowie die konkrete Ausgestaltung von Ellens Awareness-Workshops. Dabei teilt sie Tipps und Tricks aus ihrer Praxis und spricht Literaturempfehlungen für alle Neugierigen aus.

    56 Min.
  2. Transitionsbegleitung

    20. Apr.

    Transitionsbegleitung

    Florian spricht mit Mari Günther, Diplom-Gemeindepädagogin und systemische Therapeutin, über die therapeutische Arbeit mit trans, nichtbinären und genderkreativen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Mari zeigt wie eine fachgerechte und sensible Begleitung von Transitionsprozessen aussehen kann. Sie geht auf inhaltliche Fragestellungen zu Diagnostik und Transitions-Optionen ein, und erläutert, was Therapeut:innen bei der Begleitung ihrer trans* und nonbinären Klient:innen reflektieren und beachten sollten. Spannungsfelder, mit denen Therapeut:innen in der Arbeit konfrontiert sind, sowie damit gesellschaftliche Herausforderungen werden differenziert besprochen. Kontakt: info@mari-guenther.de Literatur: Wiesemann, C., Hädicke, M., Günther, M., Föcker, M., Siebald, M., Romer, R. (Hrsg.) (2026 i. Pr.) Trans*Geschlechtlichkeit bei Kindern und Jugendlichen – Einführung in eine professionelle und diskriminierungssensible Gesundheitsversorgung. Springer-Verlag, Heidelberg Teren, K., Wolf, G.F., Günther, M. (2025): Trans* und nichtbinäre Personen in der psychotherapeutischen Praxis - Ein Handbuch mit ausgewählten Schwerpunkten zu komplexen Behandlungsbedarfen. Reinhard-Verlag, München. Wolf, G.F., Günther, M., Teren, K. (Hrsg.) (2025): Wegweiser Trans* - Anregungen für eine diskriminierungssensible Gesundheitsversorgung von trans* und nichtbinären Personen. dgvt-Verlag, Tübingen. Günther, M., Teren, K., Bos, S., Müller-Rehberg, W., Reiner, K. (2023): Familien mit trans* und nicht-binären Kindern – Orientierung für Eltern, Jugendliche und Fachkräfte. Psychosozial-Verlag, Gießen. Günther, Mari (2021): Unsicherheitstoleranz, Resonanzgeschehen und Respekt in der transitionsbegleitenden psychotherapeutischen Arbeit mit trans* Personen. Familiendynamik, 46 (3) 3/2021, 208-215. Klett-Cotta, DOI 10.21706/fd-46-3-208 Günther, Mari; Dr. Teren, Kirsten; Dr. Wolf, Gisela (2021): Psychotherapeutische Arbeit mit trans* Personen – Handbuch für die Gesundheitsversorgung. Reinhardt-Verlag, München.

    1 Std. 5 Min.
  3. Beziehung und Sexualität im digitalen Zeitalter: Kritische Therapieforschung und -praxis

    16. März

    Beziehung und Sexualität im digitalen Zeitalter: Kritische Therapieforschung und -praxis

    In dieser Folge spricht Florian mit der Wissenschaftlerin und Therapeutin Dr. Johanna Degen zu Beziehung und Sexualität im digitalen Zeitalter. Johanna beleuchtet die Rolle der kritischen Theorie und deren Einfluss auf Therapieforschung und -praxis. Sie geht auf die Auswirkungen von Social Media und KI auf zwischenmenschliche Beziehungen und Identität ein, spricht über das parasoziale Selbst, sowie Einsamkeit und Polarisierungsdynamiken im Cyberspace. Dabei gibt sie Einblicke in ihre Forschung und berichtet aus ihrer praktischen Tätigkeit. Gemeinsam beleuchten Johanna und Florian, wie Schutzstrategien und gesellschaftliche Strukturen im Rahmen von Online-Dating wirken können. Ideen für ein verantwortungsvolles Miteinander im digitalen Raum, sowie Anregungen und Strategien für Therapeut:innen werden daraus abgeleitet.

    1 Std. 3 Min.
  4. Diskriminierungssensible Psychotherapie: Forschung, Ausbildung und Praxis

    9. Feb.

    Diskriminierungssensible Psychotherapie: Forschung, Ausbildung und Praxis

    In dieser Folge spricht Florian mit Dr. Timo Slotta, der als geschäftsführende Leitung der verhaltenstherapeutischen Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln (HAPUK) tätig ist. Als Psychotherapeut und Wissenschaftler bemüht sich Timo Diskriminierungssensibilität in seiner therapeutischen Tätigkeit, sowie in Forschung und Lehre zu realisieren. In der Folge gibt Timo Einblicke in den aktuellen Forschungsstand zu Diskriminierung und Mikroaggressionen im Rahmen von Psychotherapie. Praxisnahe Beispiele verdeutlichen wie Diskriminierung im Therapieraum wirken kann. Anschaulich zeigt er, wie eine diskriminierungssensible psychotherapeutische Ausbildung und Praxis aussehen kann. Im Springer Verlag ist 2023 sein gemeinsames Buch mit Christina Schütteler "Diskriminierungssensible Psychotherapie und Beratung" erschienen.

    1 Std. 1 Min.
  5. Diskriminierungskritische Supervision

    2. Jan.

    Diskriminierungskritische Supervision

    In der neuen Folge spricht Agnes mit Jan Tölle (Supervisor (DGSv), Coach, Trainer für Radical Diversity und Social Justice sowie Co-Initiator des Netzwerks Diskriminierungskritische Supervision in der DGSv) über seine Arbeit bei EXIT-EnterLife e.V., in der er emanzipatorische Workshops im und über das Gefängnis hinaus gegeben hat sowie seine Arbeit als diskriminierungskritischer Supervisor. Jan gibt sehr differenzierte Einblicke in seine ehemalige Arbeit mit inhaftierten Jugendlichen und was er aus dieser Zeit gelernt hat. Er hinterfragt kritisch, was als Straftat angesehen wird sowie den Nutzen der Institution Gefängnis.  Aus seiner Weiterbildung als Trainer für Radical Diversity und Social Justice teilt er seine Key Learnings und wie ihn diese bis heute in seiner Arbeit als Supervisor begleiten. Er beschreibt sein diskriminierungskritisches Bewusstsein als eine innere Folie, die er seinen Klient*innen je nach Auftrag anbietet, zu betrachten oder auch nicht.

    59 Min.
  6. Diskriminierungs- und machtsensible Mediation

    27.10.2025

    Diskriminierungs- und machtsensible Mediation

    In dieser Folge spricht Agnes mit Gregöre Elisabeth Hamann und Sara-Ann Lampmann über diskriminierungs-und machtsensible Mediation. Gregöre Elisabeth Hamann ist Mediator*in, Prozessbegleiter*in, Ausbilder*in und bodyworker*in. Sie positioniert sich als weiß, nicht-binär, transweiblich, mit Armutsklassenhintergrund, goj, ohne körperliche Behinderung und neuroqueer. Sara-Ann Lampmann ist Mediatorin, Ausbilderin für Mediation und systemische Therapeutin sowie Mitgründerin der Kollektivpraxis zwischen*räume in Leipzig. Sie positioniert sich als weiße cis-Frau, able-bodied, in einer deutschen Großstadt aufgewachsen, mit akademischem Hintergrund und finanziell nicht prekär aufgestellt. Gemeinsam erläutern sie, warum diskriminierungs- und machtsensible Mediation kein Sonderverfahren ist, sondern eine grundsätzliche Haltung von Mediator*innen sein sollte. Die Folge gibt praxisnahe Einblicke in die Arbeitsweise der beiden Gäst*innen als Mediator*innen, sowie auch als Ausbilder*innen für Mediation.

    59 Min.
  7. Positionierte Mediation

    20.09.2025

    Positionierte Mediation

    In dieser Folge spricht Agnes mit Chima Ugwuoke, Mediator*in (M.A.) und politische Bildungsreferent*in. Gemeinsam tauschen sie sich über Chimas Angebot der „Positionierten Mediation“ sowie Chimas gleichnamiges Buch, das kürzlich in der Viadrina-Schriftenreihe veröffentlicht wurde, aus. Die Folge gibt Einblicke in Chimas Werdegang, Engagement, Arbeitsweise und strukturelle Hürden im Ausbildungssetting. Dabei sprechen sie über Allparteilichkeit und Neutralität im Mediationsverfahren und Chimas Definition von dem Begriff der „radikalen Allparteilichkeit“. Chima formuliert u.a. den Satz, dass Mediand*innen nicht nur als Individuen sondern immer auch als gesellschaftlich geprägte Subjekte verstanden werden sollten. Und damit immer die Notwendigkeit einer klaren Positionierung seitens von Mediator*innen besteht, um Machtgefälle nicht zu verstärken.

    44 Min.
  8. BIPoC FLINTA* in Beratung und Supervision

    22.07.2025

    BIPoC FLINTA* in Beratung und Supervision

    In dieser Folge spricht Florian mit Martina Romero, psychosozialer Beraterin und Supervisorin. Gemeinsam beleuchten sie das Zusammenspiel von Diskriminierungserfahrungen und psychischer Gesundheit - mit einem  Fokus auf die Erfahrungswelten von BIPOC FLINTA*. Sie sprechen über die Rolle von Empathie und Community Care, und Martina gibt Einblicke in ihre Arbeitsweise aus Beratung und Supervision. Dabei betont sie die Bedeutung der Aktivierung vorhandener Ressourcen und Stärken der Klient:innen. Darüber hinaus berichtet Martina von ihrer Supervisionstätigkeit mit weiß positionierten Klient:innen, die eigene Rassismen reflektieren wollen - und über damit verbundene Chancen und Herausforderungen.   Inhalte 00:00 Psychosoziale Beratung und Supervision als Teil einer Vision für eine gelingende Gesellschaft 05:48 Erfahrungswelten von BIPOC und FLINTA* 11:48 Aktivierung von Ressourcen und Stärken der Klient:innen 15:43 Empathie und Diskriminierungssensibilität 24:06 Empfehlungen für weiß positionierte Berater:innen 26:38 Community Care 30:51 Zukunft der diskriminierungssensiblen Beratung

    36 Min.
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Bewertungen und Rezensionen

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2 Bewertungen

Info

Empathie 2.0 ist der Podcast für diversitäts-/diskriminierungssensibles Arbeiten in psychosozialen Berufen. Gemeinsam mit Gäst:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen wollen wir uns der Frage zuwenden wie psychosoziale Angebote, wie Beratung, Coaching, Psychotherapie oder Mediation, diskriminierungssensibel gestaltet werden können. Dabei wollen wir mit Menschen der psychosozialen Versorgung in den Austausch über ihre Perspektiven, Haltungen und Arbeitsweisen kommen. Wir, das sind Agnes Dyszlewski, Wirtschaftspsychologin & Mediatorin, und Florian Meinhold, Psychologe & Psychotherapeut.

Informationen

  • Erstellt von
    Agnes Dyszlewski und Florian Meinhold
  • Jahre aktiv
    2025 - 2026
  • Folgen
    13
  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Agnes Dyszlewski und Florian Meinhold
  • Sendungswebsite
    Empathie 2.0