11 Minutes with Meisi

Katrina Meisberger
  • 5,0 (1)
  • Karriere
  • Halbwöchentlich

🇬🇧 11 Minutes with Meisi is the podcast for recruiters and HR professionals who value their time. Real stories. Honest opinions. Practical insights. In just 11 minutes. 🇩🇪 11 Minuten mit Meisi ist der Podcast für Recruiter und HR-Profis, die ihre Zeit kennen. Echte Geschichten. Klare Meinungen. Praktische Insights. In genau 11 Minuten. 🇨🇭 11 Minute mit Meisi. Für Recruiter und HR-Profis, wo wüsse was zählt. Echti Gschichte. Klari Meinige. Praktischi Insights. In genau 11 Minute.

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  1. 🇬🇧 Evelyn on Courageous Career Moves, Human Connections, and Recruiting Beyond the Algorithm

    vor 3 Tagen

    🇬🇧 Evelyn on Courageous Career Moves, Human Connections, and Recruiting Beyond the Algorithm

    Evelyn is a people person at heart. She is curious, resilient, and believes that great careers are built through relationships, not transactions. Her journey started in finance at IBM and took her across Sweden, Spain, Chile, and Switzerland before she found her calling in recruitment. Today, she is Co-Founder of Blackbird Talent Solutions and advocates for bringing the human element back to talent acquisition. Authentic, thoughtful, and never afraid to challenge the status quo. From Finance to Recruiting: How an unexpected opportunity changed her careerBuilding Blackbird: Taking the leap into entrepreneurshipHuman-Centered Recruiting: Why relationships still matter mostLinkedIn Top Voice: Authenticity over vanity metricsAI and Bias: Balancing innovation with responsibilityResilience in Business: Leading through personal challengesReal Connections: Why people matter more than perfect answersGuest: ⁠⁠Evelyn Palma⁠⁠ Host: ⁠⁠Katrina C. Meisberger⁠⁠ Subscribe, share, and leave your feedback.

    14 Min.
  2. 🇩🇪 Birgit über Basic Respect, Fast and Furious Recruiting und Kompetenz statt Lebenslauf

    15. Feb.

    🇩🇪 Birgit über Basic Respect, Fast and Furious Recruiting und Kompetenz statt Lebenslauf

    Birgit ist eine People’s Person durch und durch. Sie denkt vernetzt, liest zwischen den Zeilen und liebt Tempo im Alltag. Ihr Weg ins Recruiting begann zufällig in St. Moritz und führte sie vom Quereinstieg in die IT Personalberatung bis in globale Talent Acquisition Rollen. Heute steht sie für pragmatische Lösungen statt Buzzword Bingo und für eines ganz klar: Basic Respect im Recruiting. Schnell, direkt, menschlich. Fast and Furious mit Haltung. Themen dieser Episode: Quereinstieg ins Recruiting: No risk no fun vom Hotel in die IT WeltBasic Respect im Prozess: Warum Respekt wichtiger ist als jedes ToolGhosting und Generationen: Ursachen verstehen statt Symptome verwaltenRecruiting im Wandel: KI, Agilität und Kompetenz schlägt LebenslaufAgentur oder Inhouse: Warum Weiterbildung der entscheidende Unterschied istGast: ⁠Birgit Eberle⁠ Moderation: ⁠Katrina C. Meisberger⁠ Abonnieren, teilen, Feedback dalassen.

    12 Min.
  3. 🇨🇭Toni über Mut zur eigenen Boutique, Netzwerk und Erfolg im Recruiting

    1. Feb.

    🇨🇭Toni über Mut zur eigenen Boutique, Netzwerk und Erfolg im Recruiting

    Toni spricht offen über seinen Weg in die Personaldienstleistung, vom Quereinstieg ins Recruiting bis zum Geschäftsführer seiner eigenen Executive Search Boutique im Gesundheitswesen. Ehrlich und bodenständig zeigt er, warum Recruiting vor allem ein People Business ist. Themen dieser Episode: Quereinstieg ins Recruiting: Learning by Doing statt Lehrbuch Selbstständig mit 25: Zweifel, Durchhaltevermögen und das erste Placement Executive Search im Gesundheitswesen: Retainer, Mandate und Vertrauen Netzwerk statt Marketing: Warum das Telefon noch immer das wichtigste Tool ist Nische statt Bauchladen: Spezialisierung als Erfolgsfaktor der Zukunft Hinweis: Diese Folge ist in Schweizerdeutsch aufgenommen. Gast: Toni Propadalo Moderation: Katrina C. Meisberger Abonnieren, teilen und Feedback dalassen.

    11 Min.
  4. 🇩🇪 Andy über Candidate Experience & KI-Realität

    15.09.2025

    🇩🇪 Andy über Candidate Experience & KI-Realität

    Andy ist überzeugt: Recruiting ist People Business und zwar auf Augenhöhe. Wir sprechen über Candidate Experience vom ersten Klick bis zum Onboarding, warum Bias Prozesse sabotiert und wieso KI zwar spannend ist, aber nie Empathie ersetzen kann. Themen dieser Episode: Candidate Experience: vom Jobposting bis zur Absage Bias im Recruiting: alte Muster, neue Herausforderungen KI im Alltag: zwischen Superpower und Halluzinationen Mensch vs. Maschine: wo Empathie unersetzlich bleibt Gast: Andy Lein Moderation: Katrina C. Meisberger Abonnieren, teilen, Feedback dalassen.

    12 Min.
  5. 🇩🇪 Weiji über Active Sourcing & Recruiting mit System

    01.09.2025

    🇩🇪 Weiji über Active Sourcing & Recruiting mit System

    Weiji Stocker macht HR-Teams fit für modernes Recruiting und räumt mit dem Mythos „Post & Pray“ auf. Wir sprechen über Active Sourcing als echte Beziehungspflege, die Rolle von Follow-ups und warum Empathie im Recruiting nie durch KI ersetzt werden kann. Themen dieser Episode: Active Sourcing statt Post & Pray: proaktiv statt passiv Follow-ups: Warum Dranbleiben oft den Unterschied macht LinkedIn & Co.: Sichtbarkeit als Arbeitgeber strategisch nutzen KI im Recruiting: ChatGPT als Sparringspartner, nicht als Ersatz Gast: ⁠Weiji Stocker⁠ Moderation: ⁠Katrina C. Meisberger⁠ Abonnieren, teilen, Feedback dalassen.

    13 Min.
  6. 🇩🇪 René über Boolean Search bis KI-Co-Pilot

    21.08.2025

    🇩🇪 René über Boolean Search bis KI-Co-Pilot

    René spricht Klartext: Recruiting ist keine Rocket Science, aber auch kein Buzzword-Bingo. Wir reden über Boolean Search, KI als Co-Pilot und warum der klassische Lebenslauf dringend ein Update braucht. Themen dieser Episode: Boolean vs. Bauchgefühl: warum Strings noch immer King sind KI-Assistenten im Recruiting-Alltag (inkl. Renés „Mini-Crew“ an GPTs) Candidate Experience: Tempo und Wertschätzung statt Hochglanz-Karrierepage Zukunft des CV: weniger Schubladen, mehr Skills Gast: René F. Lehmann Moderation: Katrina C. Meisberger⁠ Abonnieren, teilen, Feedback dalassen.

    13 Min.
  • 6 Folgen

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  • Erstellt von
    Katrina Meisberger
  • Jahre aktiv
    2025 - 2026
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    6
  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Katrina Meisberger
  • Sendungswebsite
    11 Minutes with Meisi