Erste Begegnungen prägen uns, manchmal ein Leben lang. Ein Satz, eine Geste, ein Blick in den ersten Minuten einer neuen Situation kann darüber entscheiden, ob wir uns öffnen oder verschließen, ob wir mutig werden oder uns zurückziehen. Wir alle kennen solche Momente: der erste Tag in einer neuen Klasse, der erste Eindruck von einer Führungskraft, der Moment, in dem ein neues Team zusammenkommt. In dieser Wissensnugget-Folge erzählt Cordula eine ganz persönliche Geschichte aus ihrer Schulzeit. Es ist Montag, 8 Uhr, erste Stunde nach den Sommerferien, als ein neuer Mathelehrer den Klassenraum betritt. Was dann passiert, löst eine monatelange Abwärtsspirale aus – und wird für Cordula zu einer der prägendsten Lernerfahrungen ihres Lebens. Was damals in Mathe passiert ist, kennen wir alle: Im Unterricht, im Meeting, im Veränderungsprozess. Es entstehen Emotionen, sie prägen unser Verhalten – und daraus wird eine Einstellung, die wiederum beeinflusst, wie wir die nächste Situation erleben. Ein Kreislauf, der uns entweder nach unten oder nach oben zieht. Wer diesen Kreislauf versteht, kann Veränderung nicht nur besser begleiten, sondern auch selbst bewusster gestalten – als Führungskraft, als Teammitglied und als Mensch. Die Sprecherin dieser Folge: Cordula Stübing – Akademieleitung der Business Trends Academy Kernthemen: • Wie aus einer einzigen ersten Begegnung eine monatelange Abwärtsspirale entstehen kann • Der Kreislauf aus Emotion, Verhalten und Einstellung • Warum Veränderung immer bei der Einstellung beginnt – nicht beim Verhalten • Was das für Führungskräfte, Teams und Changeprozesse bedeutet Wichtigste Erkenntnisse: - Erste Begegnungen hinterlassen Spuren, die unser Verhalten über Monate oder Jahre prägen können. - Emotionen sind der Auslöser, sie entstehen in Sekunden und beeinflussen direkt unser Verhalten. - Verhalten und Emotionen sind keine Einbahnstraße: Unser Verhalten kann auch unsere Gefühle verändern. - Die Einstellung ist der Hebel: Wer seine innere Haltung verändert, kann den gesamten Kreislauf umkehren. - Veränderung lässt sich nicht erzwingen – sie beginnt im Kopf, nicht im To-do. Das nimmst du aus dieser Folge mit: • Ein besseres Verständnis dafür, warum uns erste Begegnungen so lange prägen. • Klarheit über den Kreislauf aus Emotion, Verhalten und Einstellung – und wo wir eingreifen können. • Praktische Impulse, wie du den Hebel der Einstellung im Arbeitsalltag nutzt. • Anregungen, wie Führungskräfte und Teams Veränderung bewusster gestalten können. 💡 Mehr zum Thema findest du auf unserer Website unter: Viel Spaß beim Reinhören! 🎧 www.bta-weiterbildung.de
